title: Презентация на тему: Необходимость и значимость дальнейшего развития банкострахования в Украине

text:
«Необходимость и значимость дальнейшего развития банкострахования в Украине»
Ялта-2010
Банк «Финансы и Кредит»
На сегодня основу банкострахования в Украине составляет страхование залогового имущества заемщиков банков!

С одной стороны – банки минимизируют риски потери залога, с другой - страховые компании  получают новых клиентов и связанные с ними страховые платежи

До последнего времени банкострахование в виде страхования банковских залогов обеспечивало страховщикам от 30% до 80% всех собранных страховых платежей!

По нашим расчетам, только в 2008г. страховые компании получили более 2 млрд. грн. страховых платежей от заемщиков банков при страховании КАСКО купленных в 2008г. в кредит легковых автомобилей!
Но в условиях финансово-экономического кризиса эффективность работы банковских учреждений и страховых компаний начала резко падать!
На 01.07.2008 объем размещенных депозитов страховых компаний на счетах у банков превышал 6 млрд. грн.!

Падение объемов кредитования и доходов у банков, и страховых платежей у страховщиков свидетельствует о необходимости углубления развития банкострахования в Украине – организации продаж через отделения банков страховых продуктов клиентам, которые не являются заемщиками банков.
Зарубежный опыт банкострахования

Около 90% европейских банков занимается банкострахованием.

Во Франции практически 100% банков занимается банкострахованием.

Большинство проданных страховых продуктов  связаны со страхованием жизни клиентов банков.

В Европе доходы от продаж страховых продуктов в некоторых банках составляют более 15% совокупных доходов этих банков.

При банкостраховании клиент, выбирая страховой продукт, обращает внимание на бренд банка иногда в большей мере, чем на бренд страховой компании.

Расширение услуг банкострахования
Продукты банкострахования можно разделить на две группы: А) простые Б) сложные:
Банк
Сотрудник страховой компании
Простые страховые услуги
Сложные страховые продукты
Комбинированные финансовые услуги
К Л И Е Н Т
     Продажу простых (стандартизированных) страховых продуктов осуществляет сотрудник банка, сложные – при помощи сотрудника страховой компании
	В наших условиях целесообразно развивать банкострахование путем внедрения продаж через сети банков простых страховых продуктов:
 автогражданка;
 медицинское страхование;
 страхование от несчастных случаев;
 страхование жизни/на дожитие;
 накопительные программы на обучение;
 пенсионные программы;
туристические страховки.
Организация продаж данных страховых продуктов связана с наименьшими затратами для банков и страховых компаний!
Потенциал развития услуг банкострахования очень огромный!
     А)  На начало 2010г. из 46 млн.чел. населения страны менее чем у 0,5 млн. чел. или 1% были договора страхования жизни.
    Б)  Доля граждан, застрахованных в системе добровольного медицинского страхования не превышает 5%.
    В)  По данным МТСБУ в Украине зарегистрировано более 9 млн. транспортных средств, которые формируют потенциал возможных продаж ОСАГО.
    Д) От продажи страховых продуктов на 1 млрд. грн. комиссионные банков могут составлять от              150 млн. грн.
    Г) Региональная сеть банковских учреждений превышает  21 тыс. точек продаж
Основные выгоды банкострахования
Для банков
Дополнительные комиссионные доходы;
Диверсификация деятельности;
Получение долгосрочного денежного ресурса;
Привязка клиентов через кросс-продажи.
Для страховщиков
Увеличение количества клиентов;
Быстрый охват рынка без построения собственной агентской сети;
Снижение расходов и диверсификация каналов продаж;
Проникновение страховых услуг в самые отдаленные места страны;
Доступ к банковским клиентам.
В данных условиях, оптимальным способом для банков избежать рисков банкротства компаний, невыплаты страхового возмещения, и ущерба имиджу является…..

РАЗВИТИЕ БАНКОСТРАХОВАНИЯ С РОДСТВЕННОЙ СТРАХОВОЙ КОМПАНИЕЙ!

      На сегодня страховой рынок Украины характеризуется наличием большого количества участников (более 400 участников)!
      Основная деятельность значительной части страховиков связана не со страхованием рисков, а является оптимизационной!

Некоторые особенности банкострахования
  Страховые продукты требуют активного продвижения, «навязывания» их клиентам (в отличие от банковских продуктов, которые преимущественно продаются «по запросу»).
  При банкостраховании иногда возникает конфликт интересов (когда некоторые продукты банка схожие со страховыми продуктами).
  Когда банкострахование поставлено на поток - теряется персонализированное сопровождение страховой услуги.
  Визиты клиентов в отделения банков крайне недлительны, поэтому мало времени, чтобы разъяснить специфику некоторых страховок.
  Негибкость (стандартизированность) страховых продуктов в банкостраховании ( при необходимости их нельзя подстроить под отдельного клиента).
  Необходимость разработки для банков эффективной системы отбора партнеров-страховщиков для банкострахования.
Проблемы развития банкострахования в Украине
 отсутствие благоприятного климата для развития в первую очередь пенсионных программ и страхования жизни;
 низкая платежеспособность населения и невысокий уровень финансовой грамотности;
 недостаточность актуальной информации о деятельности страховщиков;
 ограниченное количество страховщиков с многолетней историей и безупречной деловой репутацией;
 всеобщее снижение доверия к банкам и страховым компаниям;
 неподготовленность персонала банков для продажи некоторых видов страховых продуктов, необходимы дополнительные тренинги.
Значимость развития банкострахования в Украине
  Активное продвижение отечественными банками страховых продуктов будет стимулировать рост рынка сбережений, то есть это один из методов наращивания долгосрочных банковских ресурсов.

