title: Презентация на тему: Базовые модели стратегического планирования

text:
www.wondershare.com
Тема 3
Базовые модели стратегического планирования
Вопросы
Модель Гарвардской школы бизнеса
Модель Игоря Ансоффа
Модель Г. Стейнера
Контур стратегического планирования
Схема формирования стратегического поведения хозяйствующего субъекта

Company Logo
Базовые модели стратегического планирования
Анализ литературы показывает, что большинство  из  предлагаемых моделей в своей основе имеют принципиальные подходы или Гарвардской школы бизнеса, или Игоря Ансоффа, или Г.Стейнера.

Рассмотрим базовую модель процесса стратегического планирования и три ее основные модификации.
Company Logo
1. Модель Гарвардской школы бизнеса
Модель Гарвардской школы бизнеса (Гарвардской группы) основывается на процедуре SWOT-анализа.

Генри Минцберг называет данную модель «моделью школы проектирования», поскольку в её основе лежит вера, что формулирование стратегии как процесса основывается на нескольких базовых постулатах, обеспечивающих «проектирование стратегии».

Company Logo
Модель Гарвардской школы бизнеса
Company Logo
Модель Гарвардской школы бизнеса
Company Logo
Процесс формирования стратегического плана представляет некую точку пересечения выявленных возможностей и угроз внешней деловой окружающей среды, выраженных в форме ключевых факторов успеха, а также сильных и слабых сторон ресурсного потенциала, выраженных, в свою очередь, в его отличительных способностях к развитию.

Возможности внешней среды должны быть востребованы за счет использования сильных сторон ресурсного потенциала. Кроме того, должны быть выявлены угрозы внешней среды, а слабые стороны ресурсного потенциала предприятия сведены к минимуму.

На формулирование стратегии, ее оценку и выбор наилучшего варианта оказывают существенное влияние ценности высшего руководства, а также этические нормы общества, которые выражаются в виде социальной ответственности.

Методологические принципы данной модели:
Company Logo
Формулирование стратегии должно быть контролируемым, осознанным процессом мышления. Стратегия появляется не интуитивно и не в результате внезапного выявления из «потока проблем», а является продуктом тщательно контролируемого процесса обдумывания человека.  К.Эндрюс: стратегическое мышление  должно основываться не на интуитивном, а на осознанном опыте; внезапно возникающие стратегии – это «оппортунизм» и «концептуальный враг стратегии»
Ответственность за процесс формирования стратегии должна быть возложена на топ-менеджера организации. Исполнительный же директор является своеобразным «архитектором» стратегии, определяя, кто конкретно будет привлечен к процессу стратегического планирования.
Модель формирования стратегического плана должны быть достаточно простой и информативной (это обеспечивает сходимость и рациональность).
Стратегии должны быть уникальными и являться  результатом процесса созидательного проектирования, т.е. они должны отражать сущностные (концептуальные), отличительные для данной организации особенности её развития, а не строиться по некоему стандартному шаблону.

Методологические принципы данной модели:
Company Logo
5. Стратегия должна иметь завершенный характер. Процесс формулирования стратегии является конечным продуктом, когда полностью проанализированы и оценены все альтернативные его варианты  и осуществлен выбор наилучшего из них.
6. Стратегия должна быть проста, лаконична и выражена ясным  языком, и в силу этого дает возможность ее понимания и восприятия работниками компании. Например, принцип General Electric: «Хорошая стратегия может быть описана на 2 страницах. Если это невозможно сделать, то данная стратегия не является хорошей».
7. Если стратегия является уникальной, полностью разработанной и четко сформулированной, то она реализуема. Таким образом, все элементы организационной структуры фирмы должны обладать необходимыми знаниями и ресурсами и желанием претворить выбранную стратегию в жизнь.

2. Модель Игоря Ансоффа
Company Logo
Одновременно с разработками Гарвардской группы Игорь Ансофф предложил свою принципиально отличную модель формирования стратегического поведения фирмы.

2 существенных отличия этих моделей:
Ансофф в своей модели формирования стратегического плана использует понятие формальных целей, в отличие от неявно выраженных ценностей высшего руководства, предлагаемых Гарвардской школой.

С т.зрения И.Ансоффа формирование стратегического плана можно представить в виде крайне формализованного процесса, доведенного до определенной блок-схемы.
Модель Игоря Ансоффа
Company Logo
В модели И.Ансоффа этот процесс состоит из 57 блоков, т.е. перечня факторов, которые необходимо учитывать в процессе принятия плановых решений.

«Инженерный уклон» модели Ансоффа проявляется в том, что на каждом этапе формирования стратегического плана его разработчикам предлагаются подробно разработанные перечни факторов, которые необходимо учитывать в процессе принятия плановых решений. В этих перечнях факторы расставлены в приоритетном порядке с определенными весовыми коэффициентами. Эти перечни дополняются различными диаграммами и правилами выбора той или иной альтернативы.

Поскольку эта схема настолько детализирована, что «не видно леса из-за деревьев», предлагается укрупненная модель.
Укрупненная модель формирования стратегического плана И. Ансоффа
Company Logo
Укрупненная модель формирования стратегического плана И. Ансоффа
Company Logo
Согласно модели, реакцией на внешние сигналы является определение целей развития предприятия, причем, в соответствии с первоначально установленными целями развития, осуществляется оценка ресурсного потенциала фирмы  и внешней, деловой окружающей среды. Цель такого анализа - выявление возможностей по дальнейшему проникновению на освоенные рынки сбыта и диверсификации производства.

Перед формированием стратегии диверсификации необходимо принять важное стратегическое решение,  связанное с обеспечением синергического (системного) эффекта от всех составляющих элементов оргструктуры предприятия. На основании этих решений разрабатываются стратегии диверсификации и расширения рынков сбыта для уже производимых товаров. В своей сумме или по отдельности они и отражают общую стратегию «продукт/рынок» для фирмы.
Укрупненная модель формирования стратегического плана И. Ансоффа
Company Logo
Для обеспечения целостности, стратегический план должен содержать как финансовую, так и административную стратегии.

Финансовая стратегия – совокупность правил и средств, обеспечивающих прирост финансового потенциала предприятия. Она включает в себя анализ движения денежных потоков, соотношение между накоплением и потреблением, а также дивидендный выход.
Административная стратегия – набор правил по организационному развитию фирмы. С одной стороны, она связана с конкретными стратегическими альтернативами (расширение рынка и диверсификация), а с другой – синергетическим эффектом как характеристикой целостности фирмы.

Существенным отличием от модели Гарвардской школы бизнеса является введение И.Ансоффом обратной связи, обеспечивающей интерактивность процедуры формирования стратегического плана и процедуры ее реализации.

3. Модель Г. Стейнера
Company Logo
Г. Стейнер является не разрушителем теоретических канонов, а скорее  популяризатором известных взглядов на планирование, поэтому его модель, по сравнению с моделью Ансоффа, выглядит более условной и менее привязанной к конкретной практике.

Модель формирования стратегического плана по Г.Стейнеру
Company Logo
Модель формирования стратегического плана по Г.Стейнеру
Company Logo
Первоначальный анализ модели Г.Стейнера дает основание сделать вывод о ее близости к модели Гарвардской школы бизнеса (если не считать блока пересмотра и развития планов и обратных связей).

Вместе с тем в ней есть моменты, которые дают основание выделить ее в ряд самостоятельных:

1. Это предположение о всесторонности охвата, полноте представления процесса планирования, жесткой последовательности этапов формирования и детализации результатов действия. Именно поэтому модель Г.Стейнера может рассматриваться как попытка объединить две модели (Гарвардскую и И.Ансоффа).
2. Г.Стейнер достаточно четко и однозначно указывает на связь стратегического планирования  (как долгосрочного) со среднесрочным и тактическим, что имеет принципиальное значение для моделирования процесса формирования стратегического плана. Он так описывает их соотношение: «долгосрочное – среднесрочное - тактическое планирование».

Модель формирования стратегического плана по Г.Стейнеру
Company Logo
Предметом стратегического планирования может стать любая деятельность, касающаяся предпринимательства:  прибыльность, капитальные вложения, организация производственного процесса, ценообразование, маркетинг финансы, персонал, НИОКР и т.д.

Среднесрочное планирование есть процесс, в котором детализированные скоординированные  планы создаются для выбранных сфер бизнеса, для использования ресурсов по достижению целей путем реализации стратегий. Все среднесрочные программы и планы должны охватывать один и тот же период времени.

Краткосрочные бюджеты и функциональные планы включают в себя краткосрочные плановые задания для продавцов, бюджеты для специалистов по материально-техническому обеспечению, планы рекламных кампаний и т.д.
4. Контур стратегического планирования
Company Logo
Модель предложена группой ученых Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов под руководством  А.Н.Петрова. Они представили процесс планирования  в виде контура.
При построении контура были учтены общепризнанные  требования: полнота, информативность и простота модели.

В основе модели лежат следующие постулаты:
Процесс стратегического планирования представляет собой последовательность трех этапов: анализ, целеполагание и выбор.
Стратегии предприятия строятся по иерархическому принципу: все структурные подразделения имеют свои собственные стратегии, «поглощаемые» стратегией развития предприятия в целом и скоординированные между собой.
Стратегическое планирование есть непрерывный процесс, который не заканчивается процессом формирования плана, а продолжает реализовываться и при необходимости может корректироваться и переформулироваться.

Контур стратегического планирования
Company Logo
Процесс формирования стратегического плана начинается с этапа анализа, где системно анализируются факторы внешней, деловой окружающей среды и ресурсного потенциала.
Результатом этапа целеполагания должно стать представление о желаемом состоянии предприятия, для чего необходимо выбрать направление развития предприятия и его миссию. Ценности руководства количественно определяют те позиции, которые предприятие должно иметь в качестве целей реализации плана.
Планирование стратегии  начинается с разработки базовой стратегии для предприятия в целом (или корпоративной стратегии).
Одновременно с корпоративной стратегией разрабатываются стратегии развития каждого крупного структурного подразделения предприятия, где линейным подразделениям, отвечающим за производство, предписывается базовая стратегия по характеристике «продукт/рынок», а функциональным подразделениям, отвечающим за эффективное использование ресурсов, – «ресурсы/возможности».
В рамках линейных подразделений разрабатываются бизнес-проекты, а функциональные подразделения разрабатывают соответственно функциональные стратегии.

Контур стратегического планирования
Company Logo
Этапы формирования стратегического плана
Company Logo
   Процесс стратегического планирования предусматривает множество видов управленческой деятельности.

