title: Презентация на тему: Характеристика таможенных операций в отношении товаров при прибытии на таможенную территорию ТС

text:
2012год
г. Люберцы
Тема:
 «Характеристика таможенных операций  в отношении товаров при прибытии на таможенную территорию ТС»

Подготовила: Мещерякова Юлия

Российская таможенная академия
Российская таможенная академия

При ввозе товаров на таможенную территорию ТС таможенные отношения возникают между перевозчиком и таможенными органами.

Российская таможенная академия

Места прибытия товаров включают в себя:
Пункты пропуска через гос границу(устанавливает международными договорами РФ или Правительство РФ)
Иные места(в соответствии с ч.2 ст.9 Закона РФ от 01.04.1993 № 4730-1 «О госуд.границе РФ»)
Российская таможенная академия

На основании Правил установления,окрытия,функционирования,реконструкции пунктов пропуска,утвержденных постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 №482 пункты пропуска делят:
Российская таможенная академия

Российская таможенная академия

В соответст.с ч.2 п.1 ст.156 ТКТС товары могут прибывать только в места прибытия ,опреедленного законодат. Государств-членов ТС,такие как:
Мясо и пищ субпроукты дом птицы
Алкогольные и табачные изделия
Российская таможенная академия

С момента пересечения товарами таможенной границы они ПОД ТАМОЖЕННЫМ КОНТРОЛЕМ! (ч.1 п. 1 ст.96 ТКТС)
Российская таможенная академия

После пересечения границы перевозчик обязан доставить товар и тс в место прибытия в неизменном виде
Представить ТО необходимые документы (ст. 159 ТКТС)
Российская таможенная академия
Уведомление о прибытии товаров на таможенную территорию таможенного союза
1. Перевозчик обязан уведомить таможенный орган о прибытии на таможенную территорию таможенного союза путем представления документов и сведений в зависимости от вида транспорта, на котором осуществляется перевозка товаров.
От имени перевозчика документы могут быть представлены таможенным представителем либо иными лицами.
2. Перевозчик вправе представить таможенному органу предварительную информацию о товарах до их фактического прибытия на таможенную территорию таможенного союза,
3. Перевозчик вправе представить документы в виде электронных документов.

Российская таможенная академия
при международной перевозке автомобильным транспортом
документы на транспортное средство международной перевозки;
транспортные (перевозочные) документы;
документ, сопровождающий международные почтовые отправления при их перевозке, определенный актами Всемирного почтового союза;
имеющиеся у перевозчика коммерческие документы на перевозимые товары;
сведения:
о государственной регистрации транспортного средства международной перевозки;
наименование и адрес перевозчика товаров;
наименование страны отправления и страны назначения товаров;
наименование и адрес отправителя и получателя товаров;
о продавце и получателе товаров в соответствии с имеющимися у перевозчика коммерческими документами;
о количестве грузовых мест, об их маркировке и о видах упаковок товаров;
наименование, а также коды товаров в соответствии с Гармонизированной системой описания и кодирования товаров или Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности на уровне не менее чем первых четырех знаков;
вес брутто товаров (в килограммах) либо объем товаров (в кубических метрах), за исключением крупногабаритных грузов;
о наличии товаров, ввоз которых на таможенную территорию таможенного союза запрещен или ограничен;
о месте и дате составления международной товаротранспортной накладной;

Российская таможенная академия
при международной перевозке водными судами:
общую декларацию;
декларацию о грузе;
декларацию о судовых припасах;
декларацию о личных вещах экипажа судна;
судовую роль;
список пассажиров;
документ, сопровождающий международные почтовые отправления при их перевозке, определенный актами Всемирного почтового союза;
транспортные (перевозочные) документы;
имеющиеся у перевозчика коммерческие документы на перевозимые товары;
сведения:
о регистрации судна и его национальной принадлежности;
наименование и описание судна;
фамилия капитана;
фамилия и адрес судового агента;
о количестве пассажиров на судне, их фамилии, имена, гражданство (подданство), даты и места рождения, порт посадки и высадки;
о количестве и составе членов экипажа;
наименование порта отправления и порта захода судна;
наименование, общее количество и описание товаров;
о количестве грузовых мест, об их маркировке и о видах упаковок товаров;
наименование порта погрузки и порта выгрузки товаров;
номера коносаментов или иных документов, подтверждающих наличие и содержание договора морской (речной) перевозки, на товары, подлежащие выгрузке в этом порту;
наименование портов выгрузки остающихся на борту товаров;
наименование первоначальных портов отправления товаров;
наименование судовых припасов, имеющихся на судне, и указание их количества;
описание размещения товаров на судне;
о наличии (об отсутствии) на борту судна международных почтовых отправлений;
о наличии (об отсутствии) на борту судна товаров, ввоз которых на таможенную территорию таможенного союза запрещен или ограничен, включая валюту государств-членов таможенного союза и валютные ценности, которые находятся у членов экипажа, лекарственные средства, в составе которых содержатся наркотические, сильнодействующие средства, психотропные и ядовитые вещества;
о наличии (об отсутствии) на борту судна опасных товаров, включая оружие, боеприпасы;

Российская таможенная академия
при международной перевозке воздушным транспортом:
стандартный документ перевозчика, предусмотренный международными договорами в области гражданской авиации (генеральная декларация);
документ, содержащий сведения о перевозимых на борту воздушного судна товарах (грузовая ведомость);
документ, содержащий сведения о бортовых припасах;
транспортные (перевозочные) документы;
имеющиеся у перевозчика коммерческие документы на перевозимые товары;
документ, содержащий сведения о перевозимых на борту пассажирах и их багаже (пассажирская ведомость);
документ, сопровождающий международные почтовые отправления при их перевозке, определенный актами Всемирного почтового союза;
сведения:
указание знаков национальной принадлежности и регистрационных знаков судна;
номер рейса, указание маршрута полета, пункта вылета, пункта прибытия судна;
наименование эксплуатанта судна;
о количестве членов экипажа;
о количестве пассажиров на судне, их фамилии и инициалы, наименование пунктов посадки и высадки;
наименование товаров;
номер грузовой накладной, количество мест по каждой грузовой накладной;
наименование пункта погрузки и пункта выгрузки товаров;
о количестве бортовых припасов, погружаемых на судно или выгружаемых с него;
о наличии (об отсутствии) на борту судна международных почтовых отправлений;
о наличии (об отсутствии) на борту судна товаров, ввоз которых на таможенную территорию таможенного союза запрещен или ограничен, включая валюту государств-членов таможенного союза и валютные ценности, которые находятся у членов экипажа, лекарственные средства, в составе которых содержатся наркотические, сильнодействующие средства, психотропные и ядовитые вещества, оружие, боеприпасы;

Российская таможенная академия

при международной перевозке железнодорожным транспортом:
документы:
транспортные (перевозочные) документы;
передаточная ведомость на железнодорожный подвижной состав;
документ, содержащий сведения о припасах;
документ, сопровождающий международные почтовые отправления при их перевозке, определенный актами Всемирного почтового союза;
имеющиеся у перевозчика коммерческие документы на перевозимые товары;
сведения:
наименование и адрес отправителя товаров;
наименование и адрес получателя товаров;
наименование станции отправления и станции назначения товаров;
о количестве грузовых мест, об их маркировке и о видах упаковок товаров;
наименование, а также коды товаров в соответствии с Гармонизированной системой описания и кодирования товаров или Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности не менее чем на уровне первых четырех знаков;
вес брутто товаров (в килограммах);
идентификационные номера контейнеров.

Российская таможенная академия

В местах прибытия допускается совершение таможенных операций, связанных с временным хранением товаров, их таможенным декларированием и выпуском в соответствии с заявленной таможенной процедурой.

Российская таможенная академия

Российская таможенная академия

Доставка товаров из места прибытия в определенное таможенным органом место, если такие товары в месте прибытия не помещены под иную таможенную процедуру или в отношении них не совершены иные таможенные операции, предусмотренные таможенным законодательством таможенного союза, осуществляется в соответствии с таможенной процедурой таможенного транзита.
Российская таможенная академия
Ст. 161 ТКТС
При прибытии товаров на таможенную территорию таможенного союза обязанность по уплате ввозных таможенных пошлин, налогов возникает у перевозчика в момент пересечения товарами таможенной границы.
Российская таможенная академия

Обязанность по уплате ввозных таможенных пошлин, налогов при прибытии товаров прекращается у перевозчика:
1) при доставке товаров в место прибытия и размещении на временное хранение или помещении под таможенную процедуру в месте прибытияесли эти товары после прибытия на таможенную территорию таможенного союза не покидали места перемещения товаров через таможенную границу;
платы или взыскания таможенных пошлин, налогов в размерах, установленных настоящим Кодексом;
2) помещения товаров под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления с предоставлением льгот по уплате таможенных пошлин, налогов, не сопряженных с ограничениями по пользованию и (или) распоряжению этими товарами;
3) уничтожения (безвозвратной утраты) иностранных товаров вследствие аварии или действия непреодолимой силы либо в результате естественной убыли при нормальных условиях перевозки (транспортировки) и (или) хранения;
4) если размер неуплаченной суммы таможенных пошлин, налогов не превышает сумму, эквивалентную 5 (пяти) евро по курсу валют, устанавливаемому в соответствии с законодательством государства - члена таможенного союза, на территории которого возникла обязанность по уплате таможенных пошлин, налогов, действующему на момент возникновения обязанности по уплате таможенных пошлин, налогов;
5) помещения товаров под таможенную процедуру отказа в пользу государства, если обязанность по уплате таможенных пошлин, налогов возникла до регистрации таможенной декларации на помещение товаров под эту таможенную процедуру;
6) обращения товаров в собственность государства - члена таможенного союза в соответствии с законодательством этого государства - члена таможенного союза;
7) обращения взыскания на товары, в том числе за счет стоимости товаров, в соответствии с законодательством государства - члена таможенного союза;
8) отказа в выпуске товаров в соответствии с заявленной таможенной процедурой, в отношении обязанности по уплате таможенных пошлин, налогов, возникшей при регистрации таможенной декларации на помещение товаров под эту таможенную процедуру;
9) при признании ее безнадежной к взысканию и списании в порядке, определяемом законодательством государств - членов таможенного союза;
10) возникновения обстоятельств, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение обязанности по уплате таможенных пошлин, налогов.

Российская таможенная академия
При прибытии товаров на таможенную территорию таможенного союза сроком уплаты ввозных таможенных пошлин, налогов считается:
Российская таможенная академия
Спасибо за внимание!!!


title: Презентация на тему: Хаттама

text:
Хаттама
Хаттама – жиналыстың, кеңес пен мәжілістің өту барысын, қаралатын, талқыланатын мәселелер мен алқалық органдар қабылдайтын шешімдерді тіркейтін песми іс қағазының бір түбі. Жиналыстың, мәжілістің, отырыстың өту барысын тіркейтін хаттама белгілі стандартты қалып бойынша жазылады.
Жазылу тәссіліне қарай хаттамалар стенографиялық,фонографиялық, конспекті түрінде болуы мүмкін.Жазылу көлеміне қарай хаттама толық және қысқа болып бөлінеді

Хаттамада болған жері, уақыты, қатысушылардың саны, сөйлеушілердің сөзі, қаралған мәселелер бойынша қабылданған шішімдер жиналыстың барысы бойынша ретімен жазылады.