  Клиент будет получать доступ к широкому продуктовому миксу – комплексному пакету финансовых услуг, включающему банковские и страховые продукты.

  Банкострахование стимулирует появление новых инновационных продуктов на страховом рынке.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
www.fcbank.com.ua
Центральный офис Банка:04050, г. Киев, ул. Артема, 60тел.:  +(38044) 490-68-70факс: +(38044) 238-24-65


title: Презентация на тему: Наша презентация

text:
ООО "Ремонтно-строительное управление"

НОВЫЕ                                              ОТЕЧЕСТВЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

NORMAQUA

Основной деятельностью Компании является строительство промышленных объектов  с внедрением  новых технологий, создаваемых отечественными производителями с привлечением российских  и иностранных инвестиций
Одним из последних построенных нами объектов является - железнодорожный путь необщего пользования на объекте  " Эй Джи Си  Флег  Глас Клин "  по адресу: Московская область, Клинский район,  п. Решетниково

Будем рады видеть Вас в числе наших партнеров !

В  настоящее  время  ООО «РСУ»  реализует  инновационные                             энерго-ресурсосберегающие  решения для ЖКХ,  предприятий промышленности,  строительства,  нефтегазовой отрасли,  сельского хозяйства  и других отраслей.

Технология основана на включении перед системой с жидкой (газообразной) средой резонансного волнового активатора (далее Активатор), с активным элементом в виде  пьезокерамической матрицы. При этом достигается эффект структурирования жидкостей и газообразных сред, который существенно ускоряет химические процессы и изменяет физические свойства веществ.
В основе изобретения устройства лежит давно известный эффект реагирования поляризованных сегнетоэлектриков (пьезокерамических элементов) на внешние воздействия в широком диапазоне частот. Решив  задачи направленности  воздействия, обратной  связи  в  совокупности  со стабильными  параметрами  составляющих  элементов  и  точностью  сборки  (ноу-хау производителя ),  был  получен  фрактально-матричный  резонатор-инвертор  с  отрицательной                  S-энтропией  с  активным  элементом  в  виде пьезокерамической  матрицы  (Активатор)
Обработка воды (или другой среды) осуществляется бесконтактным путем. Технология  экологически чиста, не магнитная, без потребления электроэнергии, не требует дополнительного обслуживания и использования реагентов, с гарантией работы без снижения эксплуатационных показателей не менее 25 лет.
Технология расчета, сборки и настройки резонаторов-инверторов является НОУ-ХАУ производителя,  принадлежит ему по праву собственности и запатентована.
Представляем  Вашему  вниманию  инновационную
энерго-ресурсосберегающую  технологию  NORMAQUA,  российской разработки не имеющую  мировых  аналогов.
Отказ от химической подготовки воды.

Химподготовка - это процедура очистки воды, предназначенная для увеличения срока службы труб, по которым горячая вода подается в квартиры. Традиционно считается, что химподготовка позволяет решить проблему жесткости воды, то есть предотвратить минеральные и известковые отложения в трубах и оборудовании котельной. Однако практика показывает низкую эффективность такого метода, что вкупе с постоянными тратами на химические реагенты делает химподготовку далеко не самым лучшим вариантом водоподготовки

Технология NORMAQUA  воздействует непосредственно на структуру воды, а ее применение в области водоподготовки позволяет полностью отказаться от химподготовки и добиться идеального баланса между поддержанием высочайшего качества воды и экономией расходов на эксплуатацию оборудования.

Структурирование жидкости по технологии NORMAQUA позволяет:
нейтрализовать образование накипи до 100% путем кристаллизации карбоната кальция в форме арагонита;  ускорить дегазацию жидкости;  снизить коррозийную активность воды и доокислить оксид железа до окиси-закиси железа (вороненая сталь на внутренней поверхности труб систем водоснабжения);   снизить кислотность воды (повысить уровень рН);  экономить до 10% электроэнергии на перекачивающих насосах и размывать ранее образовавшиеся отложения накипи за счет снижения коэффициента трения воды (повышения времени капиллярного всасывания); изменить окислительно-восстановительный потенциал воды Eh;  снизить общую жесткость;  повысить качество воды: ее биологическую активность, безопасность (обеззараживание до 100%) и органолептику.
Комплексное решение для котельных, ТЭЦ

Комплексное решение в сфере теплоэнергетики  -  комплект оборудования  NORMAQUA   «Котел»

Применение комплекта оборудования NORMAQUA «Котел» в котельных обеспечивает эксплуатацию теплообменного оборудования (сети, котельное оборудование) в безнакипном, антикоррозионном  и антибактериальном  режиме.
При этом достигается:
-   экономия  газа ( топлива )  до  5 - 7%  (за счет активации процессов горения)                                                                                -   отсутствие нагара в камере сгорания и на отводящих системах                                                            -   экономия  электроэнергии  на сетевых насосах  до -  10%                                                                               -   нейтрализация образование накипи до  - 100% (с исключением  химической  водоподготовки)                                                                                -   отмыв  существующих  твердых  отложений   до – 98%                                                                                -   экология котельных  ( снижение уровня СО и СН в выходящих газах до 60- 80% )                                                             -   безаварийная  работа теплообменного  оборудования
Разработанный нами комплекс устройств не борется, как это принято сейчас, с химическим составом воды, а работает напрямую с физической структурой кластеров воды, предотвращая образование твердых отложений и вымывая старые. При этом не происходит разрушения материала теплопроводника, как это происходит при методе химической промывки, его поверхность покрывается тончайшим мягким слоем веществ, образующихся в результате обработки горячей воды.