   Питер Лоранж выделил 4 основных вида:
Распределение ресурсов
Адаптация к внешней среде
Внутренняя координация
Организационное стратегическое предвидение

Этапы формирования стратегического плана
Company Logo
     Контур стратегического планирования включает следующие этапы составления стратегического плана развития предприятия:
А) Стратегический анализ:
анализ внешней деловой окружающей среды
анализ ресурсного потенциала предприятия (внутренних возможностей)
Б) Определение политики предприятия (целеполагание)
В) Формулирование базовой стратегии и выбор альтернатив:
определение базовой стратегии
выбор стратегических альтернатив
Г) Формулирование функциональных стратегий:
стратегия маркетинга
финансовая стратегия
стратегия НИОКР
стратегия производства
социальная стратегия
стратегия организационных изменений
экологическая стратегия
Д) Формирование продуктовой стратегии (бизнес-проекты)

Этапы формирования стратегического плана
Company Logo
     Результатом деятельности по предложенной схеме составления стратегического плана предприятия является документ, называемый «Стратегический план предприятия» и включающий обычно следующие разделы:

Цели и задачи предприятия
Текущие операции и долгосрочные задачи
Стратегия предприятия (базовая стратегия, основные стратегические альтернативы)
Функциональные стратегии
Наиболее значимые проекты (программы)
Внешнеэкономическая деятельность
Капиталовложения и ресурсное распределение
Планирование неожиданностей (формирование резервных стратегий, «систем быстрого реагирования»)
Этапы формирования стратегического плана
Company Logo
    По мнению Д.Хасси, стратегический план должен включать как минимум следующие моменты:

изложение корпоративного видения и целей
допущения, на которых должен быть основан план
стратегические проблемы, которые возникают при корпоративной оценке, анализе деловой окружающей среды
оценка расхождений и прибыльности
стратегии, возникающие по принятию во внимание всех этих элементов
детализированный анализ рынка
финансовые результаты плана
Этапы формирования стратегического плана
Company Logo
    Д. Хасси определяет ряд вопросов, ответы на которые позволят проверить, нет ли в стратегическом плане элементарных ошибок:

Является ли стратегия определенной и четко сформулированной?
Приняты ли во внимание конкуренты и структуры отрасли?
Соответствует ли это реальному положению на рынке?
Являются географические пределы соответствующими?
Является ли стратегия последовательно согласующейся с силами внешней среды?
Является ли уровень риска приемлемым?
Увеличивает ли стратегия стоимость для акционеров?
Соответствует ли стратегия корпоративной компетенции и ресурсам?
Соответствует ли структура компании ее стратегии?
Соответствует ли стратегии временные горизонты?
Является ли план внутренне согласованным?
5. Схема формирования стратегического поведения хозяйствующего субъекта
Сопоставляя подходы разных авторов к определению содержательной стороны стратегического управления можно констатировать, что в основном ученые придерживаются принципов Игоря Ансоффа и Генри Минцберга.

Они рассматривают методологию стратегического менеджмента как состоящую из двух взаимодополняющих подсистем:

управление стратегическими возможностями, включающее анализ и выбор стратегической позиции, или «запланированная стратегия»
оперативное управление проблемами в реальном масштабе времени, позволяющее фирмам реагировать на неожиданные изменения или «реализуемая стратегия»

Company Logo
5. Схема формирования стратегического поведения хозяйствующего субъекта
Стратегические решения касаются следующих вопросов:
Долгосрочные цели организации как противоположность ежедневным управленческим задачам
Определение границ деятельности: что делать, чего не делать
Приведение деятельности компании в соответствие окружающим условиям, с тем, чтобы оптимизировать использование возможностей и минимизировать угрозы
Приведение деятельности компании в соответствие её ресурсам – финансовым, людским, технологическим или профессиональным

Для стратегического менеджмента характерно иметь дело с неясным будущим и новыми инициативами.

Company Logo
Последовательность формирования стратегического поведения можно свести к 4 блокам:
Анализ: оценка внешнего и внутреннего окружения
определение миссии
формулировка  целей
2. Планирование:
планирование стратегии
постановка задач
3. Реализация:
разработка планов
проведение структурных изменений
4. Контроль:
формирование бюджетов
оперативное управление
оценка и контроль

Company Logo
Company Logo
Из схемы видно, что анализ внешнего окружения не отображается отдельным этапом, а «стоит» как бы «над» всем процессом стратегического управления.

По-мнению Коробейникова О.П., Колесова В.Ю., Трифиловой А.А.,  «анализ, прогнозирование и мониторинг» внешнего окружения следует представлять отдельно, в виде базиса, на котором строится модель стратегического менеджмента.
Это связано с тем, что
Оценку внешнего окружения необходимо осуществлять постоянно и этот процесс не может быть выделен в отдельный этап
Кроме того, факторы внешней среды, в отличие от внутренней, в основном не поддаются воздействию, их можно лишь учитывать
При  таком подходе
увеличивается степень контроля над изменениями во внешнем окружении, так как анализ среды осуществляется как бы параллельно с каждым этапом
обеспечивается соответствие методологическому принципу современного стратегического управления, который заключается в построении стратегии от будущего через прошлое к настоящему (прогнозирование – анализ – мониторинг)


Презентация на тему: Банкротство финансовых организаций


Презентация на тему: Бегство капитала: сущность, формы, последствия и меры противодействия


Презентация на тему: B2B Маркетинг Онлайн + Офлайн Как смешать и не отравится


Презентация на тему: БЭСП Банка России


Презентация на тему: Банковские услуги, предоставляемые гражданам


Презентация на тему: БЭСП


title: Презентация на тему: БАНКРОТСТВО

text:
БАНКРОТСТВО
Выполнил: Батрак  А.Д.
Проверил : Негодаева Е.Г.
Группа ЮЗ-502 Г
Введение
Признание должника несостоятельным (банкротом) является на настоящий момент единственным законным способом прекращения (погашения) всех долгов организации, которая не может удовлетворить требования кредиторов (неплатежеспособность предприятия). Процедура банкротства является абсолютно легальной, то есть  законной процедурой, которая направлена на цивилизованное решение вопросов выхода из бизнеса структуры, оказавшейся неспособной эффективно осуществлять предпринимательскую деятельность, в том числе отвечать по своим долгам.Банкротство широко распространенная проблема,  с которой сталкиваются в процессе деятельности  индивидуальные предприниматели и юридические лица.  Множество предпринимателей ежегодно подвергаются банкротству в нашей стране. На данный момент весьма актуальны  вопросы, связанные с процедурой банкротства и связано это с мировым финансовым кризисом, который, к сожалению, не обошел и нашу страну.
Понятие процедуры
банкротства
ФЗ «о Несостоятельности «банкротстве» Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
Несостоятельность (банкротство) - признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей
Сущность процедуры
банкротства
Банкротство - это неотъемлемая составляющая рыночной экономики. Главный смысл этой процедуры - возрождение экономики, бизнеса, производства. С этой точки зрения процедура банкротства является не только неизбежной реальностью для большинства предприятий, но и очевидным благом. Банкротство - это средство защиты от кредиторов, возможность получить отсрочку по уплате долгов, провести реструктуризацию и обновить бизнес. Цель банкротства: по возможности полное сохранение предприятия-должника. Поэтому основными процедурами банкротства в России являются реорганизация (внешнее управление) и мировое соглашение.
Процедура наблюдения
В банкротстве
Банкротство признано закономерным явлением рыночной экономики. И если оно неизбежно — необходимо правильно выбрать для этого момент.
В законодательстве российского государства выделены четыре стадии банкротства и первая из них — это процедура наблюдения. Она вводится арбитражным судом по заявлению самого должника или же после признания требований кредиторов.
Основной целью процедуры наблюдения является сохранность имущества должника. На первой стадии банкротства назначается арбитражный управляющий, задача которого — изучить финансовое состояние фирмы-должника. Весь срок процедуры наблюдения составляет не более семи месяцев

Что  означает введение
Процедуры наблюдения?
Должнику возвращается право распоряжения имуществом, поскольку с него снимаются аресты и другие ограничения.

Кредиторы могут предъявлять свои требования только после того, как арбитражный суд сочтет их обоснованными.

Руководство должника остается при своих полномочиях (с некоторыми ограничениями).

Временный управляющий контролирует сделки должника.

Выясняется размер требований всех кредиторов и определяется очередность их удовлетворения.

По сути, наблюдение как процедура банкротства — это попытка восстановить платежеспособность рыночного игрока.


title: Презентация на тему: Базисные условия поставки ИНКОТЕРМС 2000

text:
Базисные условия поставкиИНКОТЕРМС 2000
Одним из ключевых элементов договора купли-продажи, существенно влияющих на логистические издержки, связанные с транспортировкой, являются обязательства по поставке-приемке товара – базисные условия поставки.
Международная торговая палата (МТП) еще в 1936 г. издала Словарь с толкованием торговых терминов, для описания базисных условий поставки, известный под названием INCOTERMS (International Commercial Terms).
Структура ИНКОТРЕМС - 2000
Базисные условия поставки (термины) – всего 13 – согласно INCOTERMS-2000 можно разбить на 4 основные группы:
E-terms – покупатель принимает на себя все риски с началом погрузки (EXW);
F-terms – покупатель принимает все риски после передачи товара основному перевозчику (FСА, FAS, FOB);
C-terms — покупатель принимает риски с момента погрузки на основной транспорт (CFQ, С IF, СРТ, СIP);
D-terms — покупатель принимает риски после выгрузки с основного транспорта (DAFи DEQ) либо после местной транспортировки (DDUи DDP).

Группа E (E-terms )1. ФРАНКО-ЗАВОД (с предприятия, со склада и т.д.), EXW (Ex Works, ЕХВ, ФРЗ).
Единственная обязанность продавца по доставке товара состоит в том, чтобы предоставить товар на своем предприятии (например: на заводе, фабрике, складе и т.п.) в распоряжение покупателя.
Покупатель несет все расходы и риски в связи с перевозкой товара от данного пункта к месту назначения.
Группа F (F-terms )2. ФРАНКО ПЕРЕВОЗЧИК (... название пункта) FCA (Free Carrier, ФСА).
Продавец выполнил свои обязательства по поставке после передачи всего товара, прошедшего таможенные формальности, под ответственность перевозчика, указанного покупателем, в указанном месте или пункте.

3. СВОБОДНО ВДОЛЬ БОРТА СУДНА (франко вдоль борта судна ... название порта отгрузки, ФАС), FAS (Free Alongside Ship).
Продавец считается выполнившим свои обязательства по доставке, когда товар размещен вдоль борта судна на пирсе в указанном порту отгрузки.
Этот термин может применяться только в отношении морских или речных перевозок.

4. ФРАНКО БОРТ (свободно на борту ...название порта отгрузки, ФОБ), FOB (Free on Board).
Продавец полностью выполнил свои обязательства по доставке, когда товар пересек поручни судна в указанном порту отгрузки.
Этот термин может применяться только в отношении морских или речных перевозок.
Группа С5. СТОИМОСТЬ И ФРАХТ (таможенное оформление при экспорте ...название порта назначения), КАФ, СФР CFR (Cost and Freight).
Продавец обязан оплатить расходы и фрахт по доставке товара в указанный порт назначения, однако риск гибели или повреждения товара, а также любые дополнительные расходы, вызванные событиями, случившимися после доставки груза на борт судна, переходят от продавца к покупателю в момент перехода товара через поручни судна в порту отгрузки.
6. СТОИМОСТЬ, СТРАХОВАНИЕ И ФРАХТ (название порта назначения), СИФ, CIF (Cost, Insurance and Freight).
Совпадают с условиями CFR, но в отличие от последних они налагают на продавца обязанность заключить на свой счет договор морского страхования от риска гибели или повреждения товара во время морской или речной перевозки.
7. ФРАХТ / ПЕРЕВОЗКА ОПЛАЧЕНО ДО (название пункта назначения) СПТ, ПРО, СРТ (Carriage Paid to).
Продавец оплачивает перевозку товара до указанного пункта назначения. Риск гибели или повреждения товара, а также любых дополнительных издержек, возникших из-за событий, имевших место после доставки товара перевозчку, переходит от продавца к покупателю, когда товар передан в распоряжение перевозчика. Это условие применяется в отношении любого вида транспорта или их комбинации, включая мультимодальные перевозки.

