title: Презентация на тему: Налоговая система Канады

text:
Налоговая система канады
Основа налоговой системы канады
Так же как и в США, инвестиционный потенциал данной налоговой системы нацелен на внедрение норм ускоренной амортизации главных средств, на льготное налогообложение научных и конструкторских разработок, что практически значит комплексное стимулирование развития высокотехнологичных производств.
Орган, который собирает все налоговые поступления в Канаде -  Министерство национального дохода.
Структура налоговой системы
Канада как и США имеет децентрализованную трехступенчатую налоговую систему она состоит из федеральных налогов, налогов провинций и местных (муниципальных) налогов, а именно:
3. Местные налоги, которые обеспечивают около  10% бюджета
2. Региональные налоги(налоги провинций), которые обеспечивают  около 40%
Федеральные налоги, которые обеспечивают  около 50% бюджета
Федеральный уровень
Его основа - подоходный налог с физических лиц. Взимание налога осуществляется по прогрессивной ставке 17%, 26%, 29%

Также в эту категорию входят:
налоги на корпорации
налоги на товары
налоги на услуги
акцизы
таможенные пошлины
налоги в фонды социального страхования.
Уровень провинций
Основным экономическим звеном налоговой политики Канады являются провинции.
Они имеют достаточно широкий спектр налоговых поступлений:

подоходный налог с населения
лицензионные сборы
налоги с продаж
налог с прибыли корпораций
акцизы
некоторые другие

Некоторые провинции Канады обладают особыми привилегиями: Квебек самостоятельно утверждает и собирает подоходный налог и налог на прибыль; провинции Альберта и Онтарио  -только налог на прибыль.
Местный уровень
   Местный уровень налогообложения складывается из налога на недвижимость и налога на предпринимательскую деятельность.
Обширно употребляется передача провинциям значимой части федеральных доходов, она не носит дотационного характера, а осуществляется в рамках специально разрабатываемых совместных программ решения конкретных региональных проблем.
Самые значимые налоги
Первое место занимает подоходный налог с физических лиц, составляет около 40% от всех налоговых сборов;
Второй по величине - налог с продаж, в доходной части бюджета Канады он занимает около 17 %;
Еще одним крупным налогом является налог на прибыль корпораций, который имеет вес 10 % в общей доходной части федерального бюджета.
Помощь бизнесу
    Конкурентоспособный потенциал налоговой системы Канады задействован в основном сферой малого бизнеса, где компаниям для обеспечения обычных условий развития в твердой конкурентоспособной среде предоставляются значительные льготы по налогу на прибыль.
Предоставление льгот или субсидий выражается либо в получении дополнительных сумм от государства или частных кредиторов, либо в возвращении части затрат, в том числе сумм, которые были выплачены в качестве налогов.
«Интересные» налоги
Некоторые товары и услуги облагаются налогом только формально, то есть по нулевой ставке: молоко, хлеб и овощи; домашний скот фермерских хозяйств; медицинские изделия, связанные с бесплатным или льготным медицинским обслуживанием.
     GST (goods and services tax) – федеральный налог при продаже товаров и услуг составляет 7 процентов.
     Провинции Новая Шотландия, Брансуик и Ньюфаундленд увязали свой налог с федеральным. Этот «гармонизированный» налог /HST (harmonized sales tax) также взимается при продаже товаров и услуг, и 8 процентов из него идут в местный бюджет.
     В конечном счете GST или HST платит потребитель, а предприниматели отвечают за сбор и перевод налогов государству.
не облагается налогом с продаж:
продажа жилых строений, до этого находившихся в собственности продавца;
аренда жилья на срок один месяц и более, а также оплата за жилой кондоминиум;
большая часть медицинского и стоматологического обслуживания;
услуги по уходу за детьми моложе 14 лет на почасовой основе, продолжительностью менее суток;
сборы за проезд по дорогам, мостам и пользование паромными переправами;
юридические услуги;
большая часть услуг по образованию;
Большая часть товаров и услуг, предоставляемых благотворительными учреждениями
По данным International Finance Corporation за 2008г в Канаде:Общее число налогов: 9 Время, затрачиваемое на уплату налогов (час/год): 119 Полная налоговая ставка:  45.4%
Ионина Таня, РА – 09


Презентация на тему: Настольный гравировальный станок MULTICUT 500-0609-1,5S


Презентация на тему: Натуральное и товарное производство


title: Презентация на тему: Набор инструментов для клиентоориентированной компании

text:
Диана Пискунова
Департамент управления качеством обслуживания
НАБОР ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОЙ КОМПАНИИ
20 мин
2
СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА СЕРВИСА  С чего начать

СИСТЕМА КОНТРОЛЯ                     Группа быстрого реагирования

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Центр принятия решений
3
КАЧЕСТВО СЕРВИСА В ЦИФРАХ

+5%

+25 / +50%
клиентская
лояльность
прибыль
более 12%
лишь 1%
уровень сервиса
ВЫСОКИЙ
НИЗКИЙ
ПОВТОРНЫЕ ПРОДАЖИ
Новый  клиент стоит
в 5 раз дороже

Клиентская база
до 30 %
клиентов
4
ПОЧТА РОССИИ СЕГОДНЯ
5
86 филиалов
Более 40 000 отделений
Более 300  000 сотрудников
Более 19 000 грузовых автомобилей
Более 750 почтовых вагонов
2,8 млн. км. протяженность логистических маршрутов
1,5 млрд. писем
52 млн. посылок
1,7 млрд экз. газет и журналов
792 млн. денежные переводы
24 000 доступ в интернет

6
Управление качеством
Инструменты
Измерение качества
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ СЕРВИСА
СЕРВИС

7
СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА СЕРВИСА

8
СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА СЕРВИСА
Простые правила для понимания сотрудниками
9
СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА ОБСЛУЖИВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
10
ОБУЧЕНИЕ

11
ЦИКЛИЧНАЯ МОДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ
12
ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ ОБСЛУЖИВАНИЮ
Эффективность усвоения навыка до 90%
Мотивационный эффект от обучения около 3х месяцев
Востребованные тренинги в компании:
Управление стрессом
Работа с конфликтным клиентом
Эффективные коммуникации
Навыки эффективных продаж
Тайм – менеджмент
Сервис, ориентированный на клиента

13
ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ
I Вариант. Видео курс
II Вариант. Дистанционный обучающий курс

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Преимущества:
Экономия временных ресурсов
Большой охват сотрудников
Возможность моделирования процесса качественного обслуживания
Обучение без отрыва от производства
14
Недостатки:
Отсутствие реального общения и индивидуального подхода к каждому участнику
Отсутствие навыковой отработки и возможности излагать свои знания в устной форме
Эффективность усвоения навыка до 30%
15
СИСТЕМА КОНТРОЛЯ

16
ТРЕХМЕРНАЯ СИСТЕМА КОНТРОЛЯ
ТАИНСТВЕННЫЙ КЛИЕНТ
ПРЕТЕНЗИОННАЯ РАБОТА
КУРИРАТОРСТВО
Независимая оценка качества сервиса в отделениях
Устранение недостатков
Оценка эффективности собственными силами
Наставничество
Ведение претензионной работы
Работа с соц. сетями
MYSTERY SHOPPING
Основной метод оценки качества обслуживания
Суть метода: Посещение торговой точки под видом обычного клиента
Оценка компетентности
Оценка соблюдения стандартов качества
Устранение недостатков
Мотивация персонала
ЦЕЛЬ
17
34 ПРАВИЛА
ПОЧТОВЫЕ, ФИН.-е И СЕТЕВЫЕ УСЛУГИ
ПУБЛИКАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ - 3 ДНЯ
ЦЕЛЕВОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
ОБЪЕКТИВНОСТЬ МЕТОДА
За год спрос на Тайных Клиентов увеличился более чем в 2 раза
697
ТАИНСТВЕННЫЙ КЛИЕНТ
Внешнее и внутреннее оформление ОПС
Внешний вид оператора
Обслуживание клиента
Компетентность

Доля в оценочном листе 43%
КАЧЕСТВО СЕРВИСА
Обслуживание клиента
19

ЗОНЫ
РАЗВИТИЯ
20
РЕЗУЛЬТАТЫ ТК

Ношение бейджа, форменной одежды
Выявление потребностей
Предложение других услуг
Прощание, выражение благодарности
Вежливое обслуживание
ЗА ГОД МЫ НАУЧИЛИ
ЗДОРОВАТЬСЯ
100 000 ЧЕЛОВЕК

Незаинтересованные
профессионалы
Незаинтересованные непрофессионалы

18%

Заинтересованные
непрофессионалы
Профессионализм
Заинтересованность
СЕГМЕНТАЦИЯ ОПЕРАТОРОВ
21
26%
9%
Заинтересованные
Профессионалы

47%
ПРОВОДНИКИ
ЗОНА РАЗВИТИЯ
КРАСНАЯ ЗОНА
Претензионная работа В Соц. сетях
22
Ежедневно в базу данных отзывов о почте попадают более 400 отзывов клиентов об услугах, событиях, пресс-релизах, проблемах
8
blog@russianpost.ru электронный адрес для обращений клиентов в интернете
КАНАЛЫ

Мониторинг
Выявление претензий и вопросов
Реагирование
Расследование
Отчет о принятых мерах
~23000 упоминаний в месяц
Ежедневная аналитика
Выявление точек для реагирования
Кластеризация отзывов
Ответы на вопросы клиентов
Направление на blog@russianpost.ru
Запросы в филиалы (результат ~8 дней)
Предоставление клиенту отчета
(на площадке или по email)

Не более 24 часов
8-14 дней
Не более 24 часов
ПРОЦЕСС ОЦЕНКА ФИЛИАЛАМИ
МОТИВАЦИЯ
24

Установлены целевые показатели
В основе результаты проверок Таинственный клиент
25
ЛУЧШИЙ почтамт
ЛУЧШИЙ филиал
ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК
МОТИВАЦИЯ (нематериальная)
На ежегодной основе
26
ЦЕНТР ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

СОСТАВ
ЦЕНТР ПРИНЯТИЙ РЕШЕНИЙ
В каждом филиале внедрены КОМИТЕТЫ по управлению качеством сервиса
27
ЦЕЛЬ
Межфункциональное взаимодействие подразделений филиалов в целях осуществления методических, регламентирующих и контрольных функций над процессами, на всех уровнях, обеспечивающее качественный сервис
Анализ текущего качества сервиса в филиале
Выработка и исполнение решений по устранению недостатков
Контроль реализации проектов

ТОП-менеджмент филиала: персонал, производство, коммерция, IT
ЗАДАЧИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМИТЕТОВ
28

100% ТОП МЕНЕДЖМЕНТА ОТМЕТИЛИ ВАЖНОСТЬ КОМИТЕТА
29
МОТИВАЦИЯ
КОММУНИКАЦИИ
ОБУЧЕНИЕ

РЕЗЮМЕ
СПАСИБО ЗА ВАШЕ ВНИМАНИЕ!


title: Презентация на тему: Направления и цели денежно-кредитной политики

text:
Середа Ирины
Т - 093
Направления и цели денежно-кредитной политики
Цели денежно-кредитной политики
В процессе принятия решений относительно денежно-кредитной политики рассматриваются три группы показателей:
конечные цели, определяющиеся глобальными макроэкономическими показателями;
промежуточные (операционные) цели или ориентиры;
методы и инструменты, представляющие собой совокупность мер по достижению поставленных целей;
Типы (направления) денежно-кредитной политики
С точки зрения целей выделяются два основных типа (направления) денежно-кредитной политики:

денежно-кредитная рестрикция;
денежно-кредитная экспансия;
В соответствии с законодательством Банк России ежегодно разрабатывает «Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики»
Среди них:
Таргетирование по инфляции
Базовая инфляция
Количественные показатели денежного обращения
Денежная база
Ликвидность банковского сектора


title: Презентация на тему: Налоговая Амнистия

text:
                           Круглый стол по уголовному праву

              НАЛОГОВАЯ АМНИСТИЯ
                                                              Нарыжный Н.А.