В состав комплекта NORMAQUA «Котел» входят:  активатор питьевой воды  («АПВ»), активатор воздушных смесей («АВC»), активатор газообразного топлива («АГТ») или активатор жидкого топлива («АЖТ») и сырой нефти («АСН») (в зависимости от вида используемого топлива).
Комплект NORMAQUA «Котел»

Активатор газа  (АГТ-50)   Активатор воды (АПВ-150 БОВ)  Активатор воздуха (АВС-25)
Количество и пропускная способность активаторов, входящих в комплект «Котел» определяются для каждого заказа индивидуально и зависят от типа используемого топлива, объемов, производительности, марки и количества установленных котлов, а также диаметров подводимых труб для подачи воды, топлива и воздуха.

Подбор оборудования, расчет рентабельности и ТЭО осуществляется индивидуально для каждого заказчика по исходным данным объекта заказчика

Активатор газа  (АГТ-50)                                                          Активатор воды (АПВ-150 БОВ)                                             Активатор воздуха (АВС-25)

Срок эксплуатации Активаторов составляет не менее 25 лет. Активаторы не требуют сменных элементов и не используют внешние источники электроэнергии.

Выгода для компании:

Снижение расходов организаций, эксплуатирующий теплогенерирующее и теплообменное оборудование;
Применение энергосберегающего оборудования и снижение расходов позволит организации иметь финансовые средства на проведение дальнейших мероприятий направленных на энергосбережение и покрывать другие статьи расходов;
Более высокое качество услуг теплоснабжения: снижение количества порывов трасс, снижение вероятности остановки работы котельных и тепловых узлов
Улучшение экологической обстановки.
Опыт применения оборудования технологии  NORMAQUA

Котельная пос.  ЛМС  с/п  Вороновское  Подольского р-на Московской обл.
Исходные данные объекта: Отопительная котельная  мощностью 19,5 гКал, предназначена для   отопления и горячего водоснабжения жилого и производственного секторов, оборудованная  3 (тремя) котлами ДКВР 10-13 ГМ (работают 2 котла), переведенными в водогрейный режим. Используемое топливо - природный газ. Подпиточной водой является артезианская вода из скважины около Котельной.
В сентябре 2009 года на данном объекте установлен комплект NORMAQUA «Котел», в составе: Активатора воды (УНН-250), смонтированного в обратный водопровод-коллектор котлового контура перед разделением к котлам; Активатора Газообразного Топлива- 100К (АГТ - 100К), смонтированного над газопроводом-коллектором, перед разделением на котлы; Активаторов Воздушных Смесей - 50К (АВС - 50К) в количестве 2 шт., смонтированных над дутьевым вентилятором каждого из двух работающих котлов.
Цели применения: Нейтрализация накипи, эксплуатация котельного оборудования в безнакипном режиме работы без использования химической водоподготовки (ХВП), снижение удельных расходов природного газ для производства 1 Гкал тепла, снижение вредных выбросов.

Активатор воды (УНН-250), смонтирован в обратный водопровод-коллектор котлового контура перед разделением к котлам.                                                                               Активатор газа (АГТ-100) смонтирован над газопроводом-коллектором, перед разделением на котлы
      Активатор воздушной смеси (АВС-50) в количестве 2 шт., установленный на            короб дутьевого вентилятора на выходе перед каждым котлом.

Результаты применения: По данным заказчика за время эксплуатации комплекта оборудования «NORMAQUA Котел» (с октября 2009г. по март 2011г.) отмечены следующие изменения в работе котельной:
1. Гидравлическое сопротивление поверхностей нагрева котлов уменьшилось на 0,5 кгс\см² в течение первых двух месяцев.
2. При работающей ХВП общая жёсткость сетевой воды поддерживалась в пределах 150-180 мкг-экв\кг.  После введения  в эксплуатацию комплекта оборудования «NORMAQUA Котел»,  показания жёсткости снизились в 2010 году до 30-35 мкг-экв\кг  и в 2011 году снизились с  30-35 мкг-экв\кг.  до 20-25 мкг-экв\кг  в настоящее время, и стабильно поддерживаются в дальнейшем,  что позволило уменьшить потребление реагентов (NaCl) в 2,5-3 раза.
3. По результатам проведения контроля выбросов загрязненных веществ температура отходящих газов снизилась с 71ºС до 63,8ºС.
4. По результатам измерений концентрации вредных веществ в уходящих газах содержание окиси углерода уменьшилось с 35,4 до 18,375.
5. На основании расчётов КПД котлов ДКВР 10/13 повысилось с 93 % до 94%
6. При осмотре котла ДКВР 10\13 № 1 после окончания отопительного сезона в мае 2010г. отмечалось уменьшение признаков язвенной коррозии на стенках барабанов котлов с частичным эффектом воронения металла.
Фото объекта

С декабря месяца 2009г. по сравнению с аналогичным периодом с декабря 2008г. произошло сокращение потребления природного газа на 7% - 9% в первый год эксплуатации ежемесячно.