8. ФРАХТ/ПЕРЕВОЗКА И СТРАХОВАНИЕ ОПЛАЧЕНЫ ДО (название пункта назначения), ПРО, СIP (Carriage and Insurance Paid to).
Совпадают с условиями СРТ, но в отличие от последних они налагают на продавца обязанность обеспечить страхование от риска гибели или повреждения товара во время перевозки.
Группа D9. ПОСТАВКА ДО ГРАНИЦЫ (франке граница ...название места поставки на границе), ФРГ, ДАФ, DAF (Delivered at Frontier).
Обязанности продавца считаются выполненными в момент, когда товар, прошедший таможенные процедуры для экспорта, предоставлен в распоряжение покупателя в установленном пункте и месте на границе, однако до поступления на «таможенную границу» сопредельной страны.
Предназначены, главным образом, для перевозок по железной дороге или автомобильным транспортом
10. ПОСТАВКА С СУДНА (поставлено с судна ...название порта назначения), ДЕС, ПСС, DES (Delivered Ex Ship).
Продавец выполнил свои обязательства по поставке, когда товар, не прошедший таможенные формальности для импорта, предоставлен покупателю на борту судна в указанном порту назначения.
11. ПОСТАВЛЕНО С ПРИСТАНИ (поставлено с пристани ...название порта назначения), ДЕК, ПСИ, DEQ, Delivered Ex Quay.
Продавец выполнил свои обязательства по поставке, когда товар, предоставлен покупателю на пристани в указанном порту назначения. Все расходы и риски по доставке туда товара должен нести продавец.
12. ДОСТАВЛЕН БЕЗ ОПЛАТЫ ПОШЛИНЫ (франко... название места назначения, сборы не оплачены), ДЦУ, ФИО, DDU (Delivered Duty Unpaid).
Продавец выполнил свои обязательства по поставке, когда товар предоставлен в названном месте назначения в стране ввоза и передан покупателю.
13. ДОСТАВЛЕН С ОПЛАТОЙ ПОШЛИНЫ (франко... название места назначения, сборы оплачены), ДДП, ФОП, DDP (Delivered Duty Paid).
Продавец выполнил свои обязательства по поставке, когда товар предоставлен в указанное место назначения в стране ввоза и передан покупателю.


title: Презентация на тему: Банковская система

text:
Банковская система
Фатеева Т.А., учитель истории МБОУ-гимназии №20 г.Тулы
ФИНАНСЫ – денежные средства, ценные бумаги и иные денежные обязательства государства, предприятия, семьи
ФИНАНСЫ – совокупность денежных отношений, организованных государством, в процессе которых осуществляется формирование, использование общегосударственных фондов, денежных средств для осуществления экономических, социальных и политических задач
Финансовые институты – коммерческие учреждения осуществляющие финансовые операции
Финансовая организация, осуществляющая деятельность по:
приему депозитов;
Предоставлению ссуд;
Организации расчетов;
Купле и продаже ценных бумаг

Компания, оказывающая страховые услуги, осуществляющая страхование жизни, здоровья, имущества, ответственности

Создаваемый частными и государственными компаниями, предприятиями фонд для выплаты пенсий и пособий лицам, вносящим пенсионные взносы в этот  фонд

Финансово-кредитная организация. Выступает в качестве посредника между заёмщиком и частным инвестором, выражая интересы последнего
Организованный рынок, на котором осуществляются сделки с ценными бумагами и иными финансовыми документами

Институт, занимающийся финансированием и кредитованием разных стран, содействующий мировой торговле, оказывающий помощь в стабилизации финансовой системы развивающихся стран

Мировой банк
Международный
валютный фонд
Европейский банк
реконструкции и развития
Основное предназначение финансовых институтов – организация посредничества, т.е. эффективного перемещения денежных средств от сберегателей к заёмщикам
Банковская система – это совокупность действующих в стране банков, кредитных учреждений и отдельных экономических организаций, выполняющих банковские операции
Банковская система
Центральный банк
Принадлежит государству, является главным финансовым учреждением страны
Центральный банк
Подотчетен Государственной Думе Российской Федерации, которая назначает его Председателя, по представлению Президента России,  и независим от исполнительных и распорядительных органов государственной власти
Коммерческие банки
Универсальные банки, занимающиеся непосредственным кредитованием всех субъектов экономики, в том числе предпринимательства
Кредитно-финансовые организации
Занимаются кредитованием определенных сфер и отраслей хозяйственной деятельности
Инвестиционные банки
Специализируются на финансировании и долгосрочном кредитовании, вкладывая капитал в промышленность, строительство и другие отрасли, а также ценные бумаги
Ипотечные банки
Предоставляют ссуды под имущественный залог, чаще всего под недвижимое имущество
Кредитно-финансовые организации
Сберегательные банки
Привлекают  и хранят свободные денежные средства, денежные сбережения населения, выплачивая вкладчикам фиксированный процент, возрастающий с увеличением срока хранения
Инновационные банки
Кредитуют инновации, т.е. обеспечивают внедрение научно-технических достижений
Банковские операции
Активные операции
Пассивные  операции
Банковские услуги
Предоставление кредитов
Мобилизация денежных доходов и сбережений и их аккумуляцией
Осуществление наличных и безналичных платежей, выпуск и хранение ценных бумаг, трастовые (доверительные) операции
Современное состояние российской банковской системы
Положительные тенденции
Кредитные организации стали стремиться к наибольшей прозрачности, открытости перед клиентами.

Внедряются передовые бизнес-модели, новые банковские технологии (клиент-банк, системы денежных переводов, дебетовые и кредитные карты и т.д.), различные виды кредитования (потребительское, ипотечное и др.)
Основные проблемы
российской банковской системы сегодня
Основные проблемы
российской банковской системы сегодня
Домашнее задание
Учить § 8 стр.89-94

Написать эссе
«Деньги как навоз: если их не разбрасывать, от них не будет толку»
Ф.Хайек (1899-1992, австрийский экономист, политолог
Использованные ресурсы
Баранов П.А., Шевченко С.В. Обществознание. ЕГЭ-учебник 10-11 классы. – Москва, Астрель, Полиграфиздат, 2012
http://ru.wikipedia.org/wiki/%C1%E0%ED%EA%EE%E2%F1%EA%E8%E9_%EA%F0%E5%E4%E8%F2
http://www.zanimaem.ru/spravochnik-zaemshika/kreditopedia/bankovskaya-sistema-rossii.php
http://www.bibliotekar.ru/finance-7/4.htm
http://ru.wikipedia.org/wiki/%C1%E0%ED%EA%EE%E2%F1%EA%E8%E9_%EA%F0%E5%E4%E8%F2
http://ru.wikipedia.org/wiki/%C1%E0%ED%EA%EE%E2%F1%EA%E0%FF_%F1%E8%F1%F2%E5%EC%E0
http://www.ereport.ru/articles/macro/macro22.htm


Презентация на тему: Beautiful LАDY


Презентация на тему: Бенчмаркинг


title: Презентация на тему: Безграничность потребностей и ограниченность ресурсов. Проблема выбора

text:
Безграничность потребностей и ограниченность ресурсов. Проблема выбора.

Преподавание предмета экономики входит в рамки социально-экономического профиля.
Предполагается углубленное изучение курса экономики.
Цель урока
Доказать невозможность удовлетворения всех потребностей человека
Задачи урока
Показать безграничность потребностей человека
Уяснить необходимость выбора  при удовлетворении потребностей
Получить представление об экономических благах и факторах производства
Расширять активный словарь путем ознакомления с новыми терминами
План урока
Безграничность потребностей человека
Ограниченность дохода и проблема выбора
Экономические блага и ограниченность ресурсов
Факторы производства
Основные понятия урока
Потребность
Безграничность потребностей
Ограниченность дохода
Проблема выбора
Свободные блага
Экономические блага
Ресурсы
Факторы производства
Проблема урока
 Можно  ли удовлетворить все потребности человека?

Безграничность
потребностей
человека
Потребности человека

Потребности государства
В обеспечении своей безопасности
В охране окружающей среды
В заботе о здоровье граждан
В пище, одежде, жилище
Духовные
В  познании природы, общества
В образовании

Можно ли ограничиться только названными потребностями?
Нет. Потребности человека и государства практически безграничны.
Большинство людей не в состоянии полностью удовлетворить свои потребности

Текст надписи
Ограниченность
Дохода
И проблема
выбора

Степень удовлетворения потребностей зависит от того, какие доходы получает человек. Никто не может заработать столько денег, сколько ему хочется.
Доход любого человека, любой семьи ограничен.
Это означает, что все без исключения каждодневно решают проблему:
НА  ЧТО ИСТРАТИТЬ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ???
Приведем примеры…
Домашнее хозяйство (семья)

или
Хорошее питание,
покупка  художественных
книг
Покупка дорогой модной одежды

Бизнесмен – олигарх

или
Купить виллу в Италии
на берегу  Адриатического
моря
Купить виллу в США близ
Сан-Франциско

Руководитель фирмы

или

Купить новое оборудование
Купить завод,
поставляющий вспомогательные материалы

Правительство страны
Сколько потратить на развитие образования,
науки и
культуры
Сколько потратить на охрану окружающей среды
Сколько потратить на оборону страны

Перед всеми стоит проблема выбора того, каким образом использовать имеющиеся в их распоряжении деньги.
Дело в том, что все имеют ограниченные доходы..
Проблемы выбора не существовало бы, если все хозяйствующие субъекты общества получали неограниченные доходы.
Но это – несбыточная мечта..

Текст надписи
Текст надписи
Экономические
блага
и ограниченность
ресурсов
Почему нельзя обеспечить все население страны товарами и услугами безгранично?
Реальные доходы населения страны определяются тем количеством товаров и услуг, которые могут быть куплены на заработанные людьми деньги.
Поэтому реально доходы членов общества ограничены количеством товаров и услуг, которые производятся в стране.
Иными словами, любое общество имеет в своем распоряжении ограниченные блага, т.е. средства, благодаря которым удовлетворяются потребности людей

Все виды ограниченных благ называются экономическими

Экономические блага – это средства, необходимые для удовлетворения потребностей людей и имеющиеся в распоряжении общества в ограниченном количестве

В распоряжении общества имеются также неограниченные, или свободные, блага. Они достаются человеку в количестве, достаточном  для удовлетворения потребностей.
Свободные блага

   Вода                                              Воздух

Для создания экономических благ необходимы ресурсы. Они используются людьми для производства и потребительских товаров и услуг, и новых ресурсов.
Ресурсы любой страны ограничены            Виды ресурсов

Времени
Трудовые
Природные
Финансовые
(денежные
Материальные

Ограниченность трудовых ресурсов

Ограниченность природных ресурсов

Ограниченность материальных ресурсов

В производство экономических благ вовлекаются только те жители страны, которые могут работать  и намерены работать – трудоспособное население
Недостаточно  пригодных для производства сельскохозяйственной продукции земель
Добыча каменной руды и каменного угля  ограничена производственными мощностями добывающей промышленности

Ограниченность ресурсов лежит в основе того, что люди не могут производить беспредельное количество разнообразных экономических благ.
Если в одни отрасли промышленности вовлечено больше ресурсов, то другим отраслям достанется меньшее их количество.

Факторы
производства

Факторы производства
Ресурсы, которые используются людьми для производства экономических благ, называются
факторами производства
Земля – даровые блага природы, которые применяются в производственном процессе: земля под производственными зданиями, пахотная земля, леса, воды, месторождения полезных ископаемых
Капитал – произведенные человеком средства производства: станки и оборудование, производственные здания, сооружения, транспорт,  вычислительная техника, измерительные приборы, сырье и полуфабрикаты
Трудовые ресурсы – люди, обладающие физическими и интеллектуальными способностями, только трудоспособное население, занятое на производстве, на государственной службе, учащееся, ищущее работу

Результативность применения трудовых ресурсов, т.е. производительность труда определяется уровнем образования людей, их квалификацией, состоянием здоровья, культурно-историческими традициями.
Большую роль играет заинтересованность людей в реализации своих способностей.