Хаттамаландырылатын жиналыс түрлері:
Мекемен атауы
Алқалық орган жиналысының атауы

Мәжілістің Өткен:
Күні
Айы
Жылы

Құжат атауы (хаттама)
Хаттаманың нөмірі
Қаланың атауы
Хаттаманың мәтіні:
Кіріспе бөлігі
Негізгі бөлігі
Өкімдік бөлігі
Төрағаның жеке қолы
Хатшының жеке қолы
 МӨР
Хаттаманың
деректемелерін

	Көлемі бойынша хаттаманың түрлері:

	Толтырудың тәсілі бойынша хаттаманың түрлері:
ҚЫСҚАША ХАТТАМАНЫҢ НЫСАНЫ

(Кәсіпорынның, мекеменің атауы)Бас директордың қатысуымен өткен өндірістік мәжіліс
ХАТТАМАСЫ(күні.айы.жылы) № (номер)(қала) қаласыТөраға аты-жөні                                                               (аты-жөні)Хатшы аты-жөні                                                               (аты-жөні) Қатысқандар:                                                    (лауазымы) (аты-жөні) Қаралған мәселелер:        1. (мәселелер).....        2. (мәселелер)..... Қабылданған шешімдер:        1. (шешімдер)......        2. (шешімдер)......
Төраға                                                                                (аты-жөні) Хатшы                                                                                (аты-жөні) № (номер) іскеОрындаушының қолы                                               (күні.айы.жылы)
ТОЛЫҚ ХАТТАМАНЫҢ НЫСАНЫ

(Кәсіпорынның, мекеменің атауы)Еңбек ұжымы жиналысыныңХАТТАМАСЫ(күні.айы.жылы) № (номер)(қала) қаласыТөраға                                                                                (аты-жөні)Хатшы                                                                                (аты-жөні)      Қатысқандар:                                                                       (лауазымы) (аты-жөні)         Шақырылғандар:                                                              (лауазымы) (аты-жөні)      Күн тәртібінде:        1. (мазмұны)        2. (мазмұны)     Тыңдалды:        (лауазымы) (аты-жөні)                                                (сөзінің қысқаша мазмұны)   (мазмұны)   Сөз алғандар:        (лауазымы) (аты-жөні)                                                 (сөзінің қысқаша мазмұны)   (мазмұны)  Қаулы қабылданды:        1.1. (мазмұны)        1.2. (мазмұны)  Тыңдалды: (2-тармақ 1-тармақ сияқты толтырылады)  Төраға                                                                                (аты-жөні)        Хатшы                                                                                (аты-жөні)  № (номер)іске  Орындаушының қолы                                                               (күні.айы.жылы)

Қосымша желілік орындары бар
«Біржолғы талон беру есебінің жүйесі» бағдарламасына
қызмет көрсетуді бір көзден алу тәсілімен мемлекеттік  сатып алу
ХАТТАМАСЫ
№ 01
Ақтөбе қаласы					        «27» маусым 2010г.
«Ақтөбе қаласының біржолғы талондар беру жөніндегі бөлімі» мемлекеттік мекемесі, мекен-жайы:Ақтөбе қаласы, Сәңкібай-батыр даңғ.10 уйі, қосымша желілік орындары бар «Біржолғы талон беру есебінің жүйесі» бағдарламасына қызмет көрсетуді бір көзден алу тәсілімен мемлекеттік  сатып алу өткізді.
Бір көзден алу тәсілімен мемлекеттік сатып алуға негіз Қазақстан Республикасы «Мемлекеттік сатып алу туралы» 2007 жылғы 21 шілдедегі №303-ІІІ Заңының 32-бабының 1-тармағы және 2011 жылғы  10 маусымдағы №15-Ө Бөлім бұйрығы, сәйкестендіру, стандарттау және бар қызметтермен қоса атқаруды қамтамасыз ету.
«Біржолғы талон беру есебінің жүйесі» бағдарламасы «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ 2011 жылғы 29 сәуір айындағы № К-130 бұйрық шешімімен бөлім балансына берілді. Қосымша желілік орындары бар «Біржолғы талон беру есебінің жүйесі» бағдарламасы «1С:Предприятие версия 7.7. Фирма "1С"» негізінде жасалған, негізгі және қосымша желілік орындарын қоса алғанда 3 компьютерге, соны ішінде 1 компьютерге бағдарлама базасы орнатылған.           1 компьютерде бір жолғы талондардың кірісі, 2 компьютерде шығысы жүргізіледі.
Әлуетті жеткізуші Қазақстан Республикасы «Мемлекеттік сатып алу туралы» 2007 жылғы 21 шілдедегі №303-ІІІ Заңының 8-бабында қаралған біліктілік талаптарына сәйкес келеді.
Әлуетті жеткізуші Ақтөбе қаласы, Әбілхайыр хан даңғылы 25-үйде орналасқан «Алекс-компани» ЖШС.  «Біржолғы талон беру есебінің жүйесі» бағдарламасына қызмет көрсетуді мемлекеттік сатып алу  шартының сомасы   240 000 (Екі жүз қырық мың) теңге.
Тапсырыс беруші				             		Г.Қ.Бисекешева
2-ші курстың, топтың СЗС 10-2 студенті


title: Презентация на тему: Характеристика отдельных отраслей промышлености

text:
567.8
500.3
87.5
118.7
59.9
68.5
58.1
91.4
56.6
55.1
48.6
53.6
32.7
45.8
29.8
37.3
26.5
33.7
25.3
26.8
42
14
10
10
10
6
33
10
5
5
5
3


Презентация на тему: Хозяйственные общества


title: Презентация на тему: Химическая промышленность мира

text:
Химическая промышленность мира.
Химическая промышленность мира.
Карта мировой химической промышленности

Химическая промышленность является одной из важнейших базовых отраслей современной экономики. Ее продукция - 70 тыс. наименований
Категории продукции химической промышленности
базовые химикаты (на них приходится примерно 35–37% мирового производства отрасли),
- так называемые продукты жизнеобеспечения – life science (30%),
специальные химикаты (20–25%)
 потребительские товары (около 10%).

Базовые
или «товарные» химикаты включают в себя полимеры, крупнотоннажную нефтехимию, базовые промышленные химические продукты, неорганические химикаты и минеральные удобрения. Основную роль здесь играют полимеры (включая все виды пластиков и химических волокон), составляющие 33% общего объема продаж базовых химикатов.

Рынок для пластиков
упаковка, жилищное строительство, производство контейнеров, трубы, транспорт, детские игрушки и игры. Среди полимеров наибольший удельный вес приходится на полиэтилен (PE), используемый для производства тары, упаковки, контейнеров и труб, пленки, различных емкостей, технических волокон. Другим важным полимером является поливинилхлорид (PVC), находящий применение в производстве строительных труб, отделочных и теплоизоляционных материалов, в меньшей степени – в производстве упаковки и на транспорте. Полипропилен (PP), помимо выше отмеченных рынков, используется при производстве тканевых и ковровых покрытий. Полистирол (PS) находит применение также в производстве игрушек, деталей автомобилей, радиопромышленности.

На другие химические производные и базовые химикаты – синтетический каучук, лаки и краски, скипидар, смолы, сажу, взрывчатые вещества и резинотехнические изделия – приходится примерно 20% производства всех базовых химикатов.

Неорганические химикаты (составляющие 12% всех базовых продуктов отрасли) являются старейшими химическими продуктами. К ним относятся соль, хлор, каустическая сода, различные кислоты (азотная, фосфорная, соляная). Минеральные удобрения представляют собой наименее значимый сегмент базовых химикатов (около 6%) и включают в себя азотные, фосфорные и калийные удобрения.

Химические продукты жизнеобеспечения
К химическим продуктам жизнеобеспечения (30% всего производства химической промышленности) относятся биологические субстанции, фармацевтические препараты, диагностические препараты, ветеринарные препараты, витамины и пестициды. Кроме того, это наиболее наукоемкий сектор химии: расходы на исследования и разработки достигают здесь 15–25% от объема продаж. Производство химических продуктов жизнеобеспечения отличается очень высоким уровнем спецификаций и государственного регулирования и надзора специальных органов – таких, например, как американская Администрация пищевых продуктов и лекарств. Пестициды, называемые также «химическими продуктами защиты растений», составляют примерно 10% этой группы химикатов и включают в себя гербициды, инсектициды и фунгициды.

Специальные химикаты
К ним относятся электронные химикаты (предназначенные для электронных приборов и оборудования), промышленные газы, клеи, различные защитные покрытия, промышленные чистящие химикаты, катализаторы. Специальные химические продукты называют также «тонкими химикатами»

Потребительские химикаты
включают в себя мыла, моющие средства и косметику.
Мировое производство химической продукции, млрд долл.
Прогнозируемые темпы роста химической промышленности в 2010–2020 гг. по ведущим странам-производителям, %
Основные показатели деятельности химических компаний SABIC и «Сибур Холдинг» в 2009 г.
Химическое предприятие в Нью-Йорке.
Калушский калийный завод.
Крупнейшие химические корпорации мира
Товарная структура экспорта химической и нефтехимической продукции в 2006 г., %


Презентация на тему: Хозяйственные договоры


title: Презентация на тему: Китайский бизнес-менталитет

text: © 2012


Презентация на тему: Химическая промышленность


Презентация на тему: Хозяйство России


Презентация на тему: Химико - лесной комплекс


title: Презентация на тему: Китай и производство автомобилей

text:
Chery

Faw

Greatwall

BYD

,


title: Презентация на тему: Классическая политическая экономия

text:
КЛАССИЧЕСКАЯ ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ
Адам Смит
Краткая биография
Адам Смит родился в июне 1723 (точная дата его рождения неизвестна) и крещен 5 июня в городке Керколди в шотландском округе Файф, в семье таможенного чиновника. Его отец, которого также звали Адам Смит, умер за 2 месяца до рождения сына. В возрасте 4 лет он был похищен цыганами, но быстро спасен его дядей и возвращен матери. Предполагается, что Адам был единственным ребенком в семье, так как нигде не найдено записей о его братьях и сестрах.
В возрасте 14 лет поступил в Университет Глазго, где два года изучал этические основы философии под руководством Фрэнсиса Хатчесона. В 1740 году он поступил в Бейллиол-Колледж в Оксфорде и закончил обучение в нем в 1746. Смит критически отзывался о качестве обучения в Оксфорде.
В 1748 году Смит начал читать лекции в Эдинбурге под покровительством лорда Кэймса. Именно подготовка лекций для студентов этого университета и стала толчком к формулировке Адамом Смитом его представлений о проблемах экономики. Основой научной теории Адама Смита было стремление взглянуть на человека с трех сторон:
с позиций морали и нравственности,
с гражданских и государственных позиций,
с экономических позиций.
В 1751 году Смит был назначен профессором логики в Университете Глазго. Смит читал лекции по этике, риторике, юриспруденции и политической экономии. В 1759 году Смит опубликовал статью, включающую в себя материалы из его лекций. В этой статье Смит обсудил стандарты этического поведения, которые поддерживают общество в состоянии стабильности.
Известность Смит получил после публикации книги «Исследование о природе и причинах богатства народов» в 1776 году.
Идеи Адама Смита
Развитие промышленного производства в XVIII веке привело к росту общественного разделения труда, что потребовало увеличения роли торговли и денежного обращения. Складывавшаяся практика вступала в противоречие с господствовавшими представлениями и традициями в экономической сфере. Возникла необходимость пересмотра существовавших экономических теорий. Материализм Смита позволил ему сформулировать идею объективности экономических законов.
Смит изложил логичную систему, которая объяснила работу свободного рынка на базе внутренних экономических механизмов, а не внешнего политического управления. Этот подход до сих пор является основой экономического образования.
 Смит сформулировал концепции «экономического человека» и «естественного порядка». Смит считал, что человек является основой всего общества, и исследовал поведение человека с его мотивами и стремлением к личной выгоде. Естественный порядок в представлении Смита — это рыночные отношения, в которых каждый человек основывает своё поведение на личных и корыстных интересах, сумма которых и образует интересы общества. В представлении Смита, такой порядок обеспечивает богатство, благополучие и развитие как отдельного человека, так и общества в целом.
Самый известный афоризм Смита — «невидимая рука рынка» — фраза, которую он использовал для демонстрации автономности и самодостаточности системы, основанной на эгоизме, который выступает эффективным рычагом при распределении ресурсов. Суть её в том, что собственная выгода достижима лишь через удовлетворение чьей-то потребности. Таким образом производителей рынок «подталкивает» к реализации интересов других людей, а всех вместе к росту богатства всего общества. Ресурсы же при этом под воздействием «сигнальной системы» прибыли перемещаются через систему спроса и предложения в те сферы, где их использование наиболее эффективно.
Основные работы
1. Лекции по риторике и написанию писем (1748)
2. Теория нравственных чувств (1759)
3. Лекции по риторике и написанию писем (1762—1763, опубликованы в 1958)
4. Лекции по юриспруденции (1766)
5. Исследование о природе и причинах богатства народов (1776)
6. Сообщение о жизни и работах Дэвида Юма (1777)
7. Мысли о состоянии соревнования с Америкой (1778)
8. Эссе на философские темы (1785)
В 1778 году Смит был назначен главой таможенного управления Эдинбурга, Шотландия, где он и умер после продолжительной болезни 17 июля 1790 года.
Рафальская Виктория.ОПЭ 2  к.


title: Презентация на тему: Классификация цен

text:
КЛАССИФИКАЦИЯ ЦЕН
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«БРЯНСКИЙ БАЗОВЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
Работу выполнила: Гулая А. Д.
Короткова К. Т.
Студентки группы 49фм4
Преподаватель: Осташук М. С.