Заключение: Работа комплекта оборудования «NORMAQUA Котел» в период с октября 2009г. по март 2011г. подтвердила заявленные производителем характеристики.

Бойлера и пластинчатые теплообменники
 г. Тверь, ул. Коминтерна, 43

УНН-5 с фильтром очистки воды
Акт проверки трубной системы и межтрубного пространства бойлеров горячего водоснабжения, установленных по адресу ул. Коминтерна, (ГМУ ЭПТС «Тверьгортеплоэнерго» от 21.11.2002 г.)
г. Тверь, котельная пос. Мамулино

 снижение расхода газа
 Акт экономии газа до 7% и рост КПД (котельная п. Мамулино)
рост КПД

        Испытания УНН-25  на  ТЦП-1   п. Горки Ленинские  г. Видное (артезианская вода с   высоким содержанием    железа  и попутных газов)
УНН-25К
ДО
Доска верхнего  центрального бойлерадо установки УНН

ДО
Вскрытие 22.05.08.  Доска размыта полностью
ПОСЛЕ

Соединительный патрубок Левая часть до установки УНН
Соединительный патрубок Правая часть до установки УНН
ДО
ДО
ПОСЛЕ
ПОСЛЕ
Патрубки на 22.05.208

Доска верхнего  правого бойлера до установки УНН
Вскрытие 22.05.08. Доска размыта полностью
ДО
ПОСЛЕ
                              Акты установки активаторов на ЦТП г. Видное

Двигатели внутреннего сгорания

Предлагаем ресурсосберегающее экологическое решение, основанное на применении Активаторов Жидкого Топлива ( АЖТ )  в двигателях внутреннего сгорания.

 Назначение AЖТ
 АЖТ  - это техническое устройство, предназначенное для снижения удельных расходов жидкого углеводородного топлива (бензина, дизельного топлива) на установках его применения.
 АЖТ влияет на топливо полями низкой интенсивности, генерируемыми  матрицей специально поляризованных сегнетоэлектрических элементов. В результате воздействия, в топливе происходит разрушение крупных углеводородных цепочек, что приводит к следующим эффектам:
- снижение удельных расходов топлива за счет того, что разрушение крупных углеводородных цепочек       происходит в топливном баке и не тратится тепловой энергии на их разрушение в камере сгорания;
- более эффективное смешивание молекул топлива с кислородом  воздуха за счет снижения вязкости топлива;
- снижение удельных расходов топлива за счет его более полноценного сгорания;
- снижение концентраций отходящих газов за счет более полноценного сгорания молекул топлива.

Областью применения АЖТ являются топливные системы двигателей внутреннего сгорания, котлов малой мощности и газотурбинных установок, работающие на жидком углеводородном топливе (бензине, дизельном топливе).

При использовании АЖТ в двигателях внутреннего сгорания (ДВС) достигается:
- повышение компрессии, эластичности работы двигателя;
- поднятие мощности ДВС до 15%;                                                                                - экономия топлива до 10%;
- снижение уровня СО, СН в выхлопных газах;
- уменьшение коэффициента трения деталей, долговечность двигателя внутреннего сгорания.

Состав АЖТ
АЖТ представлен в форме металлической пластины из алюминия и имеет       следующие габаритные размеры
                                 Габаритные размеры AЖТ
АЖТ имеет в своём исполнении активный элемент в виде матрицы специально поляризованных сегнетоэлектрических элементов, который  находится в корпусе Активатора и защищен сверху и снизу металлическими пластинами

АЖТ работает в непрерывном режиме, не требует затрат энергии и технического обслуживания.

Технология экологически чиста с гарантией работы без снижения эксплуатационных показателей не менее 25 лет
Протокол исследования АЖТ

Рекомендации
Награды, Патент
В рамках международной программы "GoldenGalaxy" 2009 NewYork производитель технологии NORMAQUA ООО «НПГ «НОТ» награжден Международной наградой - медалью "Innovationsforinvestmentstothefuture" 2009 NewYork.

СПАСИБО, что нашли время,
чтобы узнать о наших новых технологиях
Общество с ограниченной ответственностью                                                  "Ремонтно-строительное управление"
 Краткое наименование: ООО "РСУ"

Адрес: 170004, г. Тверь, ул. За Линией Октябрьской ж/д 1-я ул., д.2, офис 19
ИНН/КПП   6950173524/695001001
ОГРН 1136952018170
ОКПО 10820158
                                                                                Тел. 8-910-647-20-54
e-mail: rsu-tver@mail.ru

Генеральный директор  - Немировский Константин Анатольевич


title: Презентация на тему: Невербальные средства коммуникации

text:
Невербальные средства коммуникации.

Существует 7 основных знаковых систем:
Оптико-кинетическая система знаков.
Паралингвистическая система знаков.
Экстралингвистическая система знаков.
Проксемика.
Визуальная система знаков.
Тактильная система знаков.
Ольфакторная система знаков.