                          Налоговой амнистиейназывается ряд мероприятий по предоставлению налогоплательщикам права уплатить суммы налогов, по которым истекли установленные налоговым законодательством сроки платежей.
Как правило, для налоговой амнистии характерны следующие признаки:

Одномоментность, то есть государство предоставляет право легализовать свои доходы единоразово и за определённый промежуток времени.
Цель налоговой амнистии состоит не в пополнении бюджета, а в переходе на правовую базу в отношениях налогоплательщиков и государства.
Для проведения налоговой амнистии должны существовать объективные предпосылки; как правило, это несовершенство налоговой системы за тот период, когда проводится налоговая амнистия.
Легализация собственности, за которую уплачен налог и отказ государства от правового преследования нарушителей.
Принцип "амнистии капитала" или "нулевой декларации" может быть применен в Украине до конца текущего года, заявил глава ликвидационной комиссии, первый заместителем министра доходов и сборов, ответственный за ведение налоговой политики - Игорь Билоус.
"В планах - сокращение количества налогов, но также в планах - расширение базы налогообложения. Хороший пример – это амнистия капитала. Как идея: всем, кто получил определенные доходы, мы предложим определенный срок - до шести месяцев - и скажем: 5% от этой суммы, пожалуйста, заплатите. Разместите эти средства на депозитах в Укрэксимбанке или еще каком-либо, на определенный срок, чтобы дать возможность людям легализироваться. Это, конечно, очень большой шаг. Мы не соберем очень много миллиардов, но кто-то придет. Это абсолютно нормальная мировая практика
                                         ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ НАЛОГОВОЙ АМНИСТИИ
В Бельгии, где в 2004 г. вступил в силу закон об амнистии на вывезенные капиталы, граждане, имевшие сбережения в банках за рубежом, без всяких санкций до конца года могли перевести их обратно в страну. В качестве индульгенции бельгийцы должны были отдать от 6 до 9% возвращаемых из-за рубежа сумм (6% с капитала, инвестируемого в акции бельгийских компаний не менее чем на три года, 9% с сумм, просто переведенных "домой"). Бельгийский Минфин надеялся, что в страну вернутся 10 - 15 млрд евро, что позволило бы взыскать в виде сборов 850 млн.

Амнистия капиталов была приурочена к вступлению в силу с начала 2005 г. европейской Директивы об инвестициях, по которой все банки Евросоюза должны представлять данные о вкладах нерезидентов в органы финансового контроля стран, гражданами которых являются нерезиденты. Директива, в частности, затрагивала Люксембург, где хранились основные бельгийские капиталы (в Люксембурге подоходный налог не взимается, а в Бельгии он составляет 50%). От Швейцарии или Лихтенштейна, которые не входят в ЕС, Еврокомиссия добилась введения высоких налогов на вклады нерезидентов из стран Евросоюза, что сделало невыгодным хранение капиталов в банках этих стран.

Куда более успешной финансовая амнистия была в Италии в 2001 - 2002 гг. Согласно Декрету о легализации от 25 сентября 2001 г. заявитель был обязан заплатить 2,5% от задекларированной стоимости имущества или приобрести итальянские ценные бумаги на сумму, равную 12% от стоимости укрытого имущества, а взамен налоговые органы выдавали специальные "сертификаты конфиденциального взноса", содержащие следующие пункты:

- освобождение лица от подачи декларации, уплаты налоговых задолженностей и аудита средств, полученных до легализации;

- ликвидация учетных записей налоговых задолженностей, пени и штрафов в отношении активов, представленных к легализации;

- полная конфиденциальность всех перемещений активов для налоговиков, органов соцобеспечения и других "заинтересованных" органов;

- налогообложение декларируемого дохода через финансовый институт, производящий репатриацию, на условиях конфиденциальности;

Ирландия, 1988 г. Акция длилась 10 месяцев и ограничилась уплатой задолженностей по подоходному налогу без штрафных санкций. Вместо запланированных 50 млн долл. ирландский бюджет за первые 10 месяцев получил 750 млн, при том что в казну было необходимо перечислять 25% возвращаемых средств. Всего в результате амнистии в казну было перечислено 1,5 млрд долл., или 2,5% ВВП страны.

Отличительными чертами ирландской налоговой амнистии стали акцент на одноразовость акции, ужесточение репрессивных мер после амнистии, в том числе повышение пеней и штрафов, а также открытие доступа к базе данных о неплательщиках. Заметим, что успех финансовых амнистий в Италии и Ирландии в немалой степени был достигнут благодаря удачной разъяснительной компании в средствах массовой информации.

В ФРГ налоговая амнистия проводилась с 1 января 2004 г. по 30 марта 2005 г. Как уже отмечалось, основной причиной ее проведения стал дефицит государственного бюджета. Подавшие заявления в 2004 г. единовременно уплачивали 25% от декларируемой суммы, в 2005 г. - 35%, при этом в зависимости от вида налога налогооблагаемая база сокращалась от 40 до 60%. Правила проведения амнистии не требовали перемещения денежных средств на территорию Германии, а только уплаты соответствующих налогов. После окончания амнистии предусматривалось ужесточение ответственности за неуплату налогов путем расширения сотрудничества налоговых органов и больничных касс (аналогов российских фондов социального страхования), социальных и жилищных служб.

Результатом амнистии стало пополнение казны на 1,1 млрд евро при "плане" в 5 млрд. Значительная часть средств так и осталась в соседних Люксембурге и Лихтенштейне, где местные банкиры подключали к контракциям даже представителей королевских семей. Еще одним итогом стало то, что жители бывшей ГДР составили менее 10% амнистированных, и объясняется данный факт низким уровнем жизни в восточных землях и традиционным недоверием к властям.

В Индии налоговые амнистии проводятся регулярно, приблизительно раз в десять лет. Такая периодичность практически не отражается на их эффективности - слишком долго ждать следующей амнистии, да и неизвестно, будет ли она вовсе. Основными условиями последней амнистии 1997 г. были пониженная по сравнению с предыдущими амнистиями ставка налога - 30% (до этого - 97,5%), а также то, что при декларации ранее приобретенного имущества налог уплачивался с его первоначальной стоимости, которая за прошедшее время могла значительно возрасти из-за инфляции. Срок действия амнистии составил 6 месяцев.

Индийцы декларировали серебро, монеты, утварь и даже слонов, которых они скрывали от налоговых органов. Отметим, что предложение правительства задекларировать свои зарубежные активы (недвижимость, акции, денежные средства) отклика у налогоплательщиков не нашло. Видимо, индийские бизнесмены достаточно надежно разместили средства в других странах и не пожелали уплачивать дополнительный налог. И все же в результате казна пополнилась 2,5 млрд долл., что в значительной степени превысило ожидания (1 млрд долл.). Активов, приобретенных на ранее скрытые от налогов доходы, было задекларировано на 8,2 млрд долл.

В Российской федерации финансовые амнистии задумывались трижды. В первый раз налоговая амнистия была объявлена президентским Указом от 27 октября 1993 г. N 1773 "О проведении налоговой амнистии в 1993 году", по которому тем, кто сокрыл доходы от налогообложения, предлагалось заплатить налоги в полном объеме. В случае неуплаты до 30 ноября 1993 г. сокрытых от налогообложения доходов органам Госналогслужбы вменялось в обязанность взыскивать штрафы в тройном размере. Эта амнистия провалилась, и основной причиной стало стремление государства получить все и сразу без адекватных встречных шагов.

В 1995 г. Миннауки России предложило новый вариант амнистии, по которому средства, вкладываемые в разработку и реализацию инновационных технологий, не подлежали декларированию в течение ряда лет. Новый законопроект "О налоговой амнистии" был направлен в Минэкономики России, где он, возможно, находится до сих пор.

Осенью 1997 г. Президент РФ Б.Н. Ельцин в очередной раз предложил провести финансовую амнистию "для тех, кто имеет за рубежом какие-то вклады, чтобы они эти вклады вернули в Россию". В соответствии с разработанным вскоре законопроектом "О добровольной легализации доходов физических лиц в 1998 году" физические лица, подавшие декларацию о дополнительных доходах, должны были уплатить специальный сбор в размере 10% от легализуемой суммы. Важным положением законопроекта была отмена ответственности за совершение финансовых операций с денежными средствами или иным имуществом, приобретенным заведомо незаконным путем, а также за непредставление декларации о доходах либо включение в декларацию заведомо искаженных данных. Однако и эта амнистия не была реализована.
       На каких условиях может быть проведена    		    налоговая амнистия в Украине?
 В Украине на данный момент речь идет об амнистии капиталов. После проведения налоговой амнистии планируется ввести систему косвенного налогообложения. Предполагается, что налоговые органы сопоставят доходы и расходы граждан. Выявленные несоответствия в части расходов будут предметом расследования органами налоговой милиции.

   К слову сказать, в Украине эту идею озвучивали уже не один раз. В ноябре 2013 года даже был обнародован законопроект № 3590 о декларировании теневых доходов юридических и физических лиц.
     Налоговая амнистия. В чем плюс для    	                             государства?
- это пополнение государственного бюджета за счет поступлений сокрытых налогов, а также экономия бюджетных средств государства на проверки налоговыми и правоохранительными органами потенциально уклонившихся от налогов субъектов.

  - это выведение теневого бизнеса в легальный оборот. Налоговые органы предполагают, что получив амнистию по старым "грехам", налогоплательщик не станет совершать новые правонарушения и примет меры для прозрачной уплаты всех налогов.

   К тому же, если налогоплательщик по условиям амнистии легализует свои зарубежные накопления, страна получит дополнительный источник валютных поступлений в виде репатриируемых средств.

Предполагается также, что подобная акция может послужить основой налаживания доверительных отношений между государством и налогоплательщиками.

     Итак, как показывает международный опыт, для эффективного проведения налоговой амнистии необходимо выполнение следующих условий:

- Серьезные гарантии ненаказуемости.
- Сохранение конфиденциальности информации.
- Одноразовость амнистии.
- Неконфискационный характер.
- Широкая разъяснительная и пропагандистская кампания.
- Сочетание амнистии с реальной угрозой наказания в случае дальнейшего сокрытия доходов.
           УСЛОВИЯ АМНИСТИИ
Амнистировать можно капиталы лиц, которые не были связаны с политикой, органами государственной власти и коррупцией.
"К членам предыдущего правительства и бывшим госчиновникам, которые при зарплате в несколько тысяч гривень решились бы задекларировать миллиарды, амнистия применяться не должна, так как здесь речь идет об уголовном преступлении.
 Налоговая амнистия должна проводиться не временным, а постоянным правительством и сопровождается широкой информационной компанией, которая должна заинтересовать к участию в ней максимальное количество граждан.
Но, если Украина даст возможность задекларировать доходы без наложения санкций и взыскания налогов за прошлые периоды тем бизнесменам, которые заработали деньги и вывели их из страны не совсем законно, в Украину могут вернуться миллиарды долларов!

        СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


title: Презентация на тему: Направления деятельности службы управления персоналом в вузе

text:
Направления деятельности службы управления персоналом в вузе: международный и российский опыт исследовательских университетов, задачи службы в ТГУ.
Климова Татьяна Владимировна,
начальник УРЧР

HR- службы в референтных  университетах

Отдел человеческих ресурсов Университета Утрехта (Нидерланды)
Консультация и поддержка руководства по вопросам HR
Подготовка и разработка стратегии
Управление делами сотрудников, включая  управление и мониторинг различных процедур и схем
Решение индивидуальных вопросов сотрудников

Отдел кадров Национального университета Тайваня (Тайвань)
Руководство Человеческими Ресурсами
Подбор сотрудников
Определение условий приема на работу
Профессиональное развитие сотрудников
Управление системой оценки результатов и выдачи заработной платы
Установление благоприятных отношений между сотрудниками
Соблюдение правовых норм и помощь в вопросах правовой сферы

HR- службы в референтных  университетах
Служба управления персоналом Техасского университета (США)
Подбор сотрудников
Обучение и развитие персонала
Создания условий труда для сотрудников
Проведение программ поддержки университетского сообщества
Информационная поддержка программ управления персоналом
Отдел персонала Университета Фудань (КНР)
Подбор и развитие персонала
Стимулирование, поощрение и наказание персонала
Подбор и развитие талантов
Отдел человеческих ресурсов Университета Люнд (Швеция)
Поддержка деятельности университета в области кадровой политики
Управление заработной платой персонала
Развитие общеуниверситетских программных документов, процессов, систем и инструментов
Формирование HR-бренда университета
Обучение и развитие персонала
НR-службы в российских вузах
Основные направления СИ 2 Привлечение и развитие ключевого персонала вуза, рост качества исследовательского и профессорско-преподавательского состава ("Кадры новой формации")
Формирование кадрового резерва ТГУ,
Организация рекрутинговых мероприятий и найм персонала,
Разработка системы мотивации,
Введение системы эффективных контрактов,
Разработка модели компетенций,
Разработка и запуск мероприятий по академической мобильности НПР ТГУ,
Организация мероприятий по повышению квалификации и развитию уровня профессиональных компетенций НПР ТГУ.

Осуществляемые проекты
«Использование модели компетенций в управлении персоналом ТГУ».

2. «Программа кадрового резерва ТГУ».
5. Мотивация
4. Развитие

Эффективный контракт
KPI
Нематериальная мотивация
Обучение
Формирование кадрового резерва
Индивидуальный план развития


title: Презентация на тему: на тему «Личность и поведение в организации»

text:
Государственное казенное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ»
Кафедра управления

КУРСОВАЯ РАБОТА

 по дисциплине «Организационное поведение»

на тему «Личность и поведение в организации»

                                              Выполнила: К.Ю.Русакова, студентка 2-го
                                                                       курса очной формы обучения
                                                                       экономического факультета,
                                                                       группа М112б
                                              Научный руководитель: И.В. Каимова,
                             старший преподаватель кафедры

Люберцы
2012
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Влияние  личности на организационное поведение
1.1. Определение сущности и содержание понятия личность
1.2. Взаимодействие личности и организации
1.3. Основные типы поведения человека в организации
Глава 2. Управление поведением человека в организации
2.1. Исследование причин неэффективного поведения персонала
2.2. Подходы к управлению поведением сотрудников организации
2.3. Управление поведением людей в рабочем коллективе
Глава 3. Роль личности в организации на примере  магнитогорского филиала ОАО «Военно - страховая компания»
3.1. Организационная характеристика магнитогорского филиала ОАО «Военно-страховая компания»
3.2. Функциональная роль личности в организации на примере должностных обязанностей страхового агента «Военно-страховой компании»
3.3. Оценка личностного поведения в организации на примере страховой компании «ВСК»
3.4. Разработка рекомендаций по развитию личности в условиях работы в «ВСК»
Заключение
Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ
Включение личности в контекст организации позволяет выявить новые её свойства и возможности. Вместе с тем проявление этих свойств в значительной степени определяется характером самой организации, теми возможностями, которыми она располагает для развития личности.
СУБЪЕКТ И ОБЪЕКТ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Субъектом данной работы является личность в организации, аспекты взаимодействия и её влияние на организацию, и наоборот.
Объектом является рабочая группа организации, на примере которой происходит исследование межличностных отношений.

ЦЕЛЬ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Целью данной работы является выявление и раскрытие факторов, влияющих на поведение человека в организации, а также исследование рабочей группы, применение теоретических знаний по дисциплине «Организационное поведение» на практике, приобретение навыков и умений, полезных для будущей профессии.
АКТУАЛЬНОСТЬ

Актуальность данной темы обусловлена введением в процесс управления организацией инновационных технологий, позволяющих организации наиболее эффективно функционировать при наименьших затратах.
1. ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТИ НА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
В первой главе были рассмотрены следующие вопросы:
1.1. Определение сущности и содержание понятия личность
Личность – это совокупность значимых психологических свойств и качеств индивида, формирующихся и приобретаемых в процессе совместной деятельности (общение, преобразование мира и его познание) и его нахождения в обществе.
1.2. Взаимодействие личности и организации
Модель включения человека в организационное окружение

•	Человек, взаимодействуя с организационным окружением, получает от него побуждающие к действию стимулирующие воздействия.
•	Человек под воздействием стимулирующих сигналов со стороны организационного окружения осуществляет определенные действия.
•	Действия, осуществляемые человеком, приводят к выполнению им определенных работ и одновременно оказывают определенное воздействие на организационное окружение.
1.3. Основные типы поведения человека в организации
Матрица типов включения человека в организацию

2. УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Исследование причин неэффективного поведения персонала
Разочарование в работе и, как следствие, низкая отдача обычно бывают вызваны следующими причинами:
- чрезмерное вмешательство со стороны непосредственного руководителя;
- отсутствие психологической и организационной поддержки;
- недостаток необходимой информации;
- чрезмерная сухость и недостаток внимания руководителя к запросам подчиненного;
- отсутствие обратной связи, т. е. незнание работником результатов своего труда;
- неэффективное решение руководителем служебных проблем работника;
- некорректность оценки работника руководителем.

2.2. Подходы к управлению поведением сотрудников организации

1. Первый подход к решению данной проблемы - подбор людей с определенными качествами, которые могут гарантировать желаемое для организации поведение ее членов.
2. Второй подход состоит в том, что организация влияет на человека, заставляя его модифицировать свое поведение в нужном для нее направлении.
3. Роль личности в организации на примере магнитогорского  филиала ОАО «Военно-страховая компания»
3.1. Организационная характеристика магнитогорского филиала ОАО «Военно-страховая компания»
Магнитогорский филиал ОАО «Военно-страховая компания» является страховой фирмой.
Основная цель деятельности Магнитогорского филиала ОАО «Военно-страховая компания» - получение прибыли, удовлетворяя потребность населения и организаций в страховых услугах.

ВСК является крупнейшей общероссийской универсальной страховой компанией, реализует более 100 видов современных страховых услуг, обеспечивает страховую защиту свыше 100 000 предприятий и организаций, более 10 федеральных министерств и ведомств, 10 миллионов российских граждан.
Организационная структура магнитогорского филиала ОАО «ВСК»
Как видно из рисунка, основу организационной структуры магнитогорского филиала ОАО «ВСК» составляют страховые агенты. Рассмотрим их должностные обязанности с целью определения функциональной роли страхового агента в данной организации.
3.2. Функциональная роль личности в организации на примере должностных обязанностей страхового агента «Военно-страховой компании»

Страховой агент — лицо, физическое или юридическое, которое от имени и по поручению страховой компании занимается продажей страховых полисов (заключением договоров страхования), инкассирует страховую премию, оформляет документацию и в отдельных случаях выплачивает страховое возмещение (в пределах установленных лимитов).
По роду своей деятельности страховой агент должен выполнять ряд ответственных действий, успешно реализовать которые можно, лишь обладая таким важным качеством, как способность к самостоятельной организации своей работы.
Все эти способности проявляются, как уже указывалось, в таких чертах характера и личности, как настойчивость, целеустремленность, обязательность, добросовестность.
Работа в качестве страхового агента требует от кандидата не только знаний в области страхования, но и психологии людей.
Таким образом, страховые агенты как базовое звено исследуемой организации должны в среднем быть скорее экстравертами, нежели интровертами; по способу сбора информации - склонными к сенсорному получению информации работников; по способу принятия решений - людьми чувствующего типа.

3.3. Оценка личностного поведения в организации на примере страховой компании «ВСК»
В ходе исследования личности в компании «ВСК» были определены характеристики личности страховых агентов с помощью теста.
В общем  было выяснено,  что страховыми агентами в «ВСК» работают люди, которые имеют склонности и к общению, и к «чувствованию» людей, что так важно при общении с потенциальными клиентами.
Можно сделать вывод, что человеческий, личностный потенциал для развития у исследуемой организации есть.
Но на основании проведенного анкетирования можно заключить, что более половины работников магнитогорского филиала ОАО «ВСК» относятся к подтипу «приспособленец». Это значит, что сотрудникам в большинстве своем не интересны ценности организации, но они в целом следуют принятым в организации нормам и формам поведения; однако тревожащим фактором здесь следует считать то, что эти люди могут совершать действия, противоречащие интересам организации.
Вывод

Всё это позволяет говорить о недостаточной сформированности «командного  духа» среди работников фирмы, незрелости коллектива, или же о не слишком эффективном менеджменте в сфере персонала.
3.4.  Разработка рекомендаций по развитию личности в условиях работы в «ВСК»
Для того чтобы эффективно работать, человеку требуется определенный стимул. Хороший руководитель обязан знать, каким образом можно стимулировать того или иного подчиненного.
К методам стимулирующего поведения относятся:
1.	мотивация
2.	коммуникативная компетентность
3.	удовлетворенность работника трудом
Вывод
К сожалению, недооценка потенциала и интеллектуальных ресурсов людей, работающих в организациях, — существенный недостаток руководства российских предприятий.
Мотивированный персонал — сплоченная команда. Именно этого и не хватает, как показало проведенное нами исследование, в компании «ВСК». Поэтому руководству магнитогорского филиала следует задуматься о мотивации и стимулировании своего персонала.