Подходы к формированию
стандартная цена
переменная цена
неокругленная цена

Принципам внутренней структуры цены и назначения
Цена производителя
Цена для покупателей
Рыночная цена
Статистическая цена
Снижение цены осуществляется
необходимость функциональных скидок
сезонных особенностей
за оптовые распродажи
за своевременный расчет

В практике
Прейскурантные цены
Контрактная цена
Расчетно-договорная цена
Производственная цена
Оптовая цена
Розничная цена
Потребительская цена Отпускная цена
Мировая цена
Монопольная цена
Корпоративная цена

Предложения
Спрос
Покупки-продажи
Среднестатистическая
Экспортная
Импортная
Текущая
Базовая
Справочная
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


title: Презентация на тему: Кислоты

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
.


Презентация на тему: Классическая школа


Презентация на тему: Хозяйство (экономика) страны


title: Презентация на тему: Классические теории международной торговли

text:
1

4

3

2

10
9
12
8
3
36
6
54
12
72
45
90


title: Презентация на тему: Классификация и план счетов бухгалтерского учета

text:
(3)
(1)
(2)
(4)


title: Презентация на тему: Классификация и кодирование товаров

text:
UPC-E
UPC-A
EAN-8
EAN-13
ITF-14
DUN-14 (DUN-16)
UPC-E
UPC-A
EAN-8
EAN-13
ITF-14
DUN-14 (DUN-16)


Презентация на тему: Классификация налогов


Презентация на тему: Классическая политическая экономия. Общая характеристика и этапы развития. А. Смит и Д. Рикардо


Презентация на тему: Классификация предприятий


title: Презентация на тему: Классификация опасных и вредныхпроизводственных факторов исредства защиты работающих

text:
10,0
4
3
2
1
1,1-10,0
0,1-1,0
0,1


text:
45000
451000
451100
451400
451700
451110
451111

451112
8546
8546 10 000 0
8546 20
8546 20 100 0
8546 20 910 0
8546 20 990 0
8546 90
8546 90 100 0
8546 90 900 0
1
4
6


Презентация на тему: КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОЭКТОВ


Презентация на тему: Классификация продовольственных товаров


title: Презентация на тему: КЛАССИФИКАЦИЯ СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

text:
КЛАССИФИКАЦИЯ СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
Презентации по бухгалтерскому учету
http://prezentacija.biz/prezentacii-po-ekonomike/prezentacii-po-buxgalterskomu-uchetu/
По структуре:
1) активные,
2) пассивные,
3) активно-пассивные.

По месту расположения в балансе:
1) балансовые,
2) забалансовые.
Балансовые счета предназначены для учета средств, принадлежащих предприятию или же полностью контролируемых предприятием (временно привлеченных с правом пользования и распоряжения).

Забалансовые счета предназначены для учета средств, не принадлежащих данному предприятию, но временно находящихся у него в пользовании или распоряжении, а также для учета имущества, принадлежащего предприятию, но переданного другим предприятиям в финансовый лизинг, а также для контроля за отдельными хозяйственными операциями.
По способу группировки и обобщения:
1) синтетические – обобщенная характеристика объекта учета,
2) аналитические – раскрывают и детализируют информацию синтетических счетов.

По экономическому содержанию:
счета для учета хозяйственных средств – 01, 04, 10, 50 …
счета для учета источников –
собственных – 80, 82, 83, 84,
заемных – 66, 67,…
счета для учета хозяйственных процессов:
заготовления – 10, 15, …
производства – 20, 23, …
продажи – 90, 91.

По назначению.

Основные счета.
Инвентарные – 01, 03, 04, 10, 41, 43, 50, 51, 52, 55, 58 …
 Фондовые – 80, 82, 83, …
Счета расчетов – 60, 62, 66, 67, 68, 69, 60, 71, …

Регулирующие счета.
1. Контрарные
	1.1.Контрактивные счета.
	1.2.Конртпассивные счета.
2. Дополнительные.

Операционные счета.
Собирательно-распределительные – 25, 26.
Отчетно-распределительные – 96, 97, 98.
Калькуляционные – 08, 15, 20, 23, 44…

Финансово-результативные счета.
Сопоставляющие -  90, 91.
Прибыли и убытки -  99.

Взаимосвязь счетов бухгалтерского учета со статьями бухгалтерского баланса:
1.  1 счет бухгалтерского учета – 1 статья бухгалтерского баланса 	(уставный капитал, резервный капитал);
2.  1 счет бухгалтерского учета – 2 статьи бухгалтерского баланса 	(расчеты с разными дебиторами и кредиторами –  76 – прочие дебиторы и прочие кредиторы,
3.  2 счета бухгалтерского учета (и более) – 1 статья бухгалтерского баланса расчетные счета и касса – денежные средства.,
4.  счета бухгалтерского учета не входят в статьи бухгалтерского баланса продажи, прочие доходы и расходы, 25 и 26.


title: Презентация на тему: Классификация рекламы

text:
2001
2002
2003
2004
2005
2006
1.
33
39
45
48
52
54
2.
5
5
5
4
4
4
3.
42
35
30
29
26
25

3.1.
3.2.

30
12

23
12

19
11

17
13

14
12

13
12
4.
20
21
20
19
18
17
100
100
100
100
100
100
3
5
12
11
2
1
7
14
20
19
10
4
8
16
24
23
15
6
13
18
22
21
17
9


title: Презентация на тему: Классификация тары и упаковочных материалов

text:
Классификация тары и упаковочных материалов
Основные понятия и определения
Упаковка — это средство или комплекс средств, обеспечивающих защиту товара от повреждений и потерь, а окружающую среду — от загрязнения. Основное назначение упаковки — защита упакованных товаров от неблагоприятных внешних условий, а также предупреждение попадания частиц товаров или отдельных экземпляров в окружающую среду, что уменьшает количественные потери самих товаров, а также загрязнение окружающей среды.
Элементами упаковки являются тара, упаковочные и/или перевязочные материалы.
Тара — основной элемент упаковки, представляющий собой изделие для размещения товара.
Упаковочные материалы — дополнительный элемент упаковки, предназначенный для защиты товаров от механических воздействий.
Перевязочные материалы — дополнительный элемент упаковки, предназначенный для повышения прочности тары.

Классификационные признаки тары и упаковки
1) функции в процессе товарного обращения;
2) кратность использования;
3) принадлежность;
4) функциональное назначение;
5) метод изготовления;
6) конструктивные особенности;
7) физико-механические свойства (устойчивость к нагрузкам);
8) устойчивость к внешним воздействиям;
9) материал изготовления (тип тары);
10) вид тары;
11) вид укупорочного средства и вспомогательных средств.
По выполняемым в процессе товарного обращения функциям
Транспортная тара (внешняя)
Потребительская тара (внутренняя)
Тара-оборудование
Цеховая тара
1. Транспортная тара (внешняя) применяется для транспортирования и хранения товаров.
грузовые цистерны (железнодорожные, автомобильные), бочки, бидоны, предназначенные для жидких товаров;
контейнеры, ящики, лотки, корзины, коробки, предназначенные для перевозки товаров с относительно невысокой механической устойчивостью, в расфасованном виде или насыпью;
мешки тканевые, полимерные, из крафт-бумаги
2. Потребительская тара (внутренняя) поступает к потребителю с товаром и не выполняет функцию транспортной тары. К ней относятся флаконы, бутылки, банки, тубы, стаканчики, пакеты, коробки и т. п.
3. Тара-оборудование представляет собой изделие, предназначенное для укладывания, транспортирования, временного хранения и продажи из него товаров.
4. Цеховая тара предназначена для группировки товаров внутри предприятия (лотки и ящики специальной конструкции).
В зависимости от кратности использования
Разовая тара
Возвратная тара
Многооборотная тара
1. Разовая тара предназначена для однократного использования при поставках товаров. К ней относится большинство видов потребительской тары (коробки из-под конфет, спичек, папирос), а также подлежащая утилизации после использования транспортная тара;
2. Возвратной является тара, бывшая в употреблении, используемая повторно. Она подлежит сдаче поставщику в обязательном порядке.
3. Многооборотная тара предназначена для многократного ее использования при поставках товаров, а потому, как правило, подлежит обязательному возврату поставщику. Сюда относятся ящики, бочки, фляги, мешки и другая транспортная тара.
В зависимости от принадлежности
Тара общего пользования
Тара индивидуального пользования
1. Тара общего пользования может применяться различными предприятиями и организациями.
2. К таре индивидуального пользования относится инвентарная тара, изготавливаемая по специальному заказу для централизованной доставки товаров на розничные торговые предприятия. Она является собственностью предприятий промышленности или оптовых торговых предприятий.
По функциональному назначению
Универсальная
тара
Специализированная
тара
применяется для
затаривания различных товаров
только для определенных товаров
По конструктивным особенностям
Разборная тара
Складная тара
Разборно-складная тара
Закрытая тара
Открытая тара
Неразборная тара
По методам изготовления
Различают:
бондарную,
клееную,
штампованную,
литую,
сварную и другую тару.
По физико-механическим свойствам
 жесткая (деревянные и полимерные ящики, бочки),
 полужесткая (картонные ящики, полимерные трубы),
 мягкая (мешки, пакеты),
 хрупкая (различные виды стеклянной тары).
По материалу изготовления
Деревянная тара
Картонная тара
Бумажная тара
Текстильная тара
Металлическая тара
Полимерная тара
Стеклянная тара
Комбинированная тара
1. Деревянная тара. К этой группе относят ящики, бочки, корзины;
2. Картонная тара. Изготавливают такую тару из прессованного, литого или склеенного картона, для производства которого используют древесину и ее отходы, целлюлозу, макулатуру;
3. Бумажная тара. К ней относят мешки и пакеты;
4. Текстильная тара – это упаковочные ткани и тканевые мешки;
5. Металлическая тара. Бочки, барабаны, фляги, канистры и баллоны (в том числе аэрозольные).
6. Стеклянная тара. К ней относят баллоны, бутылки, банки и флаконы различной формы и емкости, изготовленные из бесцветного или окрашенного стекла.
7. Полимерная тара находит все более широкое применение, так как обладает небольшой удельной массой, высокой механической прочностью, низкой влагопроницаемостью.
8. Комбинированная тара. Она представляет собой единую конструкцию, например картонный корпус с металлическим дном, она не разборная, а представляет собой единое целое.
 По виду тару классифицируют: пакет, пачка, коробка, бутылка, банка, туба, ампула,
пробирка, стаканчик, ящик, бочка, барабан, фляга, канистра, мешок и другие виды транспортной и потребительской тары.