1. Оптико-кинетическая система знаков. Эта система включает в себя три элемента:  ▪ Жесты – это движения конечностей. Все жесты делятся на два типа: открытые и закрытые.  ▪ Мимика – движение мышц лица. Три основных группы мышц лица, которые отвечают за мимику: 1. круговые мышцы глаз; 2. мышцы скул; 3. Круговые мышцы рта. + две дополнительные группы мышц: 1. мышцы лба; 2. мышцы шеи. ▪ Пантомимика – расположение корпуса в целом, осанка + сочетание мимики и жестов.
2. Паралингвистическая система знаков – система вокализации голоса. Основные характеристики:   ▪ тембр  ▪ тональность  ▪ диапазон  ▪ громкость  ▪ интонация
3. Экстралингвистическая система знаков – это включение в речь околоречевых приемов: покашливаний, вздохов, пауз, смеха, плача.
4. Проксемика – это расположение партнера в пространстве. Включает в себя три элемента:   ▪ зоны  ▪ позиции  ▪ позы
                                                                                ▪ ЗОНЫ  Зона – расстояние или дистанция между партнерами. Личное пространство – это расстояние вытянутой руки до локтя. Существует 4 зоны:    ▪ Интимная зона – от 0 до 15 см – только для межличностных отношений.    ▪ Личная зона – от 15 см до 1,5 м – тоже для межличностного общения, но не настолько близкого как в интимной зоне.    ▪ Социальная зона – от 1,5 до 4 м – предназначена для общения с точки зрения делового и профессионального взаимодействия.    ▪  Публичная зона – от 4 до 8 м и больше – для взаимодействия с большой аудиторией.                                                       Факторы, влияющие на изменение зон:   ▪ актуальное психологическое состояние: при переживании стенических (положительных) чувств зоны уменьшаются (т.е. человек может подпустить к себе ближе и не будет чувствовать дискомфорта), при переживании астенических (отрицательных) чувств зоны, наоборот, увеличиваются.  ▪ возрастные особенности: чем человек старше, тем больше он увеличивает зоны.  ▪ темпераментальные особенности: холерики и сангвиники зоны увеличивают, флегматики и меланхолики – уменьшают.  ▪ полоролевые особенности: проявляются на двух уровнях:  1. при внутриполовом взаимодействии (партнеры одного пола): мужчины зоны уменьшают, женщины – увеличивают.  2. при межполовом взаимодействии (партнеры разного пола): мужчины склонны увеличивать зоны, женщины – уменьшать.  ▪ территориально-региональные особенности: городские жители зоны уменьшают, сельские жители – увеличивают; в зависимости от региона: жители северных широт зоны увеличивают, а южных – уменьшают.
5. Визуальная система знаков  Это взаимодействие с помощью глаз. Концентрация взгляда – степень сосредоточенности взгляда на партнере. Самая эффективная – 70% от времени общения взгляд должен быть направлен на собеседника.
6. Тактильная система знаков – система прикосновений к партнеру  4 элемента:  1) непосредственные прикосновения предназначены для привлечения внимания партнера, установления более близкого контакта, снятия напряжения. Допустимы только в области плеча, т.к. там меньше всего рецепторов.  2) рукопожатие: мужское, женское, смешанное (инициатор - женщина)  3) объятия: официальные – прикосновение корпуса  4) поцелуи: щека к щеке, чисто символические
            7. Ольфакторная система знаков – это система запахов  2 вида запахов:  1) запахи человека  Главный субъект должен выполнять 2 нормы запахов:   ▪  санитарно-гигиенические нормы   ▪   психологическая норма запахов (дозированное использование парфюма)  2) запахи окружающей среды  Там, где проходит коммуникация, нельзя есть, готовить и т.д., должна быть налажена система проветривания.
«Из слов человека можно видеть, за кого он хочет прослыть, но то, кто он на самом деле есть, можно угадать лишь по его мимике, жестам, телодвижениям, которые непроизвольны»                                           Ф.ШиллерРаботу выполняла Багдасарян Карина


title: Презентация на тему: Несушка

text:
"Несушка"
      социально-экономический проект

7

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:
создание мини- инкубатора по выводу цыплят

ЗАДАЧИ ПРОЕКТА:
изучить нормативно-правовую и законодательную базу
изучить спрос и предложения населения по приобретению инкубаторских цыплят
изучить технологию производства инкубаторских цыплят через учебные предметы и факультативные курсы
разработать экономическое обоснование проекта по производству цыплят в инкубаторе
определить риски производства выращивания цыплят в инкубаторе
создать дополнительные рабочие места
определить рынок сбыта продукции

7

СОДЕРЖАНИЕ  ПРОЕКТА

Проблема приобретения цыплят в районе – открытый вопрос. Спрос населения на данный вид продукции велик. Это было определено на основе проведенного социального опроса жителей района, а так же в результате интервьюирования со специалистами управления сельского хозяйства района.
В социологическом опросе  участвовало -  500   человек.
1.Нуждаетесь ли Вы в приобретение инкубаторских цыплят:
	да -   420человек
	Нет -   80человек
2.Кто может решить данную проблему:
	сельская администрация - 40  человек ;
	частные предприятия-  460 человек;
3.Готовы ли Вы приобрести данную продукцию через школьный инкубатор:
	да-   400человек;
	не уверен( а) в этом-  100  человек

7

СОДЕРЖАНИЕ  ПРОЕКТА

Интервьюирование со специалистами управления сельского хозяйства показало, что управление готово выделить необходимые средства для решения данной проблемы. В связи с этим возникла необходимость решения проблемы проектным методом.
Для создания мини- инкубатора необходимо:
подготовить помещение;
приобрести оборудование – инкубаторы, столы, термометры, тару для яиц и цыплят;
 приобрести сырье (яйца);
организовать количество рабочих мест.