Эффективность экономики любой страны во многом зависит от того, насколько ее жители смогут раскрыться в своей трудовой деятельности, проявить свои знания и таланты.

Факторами производства владеют
Частные лица
Компании
Государство
Каждый фактор приносит собственнику соответствующий доход

Труд
Заработная плата
Земля
Рента
Капитал
Процент


title: Презентация на тему: Бэк-Офис, создание, развитие, автоматизация

text:
VIP
CRM
???
50%
70%
10%
20%
40%
10%


title: Презентация на тему: Бэк-офис

text:
900igr.net
VIP
CRM
???
50%
70%
10%
20%
40%
10%


Презентация на тему: Белгородская область


title: Презентация на тему: Безналичные расчеты

text:
1
2
3
4
5
6
1
2
4
5
3
8
7
9
1
5
7
8
6
3
2
4


Презентация на тему: Безналичный денежный оборот и его организация


title: Презентация на тему: Бережливое производство

text:
.
.
.

«6S»
Sort
Simplify/
Straighten
Scrub/
Sweep
Safety
Standardize
Sustain/
Self-discipline


title: Презентация на тему: Белоруссия

text:
Белоруссия
Содержание
Государственно-политическое устройство
Административное деление
Экономика
Внешняя политика
Белоруссия
Официальное название: Республика Белоруссия или Республика Беларусь.
Государство в Восточной Европе. Выхода к морю не имеет. Граничит на востоке и северо-востоке с Россией (с Брянской, Смоленской и Псковской областями России), на севере с Латвией, на северо-западе с Литвой, на западе c Польшей и на юге с Украиной (с Волынской, Ровенской, Житомирской, Киевской, Черниговской областями Украины).
Государственные символы
Флаг Белоруссии
Герб Белоруссии
Законодательная власть
Законодательную власть осуществляет двухпалатный Парламент - Национальное собрание. Нижняя палата - Палата Представителей, верхняя - Совет Республики.

Национальное собрание было создано в 1996 году в связи с изменением Конституции, когда прекратились полномочия Верховного Совета Республики Беларусь, бывшего парламентом до этого. Срок полномочий Национального собрания - 4 года.

Минск. Дом Правительства
Исполнительная и судебная власть
Исполнительную власть осуществляет Правительство — Совет министров Белоруссии. Он состоит из премьер-министра, его заместителей, министров, руководители иных республиканских органов государственного управления и руководит системой подчинённых ему органов государственного управления и других органов исполнительной власти.
Судебная власть принадлежит судам, судебная система строится на принципах территориальности и специализации. Правосудие осуществляется на основе состязательности и равенства сторон в процессе. Контроль за конституционностью нормативных актов в государстве осуществляется Конституционным Судом Белоруссии. Судебная система состоит из районных и городских судов — суды первой инстанции; областных и города Минска, Верховного суда, Высшего хозяйственного суда.
Президент
Президент Республики Беларусь является Главой государства, гарантом Конституции Республики Беларусь, прав и свобод человека и гражданина. Он представляет Республику Беларусь в отношениях с другими государствами и международными организациями.

Первые президентские выборы в Республике Беларусь состоялись 10 июля 1994. На них победил Александр Лукашенко. Он также побеждал и на всех последующих выборах - в 2001 и 2006 годах.
Лукашенко А. Г.
Политические партии
Партийная система в Белоруссии не развита, что объясняется различными причинами, в числе которых отсутствие традиции партийности, проведение всех выборов по мажоритарной системе, сложные условия для регистрации и деятельности партий, слабое развитие гражданского общества и др. Партии практически не оказывают влияния на политику. К основным партиям относятся: Коммунистическая партия Белоруссии; Партия коммунистов Белоруссии; Партия БНФ; Консервативно-Христианская Партия - БНФ; Объединённая гражданская партия; Белорусская социал-демократическая партия (Громада); Либерально-демократическая партия.
Административное деление
Белоруссия включает в себя 6 областей (Брестская область, Гомельская область, Гродненская область, Могилёвская область, Минская область, Витебская область) и город Минск, имеющий особый статус столицы Республики Беларусь. В свою очередь, области делятся на районы и могут включать города областного подчинения. Общее число районов во всех областях составляет 118, а городов областного подчинения — 12.
Административное деление Белоруссии
Экономика
По данным Минстата рост ВВП Беларуси в 2007 г. составил 8,2 %, инфляция составила 12,1 %, рост промышленного производства 8,5 %, рост инвестиций в основной капитал — 15,1 %. Валовой продукт на душу населения (по паритету покупательной способности) составил 10900 долларов.
Согласно докладу ООН по итогам 2007 года экономический рост в Беларуси составил 8 %. Инфляция в 2007 оценивается в докладе в 8,5 %
В первом полугодии 2008 года рост ВВП составил 10,4 %, инфляция составила 7,3 %
Темп роста ВВП с 1995 по 2007 и оценка на 2008 (в процентах)
Вооружённые силы
Вооружённые силы Республики Беларусь были созданы после объявления независимости Белоруссии в 1991 году. 20 марта 1992 года. В этот же день парламент принял Закон «О Вооружённых Силах Республики Беларусь», на основании которого и началось их формирование.

В настоящее время в белорусской армии два вида войск — Сухопутные войска и Военно-воздушные силы и войска противовоздушной обороны.

Численность белорусской армии составляет 65 тысяч человек, из них 15 тыс. — гражданский персонал. По состоянию на конец 2006 года на контрактной основе службу проходят 23,1 % военнослужащих.
Эмблема вооружённых сил Республики Беларусь


title: Презентация на тему: Best Western сеть отлей

text:
Best Western сеть отлей

Логотип отеля
В 2002 году Best Western International запустила высококлассный бренд для некоторых объектов, расположенных в Европе и Азии
ОТЕЛИ РОССИИ
BEST WESTERN PLUS Вега Отель и Конгресс - Центр, Москва, Россия
BEST WESTERN PREMIER Мона Отель В Шереметьево, Лобня, Московская область, Россия
BEST WESTERN Русский Манчестер, Иваново, Россия
BEST WESTERN Арт Отель "Николаевский Посад", Суздаль, Россия
BEST WESTERN Калуга Отель, Калуга, Россия
BEST WESTЕRN PLUS "Спасская", Тюмень, Россия
BEST WESTERN "Севастополь", Севастополь, Россия

Также есть:
ОТЕЛИ МОЛДОВЫ
BEST WESTERN PLUS Гостиница Флауэрс, Кишинeв, Молдова
ОТЕЛИ ГРУЗИИ
BEST WESTERN Тбилиси Отель, Тбилиси, Грузия
ОТЕЛИ КАЗАХСТАНА
BEST WESTERN PLUS Атакент Парк Отель, Алматы, Казахстан

Best Wester в севастополе

С января 2010 г. отель "Севастополь" стал членом самой крупной мировой гостиничной сети Best Western International и теперь сервис и оснащение номеров гостиницы строго контролируются в соответствии с международными стандартами. В январе 2013 года международный сайт о путешествиях Trip Advisor.com признал отель BEST WESTERN "Севастополь"  одним из 25 лучших отелей Украины.

BESt WESTERN,Отели мира.
BEST WESTERN Vega hotel
BEST WESTERN Plaza hotel
BEST WESTERN HOTEL DE MADRID
THE END.


Презентация на тему: Безработица


title: Презентация на тему: Безграничность потребностей и ограниченность ресурсов

text:
Безграничность потребностей и ограниченность ресурсов. Проблема выбора.
                                     10 класс. Урок 1
                                      Марценюк Т.Н.
Потребность - это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности личности и развития общества в целом
Заполните таблицу «Классификация потребностей»
 «Классификация потребностей»
 Первая фундаментальная экономическая аксиома гласит:
потребности общества безграничны,
 полностью неутолимы.
Непрерывное развитие потребностей по мере их удовлетворения принято называть
 законом возвышения потребностей.

Экономические ресурсы
 Это природные, людские и произведенные человеком ресурсы, которые могут использоваться для производства товаров и услуг.
 Все виды экономических ресурсов количественно ограничены.
Мало того - они редки, то есть их не хватает на всех (природные ресурсы имеют конечные пределы и в значительной степени невоспроизводимы).

 Вторая фундаментальная экономическая аксиома гласит:
ресурсы общества, необходимые для производства товаров и услуг, ограничены или редки.

 Согласно закону редкости :
невозможно удовлетворить безгранично растущие потребности,
 люди вынуждены делать выбор в очередности и степени их удовлетворения,
 люди вынуждены рационально использовать ресурсы.

Для любого производства
Для любого производства
Финансовые
Ресурсы, непосредственно используемые в процессе производства, называют факторами производства.

Факторы производства
Труд
Капитал
Земля
 Информация
 Предпринимательские способности
Факторы производства
Труд - это физические и интеллектуальные способности человека, участвующего в процессе производства. Производительность труда во многом зависит от условий жизни человека. Поэтому труд рассматривается не только как экономическая, но и социальная категория.
 Владелец труда получает доход в виде заработной платы.

Факторы производства
Капитал - это результат труда, способный к самовозрастанию стоимости. Капитал это ресурс участвующий длительное время в процессе производства.
 Владелец капитала получает доход в виде ссудного процента.

Факторы производства
Земля это фактор производства, который, с одной стороны представляет природные ресурсы, с другой стороны, для экономики он важен как пространственный ресурс. Владелец земли получает доход в виде земельной ренты.

Факторы производства
Информация это ресурс, который участвует в процессе производства в виде знаний о технологии, управлении и организации, рыночной среде и т.д.
 Владелец информации получает доход в виде информационной ренты.