По виду укупорочных и вспомогательных средств: пробка, кронен-пробка, колпачок,
крышка, мюзле, скоба, а также амортизаторы, вставки, решетки, обвязочные
ленты, пломбы и другие.


text:
100
0


Презентация на тему: Классификация товаров


title: Презентация на тему: Классификация лесных товаров по способу получения

text:
3
.
I/I
II /II

I

I

II

II


title: Презентация на тему: Канада

text:
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru
MyGeography.ru


Презентация на тему: Классификация и структура организационно - распорядительных документов


Презентация на тему: Классификация валют. Валютные курсы


Презентация на тему: Классификация затрат


Презентация на тему: Классификаци затрат на производство и реализацию продукции


title: Презентация на тему: классификация затрат

text:
      75
      0
200
       25
      0
600
     400
      0
800


title: Презентация на тему: 9 класс К уроку по теме Азот

text:
N2  78%
N2
N2


text:
1110
111011
1110111
1110112
02 0000
4
02 4000
5
02 4100
9
02 4101
4
1100
1110
1111
2711
2711 11 000 0


Презентация на тему: Ключевые навыки руководителя


title: Презентация на тему: Кластеры Фонда «Сколково

text:
SOURCE: Expert interviews, team analysis
EE Cluster
Skolkovo Foundation
19
5
0
5
9
3
152
79
43
30
EE Cluster
Skolkovo Foundation
EE Cluster
Skolkovo Foundation
Strategically important and globally relevant
High growth expectations, open for new entrants
Expectations of break-through technologies changing the shape of energy markets
Export potential
EE Cluster
Skolkovo Foundation
EE Cluster
Skolkovo Foundation
EE Cluster
Skolkovo Foundation
EE Cluster
Skolkovo Foundation
EE Cluster
Skolkovo Foundation


title: Презентация на тему: Классификация товаров по ТН ВЭД ТС

text:
I
7
II
42
III
49
IV
84
V
4
I
13
II
2
III
4
IV
1
V
1
VI
1
VII
3
VIII
4
IX
4
X
1
XI
4
XII
1
XIII
4
XIV
3
XV
2
XVI
1
XVII
1
95071000
00
1
1
5
0
95071000
00
2
1
1
0
0201 10 000
0201 20
2205
2402 10 000 0
2710 12 410 0
2710 12 490 0
2710 20 900 0
4410
6403


title: Презентация на тему: 8 класс Урок-презентация по теме Вода

text:
3
3
3
H2SO4
CH3COOH
2NA+2H2O=2NAOH+H2
CaO+H2O=Ca(OH)2
CO2+H2O<=>SO3+H2O


title: Презентация на тему: Классификация стран и проблема экономической отсталости

text:
 1.
 14840
 2.
 9845
 3.
 4228
 4.
 3876
 5.
 2807
 6.
 2161
 7.
 2160
 8.
 2159
 9.
 2113
 10.
 1721
 1.
 26,1
 2.
 23,9
 3.
 23,2
 4.
 18,1
 5.
 15,3
 6.
 15,3
 7.
 15,2
 8.
 12,5
 9.
 11,9
 10.
 6,7
 1.
 350
 2.
 310
 3.
 170
 4.
 150
 5.
 140
 6.
 100
 7.
 96
 8.
 81
 9.
 77
 10.
 68
 11.
 67
 12.
 56
 13.
 40
 14.
 39
 15.
 39
 1.
 100
 2.
 100
 3.
 100
 4.
 100
 5.
 100
 6.
 100
 7.
 100
 8.
 99,8
 9.
 99,8
10.
 99,8
11.
 99,7
12.
 99,7
13.
 99,7
14.
 99,7
15.
 99,6
16.
 99,6
17.
 99,6
18.
 99,5
19.
 99,5
20.
 99,4
 1.
 21,8
 2.
 25,7
 3.
 28,1
 4.
 28,7
 5.
 29,5
 6.
 34,7
 7.
 35,1
 8.
 37,8
 9.
 39,3
 10.
 40,1
 11.
 42,4
 12.
 42,7
 13.
 46,4
 14.
 47
 15.
 47,8
 16.
 47,9
 17.
 48,6
 18.
 48,6
 19.
 48,7
 20.
 49,9


title: Презентация на тему: кофе

text:
Mintacím szerkesztése
Mintaszöveg szerkesztése
Második szint
Harmadik szint
Negyedik szint
Ötödik szint
Ildikó Nagy  - Gábor Nagy
kofemillioner.dxnkofe.ru


title: Презентация на тему: Клиенто-ориентированное предприятие

text:
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
CRM On Demand
Legacy
OSS
HR
Custom
CIF
ERP
CIF
SCM
Custom
SAP
ERP
Custom
ERP
Legacy
Legacy
OSS
HR
Custom
SAP
ERP
CIF
SCM
On Premise CRM
On Demand CRM
vs.
On Demand
Multi-Tenant Enterprise Edition
On Demand
Single Tenant Enterprise Edition

On Premise
vs.
CRM On Demand
Oracle PRM On Demand
Oracle CRM On Demand Single Tenant Enterprise Edition
Before diving into Release 16, I just want to give a brief overview of CRM On Demand.  CRM On Demand is a comprehensive solution that provides functionality and embedded industry best practices across sales, marketing, and service, including contact centers. We are unique in providing a built-in data warehouse and powerful analytics capabilities for customers to gain true insight into their business. Every company is unique so we provide comprehensive capabilities to customize, integrate, and extend the application as well as assure unparalleled, enterprise-level hosting expertise and services.
Talk about support for different order types.


Презентация на тему: Количество и качество товара


title: Презентация на тему: Ключевые показатели эффективности деятельности персонала банка

text:
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home
Home


title: Презентация на тему: КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ

text:
1
1946-1956
2
1960-1969
3
1970-1979
4


title: Презентация на тему: Керамика производство

text:
NEVZ-Soyuz HC JSC
900igr.net


Презентация на тему: Кластеры в России


title: Презентация на тему: количественные методы в финансах

text: U


Презентация на тему: Команда


title: Презентация на тему: Количество денег, необходимое для экономики страны

text:
1
2
3
4
5

*
Q
______________
V

Q
*
*
V

=


Презентация на тему: ювелирных товаров


title: Презентация на тему: Ключ к пониманию бизнеса

text:
© 2009  Promodo
CLICK TO EDIT MASTER TITLE STYLE
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Google Analytics
Use case: Vkontakte campaign
Google Analytics


title: Презентация на тему: Коммерческий PR

text:
900igr.net
$$


title: Презентация на тему: Коммерческие банки

text:
2
20
8
80
100
100
70
20
200
200


Презентация на тему: Коммерческие банки в банковской системе


title: Презентация на тему: Коммерческие банки

text:
900igr.net
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2126
2003
1828
1668
1518
1409
1345
1311
1319
1329
1329
1299
1253
1189
139
125
126
128
131
136
153
3793
3433
3326
3219
3238
3295
3281
207,4
261,0
300,4
362,0
380,5
444,4
566,5
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
1239
1223
1202
1190
1165
1045
921
764
810
839
845
839
827
803
244
262
293
310
311
301
287
163
171
175
181
182
184
192
2748
46
01.12.2004
21
18.12.2000


Презентация на тему: Коммуникации страховщика


title: Презентация на тему: коммерческие банки КР слайд и характеристика

text:
20%
1.9.
160%
1.8.
  ==========
      1.000.000
1.7.
      9.000.000
1.6.
  ------------------
      1.500.000
1.5.
      4.000.000
1.4.
      2.500.000
1.3.
      1.000.000
1.2.
     10.000.000
1.1.
6.000
2.6.
6.000
2.5.
10.000
2.4.
120.000
2.3.
0,60
2.2.
0,05
2.1.
  ==========
  =========
  =========
1.000.000
500.000
500.000
3.8.
9.000.000
4.500.000
4.500.000
3.7.
1.500.000
750.000
750.000
3.6.
7.500.000
3.750.000
3.750.000
3.5.
4.000.000
2.000.000
2.000.000
3.4.
2.500.000
1.250.000
1.250.000
3.3.
1.000.000
500.000
500.000
3.2.
10.000.000
5.000.000
5.000.000
3.1.
160%
125%
250%
4.5.
4.000.000
2.250.000
1.750.000
4.4.
2.500.000
1.800.000
700.000
4.3.
1.250.000
700.000
550.000
4.2.
1.250.000
1.100.000
150.000
4.1.
  =========
  =========
  =========
1.000.000
200.000
800.000
5.10.
9.000.000
4.800.000
4.200.000
5.9.
1.500.000
800.000
700.000
5.8.
7.500.000
4.000.000
3.500.000
5.7.
2.250.000
875.000
1.375.000
5.6.
1.800.000
700.000
1.100.000
5.5.
1.750.000
1.375.000
375.000
5.4.
700.000
550.000
150.000
5.3.
1.000.000
500.000
500.000
5.2.
10.000.000
5.000.000
5.000.000
5.1.
100
6.7.
125%
30%
6.6.
15.400
6.5.
4.000.000
2.250.000
1.750.000
6.4.
2.460.000
2.250.000
210.000
6.3.
1.540.000
1.540.000
6.2.
2.500.000
1.800.000
700.000
6.1.
1.000.000
800.000
200.000
7.12.
9.000.000
4.200.000
4.800.000
7.11.
1.500.000
700.000
800.000
7.10.
7.500.000
3.500.000
4.000.000
7.9.
1.540.000
710.000
830.000
7.8.
15.400
7.100
8.300
7.7.
2.250.000
875.000
1.375.000
7.6.
1.800.000
700.000
1.100.000
7.5.
210.000
165.000
45.000
7.4.
700.000
550.000
150.000
7.3.
1.000.000
500.000
500.000
7.2.
10.000.000
5.000.000
5.000.000
7.1.
80
8.6.
15.400
8.5.
1.232.000
8.4.
38.000
8.3.
270.000
8.2.
1.540.000
8.1.
=========
========
=========
1.000.000
924.800
75.200
9.13.
9.000.000
4.075.200
4.924.800
9.12.
1.500.000
679.200
820.800
9.11.
7.500.000
3.396.000
4.104.000
9.10.
308.000
38.000
270.000
9.9.
1.232.000
568.000
664.000
9.8.
15.400
7.100
8.300
9.7.
2.250.000
875.000
1.375.000
9.6.
1.800.000
700.000
1.100.000
9.5.
210.000
165.000
45.000
9.4.
700.000
550.000
150.000
9.3.
1.000.000
500.000
500.000
9.2.
10.000.000
5.000.000
5.000.000
9.1.
12,5%
10.7.
8.000.000
10.6.
1.500.000
10.5.
1.000.000
10.4.
100.000
10.3.
400.000
10.2.
10.1.
1.000.000
1.067.000
- 67.000
11.14.
9.000.000
3.933.000
5.067.000
11.13.
1.000.000
437.000
563.000
11.12.
500.000
100.000
400.000
11.11.
7.500.000
3.396.000
4.104.000
11.10.
308.000
38.000
270.000
11.9.
1.232.000
568.000
664.000
11.8.
15.400
7.100
8.300
11.7.
2.250.000
875.000
1.375.000
11.6.
1.800.000
700.000
1.100.000
11.5.
210.000
165.000
45.000
11.4.
700.000
550.000
150.000
11.3.
1.000.000
500.000
500.000
11.2.
10.000.000
5.000.000
5.000.000
11.1.
1.000.000
1.067.000
- 67.000
1.000.000
924.800
75.200
1.000.000
800.000
200.000
1.000.000
200.000
800.000
1.000.000
500.000
500.000
0
?
?
?
?
75.000
0
P = f(T)
A
B
CRR>1
CRR=1
0<CRR<1
CRR=0
CRR<0
Cost Accounting: a Managerial Emphasis.   Charles T. Horngren, George Foster, Srikant M. Datar. 10th edition. Prentice Hall 2000


title: Презентация на тему: Коммуникации в системе управления фирмой

text:
1
2
3
4
5


Презентация на тему: Коммуникация как процесс. Принципы организации эффективного коммуникационного процесса