7

ОПИСАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ   ПРОЕКТА

   1) покупка и складирование яиц;
  2) закладка яиц в инкубатор;
  3) контроль за температурой, влажностью и обменом воздуха;
  4) сортировка цыплят.

      В производственном процессе участвуют
учащиеся 8- 9 классов.
      Они выполняют все операции
производственного процесса, за что им
выплачивается заработанная плата. Учащиеся
ведут дневники наблюдений.
     Для обеспечения хорошего результата данного
производственного процесса  необходимо поддержание
режима инкубирования.
 Под режимом инкубирования следует понимать соблюдение
течение всего периода инкубации таких параметров, как
температура, влажность и обмен воздуха.

      ТЕРРИТОРИЯ   РЕАЛИЗАЦИИ
                         ПРОЕКТА

МОУ СОШ с. Прянзерки
Пензенская область,
Нижнеломовский  район,
с. Прянзерки, ул.Молодёжная,19.

7

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА

ПРИОБРЕТЕНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ

7

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА

ПРИОБРЕТЕНИЕ СЫРЬЯ

СОЗДАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

7

УПРАВЛЕНИЕ  И  КОНТРОЛЬ  ЗА  РЕАЛИЗАЦИЕЙ  ПРОЕКТА

   Контроль за осуществлением деятельности ведет  Генеральный директор ООО МОУ «Рекорд» - Самойлова П.М.
Непосредственным координатором, соисполнителем контроля, является директор МОУ СОШ с. Прянзерки - Савельева Л.Н.
Координатор проводит характеристику конкурентов

СЕГМЕНТИРОВАНИЕ РЫНКА
- географические границы деятельности предприятия – Нижнеломовский район
- по демографическому принципу потребителями нашей продукции являются  взрослое население.

7

УПРАВЛЕНИЕ  И  КОНТРОЛЬ  ЗА  РЕАЛИЗАЦИЕЙ  ПРОЕКТА

Контроль за целевым и эффективным использование денежных средств осуществляет бухгалтер ООО МОУ «Рекорд» - Пяткина Ю.А.
реклама
Ах, цыплятки хороши!
Предлагаем от души!
Адрес предприятия:
Пензенская область,
Нижнеломовский район,
с. Прянзерки,
ул. Молодёжная 19
Телефон:
(84154)54338

УСТОЙЧИВОСТЬ ПРОЕКТА

7

СОЦИАЛЬНЫЕ   ПАРНЕРЫ   ПРОЕКТА

Оказание помощи в формировании
проблемы проекта.
Администрация Нижнеломовского
района, в лице Главы администрации
Н.А.Конакова, главного специалиста
отдела экономического развития
района Арзамасцевой Ю.Ф.

 Оказание помощи
  в исследовании проблемы
 Муниципальное унитарное
 предприятие «Агентство по развитию
 предпринимательства»
 Нижнеломовского района,
 в лице директора Агафонова Ю.В.

 Оказание помощи в распространении информации
  рекламного  характера.
 СМИ Нижнеломовского района-  газеты «Любимая
 газета», «Нижнеломовские вести», «Куранты»

7

ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ


title: Презентация на тему: NIKE - Historia przedsiębiorstwa (Rogachikov A.)

text:
NIKE
Firma NIKE, Inc.
Logo NIKE
Anton Rogachikov


title: Презентация на тему: Независимое поведение объемная конкуренция. Модель Курно

text:
Независимое поведение: объемная конкуренция. Модель Курно.
Выполнила студентка
 1 курса экономического факультета Редок Полина
3. Независимое поведение: объемная конкуренция. Модель Курно
Анализ дуополии как простейшей формы олигополии впервые был осуществлен в 1838 г. французским экономистом Огюстеном Курно.
Эта модель описывает рыночное равновесие в условия некооперированной олигополии.

2
Предпосылки модели Курно
1) Две фирмы производят однородный товар.
2) Фирмам известна кривая рыночного спроса.
3) Фирмы принимают решения о производстве независимо друг от друга и одновременно.
4) Каждая из фирм предполагает выпуск конкурента постоянным.