С целью оптимизации данного процесса также необходимо непрерывное развитие персонала.
На мой взгляд есть один способ сплотить человеческие ресурсы на решение планов «ВСК» - это систематическое консультирование.
Кроме того, важно проводить регулярные социологические исследования и психологические тренинги с сотрудниками.
Таким образом, программа включения и усовершенствования личности в магнитогорском филиале «ВСК» должна состоять из:
1. программы мотивации, включающей в себя моральное и материальное стимулирование труда
2. плана консультаций и семинаров с страховыми агентами с целью повышения из профессиональной компетенции
3. социопсихологических исследований и тренингов с целью сплочения команды единомышленников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Любая организация - это, прежде всего люди, только благодаря им можно чего-то достичь. Организация существует, чтобы обслуживать людей. Стратегию обдумывают тоже люди, организация состоит тоже из людей и управляется ими. Они принадлежат к той части организации, которая дает им жизнь. Именно люди - источник творчества, инициативы, энергии для достижения целей, стоящих перед организацией.
Успех работы фирмы обеспечивают работники, занятые на ней. Поэтому одно из значительных мест в любой организации занимает личность работника.


Презентация на тему: На связи с госорганами


title: Презентация на тему: Наружная реклама

text:
© 2006,
ROMIR Monitoring

© 2006,
ROMIR Monitoring

© 2006,
ROMIR Monitoring

© 2006,
ROMIR Monitoring

© 2006,
ROMIR Monitoring

© 2006,
ROMIR Monitoring

© 2006,
ROMIR Monitoring

© 2006,
ROMIR Monitoring

© 2006,
ROMIR Monitoring

© 2006,
ROMIR Monitoring

© 2006,
ROMIR Monitoring
900igr.net
54%
37%


title: Презентация на тему: Нарушения макроэкономического равновесия: инфляция и безработица

text:
2002
2005
2007
2008
2009
2010

72629

74261

74803

75510

74810

76512
66358
68719
69815
70813
68790
71000
6270
5542
4511
4720
6020
5120

1500

1830

1492

1331

2100

1700


Презентация на тему: Научно-методический семинар Обсуждение нового закона о бухгалтерском учете


Презентация на тему: На пути к профессии. Советы для поступающих


title: Презентация на тему: Налог на доходы физических лиц

text:
 ТЕМА  3. НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Ты можешь и не заметить, что у тебя все идет хорошо. Но налоговая служба напомнит

Пьер Данинос
26.06.2013
1
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
1.НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКИ
26.06.2013
2
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПЛАТЕЛЬЩИКИ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
3
26.06.2013
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
2.ОБЪЕКТЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
26.06.2013
4
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРИМЕРЫ  ДОХОДОВ ОТ ИСТОЧНИКОВ В РФ
дивиденды и проценты, полученные от российской организации;
страховые выплаты, полученные от российской организации при наступлении страхового случая;
доходы, полученные от использования в РФ авторских прав;
доходы, полученные от сдачи в аренду или иного использования имущества , находящегося в РФ;
доходы от реализации недвижимого имущества, находящегося в РФ; акций или иных ценных бумаг, иного имущества, находящегося в РФ и принадлежащего физическому лицу;
26.06.2013
5
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу;

пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные в соответствии с действующим российским законодательством

Труднее всего  -  конец месяца,
особенно последние 30 дней.
		Альфонс Алле

Пенсия: отдых, навязанный тебе тогда, когда все, что бы можешь,  - это работать.
			Жорж Элгози
26.06.2013
6
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ОКОНЧАНИЕ
доходы, полученные от использования любых транспортных средств, в связи с перевозками в РФ;
доходы, полученные от использования связи, включая компьютерные сети, на территории РФ;
выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц;
иные доходы, получаемые в результате деятельности в РФ

26.06.2013
7
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРИМЕРЫ  ДОХОДОВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ ИСТОЧНИКОВ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ
дивиденды и проценты, полученные от иностранной организации;
 страховые выплаты, полученные от иностранной организации;
 доходы от использования за пределами РФ авторских прав;
 доходы, полученные от сдачи в аренду или иного использования имущества, находящегося за пределами РФ;
 доходы от реализации:
	недвижимого имущества, находящегося за пределами
	России
	акций или иных ценных бумаг (за пределами РФ)
	прав требования к иностранной организации
	иного имущества, находящегося за пределами РФ;
26.06.2013
8
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ. При этом вознаграждение директоров и выплаты, получаемые членами совета директоров иностранной организации, рассматриваются как доходы от источников, находящихся за пределами РФ, независимо от места, где фактически исполнялись управленческие обязанности;
пенсии, пособия, стипендии и иные выплаты, полученные в соответствии с законодательством иностранных государств;
доходы, полученные от использования любых транспортных средств, за пределами РФ;
иные доходы, получаемые в результате осуществления  деятельности за пределами РФ

26.06.2013
9
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.

Большая часть людей предпочла бы зарабатывать деньги честным путем, если бы это не занимало столько времени.

NN
26.06.2013
10
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
3. НАЛОГОВАЯ БАЗА
26.06.2013
11
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
Налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки:
	а) Для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка 13%, налоговая база определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов. Если сумма налоговых вычетов в налоговом периоде окажется больше суммы доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка за этот же налоговый период, то применительно к этому налоговому периоду налоговая база принимается равной нулю.
	б)Для доходов, в отношении которых предусмотрены иные налоговые ставки, налоговая база определяется как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению. При этом налоговые вычеты не применяются.
26.06.2013
12
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.

ДОХОД В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ

Возникает в случае передачи налогоплательщику
вместо денежных средств товаров

Доходы, полученные в натуральной форме, учитываются в составе дохода по государственным регулируемым  ценам, а при их отсутствии–по рыночным ценам на дату получения дохода
26.06.2013
13
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
полная или частичная оплата   работодателем товаров, коммунальных услуг,  питания, отдыха, лечения;

получение налогоплательщиком товаров (работ, услуг),  выполненных  на безвозмездной  основе в его интересах;

оплата труда в  натуральной форме

ДОХОД В ФОРМЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ВЫГОДЫ

Материальная выгода - это сумма дохода, которая образуется не в связи с получением дохода за выполненный труд
26.06.2013
14
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
материальная выгода, полученная от экономии на процентах за  пользова-
ние  заемными средствами;

материальная выгода, полученная от приобретения продукции у взаимоза -висимых лиц;

материальная выгода, полученная от приобретения ценных бумаг
ДОХОД В ФОРМЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ВЫГОДЫ
	Материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей, определяется как превышение суммы процентов за пользование рублевыми заемными  средствами, исчисленной исходя из двух третей действующей ставки рефинансирования, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора, либо  превышение суммы процентов за пользование валютными заемными  средствами, выраженными в иностранной валюте, исчисленной исходя из 9 процентов годовых, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора
26.06.2013
15
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
	Материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику, определяется как превышение цены товаров, реализуемых лицами, являющимися взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику, над ценами реализации идентичных товаров налогоплательщику в обычных условиях лицам, не являющимся взаимозависимыми.
	Материальная выгода, полученная от приобретения ценных бумаг устанавливается как превышение рыночной стоимости ценных бумаг, над суммой фактических расходов налогоплательщика на день приобретения ценных бумаг
26.06.2013
16
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ НАЛОГОВОЙ БАЗЫ
26.06.2013
17
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
 ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯ
При определении налоговой базы НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ доходы, полученные в виде страховых выплат в связи с наступлением страховых случаев по:
26.06.2013
18
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
Суммы страховых выплат по договорам добровольного долгосрочного страхования жизни, заключенным НА СРОК МЕНЕЕ ПЯТИ ЛЕТ, не учитываются при определении налоговой базы, если они не превышают сумм внесенных физическими лицами страховых взносов, увеличенных на сумму, рассчитанную исходя из действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату заключения указанных договоров. В противном случае РАЗНИЦА между указанными суммами учитывается при определении налоговой базы и подлежит налогообложению у источника выплаты по налоговой ставке, равной 35%
26.06.2013
19
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
При досрочном расторжении договоров добровольного долгосрочного страхования жизни ДО ИСТЕЧЕНИЯ ПЯТИЛЕТНЕГО СРОКА их действия и возврата физическим лицам денежной суммы  в соответствии с правилами страхования,  полученный доход за вычетом сумм взносов учитывается при определении налоговой базы страхователя и подлежит налогообложению у источника выплаты

Одно из немногих утешений старости: тебе уже не  надоедают  агенты по страхованию жизни
				NN
26.06.2013
20
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
По договору добровольного ИМУЩЕСТВЕННОГО страхования доход, подлежащий налогообложению, определяется в случаях:
	гибели или уничтожения застрахованного имущества  -  как разница между суммой полученной страховой выплаты и рыночной стоимостью застрахованного имущества на дату заключения указанного договора, увеличенной на сумму уплаченных по страхованию этого имущества страховых взносов;

	повреждения застрахованного имущества  -  как разница между суммой полученной страховой выплаты и расходами, необходимыми для проведения ремонта этого имущества, или стоимостью ремонта этого имущества, увеличенными на сумму уплаченных по страхованию этого имущества страховых взносов

Страховые взносы за автомобиль платишь годами, втайне надеясь, что в один прекрасный день случится авария, которая вернет тебе все до копейки.
			Янина Ипохорсая
26.06.2013
21
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ДОХОДЫ ОТ ДОЛЕВОГО УЧАСТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
Налог на дивиденды, полученные от источников за пределами РФ, определяется налогоплательщиком самостоятельно по ставке, равной 9%. При этом налогоплательщики вправе уменьшить сумму налога на сумму налога, исчисленную и уплаченную по месту нахождения источника дохода, если источник дохода находится в иностранном государстве, с которым заключен договор об избежании двойного налогообложения.
Налог на дивиденды, полученные от российской организации, рассчитывается и удерживается последней  по ставке, равной 9%

Величайший дивиденд в жизни человека  - это счастье
		Догерти
26.06.2013
22
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ДОХОДЫ ПО ОПЕРАЦИЯМ С ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ И С ФИНАНСОВЫМИ ИНСТРУМЕНТАМИ СРОЧНЫХ СДЕЛОК
При определении налоговой базы по операциям с ценными бумагами учитываются доходы по следующим операциям:
26.06.2013
23
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ

Берегись того, кто не ведет праздных разговоров: он намерен либо стянуть твою прогулочную трость, либо обесценить твои акции.
		Ралф Уолдо Эмерсон
26.06.2013
24
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
Доход по операциям купли-продажи ценных бумаг определяется как разница между суммами доходов, полученными от реализации, и расходами на приобретение, реализацию и хранение ценных бумаг.
По операциям купли-продажи ценных бумаг, обращающихся на организованном рынке ценных бумаг, доход уменьшается на сумму процентов (в пределах ставки рефинансирования ЦБ РФ), уплаченных за пользование заемных средств, привлеченных для совершения сделки купли-продажи ценных бумаг.
Убыток по операциям с ценными бумагами, обращающимися на организованном рынке ценных бумаг, уменьшает налоговую базу по операциям купли-продажи ценных бумаг данной категории.
Налоговая база по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок  определяется как разница между положительными и отрицательными результатами, полученными от переоценки обязательств и прав требований по заключенным сделкам и исполнения финансовых инструментов срочных сделок. Налоговая база по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок увеличивается на сумму премий, полученных по сделкам с опционами, и уменьшается на сумму премий, уплаченных по указанным сделкам
26.06.2013
25
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.