Презентация на тему: Коммуникационная политика в страховании


title: Презентация на тему: Компания Индиго

text:
900igr.net
-
31.12.2010
30 002,00
24 528,80
48 332,56
22 505,00
14 828
31.12.2010
32 527,50
6 366,16
3 114,41
1 918,24
1 719,53
1 355,33
725,47
342,51
263,41
48 332,56


title: Презентация на тему: Коммуникационные технологии во внешнеэкономической деятельности предприятия

text:
Mitsubishi Pajero
Ford Pinto
Chevrolet Nova
Fiat Regatta
Fiat Marea


Презентация на тему: Клуб Молодых Предпринимателей


title: Презентация на тему: Компания Балтика

text:
900igr.net
50%
50%
Scottish&Newcastle plc
Carlsberg A/S
BBH AB


Презентация на тему: Компания TeamMotion


Презентация на тему: комплексная оценка эффективности PR


title: Презентация на тему: ЮВЕЛИРНЫЕ ИЗДЕЛИЯ

text:
1000
24
96
985
23
92
916
22
88
875
21
84
833
20
80
750
18
72
583, 585
14
56
500
12
48
375
9
36
333
8
32

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
3,51-3,52
2,50-2,70
2,60-2,90
2,60-2,78
2,67-2,90
2,65
4,50
3,97-4,05
3,99-4,10
3,50-3,60
5,50-5,90
1,05-2,91
0.03 ct = 2.0 mm
0.10 ct = 3.0 mm
0.30 ct = 4.3 mm
0.50 ct = 5.2 mm
1.00 ct = 6.5 mm
1.50 ct = 7.5 mm
2.00 ct = 8.2 mm
3.00 ct = 9.4 mm
GIA
1
1
D
2
E
2
3
F
3
4
G
5
H
4
6
I
7
J
5
8(1-5)
K-Z
6
6(1), 9(1-4)

GIA
1
1
IF

2
2
VVS1

3
3
VVS2
4
4
5
VS1

5
6
VS2

7
SI1

7a
SI2

6
8
SI3

9
I1

7
10
I2

8
11
I3

9
12


Презентация на тему: Комплекс маркетинговых коммуникаций


Презентация на тему: Комплекс незащищенности


title: Презентация на тему: Комплекс маркетинга

text:
900igr.net
9.2. ATL vs. BTL.
ROMI =


title: Презентация на тему: КОМПАНИЯ – ПРОДУКТИ - МИСИЯ

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
235
www.myffi.biz
Jerry Lang
70
840
4 200
100
1 200
140
1 680
8 400
350
4 200
21 000
500
6 000
30 000
700
8 400
42 000
1 400
16 800
84 000
2 000
24 000
120 000
2 800
33 600
168 000
2 800
33 600
168 000
4 000
48 000
240 000
5 600
67 200
336 000
7 000
84 000
420 000
10 000
120 000
600 000
14 000
168 000
840 000
BEFORE
AFTER
96,84%
66,30%
 www.charitywater.org


title: Презентация на тему: Концепции мониторинга и оценки (МиО), ориентированы на результаты, и оценка воздействия

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level


title: Презентация на тему: Классификация денег

text:
Классификация и виды денег
По сущности и содержанию
полноценные
неполноценные
Деньги
Полноценные деньги
Полноценные деньги - деньги, у которых номинальная стоимость (стоимость обозначенная на них) равна реальной стоимости этих денег, то есть стоимости затрат на их производство.
Неполноценные деньги
Неполноценные - деньги, номинальная стоимость которых больше реальной. Их покупательная способность превышает затраты на их производство.
По материально-вещественному содержанию

товарные

металлические
бумажные
кредитные
электронные
Товарные деньги
Товарные деньги (примитивные деньги) - это разновидность денег, представляющая собой товары, то есть вещи, которые можно непосредственно использовать, но которые наряду с возможностью их потребления выступают в качестве эквивалента стоимости других товаров.
Примеры товарных денег
скот
меха
табак
драгоценные камни
зерно
ракушки
Металлические деньги
Металлические деньги —это первая повсеместно распространенная и длительно существующая форма денег, сохранившая свое некоторое значение до настоящего времени. В роли денег выступали и медь, и бронза, и серебро, и золото.

Примеры металлических денег
Бумажные деньги
Бумажные деньги - знаки стоимости, замещающие в обращении полноценные деньги. Они наделены принудительным курсом, неразменностью на золото и выпускаются обычно государством (как правило, казначейством) для покрытия своих расходов.
Примеры бумажных денег
Кредитные деньги
Кредитные деньги - вид денег, порожденный развитыми кредитными отношениями, основа современного платежно-расчетного механизма. Их можно определить как кредитный знак стоимости, с помощью которого осуществляется функция денег как средства платежа.
Примеры кредитных денег
Вексель - письменное денежное обязательство, оформленное по строго установленной форме, дающее владельцу векселя (векселедержателю) право на получение от должника по векселю определённой в нём суммы в конкретном месте.
Чек - ценная бумага, содержащая ничем не обусловленное распоряжение чекодателя банку произвести платёж указанной в нем суммы чекодержателю. Чекодателем является лицо, имеющее денежные средства в банке, которыми он вправе распоряжаться путём выставления чеков, чекодержателем - лицо, в пользу которого выдан чек, плательщиком - банк, в котором находятся денежные средства чекодателя.
Электронные деньги
Электронные деньги - платежные средства, представленные и обращаемые в электронном виде, оборот которых гарантирует анонимность сторон, участвующих в расчетах: безналичные расчеты между продавцами и покупателями, банками и их клиентами, осуществляемые посредством компьютерной сети, систем связи с применением средств кодирования информации и ее автоматической обработки.
Примеры электронных денег
По эмитенту
казначейские
банковские
Деньги
Казначейские деньги

Казначейские деньги - бумажные деньги, выпускаемые казначейством для финансового обеспечения государственных расходов.
Примеры казначейских денег
Банковские деньги
Банковские деньги - это кредитные деньги, выступающие как некоторое обязательство, которое должно быть погашено через заранее установленный срок действительными деньгами.
Банковские деньги - это тоже неполноценно знаки стоимости, которые эмитируются банками на основе кредитования реальной экономики, благодаря чему их выпуск тесно связывается с потребностями оборота, обеспечивается их изъятие из оборота и поддержание стабильной стоимости.
Примеры банковских денег
По форме существования
наличные
безналичные
Деньги
Наличные деньги
Наличные деньги — валюта одной из стран в каком-либо физическом представлении у конкретного физического или юридического лица.
Примером физических представлений могут быть купюры и монеты. Наличные деньги неудобны тем, что ими нельзя заплатить удалённо (например, в Интернете), для этого нужно использовать электронные деньги или безналичную оплату, но очень удобны, когда нужно оплатить что-либо конфиденциально.
Безналичные деньги
Безналичные деньги - деньги, денежные средства на банковских счетах, используемые для оплаты, взаимных расчетов посредством перечислений с одного счета на другой.
Коллективные (Евро)
По сфере, территории обращения
Деньги
национальные
Международные (СДР)
Национальные деньги
Национальные деньги - валюта, выпускаемая государством (центральным банком государства) и имеющая хождение в первую очередь на территории этого государства.
Коллективные деньги
Коллективная валюта - это счетная валютная единица, принимаемая на основании коллективных договоров за меру платежа и меру стоимости.
Коллективная валюта устанавливается на уровне межправительственных соглашений стран-участниц расчетных операций.
Международные деньги
Международная валюта – это национальная валюта, переведенная в иностранные банки для зарубежных операций, исключая страну элемента (хозяина) данной валюты.

Например, доллары США во французском банке на смету испанской компании, предназначенные для ее зарубежных сделок, будут международной валютой.
Специальные права заимствования
Специальные права заимствования (SDR) — искусственное резервное и платёжное средство, эмитируемое МВФ. Имеет только безналичную форму в виде записей на банковских счетах.
Имеет ограниченную сферу применения, обращается только внутри МВФ. Не является ни валютой, ни долговым обязательством. Используется для регулирования сальдо платёжных балансов, для покрытия дефицита платежного баланса, пополнения резервов, расчётов по кредитам МВФ.
Курс SDR публикуется ежедневно и определяется на основе долларовой стоимости корзины из четырех ведущих валют: доллар США, евро, йена и фунт стерлингов.


title: Презентация на тему: Концепция логистики

text:
7
6
5
4
3
2
1
-
-
6
5
4
3
2
1
4
3
2
1
10
8
9
6
7
5
4
3
2
1


title: Презентация на тему: Коммуникации в организации

text:
Коммуникации в организации
Выполнила студентка 2-го курса экономического факультета направления подготовки
финансовый менеджмент
Русакова Ксения
Введение
Управленческая деятельность представляет собой в широком смысле слова обмен информацией, который является сложнейшей проблемой в любой организации.
Коммуникации - это устойчивая связь между участниками управленческого процесса, представляющая собой взаимозависимость этапов работы с информацией.
Цели коммуникации:
1) Организовывать информационный обмен между субъектом и объектом управления.
2) Наладить процесс эмоционального и интеллектуального обмена управленческой информацией.
3) Установить взаимосвязь между людьми в организации.
4) Сформулировать общие взгляды на внутреннюю среду организации.
5) Организовать совместную работу коллективов с целью выполнения задач организации.
Виды коммуникаций
Вертикальная — это обмен информацией между руководителем и подчиненными;

Горизонтальная — представляет собой процесс передачи информации между сотрудниками одного уровня;
Виды коммуникаций
Вербальная — процесс общения с целью передачи информации при помощи слов;

Невербальная — общение с помощью мимики, жестов, взглядов;
Форма коммуникаций
1) Письменная
2) Устная
3) Видео
4) Электронная
5) Эмоциональная
Средства коммуникаций
1) Документы
2) Речь
3) Знаковые системы
4) Электронные средства связи
5) Видео- и телекоммуникации
6) Элементы структуры физиологической системы человека
Значение коммуникации в организации:
1) Коммуникация — основное условие существования и развития организации.
2) Коммуникация осуществляет взаимодействие с внешней средой, определяя уровень и качество принятия управленческих решений.
4) Коммуникации характеризуют состояния внутренней среды организации путем обеспечения функционирования и взаимодействия людей, структуры, целей, технологии и задач организации.
5) Коммуникация создает неформальную структуру в процессе функционирования организации и способствует сближению с ней формальной структуры.
Коммуникационный процесс в менеджменте - это обмен информацией (в любой форме) между элементами организационной системы по каналам прямой и обратной связи.
Коммуникационный процесс в менеджменте
Элемент коммуникационного процесса
1) Источник - создатель идеи (коммуникант).
2) Сообщение - информация, которую передает источник получателю.
3) Канал (прямой и обратной связи)- средство, с помощью которого сообщение передается от источника к получателю и обратно.
4) Получатель - коммуникант, ради которого функционирует коммуникация

Эффект коммуникационного процесса

Эффект коммуникационного процесса — это изменение в поведении «получателя», которые происходят в результате принятия сообщения.
Основные результаты коммуникационного процесса:
1) Изменения в знаниях «получателя».
2) Изменение установок «получателя»,
т. е. изменение относительно устойчивых представлений индивида.
3) Изменение поведения «получателя» сообщения.


title: Презентация на тему: Коллективный договор

text:
Коллективный договор
Коллективный договор
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Функции коллективного договора
защита интересов сторон трудовых отношений
организация (упорядочение) трудовых отношений
обеспечение  стабильности отношений

Структура коллективного договора
Принципы заключения коллективных договоров

Режим рабочего времени и отдыха

Рабочее время
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.