3
Исходные данные для моделей дуополии
Отраслевой спрос, представлен линейной функцией:
Р = a – b Q
		где 	a, b –   положительные константы
			Q    –   объем рыночного спроса, складывается 	из объемов предложения первой (q1) и второй (q2) фирм (Q=q1+q2) при цене P. Тогда линейный спрос можно представить как:
Р = a – b(q1+q2) = a – bq1– bq2
Обе фирмы имеют одинаковые условия по издержкам производства: ТCi = c* qi
		где	с - положительная константа.
Таким образом, предельные издержки для каждого дуополиста равны средним:
МCi = АCi = c.
4
Модель Курно
Прибыли олигополистов можно выразить как:
П1 = TR1 – TC1 = Pq1 – cq1
П2 = TR2 – TC2 = Pq2 – cq2
Подставив значение P, получим:
П1 = (a – bq1– bq2)q1 – cq1 = a q1 – bq12– bq2q1 – cq1
П2 = (a – bq1– bq2)q2 – cq2 = a q2 – bq2q1 – bq22 –cq2

5
Модель Курно
Условие максимизации прибыли предполагает невозможность прироста прибыли в оптимальной точке, или другими словами равенство производной функции прибыли по объёму нулю:
6
Модель Курно
Перепишем эти уравнения следующим образом:
2bq1 = (a – c)– bq2
2bq2 = (a – c)– bq1
Выразив объём выпуска одной фирмы через объём выпуска другой фирмы, мы получим уравнения кривых реакции:
q1 = (a – c)/2b – 0,5q2
q2 = (a – c)/2b – 0,5q1
7
Равновесие в модели дуополии Курно
R1(q2) – кривая реакции первой фирмы на величину выпуска, преложенную второй фирмой, а R2(q1)– кривая реакции второй фирмы на величину выпуска, преложенную первой фирмой.
8
Равновесие в модели дуополии Курно
Для того чтобы определить равновесные объёмы выпуска обеих фирм, подставим выражение q2 в уравнение
q1 = (a – c)/2b – 0,5q2  и наоборот и получим:
q1 *= (a – c)/3b
q2 *= (a – c)/3b.
q1 *= q2 *.
9
Равновесие в модели дуополии Курно
Как видно из полученного уравнения и рисунка, равновесный совокупный объём выпуска обеих фирм (Q*), которые действуют независимо друг от друга покрывает лишь 2/3 рыночного спроса, равного  Q = (a – c)/b:
10
Равновесие в модели дуополии Курно
При этом равновесная цена составит:

Её можно рассчитать, если подставить в функцию спроса выражение совокупного объёма.
Каждый дуополист, при этом, сможет получить прибыль в размере:

Прибыль можно рассчитать из условия:
Пi = TRi – TCi = Pqi – cqi, подставив соответствующие выражения объёма выпуска каждой фирмы и цены.
11
Максимальные значения прибыли
Если конкурент вообще уходит с рынка то тогда, вся прибыль достается оставшемуся на рынке дуополисту, который становится монополистом и его равновесный объем выпуска составит:

Объём выпуска мы находим из условия максимизации прибыли, т. е. П '= 0
П = TR – TC =  (a – bq)q – cq = aq – bq2– cq,
а      П '= a – 2bq– c=0.

12
Максимальные значения прибыли
Равновесная цена составит:

А прибыль будет максимальна в размере:

13
Равновесие Курно, договорное равновесие и конкурентное равновесие
К – равновесие Курно;          С – конкурентное равновесие;
М – договорное равновесие.
R1(q2) – кривая реакции первой фирмы;
R2(q1)– кривая реакции второй фирмы.

14
Договорное равновесие
Общеотраслевой объём производства (Qm),будет таким же как и в случае когда на рынке остаётся одна фирма (в условиях монополии):
Qm = (a – c)/2b.
Но обеспечивать его будут 2 фирмы. В условиях договорного равновесия объём производства каждой фирмы составит половину от общеотраслевого объёма производства:
q* = (a – c)/4b.
Соответственно равновесная цена составит:

15
Конкурентное равновесие
В условиях совершенной конкуренции предельные издержки были бы равны цене, то есть Р= с, тогда, из функции спроса :
Р = a – b Q
найдём отраслевой объём производства:
Q = (a – b)/ с.
Тогда объём производства каждой фирмой составит:
q* = (a – c)/2b.
Подобная ситуация может сложиться в результате ценовой войны между олигополистами.
16
Сравнение равновесия Курно, договорного равновесия и конкурентного равновесия
Как видно общеотраслевой объём производства полностью покрывал бы рыночный спрос только в условиях конкурентного равновесия или ценовой войны.
В ситуации равновесия Курно общеотраслевой объём производства покрывает рыночный спрос на 2/3.
А в случае сговора между фирмами общеотраслевой объём производства покрывает рыночный спрос только на половину.
17
Спасибо за внимание!!!


title: Презентация на тему: Независимый директор

text:
900igr.net

Microsoft
31,54
Dell
26,77
IBM
25,11
RBC
6,3


Презентация на тему: Невидимые деньги


text:
Microsoft
31,54
Dell
26,77
IBM
25,11
RBC
6,3


Презентация на тему: Нолинский район


Презентация на тему: нормативное финансирование


title: Презентация на тему: Нормативно - методическая база работы секретаря

text:
Нормативно-методическая база работы секретаря

Дисциплина
Организация секретарского обслуживания
1
1
1
В настоящее время правовая основа деятельности секретаря состоит из нескольких направлений:
-законодательное регулирование,
-нормативное и нормативно-методическое регулирование общегосударственного действия.