Факторы производства
Предпринимательские способности  - способность создавать на основе открытий в области техники, технологии, управления новые производства, вкладывать капитал и развивать разные сферы экономической деятельности. Предпринимательские способности можно развить.
Доходом предпринимателя является прибыль.
Предпринимательские способности
Выделяются четыре функции предпринимателя:
              1) проявление инициативы в соединении всех факторов        производства в единый процесс производства;
              2) принятие стратегических решений по определению основных направлений деятельности предприятия;
              3) новаторство - внедрение на коммерческой основе новых продуктов, технологий, методов организации бизнеса;
               4) риск потери вложенного капитала, времени, труда, деловой репутации вследствие неопределенности развития рынка.
труд
капитал
земля
информация
Предпринимательские способности
Заработная плата
Процент
Земельная рента
Информационная рента
Прибыль

труд
капитал
земля
информация
Предпринимательские способности
Заработная плата
Процент
Земельная рента
Информационная рента
Прибыль


title: Презентация на тему: Безработица

text:
*
*
*
SL
DL
QL
W
DL
SL
QL
PL
W=Pmin
SL
DL
QL
W
DL
SL
L
W/P
We
L1
L2

u
u
u*
u*
PC
PC
u
PC1
PC2
PC3
PCLR
u*
u
PC1
PC2
PC3
PCLR
u*
u
PC1
PC2
PC3
PCLR
u*
u
PC1
PC2
PC3
PCLR
u*

u
PC1
PC2
PC3
PCLR
u*
u
PC1
PC2
PC3
PCLR
u*

*
*
*
*


title: Презентация на тему: Бережливое производство в практике российских предприятий

text:
Бережливое производство в практике российских предприятий
Бизнес-форум
28.02.2012. Пермь
Ведущий: А.Б.Семенцов

Программа форума
Что такое бережливое производство?
Модуль 1
10 идей про бережливое производство
Вовлеченность персонала
Управление изменениями
Точно в срок
Стандартизация процессов
Лидерство руководства
Рациональное использование сырья
Умение видеть потери
Подготовка специалистов
Постоянное совершенствование
Правильная кадровая политика
5 важнейших вещей которые надо знать НОВИЧКУ о бережливом производстве
Источник: придумано японцами (корни бережливого производства в производственной системе Тойота (TPS))
Ключевая идея: устранение потерь при производстве, поставке и обслуживании
Важнейший ресурс: менеджмент низового и среднего звена + рабочие
Основной обещаемый эффект: сокращение затрат
Побочный эффект: повышение качества и увеличение скорости поставки
…еще 2 
Постоянное совершенствование: бережливое производство – проект, который можно только начать, но не закончить 
Побочный эффект: улучшение трудовой морали

Профиль системы бережливого производства
Модуль 2
Что надо учитывать при внедрении бережливого производства?
1.Масштаб бизнеса
2.Организация
3.Культура
Каков Ваш вариант?
Стратегия внедрения бережливого производства: 9 пунктов
Работа на форуме
Модуль 3
Вопросы экспертов к аудитории
Какая система немонетарной мотивации подходит предприятию, где созданы бизнес-единицы (вопрос КРМЗ)?
Три основных критерия оценки лин развивается (вопрос НОВОМЕТ)?
Какие механизмы могут быть для мотивации групп (в частности, кружков качества)? (вопрос Сбербанка)
1.Три основных критерия для оценки того, что лин развивается?
Удовлетворенность потребителя (соблюдение сроков выполнения заказа)
Удовлетворенность собственника (снижение затрат, рост прибыли)
Удовлетворенность персонала (текучесть кадров, качественные критерии)
Комментарий модератора форума
Важно учитывать, для каких целей была выбрана концепция бережливого производства (смотрите предыдущий модуль):
если для получения бизнес-результатов, то оценивать надо по финансово-экономическим количественным показателям;
если для общего наведения порядка, то оценивать надо по качественным критериям, характеризующим такой порядок (улучшение документооборота, улучшение производственной культуры, усиление дисциплины и т.д.);
если для увеличения вовлеченности работников, то оценивать надо по количественным критериям (количество дней прогулов и отпусков по болезни, количество поданных предложений по улучшению, текучесть кадров, удовлетворенность трудом)
2.Какая система неденежной мотивации подходит предприятию, где созданы бизнес-единицы?
Категорирование бизнес-единиц («золотые каски» и т.д. символические награды при достижении определенного результата)
Состязание (между подразделениями)
Профессиональный рост
Самореализация (особо сложные задания)
Общественное признание (с визуализацией)
Вовлечение членов семей (культурные мероприятия, спорт)
Комментарий модератора форума
Руководитель предприятия должен понять, что систему бизнес-единиц, которая усиливает индивидуализм, предпринимательское мышление и центробежные тенденции в компании должна дополнять нематериальная мотивация, направленная на поддержание сплоченности коллектива, усиления чувства принадлежности к компании.
Это означает, что знаки отличия на уровне бизнес-единиц исключены, соревнования между подразделениями – исключены и т.д.
Хорошо будет работать: коллективные мероприятия (общие для предприятия или смешанные для сотрудников разных подразделений), общекорпоративная символика, вовлечение семей
3.Какие механизмы могут быть для мотивации групп (в частности, кружков качества)?
Руководство, затеявшие групповую работу, должно быть ответственно за работу кружка. Оно должно воспитывать и растить людей, например, давая им все более сложные задачи.
Соревнования между кружками качества (нефинансовые мотиваторы)
Визуализация результатов работы кружков
Комментарий модератора форума
Здесь важно иметь ввиду, что работа в группах по улучшению должна оцениваться с двух точек зрения:
Количество и качество предложений, поданных работником;
Активность участия в групповой работе (количество и качество предложений поданных членами групп, в которые входит данный работник)
Вознаграждение за первый пункт являются стандартными, а вот за второй пункт надо вознаграждать путем присвоения работнику рейтинга, рассчитанного на основе активности групп, где он состоит. Как этот рейтинг используется? Он используется в качестве коэффициента для оценки (и вознаграждения) за личные предложения. Например, рейтинг активности может быть 1,3 (начальный рейтинг всегда – 1). Тогда индивидуальное вознаграждение (его сумма) может быть увеличено на этот коэффициент

Бережливое производство от Школы Эффективного Бизнеса
Специалисты Школы Эффективного Бизнеса имеют большой опыт работы в проектах внедрения бережливого производства
Среди наших клиентов Красцветмет (цветная металлургия), Уралэлектромедь (цветная металлургия), Модулор (мебельное производство), Югория (страхование), СК Екатеринбург (страхование), Филиппок (одежда), КазТрансГаз (транспортировка газа), ИП Карамышев (мясопереработка)…
Наша фишка – «Бережливое производство для Вас, а не Вы для бережливого производства!»

Семенцов Алексей

Человек и профессионал
соучредитель компаний «Хенш Развитие Качества» и «Envidatec-Ost»
преподаватель МВА
Член Ассоциации аудиторов (IAA)
член Международной организации по стандартизации (ТК 259)
Ключевые компетенции
Управление бизнес-процессами
Бережливое производство
Управление качеством (TQM)
Продажи и управление продажами для промышленных предприятий
Разработка стандартов производства и обслуживания
Клиенты: более 350 компаний из городов Екатеринбург, Челябинск, Пермь, Миасс, Тюмень, Курган, Ханты-Мансийск, Нижний Новгород, Иркутск, Москва, Ростов-на-Дону, Сургут, Вологда, Киров, Уфа, Оренбург…

К.э.н., бизнес-тренер, консультант, руководитель компании
«Школа эффективного бизнеса»
Контакты
alexsementsov@mail.ru
89221523847 (смс, пожалуйста)
www.bes-c.ru


Презентация на тему: Безопасность и охрана труда


title: Презентация на тему: Белорусский государственный университет. Кафедра менеджмента и организации здравоохранения

text:
2004
2005
2006
2007
15
28
29
30
15
28
29
30
3
5
5
3
40
63
63
56
-
-
-
-
19
33
35
33
2004
2005
2006
2007
1
7
6
0
34
49
53
53
0
0
0
0
1
1
2
3
36
58
61
56


Презентация на тему: Безналичный денежный оборот


title: Презентация на тему: безработица

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
W/P0
W/P1
W/P2
N0
 N1
  N2
I
I1
I2
1
9
9
9


title: Презентация на тему: Безработица


title: Презентация на тему: Безработица

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master subtitle style
P
AS
AD`
AD
P
U
P
U
Un
P
Un
U


title: Презентация на тему: Банковская система

text:
Банковская система
Фатеева Т.А., учитель истории МБОУ-гимназии №20 г.Тулы
Prezented.Ru
ФИНАНСЫ – денежные средства, ценные бумаги и иные денежные обязательства государства, предприятия, семьи
ФИНАНСЫ – совокупность денежных отношений, организованных государством, в процессе которых осуществляется формирование, использование общегосударственных фондов, денежных средств для осуществления экономических, социальных и политических задач
Финансовые институты – коммерческие учреждения осуществляющие финансовые операции
Финансовая организация, осуществляющая деятельность по:
приему депозитов;
Предоставлению ссуд;
Организации расчетов;
Купле и продаже ценных бумаг

Компания, оказывающая страховые услуги, осуществляющая страхование жизни, здоровья, имущества, ответственности

Создаваемый частными и государственными компаниями, предприятиями фонд для выплаты пенсий и пособий лицам, вносящим пенсионные взносы в этот  фонд

Финансово-кредитная организация. Выступает в качестве посредника между заёмщиком и частным инвестором, выражая интересы последнего
Организованный рынок, на котором осуществляются сделки с ценными бумагами и иными финансовыми документами

Институт, занимающийся финансированием и кредитованием разных стран, содействующий мировой торговле, оказывающий помощь в стабилизации финансовой системы развивающихся стран

Мировой банк
Международный
валютный фонд
Европейский банк
реконструкции и развития
Основное предназначение финансовых институтов – организация посредничества, т.е. эффективного перемещения денежных средств от сберегателей к заёмщикам
Банковская система – это совокупность действующих в стране банков, кредитных учреждений и отдельных экономических организаций, выполняющих банковские операции
Банковская система
Центральный банк
Принадлежит государству, является главным финансовым учреждением страны
Центральный банк
Подотчетен Государственной Думе Российской Федерации, которая назначает его Председателя, по представлению Президента России,  и независим от исполнительных и распорядительных органов государственной власти
Коммерческие банки
Универсальные банки, занимающиеся непосредственным кредитованием всех субъектов экономики, в том числе предпринимательства
Кредитно-финансовые организации
Занимаются кредитованием определенных сфер и отраслей хозяйственной деятельности
Инвестиционные банки
Специализируются на финансировании и долгосрочном кредитовании, вкладывая капитал в промышленность, строительство и другие отрасли, а также ценные бумаги
Ипотечные банки
Предоставляют ссуды под имущественный залог, чаще всего под недвижимое имущество
Кредитно-финансовые организации
Сберегательные банки
Привлекают  и хранят свободные денежные средства, денежные сбережения населения, выплачивая вкладчикам фиксированный процент, возрастающий с увеличением срока хранения
Инновационные банки
Кредитуют инновации, т.е. обеспечивают внедрение научно-технических достижений
Банковские операции
Активные операции
Пассивные  операции
Банковские услуги
Предоставление кредитов
Мобилизация денежных доходов и сбережений и их аккумуляцией
Осуществление наличных и безналичных платежей, выпуск и хранение ценных бумаг, трастовые (доверительные) операции
Современное состояние российской банковской системы
Положительные тенденции
Кредитные организации стали стремиться к наибольшей прозрачности, открытости перед клиентами.