Режим рабочего времени

Время отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Виды времени отдыха

Спасибо за внимание.


title: Презентация на тему: Коммуникации в менеджменте

text:
Коммуникации в менеджменте
Модель коммуникационного процесса
Этапы коммуникационного процесса
возникновение информации (зарождение идеи);
кодирование и выбор средства передачи (передача речи и письменных материалов, электронные средства связи, включая компьютерные сети, электронная почта, видеоконференции);
передача сообщений по каналу;
декодирование - перевод символов отправителя в мысли получателя.

Модель коммуникации как действия
 Модель коммуникации как взаимодействия
Развернутая модель коммуникации
Типы коммуникационных сетей: а – круг; б – цепь; в – «Y»; г – колесо
Типы коммуникационных сетей
Сеть коммуникаций в виде «круга» является активной, без лидера, неорганизованной, неустойчивой.  Члены группы могут коммуницировать только с теми, кто расположен рядом с ними.
Сеть коммуникаций в виде «колеса» представляет собой менее активную структуру, имеющую определенного лидера, хорошо и устойчиво организованную и более упорядоченную. В сетях данного типа представлена формальная централизованная иерархия власти, при которой подчиненные коммуницируют  друг с другом только через своего начальника.

Типы коммуникационных сетей
Сеть коммуникаций  типа «Y» называются централизованными и могут быть эффективны, если решаются простые проблемы.
Сеть коммуникаций  типа «цепочка» представляют тип властной иерархии, в которых появляются горизонтальные связи — элемент децентрализации.
«Всеканальные» (многоканальные) сети представляют полностью децентрализованные группы. Обычно это требуется, когда необходимо участие всех в решении сложных проблем. Такой подход называют еще открытыми коммуникациями.


title: Презентация на тему: Коммуникационные сети

text:
Коммуникационные сети

Коммуникация (от лат. - communicatio - делать общим, сообщать, беседовать, связывать) - это процесс информационного взаимодействия между людьми.
Коммуникационные сети

Конфигурации коммуникационных сетей в малых группах:
а - "круг"; б - "штурвал"; в - "цепь"; г - "игрек";
д - "тент"; е - "палатка"; ж - "дом"; з - "паутина"

Коммуникационная сеть «круг»

Л

Коммуникационная сеть «штурвал»

Л

Коммуникационная сеть «цепь»

Л
Коммуникационная сеть «игрек»

Коммуникационная сеть «тент»

Коммуникационная сеть «палатка»

Коммуникационная сеть «дом»

Коммуникационная сеть «паутина»

Л

За внимание!!!


title: Презентация на тему: Коллективные трудовые споры

text:
Коллективные трудовые споры
ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ
ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
 Понятие коллективного спора
 Виды коллективного спора
 Стороны коллективного спора
ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
1.
Коллективный трудовой спор
– это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях (ст.398 ТК РФ).

ВИДЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
В зависимости от
характера спора
В зависимости от
причин спора

КТС
споры по поводу установления или изменения условий труда, заключения или изменения коллективных договоров, соглашений по вопросам труда и быта работников
споры по поводу выполнения коллективных договоров и соглашений.
споры из правоотношения коллектива работников с работодателем
споры из правоотношений социальных партнеров выше уровня организации
споры из правоотношения профсоюзного или иного представительного органа работников с работодателем

СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
РАБОТНИКИ (в лице представите-лей)
профессиональные союзы и их объединения;
иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами профсоюзов;
иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ.
РАБОТОДА-ТЕЛИ                          (в лице представите-лей)
руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица;
объединения работодателей;
представители работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов - федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений и других организаций.
 Этапы рассмотрения коллективного трудового спора
 Схемы использования примирительных процедур
ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
2.
ЭТАПЫ РАССМОТРЕНИЯ ктс

1)
2)
3)
Схемы использования примирительных процедур
Выдвижение требований работников
Рассмотрение требований работников

УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ СТОРОН
3.

 Работодатель обязан ответить работникам в письменной форме в течение 3 рабочих дней.

 Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны ответить  профсоюзам (их объединениям) в течение одного месяца

Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников.

Требования излагаются в письменной форме

ПОРЯДОК  УРЕГУЛИРОВАНИЯ РАЗНОГЛАСИЙ
Выдвижение требований работников
Рассмотрение требований работодателем
Коллективный спор

СПОР РАЗРЕШЕН
Рассмотрение споров примирительной комиссией
Рассмотрение споров с участием посредника
Рассмотрение споров в трудовом арбитраже

ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
4.

Рассмотрение спора  примирительной комиссией
Рассмотрение спора

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

Формируется из представителей сторон на равноправной основе и создается в срок до трех рабочих дней, что оформляется приказом работодателя и решением представителя работников

 Спор должен быть рассмотрен в срок до пяти рабочих дней (согласованным протоколом могут его продлить)

 Решение примирительной комиссии
Принимается по решению сторон спора и оформляется протоколом
Имеет для сторон обязательную силу

  С участием посредника
  В  трудовом  арбитраже

 Стороны в течение         трех рабочих дней     должны выбрать кандидатуру посредника самостоятельно или обратиться в орган по урегулированию трудовых споров
Выбран посредник
Не выбран посредник
СПОР РАЗРЕШЕН

Рассмотрение спора  примирительной комиссией
Рассмотрение спора

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

Формируется из представителей сторон на равноправной основе и создается в срок до трех рабочих дней, что оформляется приказом работодателя и решением представителя работников

 Спор должен быть рассмотрен в срок до пяти рабочих дней (согласованным протоколом могут его продлить)

 Решение примирительной комиссии
Принимается по решению сторон спора и оформляется протоколом
Имеет для сторон обязательную силу

  С участием посредника
  В  трудовом  арбитраже

 Стороны в течение         трех рабочих дней     должны выбрать кандидатуру посредника самостоятельно или обратиться в орган по урегулированию трудовых споров
Выбран посредник
Не выбран посредник

 Стороны в течение трех рабочих дней     должны выбрать кандидатуру посредника самостоятельно или обратиться в орган по урегулированию трудовых споров
Выбран посредник
Не выбран посредник
Порядок  рассмотрения  спора определяется соглашением сторон спора.

 Рассмотрение спора с участием посредника осуществляется в срок     до семи рабочих дней со дня его приглашения (назначения)
 Рассмотрение спора завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий.

Рассмотрение спора  примирительной комиссией
Рассмотрение спора

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

Формируется из представителей сторон на равноправной основе и создается в срок до трех рабочих дней, что оформляется приказом работодателя и решением представителя работников

 Спор должен быть рассмотрен в срок до пяти рабочих дней (согласованным протоколом могут его продлить)

 Решение примирительной комиссии
Принимается по решению сторон спора и оформляется протоколом
Имеет для сторон обязательную силу

  С участием посредника
  В  трудовом  арбитраже

 Стороны в течение         трех рабочих дней     должны выбрать кандидатуру посредника самостоятельно или обратиться в орган по урегулированию трудовых споров
Выбран посредник
Не выбран посредник

 Стороны в течение трех рабочих дней     должны выбрать кандидатуру посредника самостоятельно или обратиться в орган по урегулированию трудовых споров
Выбран посредник
Не выбран посредник

ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ
- это временно действующий орган по рассмотрению  спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.

Создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником.

Спор рассматривается в срок до пяти рабочих дней со дня его создания.

Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в письменной форме.
ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
5.
ГАРАНТИИ (СТ. 405 ТК РФ)
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение одного года.

Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений не могут быть в период разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа.
Коллективные трудовые споры
ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ
ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
Трудовое право. Учебник. Отв. ред. О.В. Смирнов - М., 2008. С. 399 – 417.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Ст. 398 – 418.


title: Презентация на тему: Классификация стран мира

text:
Классификация стран мира
Данная классификация позволяет разграничить страны мира по различным критериям, выделить отличительные, специфические признаки той или иной группы стран, их общие черты, а также их отличия друг от друга.
Классификации стран многообразны.
Наиболее полное представление о группах стран в мировой экономике дают универсальные международные организации, членами которых являются почти все страны мира.

 К таким организациям относятся:

1.Организация Объединённых наций (ООН)

2.Международный валютный фонд (МВФ)

3.Всемирный банк (ВБ)

В международной практике существует стандартная классификация, в соответствии с которой все страны подразделяются на 3 основные группы:

Такая классификация была выбрана в 1980 году Экономическим и Социальным Советом ООН (ЭКОСОС).
Еще один из подходов к определению места страны в мировом хозяйстве является разделение мировой экономики по уровню дохода на душу населения.
Gross National Income per Capita 2012.

Критерии типологии стран мира
1. Величина экономического потенциала страны
2. Население
3. Уровень развития производительных сил
4. Производственные отношения
5. Уровень концентрации производства
6. Участие в международном разделении труда
7. История развития

США, Япония, Франция, Германия, Италия, Великобритания дают более 50% производства всей промышленной и более 25% сельскохозяйственной продукции мира. Главные страны и Канаду часто называют «странами Большой семерки». (В 1997 г. была принята Россия и семерка превратилась в «восьмерку».)
Первая группа – гр. крупнейших стран (свыше 1 трлн. долл.): США (11,6675 трлн.), Япония (4,6234 трлн.), Германия (2,7144 трлн.), Великобритания (2,1409 трлн.), Франция (2,0026 трлн.), Италия (1,6723 трлн.), Китай (1,6493 трлн.).Эта зависимость прослеживается в и других группах этой классификации, особенно в следующей группе стран, которые имеют крупный объём ВВП (0,5 до 1 трлн. долл.). Сюда включены 6 стран: Испания, Канада, Индия, Бразилия, Россия, Республика Корея (Ю.Корея)Следующая группа - средние показатели объёма ВВП(0,1 до 0,5 трлн. долл). – 30 стран. Это, например, Нидерланды, Польша, Украина, Турция, Аргентина, ЮАР, Египет и др.К малым странам, имеющим ВВП менее 100 млрд. долл., относится большинство стран мира, преобладающие на постсоветском пространстве, в Африке, Латинской Америке, Океании.
Промышленно развитые западные страны спец. На высокотехнологичной продукции. Социалистические страны спец.  на товарах добывающей промышленности. Развивающиеся страны — поставщики сырьевой и продовольственной продукции.
7. История развития
Некоторые этапы исторически-экономического развития страны накладывают неизгладимую печать на её современные производительные силы, на характер и уровень их развития, на механизм социально-экономического роста.
Выводы
Разнообразие сочетаний показателей экономического развития различных стран не позволяет оценивать уровень экономического развития с какой-то одной точки зрения. Для этого используют несколько основных показателей и критериев:
- абсолютный и относительный ВВП (ВНП);
- НД и доход на душу населения;
- отраслевую структуру национальной экономики;
- структуру экспорта и импорта страны;
- уровень и качество жизни населения и некоторые другие. Следует подчеркнуть, что уровень экономического развития страны и ее участие в мировом хозяйстве – понятие историческое
Каждый этап развития национальной экономики и всего мирового хозяйства в целом вносит те или иные изменения в состав основных показателей.