ОКОНЧАНИЕ
За деньги нельзя купить одно  - бедность. Тут нужно обратиться к помощи фондовой биржи.
			Роберт Орбен
26.06.2013
26
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ
Перечень доходов физических лиц, не подлежащих налогообложению,  подробно рассматривается в ст. 217 НК РФ.
К основным видам доходов физических лиц, не подлежащих налогообложению, относятся следующие:
              государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;
	трудовые пенсии по государственному пенсионному обеспечению;
	компенсационные выплаты (в пределах утвержденных  норм);
	суммы, получаемые в виде грантов (безвозмездной помощи), предоставленных международными, иностранными или российскими организациями, перечень которых утверждается Правительством РФ;
26.06.2013
27
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
              суммы единовременной материальной помощи, оказываемой:
        налогоплательщикам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством;
        членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена  семьи;
        в виде сумм адресной социальной помощи в денежной и натуральной формах, оказываемой за счет средств  бюджетов всех уровней  и внебюджетных фондов;
        пострадавшим от террористических актов на территории РФ, независимо от источника выплаты;
       работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления), но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка
26.06.2013
28
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
              суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, за исключением туристических,  а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения находящиеся на территории РФ и оплачиваемые  за счет средств работодателей, чистой  прибыли организаций,  за счет бюджетных средств; за счет средств, получаемых от деятельности, в отношении которой применяются специальные налоговые режимы;
	суммы, уплаченные работодателями, за лечение и медицинское обслуживание своих работников, их супругов, их родителей и их детей,  за счет чистой прибыли организаций; суммы, уплаченные общественными организациями инвалидов за лечение и медицинское обслуживание инвалидов;
	стипендии  учащихся, студентов, аспирантов;
26.06.2013
29
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
             доходы в виде процентов, получаемые налогоплательщиками по вкладам в банках, находящихся на территории РФ, если проценты по рублевым вкладам выплачиваются в пределах сумм, рассчитанных исходя из действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ плюс пять процентных пунктов; установленная ставка не превышает 9 процентов годовых по вкладам в иностранной валюте;
	доходы, не превышающие 4000 рублей, полученные от организаций или индивидуальных предпринимателей за налоговый период в виде  подарков, призов, материальной помощи; стоимость любых выигрышей и призов, получаемых в конкурсах и играх в целях рекламы;
	выигрыши по облигациям государственных займов РФ и суммы, получаемые в погашение указанных облигаций;
	помощь в денежной и натуральной формах, а также подарки, которые получены ветеранами Великой Отечественной войны, инвалидами Великой Отечественной войны, вдовами военнослужащих и бывшими узниками нацистских концлагерей, тюрем и гетто, в части, не превышающей 10 000 рублей за налоговый период;
26.06.2013
30
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
              доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физических лиц в порядке наследования, за исключением вознаграждения, выплачиваемого наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также открытий, изобретений и промышленных образцов;
	доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физических лиц в порядке дарения, за исключением случаев дарения недвижимого имущества, транспортных средств, акций, долей, паев. Доходы, полученные в порядке дарения, полностью освобождаются от налогообложения в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи или близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом РФ;
              суммы, выплачиваемые организациями и физическими лицами детям-сиротам в возрасте до 24 лет на обучение в образовательных учреждениях;
26.06.2013
31
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
полная или частичная оплата   работодателем товаров, коммунальных услуг,  питания, отдыха, лечения;

получение налогоплательщиком товаров (работ, услуг),  выполненных  на безвозмез дной  основе в его интересах;

оплата труда в  натуральной форме

4.НАЛОГОВЫЙ ПЕРИОД
налоговым периодом
признается
КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД
26.06.2013
32
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
5. НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ
26.06.2013
33
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
СТАНДАРТНЫЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ
26.06.2013
34
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
СТАНДАРТНЫЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ
Общие условия получения ежемесячного стандартного вычета:
     1.Стандартные вычеты предоставляются одним из работодателем, который выплачивает ему доход, по выбору налогоплательщика, на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на льготу
     2.Если сумма вычетов превышает доходы налоговая база в отчетном году равна нулю. Оставшаяся сумма стандартных вычетов на следующий год не переносится
                      Налоговый вычет на детей удваивается единственному родителю (попечителю), а также одному из родителей на основании заявления об отказе одного из них от налогового вычета

26.06.2013
35
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
СОЦИАЛЬНЫЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ
26.06.2013
36
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
МЕХАНИЗМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫЧЕТОВ
*Если налогоплательщик не предоставляет налоговой декларации и заявления, вычет не предоставляется. Сумма превышения вычетов над уплаченным подоходным налогом на следующий год не переносится
26.06.2013
37
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ
Сумма  доходов, направляемая  налогоплательщиком в виде пожертвований:
Вычет предоставляется в сумме фактических расходов, но не более 25% от величины налогооблагаемых доходов
С большим трудом обезьяна выбилась в люди, и то, если бы не спонсор по фамилии Дарвин, ей бы вряд ли это удалось
		В.Семенов
26.06.2013
38
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ВЫЧЕТЫ

Я знал человека до такой степени необразованного, что ему приходилось самому выдумывать цитаты из классиков
			В.Семенов
26.06.2013
39
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ВЫЧЕТЫ
Предоставляются в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на обучение с учетом ограничения максимального размера социального вычета, а также в сумме, уплаченной налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, налогоплательщиком-опекуном (налогоплательщиком-попечителем) за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях, за обучение брата (сестры) в случаях оплаты налогоплательщиком обучения брата (сестры) в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях - в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 рублей на каждого обучающегося в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя)
Вычет не применяется, если оплата обучения производится за счет средств работодателя , а также материнского капитала
26.06.2013
40
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ВЫЧЕТЫ ПРИМЕНЯЮТСЯ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ:
26.06.2013
41
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
МЕДИЦИНСКИЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ

Многие потеряли здоровье, пытаясь заработать все деньги, которые можно заработать; а потом потеряли все деньги, пытаясь вернуть здоровье
			NN

26.06.2013
42
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
МЕДИЦИНСКИЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ
социальные вычеты, предоставляемые налогоплательщику в случае осуществления им затрат на оплату услуг по лечению в медицинских учреждениях РФ, а также оплату медикаментов. Предоставляются в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде. Учитываются также суммы страховых взносов, уплаченные налогоплательщиком в налоговом периоде по договорам добровольного личного страхования, а также по договорам добровольного страхования супруга (супруги), родителей и (или) своих детей в возрасте до 18 лет. По дорогостоящим видам лечения вычеты предоставляются в фактически израсходованной сумме
26.06.2013
43
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ВЫЧЕТОВ
26.06.2013
44
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ВЫЧЕТЫ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ И ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ
Пенсионные взносы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным налогоплатель- щиком с негосударственным пенсионным фондом в свою пользу и/или в пользу супруга, родителей, детей-инвалидов (в том числе усыновленных, находящихся под опекой)
Страховые взносы по договорам добровольного пенсионного страхования, заключенным со страховой организацией в свою пользу и/или в пользу супруга, родителей, детей-инвалидов (в том числе усыновленных, находящихся под опекой)

В сумме уплаченных взносов , но в пределах ограничения по социальным вычетам. Обязательно представление налогоплательщиком документов, подтверждающих его фактические расходы по негосударственному пенсионному обеспечению и (или) добровольному пенсионному страхованию
26.06.2013
45
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
СОВОКУПНЫЙ  ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫЧЕТОВ

Социальные налоговые вычеты (за исключением расходов на обучение детей и расходов на дорогостоящее лечение), предоставляются в размере фактически произведенных расходов, но в совокупности не более 120000 рублей в налоговом периоде
В случае наличия у налогоплательщика в одном налоговом периоде расходов на обучение, медицинское лечение, расходов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и по договорам добровольного пенсионного страхования налогоплательщик самостоятельно выбирает, какие виды расходов и в каких суммах учитываются в пределах максимальной величины социального налогового вычета
26.06.2013
46
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ИМУЩЕСТВЕННЫЙ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ
Оба вычета предоставляются налоговым агентом - работодателем, выбранного налогоплательщиком,  в случае предоставления права на имущественный вычет налоговыми органами
26.06.2013
47
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ИМУЩЕСТВЕННЫЙ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ ПРИ ПРОДАЖЕ ИМУЩЕСТВА
     При продаже жилых домов, квартир, дач, садовых домиков или земельных участков, находившихся в собственности налогоплательщика  менее 3 лет, налоговый вычет предоставляется в сумме, полученной от продажи этого имущества, но не более 1000 000 руб.
     При продаже прочего имущества, находившегося в собственности  налогоплательщика менее 3 лет, налоговый вычет предоставляется в  сумме, полученной от продажи этого имущества, но не более 250 000 руб.
     При продаже имущества, находившегося в собственности налогоплательщика более трех лет, налоговый вычет предоставляется в полной сумме, полученной от продажи имущества
     Вместо использования права на получение имущественного налогового вычета налогоплательщик вправе уменьшить сумму своих облагаемых налогом доходов на сумму фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с получением  доходов, за исключением реализации налогоплательщиком принадлежащих ему ценных бумаг

26.06.2013
48
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
      При продаже доли в уставном капитале организации налогоплательщик также вправе уменьшить сумму своих облагаемых налогом доходов на сумму фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с получением этих доходов.
      При реализации имущества, находящегося в общей долевой либо общей совместной собственности, сумма имущественного налогового вычета распределяется между совладельцами  пропорционально их доле в собственности или по договоренности между ними (в случае в общей совместной собственности)

Спасение утопающих в роскоши
               – 	дело рук налоговых инспекторов			В.Семенов
26.06.2013
49
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ИМУЩЕСТВЕННЫЙ ВЫЧЕТ ПРИ ПОКУПКЕ ЖИЛЬЯ
Имущественный налоговый вычет предоставляется налогоплательщику в сумме израсходованной  на новое строительство или приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры, комнаты или доли в них, в сумме фактически произведенных расходов и направленной на погашение процентов по целевым кредитам (займам)
Принятие к вычету расходов на достройку и отделку приобретенного жилья возможно в том случае, если в договоре, на основании которого осуществлена сделка, указано приобретение незавершенного строительством жилого дома, квартиры, комнаты (прав на квартиру, комнату) без отделки
26.06.2013
50
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
       Общий размер имущественного вычета в этом случае  не может превышать 2 000 000 руб. без учета сумм на погашение процентов  по целевым займам.
      Вычет предоставляется налогоплательщику на основании письменного заявления, а также платежных документов, подтверждающих факт уплаты денежных средств по произведенным расходам(квитанции к приходным ордерам, банковские выписки о перечислении средств со счета покупателя на счет продавца, товарные и кассовые чеки и др.)
26.06.2013
51
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
     Имущественный налоговый вычет не применяется в случаях, если оплата расходов на строительство или приобретение жилого дома, квартиры, комнаты или доли  в них производится:
за счет средств работодателей или иных лиц,
средств материнского капитала,
выплат, предоставленных из средств бюджетов,
а также в случаях, если сделка купли-продажи жилого дома, квартиры, комнаты или доли в них совершается между взаимозависимыми физическими лицами.
     Если в налоговом периоде имущественный налоговый вычет не может быть использован полностью, его остаток может быть перенесен на последующие налоговые периоды до полного его использования.
     У налогоплательщиков, получающих пенсии, в случае отсутствия у них облагаемых налогом доходов остаток имущественного вычета может быть перенесен на предшествующие налоговые периоды, но не более трех.
26.06.2013
52
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
	Имущественный налоговый вычет на покупку жилья может быть предоставлен налогоплательщику до окончания налогового периода при его обращении к работодателю (налоговому агенту) при условии подтверждения права налогоплательщика на имущественный налоговый вычет налоговым органом по установленной форме.
	Налогоплательщик имеет право на получение имущественного налогового вычета у одного налогового агента по своему выбору. Налоговый агент обязан предоставить имущественный налоговый вычет при получении от налогоплательщика подтверждения права на имущественный налоговый вычет, выданного налоговым органом. При этом организация – работодатель не возвращает налогоплательщику суммы уплаченного НДФЛ, а осуществляет зачет суммы данного налога в счет предстоящих налоговых платежей. Осуществить возврат удержанного и уплаченного работодателем налога работнику организация - работодатель не имеет права.