Внедряются передовые бизнес-модели, новые банковские технологии (клиент-банк, системы денежных переводов, дебетовые и кредитные карты и т.д.), различные виды кредитования (потребительское, ипотечное и др.)
Основные проблемы
российской банковской системы сегодня
Основные проблемы
российской банковской системы сегодня
Prezented.Ru


title: Презентация на тему: Базовые правила и принципы проектирования

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Responsibility
Intention
Coupling
Cohesion
Granularity
Design Rules
Design Rules
Design Rules
http://www.laputan.org/drc/drc.html
Design Rules
Design Rules
Design Rules
DR1. Use Consistent Names
DR1. Recursion introduction
Design Rules
DR2. Eliminate Case Analysis
Design Rules
DR3. Reduce The Number Of Arguments
Design Rules
DR4. Reduce The Size Of Methods
Design Rules
DR5. Class Hierarchies Should Be Deep And Narrow
Design Rules
DR5. Class Hierarchies Should Be Deep And Narrow
vs
Design Rules
DR6. The Top Of The Class Hierarchy Should Be Abstract
vs
Design Rules
DR7. Minimize Access to Variables
Design Rules
DR8. Subclasses Should Be Specializations
Design Rules
DR9. Split Large Classes
Design Rules
DR10. Factor Implementation Differences Into Subcomponents
Design Rules
DR11. Separate Methods That Do Not Communicate
Design Rules
DR12. Send Messages To Components Instead Of To Self
Design Rules
DR13. Reduce Implicit Parameter Passing
Design Principles
Design Principles
Design Principles
Stefan Roock. Refactoring in Large Software. 2006
Design Principles
Design Principles
SCP: Speaking Code
Design Principles
OCP: Open/Closed
Design Principles
OCP: Open/Closed
Design Principles
OCP: Open/Closed
Design Principles
LSP: Liskov Substitution
Design Principles
LSP: Liskov Substitution
Design Principles
DIP: Dependency Inversion
Design Principles
DIP: Dependency Inversion
Design Principles
DIP: Dependency Inversion
vs
Design Principles
DIP: Dependency Inversion
Design Principles
Design Principles
ISP: Interface Segregation
Design Principles
ISP: Interface Segregation
Design Principles
REP: Reuse/Release Equivalence
Design Principles
CRP: Common Reuse
Design Principles
CCP: Common Closure
Design Principles
ADP: Acyclic Dependencies
vs
Design Principles
SDP: Stable Dependencies
Design Principles
SAP: Stable Abstractions
Design Principles
REP : Reuse/Release
Equivalence
CRP : Common Reuse
CCP : Common Closure
ADP : Acyclic Dependencies
SDP : Stable Dependencies
SAP : Stable Abstractions
Design Principles
Design Principles
Design Principles
SOC: Separation Of Concerns
Design Principles
SOC : Separation Of Concerns
http://luxoft-training.ru


title: Презентация на тему: Безработица

text:
900igr.net

2002
2005
2007
2008
2009
2010

72629

74261

74803

75510

74810

76512
66358
68719
69815
70813
68790
71000
6270
5542
4511
4720
6020
5120

1500

1830

1492

1331

2100

1700


title: Презентация на тему: БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО


title: Презентация на тему: Безопасность труда

text:
© АНО «Институт безопасности труда», г. Москва, 2011. www.ohsi.ru, (495) 625-23-21
1
Особенности обеспечения безопасности труда и производства в современных условиях
900igr.net
Россия – Германия: статистика травматизма
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
2
Кч
Ксм
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
Уровень сокрытия производственного травматизма в России
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
3
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
Россия 2 000 000 чел.

Государственное управление «охраной труда»
Государственные нормативные требования «охраны труда» (ФЗ и НПА)
«Охрана труда» - трудовые отношения
Безопасность зданий и сооружений
Безопасность оборудования
Безопасность технологий
Безопасность  ОПО (116-ФЗ)
Пожарная безопасность
Радиационная, биологическая и др. специальные виды безопасности
Защита от природных опасностей
Криминогенная безопасность
Антитеррористическая безопасность
Компетентность  работников
ТРУД

 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
4

охрана
труда
Безопасный труд
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
Государственное управление «охраной  труда»
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
5
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
Уровень субъектов РФ
Уровень организаций
Уровень организаций
Уровень организаций
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
Федеральный уровень
Государственные нормативные требования охраны труда

Ст. 211 Трудового кодекса РФ
Пост. Прав. РФ от 13.08.1997 №1009
Пост. Прав. РФ от 27.12.2010 №1160
Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, ….
 Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами ….

 - нормативные правовые акты приобретают обязательную силу после государственной регистрации и официального опубликования;
 -  нормативные правовые акты издаются федеральными органами исполнительной власти в виде постановлений, приказов, распоряжений, правил, инструкций и положений.
 - акты, изданные в ином виде (например, директивы и др. – стандарты?), не должны носить нормативный правовой характер (прил. к пр. Минюста РФ  от 4 мая 2007 г. N 88).

     К нормативным правовым актам (!!!!!), содержащим государственные нормативные требования охраны труда (!!!!!), относятся:
  стандарты безопасности      труда (1);
  правила (12/27) и типовые     инструкции по охране       труда (8);
  государственные санитарно-      эпидемиологические правила     и иормативы, … устанавли-      вающие требования к факто-      рам рабочей среды и трудо-      вого процесса

Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
6
Состояние и тенденции развития нормативной правовой базы в области «охраны труда»
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
7
48
12
27
8
1
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях

 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2010г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
8
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
Техника безопасности и управление рисками
© АНО «Институт безопасности труда», г. Москва, 2011. www.ohsi.ru, (495) 625-23-21
9
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
10
 Пирамиды травматизма 2007…2009 г.г.
 Германия
 Москва
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
!!!
!!!
Благодарю за внимание!
© АНО «Институт безопасности труда», г. Москва, 2011. www.ohsi.ru, (495) 625-23-21
11


title: Презентация на тему: Безработица и её виды

text:
Тема урока: «Безработица. Виды безработицы»
900igr.net
Безработица – ситуация на рынке труда, при которой имеются люди, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.
Критерии отнесения человека к безработному:

 трудоспособный возраст;
человек активно ищет работу;
нет постоянного источника заработка

 Рабочая сила
(экономически активное население) =

Занятые (Е) + Безработные(U)
   Люди, не включаемые в рабочую силу (NL) – выбывшие из состава рабочей силы, то есть лица, не имеющие работы и активно её не ищущие (учащиеся; пенсионеры; бездомные; домохозяйки; те, кто отчаялся найти работу и прекратил её поиски)
Рабочая сила =
население - нетрудоспособное население –
 не включаемые в состав рабочей силы

Безработные =  рабочая сила - занятые

Уровень безработицы – процент безработных от общей численности рабочей силы.

Уровень безработицы = Безработные(U)/ (Безработные(U)+ Занятые (Е))
Закрепление материала по темеОпределите к какой категории населения (занятые –Е, безработные –U или  не включаемые в рабочую силу NL) относятся следующие люди:
1.Учитель китайского языка, отчаявшийся найти работу и прекративший ее поиски.
2. Дизайнер, не работающий из-за воспаления легких.
3. Студент, который учится на дневном отделении университета
4. Модный парикмахер, занятый неполную рабочую неделю
5. Артист театра, подрабатывающий Дедом Морозом на детских праздниках
6. Кутюрье, потерявший работу в результате рецессии
7. Повар, нашедший работу, но еще не приступивший к ней.
8. Молодой человек, окончивший учебное заведение и  решивший, какой из предложенных ему вариантов работы выбрать.
9. 15-летний подросток, подрабатывающий в  кафе
10. Полицейский, который  по состоянию здоровья больше не может работать.
11. Рабочий, который не ходит на работу протестуя против  снижения заработной платы
12. Уволившийся грузчик, рассчитывающий найти более высокооплачиваемую
     работу

Статистика безработных в г.Ефремове и Тульской области  на 1 октября 2012 года
В г. Ефремове  зарегистрировано 448 безработных, из них 45,9% - женщины. Из общего числа безработных 41,1% обратившихся – молодёжь в возрасте 14-29 лет.

Число безработных в Тульской области за первые девять месяцев 2012 года снизилось на 25,4% и на 1 октября составило 8,2 тысячи человек.

Традиционно в Тульской области востребованы квалифицированные рабочие профессии: водители, каменщики, монтажники, наладчики оборудования, плотники, сварщики, слесари, токари, швеи, повара. Из служащих высок спрос на медработников, воспитателей детского сада, полицейских.
Виды безработицы
Естественный уровень безработицы =

 фрикционная безработица
+
 структурная безработица
Закрепление материала по темеК какому виду безработицы(фрикционная — Ф, структурная — С или циклическая - Ц) относятся следующие люди:
1.Повар,  уволившийся по собственному желанию.
2.Повар, нашедший работу, но  не приступивший  к ней.
3.Кондитер, уволенный в  связи с падением спроса на пирожные и торты .
4. Менеджер, уволенный из-за ссоры с начальником.
5. Строитель, не работающий из- за наступления зимы.
6. Продавец  супермаркета, уволившийся с прежнего места работы в связи  с переездом в другой город.
7. Молодой человек, окончивший учебное заведение и обнаруживший, что его профессия устарела и не требуется в экономике.
8. Заболевший гриппом, и поэтому не работающий  программист.
9.  Уволившийся грузчик, рассчитывающий найти более  лёгкую работу.
10. Кондуктор троллейбуса, уволенный в связи с введением компостеров.
11. Рабочий речного судна, не работающий в связи с окончанием  навигации.
12. Крупье казино, уволенный из-за спада в экономике.
Последствия безработицы
Экономические издержки в масштабе страны (потери ВВП)

Социальные и моральные последствия : потеря квалификации и профессиональных навыков,
   рост социального неравенства, преступность, суициды.
Меры по снижению уровня безработицы
Общие для всех типов безработицы меры:
-создание новых рабочих мест
-создание бирж труда и иных видов служб занятости.

Меры для борьбы с фрикционной безработицей:
   - усовершенствование системы информационного обеспечения рынка труда;
   - создание специальных служб для этого.
Меры для борьбы со структурной безработицей:
-создание возможностей для переподготовки и переквалификации безработных;
-поддержка частных и государственных служб, которые этим занимаются;
С циклической безработицей:
-проведение стабилизационной политики;
-создание дополнительных рабочих мест государством


title: Презентация на тему: Безмагазинная торговля

text:
Безмагазинная форма торговли
Подготовили презентацию:
Ученики 8 «А» класса
Лицея №329
Маликов Дмитрий
И
Орлова Елизавета
5klass.net
Что это такое?
Что такое безмагазинная форма торговли можно понять и без определения – это форма розничной торговли, когда сделки купли-продажи осуществляются не в магазине или в специально отведённом месте, а через “посредника” - средства современной техники и др. Всё это появилось в США в конце XX в. и оказалось очень удобно.

Оглавление
Широкое распространение в нашем веке получили безмагазинные формы торговли, их существуют всего 6:
1)Продажа по каталогам
2)Продажа по почте
3)Торговля вразнос
4)Торговля с помощью автоматов
5)Продажа с помощью телевидения
6)Продажа с помощью компьютерных сетей («Интернета»).