title: Презентация на тему: Коммерческие банки Кыргызстана

text:
Выполнил: Андашбеков Медер
Коммерческие банки Кыргызстана
ОАО РК "АМАНБАНК"
ОАО "Казкоммерцбанк Кыргызстан"
ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН"
ОАО «ЮниКредит Банк»
ОАО Инвестбанк "Иссык-Куль"
    ЗАО АКБ "Толубай"
      ОАО "РСК Банк"
       ЗАО " БТА Банк "
ЗАО "Демир Кыргыз Интернэшнл банк"
ОАО "Дос-Кредобанк"
ОАО "ЭкоИсламикБанк"
ЗАО "Банк Азии"
ОАО "КыргызКредит Банк"
ОАО "БАНК-БАКАЙ"
ОАО "Халык Банк Кыргызстан"
Бишкекский филиал Национального банка Пакистана
ЗАО "Кыргызский инвестиционно-кредитный Банк
ОАО "ФинансКредитБанк КАБ"
ОАО "Айыл Банк"
ЗАО "Манас Банк"
ОАО "Акылинвестбанк"
ОАО "Залкар Банк"


title: Презентация на тему: Коммуникативный менеджмент

text:
Коммуникативная грамотность менеджмента:must have или бонус?
Доносим, убеждаем, воспитываем, вовлекаем
1
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
900igr.net
Часто они не хотят с нами разговаривать….
2
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
Но нам нужно их слышать…
** данные внутренних исследований в российских компаниях
3
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
…. и мы хотим с ними говорить!
** данные внутренних исследований в российских компаниях
4
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
Зачем это необходимо компании и лично руководителю?
В 89% компаний эффективность внутренних коммуникаций связывают с активностью линейных менеджеров

По данным международных исследований (Hewwit, Melcrum), компании с высоким индексом вовлечённости сотрудников на 48% эффективнее тех, где индекс вовлеченности сотрудников менее 60%

5
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
Что такое коммуникативная грамотность?
6
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
Зачем это делается

Коммуникативные компетенции менеджера
Личные выступления
Презентации
Работа с обратной связью
Ответы на «неприятные вопросы»
Мотивационные беседы
Участие в каскадировании информации
Участие в работе системы внутренних коммуникаторов
7
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
Нас поджидают риски…
… у меня нет времени
… моя работа в том что бы давать показатели
… так уж и быть – что вам надо прочесть?
… напишите сами, а я подпишу
… я не буду этого комментировать
… они и так всё знают

Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
8
Образ первых лиц – в качестве активных коммуникаторов
Живые выступления
Онлайн конференции
Видео - ролики
Статьи и интервью в корпоративных СМИ
Награждение лучших сотрудников
Выступления по поводу…
Нужен лоббист
9
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
Как вовлечь менеджмент в коммуникации?
Коммуникационный аудит
Обучение (тренировка) менеджмента
Формирование KPI
Престижность коммуникаций - личным примером
10
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
Что включает типовой тренинг коммуникационной грамотности?
Анализируем существующие практики внутренних коммуникаций в компании
Формируем понимание роли внутренних коммуникаций
Тренируем личные навыки коммуникаторов
Показываем как работать с существующими  инструментами
Тренируемся на кейсах
Поддерживаем и вдохновляем!!!

Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
11
Проводим своими силами или приглашаем экспертов?
12
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
Сравним возможности
Своими силами
+ Нет прямых финансовых расходов
+ Ваши специалисты в курсе всех нюансов
+ Информация не покинет компанию
- Ограниченность квалификации
- Ограниченность ресурсов
- Нет сравнительной практики
- Нет  «пророка в своем отечестве»

Силами экспертов
- Придется оплатить гонорар
- Нужно прояснять тонкости
- Риск «утечки» информации
+  Квалификация сотрудников в данной теме
+ Большой экспертный опыт (анализ и рекомендации)
+ Ресурсы привлекаются по запросу
+ Авторитет для руководителей / собственников

Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
13
Что сделать, что бы проект  состоялся?
Объяснить выгоды
Научить как делать
Создать мануалы и образцы для использования
Контролировать
Создать сквозной план коммуникаций

14
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR
Агентство INSIDE PR  - внутренние коммуникации для вашего бизнеса
Наши ресурсы:
www.inside-pr.ru   – сайт Внутренние коммуникации
www.insidepr.ru  – сайт агентства INSIDE PR
http://community.livejournal.com/inside_pr   - блог Сообщества специалистов по внутренним коммуникациям
Контакты:
anna@inside-pr.ru
nesmeeva@yandex.ru
+ 7 (926) 900 – 11 - 43

15
Анна Несмеева
Генеральный директор НП СРВК,
Руководитель агентства INSIDE PR
Анна Несмеева, агентство INSIDE PR


text:
Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работодателем и работниками (или их представителями в лице профсоюза).
900igr.net
ФУНКЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА защитная; регулирующая; повышение уровня трудовых  прав и гарантий.
ЗАЧЕМ коллективный договор нужен РАБОТОДАТЕЛЮ ?

Наличие КД – признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале.
Заключение КД оказывает положительное влияние на мотивацию труда.
В процессе работы над проектом КД работодатель составит максимально точное представление о реальных интересах и потребностях работников.
Заключение КД поможет находить партнерские отношения с Профсоюзом, и работодатель сможет убедиться, насколько это эффективный помощник в работе с персоналом.
ЗАЧЕМ коллективный договор нужен РАБОТНИКАМ?
КД устанавливает права и гарантии, улучшающие положение работников по сравнению с законодательством.
Ситуация на рынке труда такова, что подавляющее большинство работников не могут в одиночку добиться для себя тех условий труда, которые закрепляет для них КД, заключенный Профсоюзом и работодателем.
КД – это единственный документ в системе социального партнерства, невыполнение которого может быть рассмотрено в судебном порядке.
КД – главный инструмент реализации защитной функции Профсоюза в организации, показатель эффективности работы профкома.
В КД может быть разработан конкретный механизм реализации законных прав Профсоюза, что облегчит его деятельность в организации

Подготовка к
коллективным
переговорам
Коллективные
переговоры
Подписание
коллективного
договора
Уведомительная
регистрация
коллективного
договора
1
2
3
4

Процедура ведения коллективных переговоров
( обязательна при заключении коллективных договоров, соглашений)
                                               ( статья 36 ТК РФ )
Представитель работников – первичная профсоюзная организация – выходит
с инициативой о начале переговоров с работодателем по заключению
коллективного договора
Эта инициатива оформляется в постановлении профсоюзного комитета,
на заседании которого также готовится текст уведомления о начале
переговоров с указанием в нем представителей профсоюзной стороны для
участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров,
их полномочия
Уведомление направляется работодателю в письменной форме, делается
отметка в журнале исходящей корреспонденции от какого числа и за каким
номером отправлено уведомление    ( статья 36 ТК РФ )
Работодатель обязан в течении 7 календарных дней со дня получения
уведомления вступить в переговоры. Об этом он извещает профсоюзную
 сторону в ответе с указанием своих представителей в состав комиссии по
ведению переговоров  ( статья 36 ТК РФ )

Коллективные переговоры начинаются на следующий день после получения
Профсоюзной стороной ответа от работодателя  ---  проводится организационное
заседание комиссии, созданной на равноправной основе, на котором
определяются сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров,
избираются председатель и секретарь комиссии.
Все заседания комиссии протоколируются  ( статья 37 ТК РФ )

Срок, в течении которого могут вестись коллективные переговоры, не может
превышать 3-х месяцев    ( статья 40 ТК РФ )
По истечении 3-х месяцев стороны обязаны подписать коллективный договор
по согласованным обязательствам  ( статья 40 ТК РФ )
По неурегулированным  обязательствам составляется протокол разногласий.
По этим разногласиям стороны могут продолжать переговоры или разрешать
их  в соответствии со статьями  398 – 418 ТК РФ
В течении 7 дней, со дня подписания сторонами, работодатель направляет
коллективный договор на регистрацию в соответствующий орган по труду.

Гарантии и компенсации лицам
участвующим в коллективных
              переговорах
        ( статья 39 ТК РФ )
Освобождаются от основной
работы с сохранением
среднего заработка на срок,
определяемый соглашением
сторон, но не более
3-х месяцев

Не могут быть подвергнуты
дисциплинарному взысканию,
переведены на другую
работу или уволены по
инициативе работодателя без
предварительного согласия
органа, уполномочившего их
на представительство
Компенсация затрат,
связанных с участием
в коллективных
переговорах

СТАТЬЯ  9
Коллективные договоры,
соглашения, трудовые договоры
не могут содержать условий,
ограничивающих права или
снижающих уровень гарантий
работников по сравнению с
установленными трудовым
законодательством и иными
нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового
права. Если такие условия включены
в коллективный договор, соглашение
или трудовой договор, то они не
подлежат применению.

СТАТЬЯ  74
Изменения определенных сторонами
условий трудового договора,
вводимые в соответствии с
настоящей статьей, не должны
ухудшать положение работника
по сравнению с установленными
коллективным договором,
соглашением.
Приложения к
коллективному
договору
Положение о
Премировании
работников
Положение о
расходовании,
экономии фонда
оплаты труда
Положение о
расходовании
средств полученных от
предпринимательской
деятельности
Положение о
порядке оказания
работникам
материальной
помощи
Перечень должностей
работников, имеющих
право на дополнительный
оплачиваемый отпуск за
ненормированный
рабочий день
Соглашение по
охране труда
(на каждый
календарный год)
Положение о
порядке
установления
стимулирующих
доплат и надбавок
Перечень должностей
работников, которым
предоставляются
дополнительные отпуска
за вредные условия труда
Положение о порядке и
размерах возмещения
расходов, связанных со
служебными
командировками
Перечень видов
работ с вредными
условиями труда

Положение о
порядке и условиях
выплаты выходного
пособия

* Правила внутреннего трудового распорядка могут также быть приложением к коллективному договору (ст.190 ТК РФ )
1.ТЕХНОЛОГИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

Письменное уведомление о начале переговоров по заключению коллективного договора

инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективного договора вправе выступать любая из сторон;
представители стороны, получившие письменное предложение о начале переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней;
отсчет семидневного срока начинается не со дня подписания предложения о начале переговоров, а со дня его получения другой стороной;
днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором переговоров ответа с указанием представителей другой стороны.

2.Создание комиссии для переговоров
для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора обе стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей;
представители каждой из сторон выдвигают в состав комиссии равное число ее членов, но при этом сами решают, кто ими станет;
представители сторон, являющиеся участниками переговоров, определяют сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров;
создание  комиссии оформляется  приказом  руководителя организации.
3.Организация работы комиссии по переговорам
сроки работы комиссии – не более трех месяцев со дня начала переговоров;
участники переговоров освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, не более трех месяцев;
для повышения эффективности переговоров и степени ответственности сторон рекомендуется протоколировать заседания комиссии;
стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров;
оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не предусмотрено коллективным договором.
4.Создание проекта коллективного договора

содержание и структура коллективного договора определяются сторонами;
порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами;
оптимальный путь разработки проекта коллективного договора – разбить комиссию на мини-группы, каждая из которых готовит отдельный раздел коллективного договора;
после того, как комиссия согласовала основное содержание коллективного договора, работодатель обеспечивает размножение проекта коллективного договора и обсуждение его в подразделениях организации;
на основании замечаний и предложений работников комиссия дорабатывает проект коллективного договора;
в том случае, если стороны не сумели прийти к согласию в течение трех месяцев по отдельным положениям проекта коллективного договора, они должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий, где указываются те предложения, по которым не было достигнуто согласие.
5.Утверждение и подписание коллективного договора
утверждение и подписание коллективного договора лучше всего проводить на собрании работников (конференции);
трудовой кодекс РФ не содержит норм, требующих обязательного обсуждения проекта коллективного договора в структурных подразделениях организации и утверждения его на общем собрании (конференции), нет в ТК РФ и запрета на эти действия;
коллективный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договорам.
6.Регистрация в органе по труду

обязанность работодателя - направить коллективный договор (3 экземпляра) в течение семи дней со дня подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду;

два экземпляра зарегистрированного коллективного договора возвращаются представителям сторон, третий экземпляр остается на хранении регистрирующего органа.
7.Контроль за выполнением коллективного договора

контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями;
при    проведении    контроля    представители    сторон    обязаны предоставлять друг другу необходимую информацию;

стороны совместным решением формируют специальную комиссию, либо поручают функции контроля комиссии по ведению коллективных переговоров;
комиссия проверяет выполнение коллективного договора согласно плану своей работы и по фактам письменных обращений работодателя, профкома, отдельных работников;
координаторы от каждой из сторон предоставляют ежегодный отчет о выполнении коллективного договора перед работниками на собрании (конференции).
Спасибо  за внимание


title: Презентация на тему: Концепция устойчивого развития экономики

text:
Концепция устойчивого
             развития
	В 1992 году конференция ООН по окружающей среде и развитию, проходившая в Рио-де-Жанейро, приняла концепцию устойчивого развития как руководство к действию для всех стран нашей планеты на ХХI в.