26.06.2013
53
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
      В случае, если по итогам налогового периода сумма дохода налогоплательщика, полученного у налогового агента, оказалась меньше суммы имущественного налогового вычета налогоплательщик может вновь обратиться в следующем году в налоговый орган за получением нового уведомления.
      Если у налогоплательщика несколько источников дохода и в течение года он полностью использовал налоговый вычет у налогового агента, указанного в уведомлении, в следующем году он вправе подать налоговую декларацию в налоговые органы, чтобы вернуть 13-процентный налог, перечисленный в бюджет другими налоговыми агентами.
      Если налогоплательщик сменил место работы, где начал получать имущественный вычет, он не может передать свое уведомление новому работодателю. Воспользоваться своей льготой налогоплательщик сможет путем декларирования доходов по окончании календарного года

26.06.2013
54
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ОКОНЧАНИЕ

ПОВТОРНОЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКУ ИМУЩЕСТВЕННОГО НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА НЕ ДОПУСКАЕТСЯ

26.06.2013
55
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ
26.06.2013
56
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
             Сумма профессионального вычета предоставляется в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением доходов.
	Если налогоплательщики не в состоянии документально подтвердить свои расходы, связанные с деятельностью в качестве индивидуальных предпринимателей, профессиональный налоговый вычет производится в размере 20 процентов общей суммы доходов, полученной индивидуальным предпринимателем от предпринимательской деятельности.
	Настоящее положение не применяется в отношении физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей
26.06.2013
57
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ

	Налогоплательщики, получающие доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение вычета  в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнением этих работ (оказанием услуг)

	 Налогоплательщики, получающие авторские вознаграждения или вознаграждения за создание, исполнение или иное использование произведений науки, литературы и искусства, вознаграждения авторам открытий, изобретений и промышленных образцов, в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов.
	Если эти расходы не могут быть подтверждены документально, они принимаются к вычету в размерах, установленных НК РФ

26.06.2013
58
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
26.06.2013
59
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
6. НАЛОГОВЫЕ СТАВКИ
26.06.2013
60
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
7.НАЛОГОВАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ
Налоговая декларация представляется следующими категориями налогоплательщиков:
26.06.2013
61
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
26.06.2013
62
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.

8. СРОК ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ
Налоговая декларация представляется не позднее
30 АПРЕЛЯ ГОДА,
следующего за истекшим налоговым периодом
26.06.2013
63
проф. д.э.н. Селезнева Н.Н.
Налоговую декларацию лучше подавать 1 апреля, чтобы потом, в случае чего, можно было сказать, что это была шутка
				NN


title: Презентация на тему: Наука Экономика

text:
5
10
17
20
4
25
9
40
70
%
%
10
5
25
20
40
3,0
19,0
30,0
7,0
16,5
15,0
10,0
24,0
6,0
15,0
17,5
13,5
25,5
6,5
10,0
5
10
20
25
40
27
15
25
13
20
15
5
40
10
30
15
10
26
26
23
5
10
20
25
40
12,5
12,5
32.5
30
12,5
32
8
37
13
10
5
10
20
25
40


Презентация на тему: Назначение и структура бизнес-плана


title: Презентация на тему: Нарушение баланса между живыми существами как глобальная экологическая проблема современности

text:
НОЧУ СОШ «Юджин-Центр»
119454, г. Москва, ул. Лобачевского, д. 72.
Тел.: 431-09-03
Нарушение баланса между живыми
существами как глобальная
экологическая проблема современности.

НОЧУ СОШ «Юджин-Центр»
Участники проекта:
Баринова Ирина, Ткач Оксана, Торнтон Наталия,
Красиков Павел, Скорняков Александр,
Ростиашвили Александр, Богданов Иван,
Носикова Анастасия, Метленко Андрей,
 Арифулина Виктория.
Руководители проекта:
Мишина Ирина Николаевна – учитель английского языка

Научный консультант:
Попова Людмила Владимировна – кандидат биологических наук, ведущий научный сотрудник по проблемам экологии музея Землеведения МГУ им. М.В. Ломоносова.

The relationship
of living things
and their environment
The relationship
of living things
and their environment
What ecologists study
How ecology studies
Why men study ecology ?
The balance of nature
The balance of nature
Water cycle
The balance of nature
Carbon dioxide cycle
Nitrogen cycle
The balance of nature
Energy cycle
The balance of nature
Food chain
The balance of nature
Marine food chain
The balance of nature
Organisms that live together
Relationships helpful to one organism
Relationships helpful to both organism
Relationships harmful to one organism
Нанесение экономического ущерба в морских экосистемах.
Загрязнение морской среды
вследствие вторжения человека
в баланс природы
The End


title: Презентация на тему: Население. Безработица.Гендерный баланс

text:
Население. Безработица.Гендерный баланс.
Население1354, 861 млн.чел

Годовой прирост = 0,49%

Индия: 1223,17США: 314,703
Безработица = 4%
Text

Македония =31,2 %Босния и Герцеговина = 27,6 %
Text

Узбекистан = 0,2 %
Text

Холостая экономика
Соотношение рождающихся мальчиков и девочек – 118:100
Катар – 240:100
Text


title: Презентация на тему: НАУЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

text:
20.03. 1856
1874
1878
1882-1883
1884
1890-1893
1895
1906
1911
21.03. 1915
1861
1878
1887
1906
1808
1904-1908
1919


title: Презентация на тему: Наука и хозяйство

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level


title: Презентация на тему: Научно-технологический потенциал России

text:
Научно-технологический потенциал России
Подготовил Котов Павел

Один из важнейших индикаторов научно-технического потенциала России – затраты страны на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР). По сумме финансирования НИОКР Россия отстает от всех основных развитых стран плюс КНР, а по доле НИОКР в ВВП (1,0%) отстает от первой 20-ки стран мира. Причем последний показатель снижается у России в сравнении с предыдущими годами (например, в 2007 г. доля НИОКР составляла 1,12% ВВП). Следует обратить внимание, что в 1991 г. по затратам на НИОКР РСФСР отставала только от США, Японии, Германии и Франции.
На Западе при затратах на НИОКР большое внимание обращают на «соотношение сил» между правительством и предпринимательским сектором. В России доля госбюджета в НИОКР составляла около 65% от всех затрат (2008 г.). На бизнес приходится только 29%, что отражает слабость «других источников финансирования[iii].
Количество людей вовлеченных в НИОКР. В таблице приведено только количество исследователей. По этому показателю позиция России в мире вроде бы не так уж плоха – 4-е место. Но если внимательнее посмотреть на количество вовлеченных в НИОКР, вырисовывается другая картина. Используем для этого русские источники.

В 2008 г. в НИОКР было вовлечено  761 252 человек, включая исследователей, техников, вспомогательный и «прочий персонал». При этом на «исследователей» (375 804 чел.) в 2008 г. падало 49,4% вовлеченных в НИОКР. На «вспомогательный персонал» (194 769 чел.) – 25,9%, на «технический» (60 218 чел.) – 7,9%, на «прочий персонал» (130 461 чел.) – 17,1%[iv]. Эти цифры показывают, что более половины вовлеченных в НИОКР не являются исследователями. В результате, если по общему количеству вовлеченных в НИОКР на 10 000 чел. Россия занимает 10-е место в мире, то по исследователям уже 19-е место. Кстати, в 2009 г. количество участников НИОКР сократилось до 742 433 чел., почти на 20 тыс. человек.
В определенной степени о качестве науки той или иной страны свидетельствуют международные призы, в первую очередь самый престижный из них — Нобелевская премия. Из приведенной ниже таблицы видно, что «русские» не находятся на передовых позициях по данному показателю. Подавляющее преимущество на стороне англосаксов.

Обобщающим индикатором научно-технологического потенциала является Индекс глобальной конкуренции, которым пользуются ученые и практики для оценки перспективности той или иной страны. Сам индекс рассчитывается на основе десятков параметров, в том числе и относящихся к науке и технике. В представленную таблицу я вынес в основном именно эти параметры, точнее, их оценки со стороны организации, которая составляет этот Индекс глобальной конкуренции.
Насчет работы российских ученых за рубежом. У многих в России превратное представление об их вкладе в науку США, которая, дескать, развивается не просто за счет иммигрантов, а главным образом за счет «российских мозгов». Вынужден в этой связи привести данные д. физ-мат. наук С.В. Егерева, которые хотя и относятся к концу 1990-х годов, но порядок их не изменился и по настоящее время. Со ссылкой на американские источники он указывает: «Итак, распределение профессорско-преподавательского состава университетов США по странам и регионам происхождения –  осень 1998 года: США – 87,2%; Канада –  0,8%; Европа –  4,2%; СССР/Россия –  0,3%; Латинская Америка –  1,8%; Африка –  0,8%; Азия –  4,4%; прочие –  0,8%»[vii]. То есть на Россию приходится наименьший процент. Поэтому все разговоры о том, что «Америка выживает за счет русских мозгов» не имеют основания.
Спасибо за внимание


Презентация на тему: НДФЛ


Презентация на тему: Назначение и виды языков моделирования


Презентация на тему: Неэмиссионные ценные бумаги


Презентация на тему: НДС


title: Презентация на тему: Название бизнес-плана

text:
1
2
3
1
2
3
4
5
6
1
2..
1
2..