Значение безмагазинной торговли

Продажа по каталогам
Торговля по каталогам (в том числе с помощью отправки посылок по почте) родилась в США в конце прошлого века и оказалась очень удобной. Принцип ее тот же, что и универмага, — «заинтересовать случайно увиденным». В каталоги помещают фотографии товаров самого разнообразного назначения. И когда люди дома просматривают эти каталоги, то их интерес могут привлечь не только те товары, которые они планировали приобрести сначала, но и другие.
На оглавление
Продажа по почте
Распространение товаров по почте занимает далеко не последнее место в списке разнообразных способов продаж. Это удобно как продавцам, так и покупателям. Например, последним не нужно тратить время и силы на поиск какой-то вещи: заказал товар по каталогу - и вскоре его уже можно получить в ближайшем почтовом отделении. Просто и удобно. К сожалению, распространение товаров по почте не дает полной уверенности в том, что заказанный товар обретет своего владельца. Покупателю может не понравиться заказанная вещь или он передумает ее покупать и просто не придет за посылкой - так или иначе почтовое отправление окажется невостребованным.
На оглавление
Торговля вразнос
С торговлей вразнос россияне тоже успели хорошо познакомиться за последние годы. Именно так — не создавая роскошных и потому дорогостоящих парфюмерных магазинов — продает свои товары в Москве, например, фирма «Орифлэйм».Все больше появляется на улицах российских городов и торговых автоматов. Любопытно, что идея такой торговли родилась очень давно.
На оглавление
Торговля с помощью автоматов
Так, в храмах Древнего Египта еще в 215 г. до н. э. существовали устройства, в которые можно было бросить несколько мелких монет — и тогда из крана начинала течь «святая вода». Но широкое распространение торговые автоматы получили лишь с середины XVIII в., когда с их помощью в Англии начали продавать табак.
На оглавление
Продажа с помощью телевидения
Самые новые формы безмагазинной торговли — прием заказов по телефону после рекламы на экране телевизора («Магазин на диване») или компьютера (продажа товаров с помощью сети «Интернет»).
На оглавление
Продажа с помощью компьютерных сетей
Интернет-маркетинг появился в начале 1990-х годов, когда текстовые сайты начали размещать информацию о товарах. Сейчас интернет-маркетинг — это нечто большее, чем продажа информационных продуктов, сейчас идет торговля информационным пространством, программными продуктами, бизнес-моделями и многими другими товарами и услугами. Такие компании, как Google , Yahoo , и MSN подняли на новый уровень и сегментировали рынок интернет-рекламы, предлагая малому и среднему бизнесу услуги по локальной рекламе. Рентабельность инвестиций возросла, а расходы удалось снизить. Этот тип маркетинга стал основой современного капитализма, которая позволяет любому, у кого есть идея, товар или услуга, достичь максимально широкой аудитории.
На оглавление
Значение безмагазинной торговли
     Более 90 % всех розничных продаж совершаются в магазинах. Однако в настоящее время темпы роста внемагазинной торговли значительно превышают аналогичный показатель для розничной торговли в обычном понимании этого слова. В каталоги помещают фотографии товаров, и когда люди их просматривают, то их интерес могут привлечь не только те товары, которые  они планировали купить. Внемагазинная торговля позволяет потребителям выбрать и приобрести товар вне зависимости от места. Обычно заказы доставляются туда, куда укажет покупатель, как правило, на дом. Все преимущества такого типа торговли направлены на покупателей, которым вечно не хватает времени, и людей, которые по каким-либо причинам не могут пойти в магазин. Внемагазинная торговля порой включает самое что ни на есть персональное обслуживание, а иногда такое взаимодействие и вовсе не происходит.

На оглавление
Спасибо за внимание!)
Конец.


Презентация на тему: Безработица: причины и последствия


title: Презентация на тему: Безработица

text:
Безработица
     Ст. 37 Конституции РФ
     «Каждый имеет право на труд…, а также право на защиту от безработицы.»
     Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть трудящихся не может найти применения своему труду.

Трудоспособный возраст
Возраст, в котором человек способный к трудовой деятельности, имеет право трудиться.

В России трудоспособный возраст:
Мужчины от 16 до 60 лет
Женщины от 16 до 55 лет
Снижение численности населения в трудоспособном возрасте в России (тысяч человек)

     Рабочая сила – население обоего пола в трудоспособном возрасте занятое в экономике или которое найти работу для себя не может

Рабочая сила = Занятые + Безработные
Занятые
Лица трудоспособного возраста:
выполняющие работу по найму за деньги (или получающие оплату товарами или услугами); любую другую работу, приносящую доход (например собственное дело);
временно отсутствующие на работе по причине болезни или травмы, выходных дней, любого вида отпуска, забастовки и т.д.;
выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии.
Безработные
Лица в трудоспособном возрасте, которые одновременно удовлетворяют следующим условиям:
– не являются занятыми и не имеют заработка;
– занимаются поиском работы, т.е. обращаются в государственную или коммерческую службу занятости, используют или помещают объявления в печати, непосредственно обращаются к работодателю, используют личные связи, или предпринимают шаги к организации собственного дела;
– готовы приступить к работе.

Виды безработицы
Фрикционная
Структурная
Циклическая
Сезонная
Скрытая

Фрикционная безработица
     Временная незанятость, обусловленная добровольным переходом работника с одной работы на другую, чем и вызван период временного увольнения
Структурная безработица
    Безработица, вызванная изменениями в структуре спроса и технологии производства. Такие изменения ведут к необходимости новых профессий, а работники, не владеющие этими профессиями, высвобождаются и вынуждены переучиваться
Циклическая безработица
    Безработица, вызываемая циклическими спадами производства
Сезонная безработица
     Безработица, связанная с непостоянным количеством рабочих мест в зависимости от времени года. Например, работа в сельскохозяйственном секторе экономики.
Скрытая безработица
     Форма безработицы, характеризующаяся неполной занятостью людей, имеющих возможность работать в полную силу: неполная рабочая неделя, сокращенный рабочий день.

    Чаще всего возникает в условиях, когда для сохранения персонала компании хозяева или управляющие, не имея возможности занять работников на полный рабочий день, идут на сокращение рабочего времени.
Скрытая безработица в России

                                           Численность безработных
      Уровень безработицы   =         ------------------------------------    * 100%
                                                           Численность рабочей силы
Уровень безработицы, по методологии МОТбез корректировки сезонных колебаний в % от экономически активного населения
Последствия безработицы
Снижение доходов
Потеря квалификации
Проблемы с психическим здоровьем
Экономические последствия (потеря ВВП)
Ухудшение криминогенной ситуации
Ухудшение динамики роста интереса населения к труду
Снижение уровня обеспеченности домохозяйств

Учитель экономики
Карская А.М.
Интернет источники
http://omutninsk.bezformata.ru/listnews/etom-godu-v-omutninskom-rajone/6176160/
http://www.businesua.com/news.php?id=237&mod=2&PHPSESSID=d970f04ae9b00255189f7a19e55371b9
http://www.booksiti.net.ru/books/9148325
http://dic.academic.ru/dic.nsf/enc1p/48606
http://www.bestreferat.ru/referat-163661.html
http://bezformata.ru/content/Images/000/006/135/image6135437.jpg
http://www.consultant.ru/law/ref/ju_dict/?word=%CB%E8%F6%E0%2C+%E7%E0%ED%FF%F2%FB%E5+%FD%EA%EE%ED%EE%EC%E8%F7%E5%F1%EA%EE%E9+%E4%E5%FF%F2%E5%EB%FC%ED%EE%F1%F2%FC%FE
http://www.semestr.ru/ks255
http://www.gks.ru/bgd/regl/B12_04/IssWWW.exe/Stg/d03/2-rin-trud.htm
http://www.bfm.ru/articles/2009/02/10/poslednij-horoshij-otchet-rosstata.html#.UOfnXawi6QA
http://dic.academic.ru/dic.nsf/econ_dict/15598
http://www.macroeconomiks.ru/archive_Apr-2010_0.html
http://moskva-board.ru/trudoustrojjstvo/strukturnaya-bezrabotica.html
http://dic.academic.ru/dic.nsf/dic_economic_law/17736/%D0%A6%D0%98%D0%9A%D0%9B%D0%98%D0%A7%D0%95%D0%A1%D0%9A%D0%90%D0%AF
http://www.btnet.com.tr/42336-sirketler-yetenekli-calisanlarini-neden-elinde-tutamiyor-analiz.html
http://www.kasparov.ru/material.php?id=4A52DFC08AFE6
http://dic.academic.ru/dic.nsf/business/1417
http://biology.krc.karelia.ru/misc/atl/ra44b.htm
http://www.gks.ru/bgd/regl/B12_04/IssWWW.exe/Stg/d03/2-rin-trud.htm
http://sibac.info/index.php/2009-07-01-10-21-16/5634-2012-12-23-10-51-06
http://our-russia.ucoz.ru/news/pravitelstvo_germanii_pomozhet_bezrabotnym_dvadcatju_evro/2010-09-25-242
http://vidomosti-ua.com/photo/original-1302272078.JPG


Презентация на тему: Безработица: причины, виды, последствия


Презентация на тему: Безработица населения


Презентация на тему: Безработица причины и последствия


title: Презентация на тему: Безработица и ее формы

text: POP = L + NL


Презентация на тему: Безработица


Презентация на тему: «Безработица»


Презентация на тему: Безработица. Причины и последствия


title: Презентация на тему: «Белара»-кубанское качество

text:
Pulse para editar el formato del texto de título
Pulse para editar los formatos del texto del esquema
Segundo nivel del esquema
Tercer nivel del esquema
Cuarto nivel del esquema
Quinto nivel del esquema
Sexto nivel del esquema
Séptimo nivel del esquema
Octavo nivel del esquema
Noveno nivel del esquema


Презентация на тему: Безработица в экономике


title: Презентация на тему: Безработица

text:
L = E + U
u =
 U
L
x 100%
Y - Y*
Y*
100% = -ß(u - u*)
x


title: Презентация на тему: Безработица, её причины и последствия

text:
5klass.net
   http://www.wintube.ru/video/iIGmEJX3Vd8/fom-bezrabotica-v-rossii-mnenie-rossiyan/


Презентация на тему: Безработица. Виды безработицы


Презентация на тему: Безработица в России


text:
«Безработица, её причины и последствия»
Обществознание
8 класс № 24
Автор:  Е.Г.Ритунская
учитель  истории и обществознания МБОУСОШ № 11 с.Чернигоское, Апшеронского района, Краснодарского края

1. Безработица — спутник рыночной экономики
«1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещён»
Статья  37
Командная экономика
Рыночная
экономика
100% занятость
Безработица
Безработица-
положение в экономике, когда часть трудоспособного населения желающего трудится, не может найти себе работу
Население страны
Трудоспособные граждане
Нетрудоспособные  граждане
Занятые (трудоспособные, имеющие работу)
Безработные
(трудоспособные, не имеющие работу, но стремятся найти)
дети  до 16 лет,
пенсионеры  (мужчины старше 60 лет,  женщины  старше 55 лет),
инвалиды.
Добровольно незанятые
Уровень безработицы:

Число безработных
Трудоспособное население
Х 100 %
«Безработица в России за 2011 год существенно сократилась: с 8 % в начале года до 6,3 % к завершению года»
(по материалам сайта «Биржевой лидер»)
Закрепляем:
Кто из причисленных граждан является безработным?
а)программист, работающий мастером производственного участка на заводе, уволился по собственному желанию и ищет работу по специальности
б)студент, не работающий и обучающийся на дневном отделении вуза
в)рабочий, уволенный в связи с ликвидацией предприятия, обратился в поисках работы в государственную службу занятости
г)учитель школы уволился из-за переезда на новое место жительства в другой город и ищет работу по специальности.
Закрепляем:
	Восемнадцатилетний юноша остался без работы в результате сокращения числа работников предприятия.

Посоветуйте оставшемуся без работы, как вести себя в этой ситуации.
Что необходимо для получения статуса безработного и пособия на время поиска работы?
2.Причины безработицы
Изменение потребительского спроса
 выход:  Переучиться  или повысить квалификацию
Поиск и ожидание работы
 выход: предлагать свои способности и трудовые навыки, изучать рынок труда , использовать услуги ЦЗН
2.Причины безработицы
Спад производства
 выход: создание условий для роста спроса на товары
Сезонный спад производства
 выход: создание условий для роста самозанятости
3.Последствия безработицы:(с.168-169)
Позитивные:
 формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
 сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
 усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Негативные
 недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального;
 снижение уровня жизни населения:
потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
 моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.
4. Роль государства в обеспечении занятости
 создание условий для занятости;

реализация мер социальной защиты от безработицы.

Задание на дом:

П.21
выполнить задания
3 из рубрики
 «В классе и дома».


title: Презентация на тему: Безработица равна 100%, если безработный – это Вы

text:
“Безработица равна 100%, если безработный – это Вы”.
Адам Смит

Безработица-
как макроэкономическая проблема
ПОНЯТИЕ!
 Безработица – наличие в стране людей, которые способны и желают трудится по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроится вообще.
Безработными признаются:

 трудоспособные граждане;
 не имеющие работы и заработка;
 зарегистрированные в службе занятости;
 активно ищущие работу и ожидающие начала трудовой деятельности.