	 «Всемирная стратегия охраны природы» – важнейший международный документ.

	Международным союзом охраны природы и природных ресурсов при участии Программы ООН по окружающей среде и Всемирного фонда охраны природы  разработана Всемирная стратегия охраны природы « Забота о Земле. Стратегия устойчивого существования».

	Это важный международный документ, предлагающий всем странам новый план действий по поддержанию устойчивого существования, что обеспечит выход человечества на ноосферный путь развития.

Основные принципы устойчивого развития:
Этические нормы, основывающиеся на уважении и заботе друг о друге и о Земле, являются основой устойчивости общества.

Необходимо предпринять ряд   мер:
выработать этические нормы экологически оправданной деятельности;
государства должны включить этические нормы в свои конституции и законодательства;
создать новую всемирную организацию для наблюдения за внедрением в  жизнь этических принципов и привлечения общественного внимания к грубым их нарушениям.

2. Повышение качества жизни.
Программа развития ООН предлагает следующие индикаторы качества жизни:
 продолжительность жизни;
 здоровье;
 образование;
 доходы.
Качество жизни
Образ жизни; антропогенная
деятельность (системы
производства, характер
потребления)
Природные процессы
(трансграничный перенос,
деградация окружающей
среды, общее состояние)

	Однако не только уровень материального достатка определяет качество жизни, но и многие духовные стороны бытия.
3. Сохранение жизнеспособности и разнообразия всего живого на земле.

	 Этот принцип требует:
 сохранить жизнеобеспечивающие процессы, которые делают нашу планету пригодной для жизни;

 сохранить биологическое разнообразие;

 гарантировать устойчивое использование возобновимых природных ресурсов.
4. Сведение до минимума использования невозобновляемых
                                                             ресурсов.

	Этот принцип предусматривает:

 всемирное развитие ресурсосберегающих  технологий;
 вторичное использование сырья;

   переключение на возобновляемые  ресурсы там, где это возможно.

5. Необходимость развития общества в пределах
потенциальной ёмкости экологических систем Земли.

	Этот принцип требует:

 необходимость одновременно стабилизировать рост населения и
потребления.

 разработку новых методов ресурсосбережения.

 уточнение пределов потенциальной ёмкости природных систем
Земли.

6. Изменение сознания человека и стереотипов его
                                                           поведения.

Человечество должно пересмотреть нравственные ценности и
изменить своё поведение.

Жизнь во всех её проявлениях является
высшей ценностью.

7. Поощрение социальной заинтересованности общества в
 сохранении среды его обитания.

Общество предоставляет людям возможность совершать экологически значимые поступки;

Полнее выражать свои тревоги и интересы по сохранению среды жизни человечества.
8. Выработка концепции интегрирования процессов социально- экономического развития и охраны развития окружающей среды.

	Эта концепция предусматривает:

 пересмотр национальных законов, в сторону устойчивого
 существования;

 создание системы экологического законодательства;

 экономическая политика должна быть направлена на рациональное использование ресурсов;

 все политические шаги должны быть подвергнуты оценке на
предмет их влияния на окружающую среду.

9. Стремление к постижению единства действий
на мировом уровне.

 Достижение устойчивого развития в глобальных масштабах будет
зависеть от тесного сотрудничества между всеми странами.
За 10 лет после проведения международной конференции во многих странах были организованы комиссии по устойчивому развитию, которые готовят доклады об изменениях в обществе и окружающей среде на их территории.

Комиссия по устойчивому развитию регулярно проводит совещания и встречи (саммиты), на которых представители разных государств рассматривают собранные доклады и вносят дополнения в концепцию.

Одна из встреч – Всемирный саммит по устойчивому развитию – прошла в 2002 году в Йоханнесбурге (ЮАР)

В 2003 году Генеральная Ассамблея ООН провозгласила уважение к природе и охрану окружающей среды,  утвердив «Декларацию тысячелетия»


Презентация на тему: Концепция устойчивого развития


title: Презентация на тему: Комплектные решения для гибридного транспорта на основе микротурбин Capstone

text:
  29+2%
  26+2%
_
_
0.008
0.006
0.01
HCHO
0.01
0.020
0.004
0.003
0.01
0.01
0.01
0.01
PM
0.13
0.46
0.017
0.013
0.05
0.05
0.14
0.32
NMHC
1.50
1.50
1.17
0.87
5.00
15.50
15.50
15.50
CO
0.50
2.00
0.06
0.046
0.20
0.10
0.20
1.30
NOx
2013
2008
2010
CARB3
EPA2
1
2
3
4
6
5
7
9
8
DesignLine
Kenworth
Greenkraft
Velozzi
LincVolt


Презентация на тему: Концептуальная связь между различными системами экономической статистики


Презентация на тему: Концепции и школы менеджмента


title: Презентация на тему: Концепция создания интегрированной информационной среды промышленного предприятия

text:
MRP/ERP+PDM
ILS+PDM
   CAD+PDM
CAD
CAE
MRP
ERP
CAD/CAM
MRP
Pro/Engineer
Pro/Intralink
PDM
Cadence
GeRoSSS
PDM
STEP SUITE
PDM
PRO/INTRALINK
MRP
GeRoSSS
CAD/CAM
PRO/E
PDM
PRO/INTRALINK
CAD/CAM
CADENCE
PDM
PRO/INTRALINK
PDM
STEP SUITE
MRP
GeRoSSS
T1
T2
TM
K1
K2
KN
K2
KN
TM
K1
T1
Tj
Pro/Engineer
   Pro/Intralink
GeRoSSS

             PDM

MRP/ERP+PDM
ILS+PDM
   CAD+PDM
ILS
PDM
ERP
CAD / CAE / CAM
CAD
CAE
MRP
ERP
CAD/CAM
MRP
Pro/Engineer
Pro/Intralink
PDM
Cadence
GeRoSSS
PDM
STEP SUITE
PDM
PRO/INTRALINK
MRP
GeRoSSS
CAD/CAM
PRO/E
PDM
PRO/INTRALINK
CAD/CAM
CADENCE
PDM
PRO/INTRALINK
PDM
STEP SUITE
MRP
GeRoSSS
T1
T2
TM
K1
K2
KN
K2
KN
TM
K1
T1
Tj
Pro/Engineer
   Pro/Intralink
GeRoSSS

             PDM


Презентация на тему: Конфликт. Управление конфликтными ситуациями.


title: Презентация на тему: Концепция маркетинга

text:
Концепция маркетинга
Выполнила Хропина Ольга
Концепция маркетинга определяет ориентиры фирмы на настоящие и будущие нужды покупателей и создания приемлемого предложения с целью удовлетворения существующей потребности и получения прибыли.
Необходимо видеть различия между понятиями «концепция» и «управление». Концепция маркетинга, отражает идею о том, что все виды предпринимательства направлены на удовлетворение потребности потребителя. Функцию маркетинга можно определить как деятельность всех видов предпринимательства по обеспечению сбыта продукции. Управление маркетингом - это управление процессом приспособления предприятия по пользованию имеющихся рыночных возможностей
Эволюция концепции маркетинга обусловлена следующей поэтапной схемой формирования и развития экономики

Этапы развития маркетинга, его периодизацию можно условно свести к следующим:

Начальная стадия развития рынка представляет собой период, когда производители товара занимают прочную позицию ввиду большого спроса и ограниченного предложения (рынок продавца) В этих условиям предпринимательские усилия направлены главным образом на развитие (рационализацию) производства и в меньшей степени на сбыт, который при таких рыночных отношениях не составляет труда. Поэтому здесь речь идет о фазе ориентации на производство или товар. Таким образом, на данном этапе предприятие затрачивает мало усилий на привлечение потенциального потребителя. Этому этапу соответствуют следующие концепции
Концепция совершенствования производства исходит из того, что потребители будут благожелательны к товарам, которые широко распространены и доступны по цене. В этом случае фирма должна сосредоточить свои усилия на совершенствовании производства и повышении эффективности системы распределения.
 Концепция совершенствования товара предполагает, что потребители отдают предпочтение товарам, обладающим наивысшим качеством, лучшими эксплуатационными свойствами и характеристиками. В этом случае фирма должна сконцентрировать все силы на производстве высококачественной продукции и ее постоянном совершенствовании.
Значительным фактором повышения эффективности и прибыльности продаж для продавца служит задача повышения качества продукции. В такой ситуации фирмы ориентируются на управленческую концепцию интенсификации коммерческих усилий, в соответствии с которой считается, что потребители не будут покупать товары фирмы в достаточных количествах, если она не предпримет значительных усилий в сфере сбыта и стимулирования
Концепции социально-ориентированного (или социально-этичного) маркетинга. Эта концепция определяет задачу фирмы как установление нужд, потребностей и интересов целевых рынков и удовлетворение потребностей более эффективными, чем у конкурентов, способами при сохранении или укреплении благополучия потребителя и общества в целом. Эта концепция требует сбалансированности трех факторов: прибылей фирмы, покупательских потребностей и интересов общества.
Вывод:
Таким образом, маркетинг играет особую роль и исключительную роль в управлении организацией. Пронизывая все направления деятельности, маркетинг обеспечивает более гибкое включение фирмы в окружающую среду
Маркетинг и управление находятся в диалектическом взаимодействии. С одной стороны, развитие маркетинга способствует переходу к эффективному управлению. С другой стороны. Именно стратегический менеджмент выдвигает маркетинг на передний план, чем существенно повышает его значимость в развитии организации.


Презентация на тему: Концепт-мessage как семантическое ядро бренда учреждения


Презентация на тему: Концепция международного маркетинга


title: Презентация на тему: Конфиденциально: Установление программы защиты коммерческих тайн в компании

text:
Cliquez pour modifier le style du titre
Cliquez pour modifier les styles du texte du masque
Deuxième niveau
Troisième niveau
Quatrième niveau
Cinquième niveau


Презентация на тему: Конференция учащихся «Шаг в будущее»


title: Презентация на тему: Комплексное развитие Нижнего Приангарья

text:
www.themegallery.com
Company Logo
LOGO
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
LOGO
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
2007-2010
2008-2009
2008-2010
2006-2011
2007-2010
2006-2015
2009
2008
2007
2006
2007-2010
2008-2009
2008-2011
2012-2015
2007-2012
2006-2015


Презентация на тему: Конкуренция


Презентация на тему: Концепция развития торговли


title: Презентация на тему: Концептуальные положения стратегического менеджмента

text:
www.themegallery.com
Company Name
LOGO
Lector,  Lilia Taranenco
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
B
E
C
D
A
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com