Презентация на тему: Неделя малого,среднего бизнеса и руководящего работника


Презентация на тему: Натуральные кожи


Презентация на тему: Неформальная экономика


title: Презентация на тему: Название проекта идеи

text:
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level


title: Презентация на тему: НАТО (Организация Североатлантического Договора)

text:
NATO
NATO
NATO
NATO
NATO
NATO
1 458 500
37
225.000
28500
201 800
300
1322
559
41 750
155
7684
111
104
23
286
253
100
4093
1047
NATO
NATO
1 458 500

225.000
28500
201 800
300
1322
559
41 750
155
7684
111
104
23
286
253
100
4093

1047
NATO
NATO
NATO
http://military-informer.narod.ru/belgia.html
NATO
636,000,000,000
59,300,000,000
37
225.000
28500
201 800
300
1322
559
41 750
155
111
104
23
253
100
1047
NATO
NATO
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
45200000000
37060000000
22066134000
18695342000
17700000000
NATO
12000000000
11791000000
7934000000
5725000000
4000000000
3497800000
3271600000
2900000000
2170000000
NATO
NATO
12000000000
11791000000
7934000000
5725000000
4000000000
3497800000
3271600000
2900000000
2170000000
1350000000
730000000
490800000
NATO
370000000
259000000
231076480
220000000
87000000
44640000
26000000
1350000000
730000000
490800000
NATO
370000000
259000000
231076480
220000000
87000000
26000000
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
1 426 700
11500
7140
5681
45200000000
37060000000
22066134000
18695342000
17700000000
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
1 426 700
389 000
640000
11500
4000
636
7140
780
527
5681
496
120
45200000000
37060000000
325 000
112 000
2 521
1404
265
22066134000
18695342000
613000
145000
3363
1114
562
370
370
240
17700000000
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
1 426 700
389 000
640000
11500
4000
636
7140
780
527
5681
496
120
45200000000
37060000000
325 000
112 000
2 521
1230
1404
564
265
158
22066134000
18695342000
613000
145000
3363
1114
562
370
370
240
17700000000
147000
552
315
215
NATO
12000000000
11791000000
7934000000
74,100
12200
177600
152
236
1 723
17
45
418
55
122
224
5725000000
4000000000
230000
39 420
165
132
142
120
44
22
3497800000
3271600000
75000
21 400
73
238
141
108
45
2900000000
-
140
-
2170000000
12000
175
129
-
1350000000
13000
254
322
-
730000000
490800000
7 260
12700
201
115
254
168
340
85
NATO
370000000
9550
82
36
-
259000000
231076480
3500
900
56
-
236
-
5
-
220000000
33000
309
71
-
87000000
5800
8
20
-
26000000
-
-
-
-
-
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
1 426 700
389 000
640000
11500
4000
636
7140
780
527
5681
496
120
45200000000
37060000000
325 000
112 000
2 521
1230
1404
564
265
158
22066134000
18695342000
613000
145000
3363
1114
562
370
370
240
17700000000
147000
552
315
215
1350000000
13000
254
322
-
-
730000000
490800000
7 260
12700
201
115
254
168
340
85
-
-
NATO
370000000
9550
82
36
-
-
259000000
231076480
3500
900
56
-
236
-
5
-
-
-
220000000
33000
309
71
-
-
87000000
5800
8
20
15
-
26000000
-
-
-
-
-
NATO
12000000000
11791000000
7934000000
74,100
12200
177600
152
236
1 723
17
45
418
55
122
224
5725000000
4000000000
230000
39 420
165
132
142
120
44
22
3497800000
3271600000
75000
21 400
73
238
141
108
45
2900000000
90000
315
13
2170000000
12000
175
129
-
48
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
1 426 700
389 000
640000
11500
4000
636
7140
780
527
5681
496
120
45200000000
37060000000
325 000
112 000
2 521
1230
1404
564
265
158
22066134000
18695342000
613000
145000
3363
1114
562
370
370
240

17700000000
147000
552
315
215
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
1 426 700
389 000
640000
11500
4000
636
7140
780
527
5681
496
120
45200000000
37060000000
325 000
112 000
2 521
1230
1404
564
265
158
-
-
22066134000
18695342000
613000
145000
3363
1114
562
370
370
240
-
-
17700000000
147000
552
315
215
-
NATO
12000000000
11791000000
7934000000
74,100
12200
177600
152
236
1 723
17
45
418
55
122
224
-
-
-
5725000000
4000000000
230000
39 420
165
132
142
120
44
22
-
-
3497800000
3271600000
75000
21 400
73
238
141
108
-
45
-
-
2900000000
90000
315
13
-
2170000000
12000
175
129
-
-
48
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
1 426 700
389 000
640000
11500
4000
636
7140
780
527
5681
496
120
45200000000
37060000000
325 000
112 000
2 521
1230
1404
564
265
158
-
-
22066134000
18695342000
613000
145000
3363
1114
562
370
370
240
-
-
17700000000
147000
552
315
215
-
1350000000
13000
254
322
-
-
730000000
490800000
7 260
12700
201
115
254
168
340
85
-
-
NATO
370000000
9550
82
36
-
-
259000000
231076480
3500
900
56
-
236
-
5
-
-
-
220000000
33000
309
71
-
-
87000000
5800
8
20
15
-
26000000
-
-
-
-
-
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
1 426 700
389 000
640000
11500
4000
636
7140
780
527
5681
496
120
45200000000
37060000000
325 000
112 000
2 521
1230
1404
564
265
158
-
-
22066134000
18695342000
613000
145000
3363
1114
562
370
370
240
-
-
17700000000
147000
552
315
215
-
NATO
12000000000
11791000000
7934000000
74,100
12200
177600
152
236
1 723
17
45
418
55
122
224
-
-
-
5725000000
4000000000
230000
39 420
165
132
142
120
44
22
-
-
3497800000
3271600000
75000
21 400
73
238
141
108
-
45
-
-
2900000000
90000
315
13
-
2170000000
12000
175
129
-
-
48
NATO
12000000000
11791000000
7934000000
74,100
12200
177600
152
236
1 723
17
45
418
55
122
224
-
-
-
5725000000
4000000000
230000
39 420
165
132
142
120
44
22
-
-
3497800000
3271600000
75000
21 400
73
238
141
108
-
45
-
-
2900000000
90000
315
13
-
2170000000
12000
175
129
-
-
48
1350000000
13000
254
322
-
-
730000000
490800000
7 260
12700
201
115
254
168
340
85
-
-
NATO
370000000
9550
82
36
-
-
259000000
231076480
3500
900
56
-
236
-
5
-
-
-
220000000
33000
309
71
-
-
87000000
5800
8
20
15
-
26000000
-
-
-
-
-
NATO
NATO
 MILITARY INFORMANT
NATO
 MILITARY INFORMANT
NATO
 MILITARY INFORMANT
NATO
NATO
NATO
NATO
NATO
NATO
NATO
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
1 426 700
389 000
640000
11500
4000
636
7140
780
527
5681
496
120
45200000000
37060000000
325 000
112 000
2 521
1230
1404
564
265
158
-
-
22066134000
18695342000
613000
145000
3363
1114
562
370
370
240
-
-
17700000000
147000
552
315
215
-
NATO
12000000000
11791000000
7934000000
74,100
12200
177600
152
236
1 723
17
45
418
55
122
224
-
-
-
5725000000
4000000000
230000
39 420
165
132
142
120
44
22
-
-
3497800000
3271600000
75000
21 400
73
238
141
108
-
45
-
-
2900000000
90000
315
13
-
2170000000
12000
175
129
-
-
48
1350000000
13000
254
322
-
-
730000000
490800000
7 260
12700
201
115
254
168
340
85
-
-
NATO
370000000
9550
82
36
-
-
259000000
231076480
3500
900
56
-
236
-
5
-
-
-
220000000
33000
309
71
-
-
87000000
5800
8
20
15
-
26000000
-
-
-
-
-
NATO
 MILITARY INFORMANT
NATO
NATO
636000000000
59600330000
59300000000
1 426 700
389 000
640000
11500
4000
636
7140
780
527
5681
496
120
45200000000
37060000000
325 000
112 000
2 521
1230
1404
564
265
158
-
-
22066134000
18695342000
613000
145000
3363
1114
562
370
370
240
-
-
17700000000
147000
552
315
215
-
NATO


Презентация на тему: Нефтяная промышленность Казахстана


title: Презентация на тему: НДС в 2011 году

text:
900igr.net
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
-
45 000
-
18/118
6864,41
100 000,00
-
-
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
-
0
-
18/118
0
100000,00
-
-
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
-
84745,76
-
18
15254,24
100000
-
-


Презентация на тему: Некоммерческие организации


title: Презентация на тему: Нефтесервисные Услуги

text:
TD-160-CA-A7
2003
160
3200
698,5
3 PN-700
TD-125-CA-A6
2004
125
2600
698,5
3 PN-700
TD-125-CA-A6
2004
125
2600
698,5
3 PN-700
TD-100-CA-A6
2002
100
2400
570
3 PN-700
TD-80-CA-A6
2002
80
1400
444
3 PN-500
ZJ-20
2005
80
1400
444
2005
125
2000
560
2001
125
2000
560
ZJ-30
2008
180
3000
698,5
F-1000
TDS10-SA
ZJ-30
2008
180
3000
698,5
F-1000
TDS10-SA
ZJ-50
2008
320
5000
902
F-1600
TDS11-SA

ZJ-40
2009
225
4000
698,5
F-1000
TDS10-SA
ZJ-40
2009
225
4000
698,5
F-1000
TDS10-SA
ZJ-40
2009
225
4000
698,5
F-1000
TDS10-SA

14
400 (40)
500 (50)
17
14
25
22
500 (50)
600 (60)
22
17
25
3
320-400
(32-40)
19,4
15
22
3
600 (60)
800 (80)
22
16
25

11
600
800
22,6
-
25
5
500
21,5
-
25
1
800
29
18-22
25
1
1000
32
18
25


title: Презентация на тему: Нефть: товар или финансовый актив?

text: * Cambridge Energy Research Associates (CERA)


title: Презентация на тему: Нелегальный ввоз капитала

text:
-34,6
-38,7
-26,5
-6,9
-4,4
0,6
-41,5
-43,1
-25,9
2007
6909,2
16861,32
20399,7
108147
152318
2008
1866,11
81152,84
3440611,2
19824,3
18210
3563279
2009
2329,79
9768,11
2497238,86
49575,73
50217
2609130


title: Презентация на тему: Некоторые вопросы бухгалтерского учета

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level


title: Презентация на тему: Неформальная занятость: к портрету "известной незнакомки"

text:
13950601
7399065
6551536
8472275
5478326
3876179
2019903
1856275
806570
3069609
15744
14669
1075
8670
7073
1236072
712016
524056
840456
395616
1479766
1329889
149877
1030821
448945
4751141
1784951
2966190
3682983
1068158
1037891
930162
17728
811049
226842
28613
12397
16217
27372
1241
556352
49,8
143013
46,9
443105
41,2
63534
38,1
622334
29,9
469872
24,5


title: Презентация на тему: Нематериальные активы и методы их оценки

text:
5
4
3
2
1
7
6


Презентация на тему: Нематеримальные активы


Презентация на тему: Научное развитие бухгалтерского учета и аудита в XVI—XIX вв.


Презентация на тему: Нематериальные ресурсы и активы


title: Презентация на тему: Нефтегазовые Месторождения Кахахстана

text:
1
2
3
4
5
779,0
817,0
1 413
21,9
24,0
35,4
16,4
19,0
19,0
115,9
ROACE
%
9,3
> 10
>15
%
13,3
> 16
> 18
6
7
8
(50%)
-
1
2
3
4
5
6
7
9
10
11
12
%
13 724
19 000
+ 5 276
+ 38
2 764
6 774
+ 4 010
388
957
+ 569
4 093
5 875
+1 782
+ 44
3 403
1 484
- 1 919
 57
67%
89%
+ 22
37%
62%
80%
38%
63%
20%
13
14
15


title: Презентация на тему: НЕКОММЕРЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ

text:
Виды некоммерческого маркетинга
Выполнили студенты 4 курса УК
Карташева Екатерина
Чистякова Надежда

Человеческая деятельность в современном обществе очень разнообразна и многогранна. Одной из главных движущих сил многих видов деятельности служит обмен.