К нетрудоспособному населению относятся люди, которые в силу возраста и состояния здоровья не способны к труду:
дети  до 16 лет,
пенсионеры  (мужчины старше 60 лет,  женщины  старше 55 лет),
инвалиды.

Уровень безработицы
     УРОВЕНЬ            =   ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ * 100% БЕЗРАБОТИЦЫ                 РАБОЧАЯ СИЛА

        УРОВЕНЬ     =      ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ * 100%  БЕЗРАБОТИЦЫ           ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ

Уровень занятости
УРОВЕНЬ       =    ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ * 100%ЗАНЯТОСТИ          РАБОЧАЯ СИЛА

     УРОВЕНЬ       =     ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ * 100%ЗАНЯТОСТИ            ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ

Задача

В стране Синеглазии в августе было 10 млн. человек безработных и 90 млн. занятых.
Определите численность рабочей силы в Синеглазии, уровень безработицы и уровень занятости.
В сентябре этого же года из 90 млн. человек, имевших работу, было уволено 0.5 млн. человек. При этом дополнительного найма на работу в течение сентября зарегистрировано не было. Определите численность занятых в новой ситуации.
В течение сентября 1 млн. человек из числа безработных прекратили поиски работы, поскольку им постоянно отказывали , потому что у них карие глаза. Определите численность рабочей силы , количество безработных и уровень безработицы в Синеглазии в сентябре.

Решение:
Статистика уровня безработицы в России
1. Проанализировать численность безработных.
2. Уровень безработицы мужчин и женщин.
3.Уровень безработицы городского и сельского населения
4. Уровень безработицы в Ставропольском крае.

Последствия безработицы

 заполняем пропуски, указав направление стрелки о росте или снижении данных процессов.
….. количество товаров и услуг.
…..налоговые поступления
…..уровень жизни
….конфликты в семье
….недовольство правительством
….рост преступлений

Последствия безработицы

 заполняем пропуски, указав направление стрелки о росте или снижении данных процессов.
….. количество товаров и услуг.
…..налоговые поступления
…..уровень жизни
….конфликты в семье
….недовольство правительством
….рост преступлений

Центр занятости города-курорта Железноводска
 государственное учреждение, выполняющее функции по предоставлению государственных услуг в сфере содействия занятости населения, в том числе: подыскивает работу тем, кто ее не имеет; помогает нанимателям найти подходящих работников и предоставляет возможности для профессиональной подготовки по специальностям, по которым не хватает специалистов; оказывает консультационные услуги по профессиональной ориентации и переподготовке.
Центр занятости населения -
 Функции центра занятости.
выплачивают пособия по безработице
помогают безработным найти работу
ведут переобучение новым, пользующимся спросом профессиям.
В этих центрах оказывается и психологическая помощь людям, оставшимся без работы.

Реализация федеральных программ.
1.Переобучение безработных граждан и опережающее профессиональное обучение граждан, находящихся по угрозой увольнения.
2.Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
3.Помощь  безработным в открытии собственного дела.

Востребованные профессии на Ставрополье

А на какие профессии сейчас спрос? И куда пойти учится?
Гимназист
              к отцу пришел
 и спросил серьёзно:

Всего в банке данных ГУ центров занятости населения районов и городов края с начала 2010 года  зарегистрировано  57,5  тыс. вакансий, из них  45,7 тыс., или  79,5%, для замещения рабочих профессий, в т.ч. 25,3 тыс. вакансий, или 44%, с оплатой труда выше прожиточного минимума в Ставропольском крае.

Неквалифицированные рабочие места
-   подсобный рабочий				-18157
-   дорожный рабочий, рабочий			-  5797
-   уборщиков помещений, территорий		-  1408
-   укладчик, упаковщик 				-  904
-   грузчик 						-  860
-   санитарка					-  577
-   дворник						-  433
-   кухонный рабочий          			                 -  388
-   сторож (вахтер)				                  -  356
-   мойщик автомашин, посуды 			-  318
-   горничная					-  108

Наиболее востребованные строительные профессии

-  штукатур-маляр				 -   992
-  бетонщик					 -   927
-  каменщик					 -   829
-  арматурщик					-   540
-  плотник, плотник-бетонщик		         	-   401
-  облицовщик-плиточник			  -   348
-  токарь					         	-   156
-  столяр  		    			        	-   96

Наиболее востребованные вакансии по рабочим  профессиям
-  слесарь				               -     2039
-  водитель  автомобиля                            	                 -   1699
-  продавец 	товаров				-     1480
-  аппаратчик					-     940
-  повар				                  -     806
-  монтажник			                                     -     758
-  плодовощевод, овощевод			-     693
-  машинист 					-     662
-  тракторист                                      		-     642
-  оператор            				-     629
-  официант					-     560
-  швея, портной				-     506
-  электрогазосварщик                             	                   -     479
-  электромонтер				-     262
-  бармен					-     142

Инженерно-технические работники и служащие
-  врач   			                           -     1484
-  медицинская сестра	                                                     -     949
-  инженер       				-     728
-  агент коммерческий, страховой, торговый 	-     716
-  менеджер			             	-     676
-  специалист     		                                  	-     619
-  бухгалтер                                                                                -     584
-  охранник				-     502
-  контролер				-     415
-  педагог, преподаватель, учитель 		-     299
-  мастер 				-     291
-  воспитатель  детского сада                                                          -     255
-  социальный работник			-     254
-  электрик 				-     227
-  секретарь, делопроизводитель    		-     219
-  юрисконсульт		                                                      -     196
-  консультант				-     178
-  фельдшер    				-     167
-  экономист	                    		                           -     107

По данным за сентябрь 2010 года, на Кавминводах нашли работу:

Минераловодский район – 121 человек из 1227

Ессентуки – 140 человек из 364

Железноводск – 221 человек из 552

Пятигорск – 148 человек из 845

Кисловодск – 195 человек из 627

Ответы “да” или “нет”.

Выполнить:
Дифференцированный
Тест
Проверка теста
Тест на “5” ( ответы “да” и “нет”)
Тест на “4” ( ответы “да” и “нет”)
Обсудим проблему нашего урока!
“Безработица равна 100%, если безработный – это Вы”.
 - Согласны ли вы с этим суждением или нет?

“Человек лишь там чего-то добивается, где он сам верит в свои силы”.

 Я вам желаю верить в себя и достигать поставленных целей, и тогда, наверняка, проблема безработицы обойдет вас стороной.
 Домашнее задание
1. Привести примеры видов безработицы.
 2. Составить задачу по теме безработица.
  3. Эссе на тему: “Безработица равна 100%, если безработный это Вы”


Презентация на тему: Биржевая торговля – это прошлое или будущее человечества?


text:
Безработица в России
Безработица – это превышение предложения труда над спросом на труд. Взаимодействие спроса на труд с его предложением определяет уровень занятости.
Безработный – это человек, который хочет и может, но не имеет рабочего места, при этом занимается активным поиском работы и готов приступить к ее выполнению. По российскому законодательству безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней.
Циклическая  - это безработица, связанная с невозможностью найти работу по любой специальности в связи с общим низким совокупным спросом на труд. Именно она вызывается кризисными спадами производства.
Сезонная - вызывается сезонным характером некоторых работ.
Институциональная - возникает в результате недостаточно эффективной организации рынка труда. Она названа так потому, что порождается действиями тех или иных общественных институтов. К примеру, государством, когда оно выплачивает щедрые социальные пособия, побуждая часть людей жить не работая.
Виды безработицы
Технологическая - связанная с внедрением малолюдной и безлюдной технологии, основанной на электронной технике, то есть машина заменяет человека полностью, тем самым, выталкивая его с производства.
Структурная – результат несовпадения спроса на труд и предложения его в различных фирмах, отраслях, по разным профессиям. Подобное несовпадение может возникнуть из-за того, что спрос на один вид работников растет, а на другой, наоборот, сокращается, а предложение немедленно приспосабливается к таким изменениям.
Фрикционная - отражает текучесть кадров, связанная с временными затруднениями в трудоустройстве – ожиданием работы людьми, которые стремятся сменить место работы, профессию, квалификацию или место жительства, а так же связанная с выходом из декретного отпуска, переходом с низкооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую или интересную.
Безработица по полу и месту проживания. Среди безработных по мето-дологии МОТ доля женщин за анализируемый период (сентябрь 2009г.) соста-вила 45,7%, доля городских жителей среди безработных составила 66,4%. Без-работица городского и сельского населения характеризуется превышением уро-вня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В сентябре 2009г. это превышение составляло 1,5 р.

Возрастной состав безработных. Средний возраст безработных в сентябре 2009г. составил 34,8 года, в том числе безработных мужчин - 35,3 года, безработных женщин - 34,3 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 29,1%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 6,7%, 20-24 года - 22,4%.
Уровень безработицы среди молодежи в возрасте 20-24 года в августе-сентябре 2009г. вырос по сравнению с аналогичным периодом 2008г. на 5-6 процентных пунктов и составил в сентябре 15,7%. Следует отметить, что на возрастную группу населения 20-24 года приходится основная часть выпускников учреждений профессионального образования, выходящих на рынок труда.

Самый высокий уровень безработицы отмечается в возрастной группе 15-19 лет (29,1%). В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 года уровень безработицы в сентябре 2009г. составил 17,6% (в августе 2009г. - 18,5%), в том числе среди городского населения - 17,2%, среди сельского населения - 18,5%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 года по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,9 раза, в том числе среди городского населения - 3,4 раза, сельского населения - 2,1 раза.

Накануне саммита "двадцатки" в Сеуле, который проходил 11-12 ноября 2010 года, МОТ выпустила специальный отчет "О занятости в 2010 году". В материалах говорилось, что странам G-20 для поддержания нынешнего уровня занятости необходимо ежегодно открывать по 21 млн новых рабочих мест. В развивающихся экономиках (МОТ к такими странам относит Индонезию, Россию, Турцию, ЮАР, Мексику) за первое полугодие 2010 года число безработных составило 32,4 млн человек.

Ожидается снижение безработицы в 2011 году. "Большая часть наших деловых партнеров ожидает значительного роста бизнеса в наступающем 2011 году. Прогнозы колеблются от 5- до 40-процентного роста по сравнению с уровнем текущего года. Мы ожидаем дальнейшего увеличения рекрутинговой активности в Москве и регионах России", - отмечает генеральный директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.
Некоторые эксперты указывают, что определенную роль в восстановлении рынка труда сыграет и господдержка. Так, замглавы Минздравсоцразвития Максим Топилин в сентябре сообщал, что министерство продолжит "как минимум" на год программу дополнительных мер по стабилизации рынка труда. Всего на них запланировано выделить 27 млрд рублей, в том числе 3-5 млрд рублей будет направлено на Северный Кавказ.
В то же время, по мнению директора Института социальной политики и социально-экономических программ ГУ-ВШЭ Сергея Смирнова, на рынок труда в 2011 году может повлиять и еще один фактор - ужесточение миграционной политики.
Напомним, что согласно распоряжению правительства, квота на привлечение мигрантов в 2011 году составит 1 млн 745 тысяч 584 человека. Опрошенные BFM.ru эксперты подчеркивали, что реальная потребность российской экономики в рабочих-иностранцах гораздо выше.

Спасибо за внимание


Презентация на тему: Бинарный урок (экономика + физика) по теме "Арктика – стратегия будущего"Бинарный урок (экономика + физика) по теме "Арктика – стратегия будущего"