В зависимости от характера обмена человеческую деятельность можно разделить на две крупные сферы: коммерческую и некоммерческую.
В первом случае произведенный продукт обменивается
 на другие товары, услуги или деньги.

Во втором случае некий специфический продукт (например, идея, концепция или программа) обменивается на позитивную ответную реакцию потребителя, его время, физические силы, интеллектуальные усилия, необходимые для потребления продукта.

Социальный эффект — это результат деятельности субъекта, не связанный с получением прибыли и направленный на благо общества в целом или отдельных групп населения.

Некоммерческий маркетинг представляет собой некоммерческую составляющую маркетинговой деятельности некоммерческих субъектов. Эта деятельность направлена на достижение целей, связанных с созданием и максимизацией социального эффекта.
Виды некоммерческого маркетинга
маркетинг государственных некоммерческих субъектов;
маркетинг негосударственных некоммерческих субъектов;
маркетинг физических лиц, занимающихся некоммерческой деятельностью.

Маркетинг государственных некоммерческих субъектов включает следующую маркетинговую деятельность.
1. Органов государственной власти (законодательной, исполнительной, судебной, местных органов управления и т.д.).
2. Госбюджетных предприятий и организаций (здравоохранения, образования, науки, культуры).
3. Армии.
4. Других субъектов, входящих в эту многочисленную группу (например, налоговых органов, дорожной полиции, пожарной охраны, органов лицензирования и т.д.).

Маркетинг негосударственных некоммерческих субъектов объединяет маркетинговую деятельность следующих образований.
1. Политических партий, движений и блоков.
2. Профсоюзных организаций
3. Благотворительных и других фондов, некоммерческих ассоциаций.
4. Религиозных конфессий
Маркетинг физических лиц, занимающихся некоммерческой деятельностью, примерами которого могут послужить:
- маркетинг независимых политиков (по привлечению сторонников, созданию имиджа, продвижению своих идей, предвыборной и других программ и т.д.);
- маркетинг ученых, писателей, художников (по привлечению внимания целевых аудиторий, общественности, СМИ, и т.д.).


title: Презентация на тему: Нелинейный стратегический менеджмент

text:
=?
=?
=?
www.ewrikasmc.ru
1900
1970
~1990
2001
1
2
3
4
?
t
k
t
BCG
GE/ McKinsey
ADL/ LC
SHELL/ DMP
HOFER/ SCHENDEL
3.0-3.5
3.5-4.0
4.25-4.75
4.75-5.0
1
2
3
4
5
6
7
8
9


title: Презентация на тему: Немонетаристские методы борьбы с инфляцией

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
SRAS
AD1
P
Y
LRAS
Y2
AD2
P1=Pe
P2 >Pe
SRAS
AD1
P
Y
LRAS
Y2
AD2
P1=Pe
P2 >Pe
SRAS
AD1
P
Y
LRAS
Y2
AD2
P1=Pe
P2 >Pe
SRPC
u
1
2
u1
u2
u
SRPC1:
SRPC2:
u
SRPC1:
SRPC2:
u2
u
SRPC1:
SRPC2:
SRAS
AD
Y
LRAS
u
SRPC1
SRPC2
AD1
SRAS1
Y
LRAS
SRAS2
AD2


title: Презентация на тему: Неоинституциональная экономическая теория

text:
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
Q'
P
Q
D
100$
50$
50$
>


title: Презентация на тему: «Неоинституциональная экономическая теория»

text:
Q'
P
Q
D
100$
50$
50$
>


Презентация на тему: Научные школы управления персоналом


title: Презентация на тему: Неоинституциональная экономическаятеория

text:
Q'
P
Q
D
100$
50$
50$
>


title: Презентация на тему: «Неоинституциональная экономическаятеория»


text:
Q'
P
Q
D
100$
50$
50$
>


title: Презентация на тему: Нефть и газ

text:
900igr.net
88-95
3-8
0,7-2,0
0,2-0,7
0,03-0,5
0,6-2,0
N2
0,3-3,0
0,01-0,5


title: Презентация на тему: Непрезентация InSales

text: email


title: Презентация на тему: Неравенство доходов в обществе

text:
Prezented.Ru
100
100
100
100
100
100
100
100
D
G = -----------------------------------------
100
100
D
0 < G  < 1
0% < G  < 100%
Prezented.Ru


title: Презентация на тему: НЕРАВЕНСТВО ДОХОДОВ В ОБЩЕСТВЕ

text:
100
100
100
100
100
100
100
100
D
G = -----------------------------------------
100
100
D
0 < G  < 1
0% < G  < 100%


title: Презентация на тему: Несовершенная конкуренции

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Q
P
S
D
P1
Q
P
S
D
P1
D`
P2
Q
P
S
D
P1
D`
P2
S`
P3
Q
P
S
D
P1
D`
P2
S`
P3
Q1
Q2
Q1=f(Q2)
Q2=f(Q1)
Q2*
Q1*
.
P
Q
P*
Q*
D
MR
.
P
Q
P*
Q*
D
MR
MC
.
P
Q
P*
Q*
D
MR
MC
-5,  -5
-1, -10
-10, -1
-2,  -2
12,  12
20,  4
4,  20
16,  16


Презентация на тему: Необходимость и сущность кредита


Презентация на тему: Несовершеннолетние в трудовых отношениях


title: Презентация на тему: Нестандартные технологии для поиска талантов

text:
www.keypersonal.ru
Talent Managment
411-9-115

www.keypersonal.ru


Презентация на тему: Несостоятельность (банкротство) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей


title: Презентация на тему: Несовершенная конкуренция. Олигополия


Презентация на тему: Нетарифные ограничения международной торговли


Презентация на тему: Несостоятельность (банкротство)


text:
Prezentacii.com

Prezentacii.com


title: Презентация на тему: Неравенство в доходах

text:
300
240
200
137
135,7
135
116,8
110
100
94,8
40
20
60
80
100
20
40
60
80
100
%
%
40
20
60
80
100
20
40
60
80
100
%
%
1991
1992
1993
1994
1995
1996
100
100
100
100
100
100
9,4
7,5
5,8
5,3
5,8
6,5
14,0
12,6
11,1
10,2
10,4
10,9
17,9
17,4
16,7
15,2
15,2
15,5
22,8
23,0
24,8
23,0
22,2
22,4
35,9
39,1
41,6
46,3
46,4
44,7
20
40
60
80
100
%
100
0
40
20
60
80
5,8
9,4
16,2
23,4
31,4
41,3
53,6
64,1


title: Презентация на тему: Несушка

text:
7

7

7

7

7
4
4
4
5
5
4

7
5

7

7
100%
4-96
13%
0-61
         27%
1-35
60%
3-00

7

7
15620
2940
2500
440
580x35=20300
580
32580
8480
8480
8380
2720
2720
7500
2500
2500
880
220
220
3840
44800
1280
350
350


Презентация на тему: Нетарифное регулирование международной торговли


title: Презентация на тему: Немецкий федеральный банк

text:
Немецкий федеральный банк
Deutsche Bundesbank
Немецкий федеральный банк (нем. Deutsche Bundesbank, также используется название Бундесбанк или Дойче Бундесбанк) — центральный банк Германии.
История
1875—1945 — центральным эмиссионным банком Германии был Рейхсбанк.
1946—1948 — в Западной Германии на базе филиалов Рейхсбанка в пределах каждой из 11 земель был создан центральный банк.
1948—1957 — систему эмиссионных банков возглавил Банк немецких земель, осуществлявший операции через центральные банки земель.
1957—1990 — путём слияния Банка немецких земель с центральными банками земель создан Немецкий федеральный банк.
1990—1993 — после крушения Берлинской стены и объединения ФРГ и ГДР немецкая марка стала единственным средством платежа объединённой Германии.
1993—2001 в соответствии с условиями Маастрихтского договора Последствием было принято решение о введении евро как европейской валюты и создании Европейской системы центральных банков (ЕСЦБ)
2001 — н.в. — функции по эмиссии евро переданы Европейскому центральному банку (ЕЦБ)

Функции
В соответствии с Законом ФРГ о банковской деятельности и другими специальными законами на Бундесбанк возложены функции по регулированию денежного обращения и кредита:
Установление процентных и дисконтных ставок по своим операциям.
Разработка политики своих операций на кредитном и открытом рынках.
Установление резервных требований к кредитным институтам, которые обязаны держать минимальные резервы на жиро-счетах в банке в определенном размере, определяемом банком.
Оказания услуг в качестве финансового агента федерального правительства и правительств земель. Банк может предоставлять им льготные наличные ссуды в пределах лимитов, указанных в законе, а эти государственные органы должны держать свои ликвидные средства на жиро-счете в Бундесбанке.
Немецкий Федеральный банк и Федеральное управление финансового надзора Германии вместе являются органами финансового регулирования Германии.

С этой целью используются следующие инструменты регулирования:
Учетная, или дисконтная политика, причем с целью стимулирования инвестиций Бундесбанк проводит политику «дешевых денег», т.е. низких процентных ставок. Однако низкие учетные ставки Бундесбанка сдерживают приток иностранного капитала из-за границы, что снижает активность платежного баланса страны.
Политика на открытом рынке, т.е. операции с государственными ценными бумагами.
Политика минимальных или обязательных резервов.

Денежную, валютную и кредитную политику Бундесбанка устанавливает Центральный совет банка. В его состав входят члены правления Бундесбанка и президенты центральных банков земель. Члены правления Бундесбанка назначаются федеральным президентом по предложению правительства ФРГ, а президенты земельных центральных банков – федеральным президентом по предложению Бундесрата (верхней палаты парламента). Центральный совет Бундесбанка возглавляют его президент и вице-президент. Бундесбанк находится во Франкфурте-на-Майне.


title: Презентация на тему: Необходимость реформирования банковской системы

text:
 Необходимость реформирования банковской системы
Мирзошоев Ш Р
Группа т 093

В последнее время заметно усилилось внимание исполнительной, законодательной власти и научной общественности к банковской системе страны и банковскому законодательству. От банков общество ждет значительных инвестиций в экономику, оздоровления денежного обращения, повышения их роли в общественном развитии.

Реальности однако таковы, что банки, ослабленные дефолтом, не могут в полной степени реализовать свою миссию, их экономический потенциал далек от потребности народного хозяйства, инвестиционные возможности ограничены, а уровень доверия к ним по-прежнему низок. Все это существенно обостряет проблему, дает серьёзный повод говорить о необходимости не столько о реструктуризации, сколько о реформировании банковской системы страны, где дальнейшему совершенствованию банковского законодательства будет принадлежать ключевая роль.

Как известно, роль Центрального Банка Российской Федерации состоит в том, чтобы посредством присущих ему функций и операций добиться рационализации денежного оборота. Что это на практике может означать? Во-первых, то, что существенное значение в его деятельности является не только обеспечение покупательной способности денежной единицы. Цель его функционирования шире: это не только М 2 или М 3, не только монетизация валового внутреннего продукта, но и скорость обращения денег, полнота их прохождения через каналы банка, минимизация использования денежных суррогатов. В свою очередь эмитирование платежных средств это не только их влияние на стабильность рубля, но и на эффективность производства и обращение продукта
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