Первый учебный вопрос
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕКРЕТАРЯ

Для деятельности секретаря наиболее важны такие законы, как:
-Федеральный закон "Об информации, информатизации и защите информации",
-Федеральный закон "Об электронной цифровой подписи",
-Федеральный закон "Об архивном деле", Закон Российской Федерации "О языках народов Российской Федерации",
-Закон "О государственном языке Российской Федерации",
-Федеральный закон "О бухгалтерском учете",
-Федеральный закон "Об акционерных обществах",
-Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" и другие.

Федеральный закон РФ от 20 февраля 1995 года № 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" закрепил обязательность документирования информации, установил ряд терминов (информация, информатизация, информационные ресурсы и др.), урегулировал отношения, возникающие при создании и использовании информационных технологий, установил обязанность предоставления информации государственным органам.

Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ "Об архивном деле" регулирует отношения в сфере организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов независимо от их форм собственности, а также отношения в сфере управления архивным делом в Российской Федерации в интересах граждан, общества и государства.

В соответствии с Законом "О языках народов РФ" от 25.10.1991 № 1807-1 официальное делопроизводство может вестись на государственном языке Российской Федерации - русском, государственных языках республик и иных языках народов Российской Федерации, определяемых законодательством республик.

В Законе "О государственном языке Российской Федерации" от 01.07.2005 отмечено, что государственный язык подлежит обязательному использованию в деятельности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности, в том числе в деятельности по ведению делопроизводства.
Данный Закон уточняет, что в случае использования других языков тексты на русском языке и языках других народов Российской Федерации должны быть идентичны по содержанию и техническому оформлению.

Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ (с изм. от 31.12.2002 № 191-ФЗ) "О бухгалтерском учете" указав, что бухгалтерский учет осуществляется путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций, специальной статьей (ст.9) определил правила оформления первичных учетных документов. В ней подчеркивается, что все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами.
Эти документы служат первичными учетными документами.
При этом закон допускает создание первичных и сводных учетных документов на бумажных носителях и машинных носителях информации. В последнем случае организация должна изготовлять копии таких документов на бумажных носителях для других участников хозяйственных операций, а также по требованию органов, осуществляющих контроль.

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" наряду с правовыми нормами создания, реорганизации, ликвидации обществ значительное внимание уделяют порядку документирования их деятельности, правилам составления и оформления ряда документов. В ст.89 Закона "Об акционерных обществах" приведен перечень документов, которые общество обязано хранить.
К таким документам относятся:
- договор о создании общества;
- устав общества, а также изменения и дополнения к нему, зарегистрированные в установленном порядке, решение о создании общества, документ о государственной регистрации общества;
- документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы общества;
- положение о филиале или представительстве общества;
- годовые отчеты;
документы бухгалтерского учета и отчетности;
- протоколы общих собраний акционеров, заседаний Совета директоров, ревизионной комиссии общества и коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции);
- бюллетени для голосования, доверенности (копии доверенностей) на участие в общем собрании акционеров;
- отчеты независимых оценщиков;

- списки аффилированных лиц общества;
- списки лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, имеющих право на получение дивидендов, а также иные списки, составляемые обществом для осуществления акционерами своих прав в соответствии с требованиями данного Закона;
- заключения ревизионной комиссии общества, аудитора общества, государственных и муниципальных органов финансового контроля;
- проспекты эмиссии, ежеквартальные отчеты эмитента и иные документы, содержащие информацию, подлежащую опубликованию или раскрытию иным способом в соответствии с Законом;
- иные документы, предусмотренные данным Законом, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания акционеров, Совета директоров общества, органов управления общества, а также документы, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации.

В состав документов, которые обязано хранить общество с ограниченной ответственностью, входят:
- учредительные документы общества, а также изменения и дополнения к ним, зарегистрированные в установленном порядке;
- протокол (протоколы) собрания учредителей общества, содержащий решение о создании общества и об утверждении денежной оценки денежных вкладов в уставный капитал общества, а также иные решения, связанные с созданием общества;
- документ о государственной регистрации общества;
- документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе;
- положение о филиале или представительстве общества;
- документы, связанные с эмиссией облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг общества;

В состав документов, которые обязано хранить общество с ограниченной ответственностью, входят:
- протоколы общих собраний участников или учредителей общества, заседаний Совета директоров, ревизионной комиссии общества и коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции);
- списки аффилированных лиц общества;
- заключения ревизионной комиссии общества, аудитора общества, государственных и муниципальных органов финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания участников, Совета директоров общества и органов управления общества.

В ст.129 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" говорится о передаче документов, образовавшихся в деятельности обанкротившейся организации, в том числе и документы по личному составу, на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив.

Государственное регулирование вопросов, связанных с хранением документов, нашло частичное отражение в Уголовном кодексе РФ, который предусматривает ответственность за контрабанду, утрату документов, содержащих государственную тайну, похищение или повреждение документов. В него включены нормы, устанавливающие ответственность за хищение предметов или документов, имеющих особую историческую, научную, художественную или культурную ценность (ст. 164 УК РФ). В Кодекс включены и нормы ответственности за уничтожение или повреждение памятников истории или культуры (ст. 243). Статьи 324, 325 относят к правонарушениям приобретение или сбыт официальных документов, похищение или повреждение документов, штампов, печатей.
В Кодексе РФ об административных правонарушениях (ст. 13, 20) к числу правонарушений относится несоблюдение правил хранения, комплектования, учета, использования архивных документов. Административная ответственность при этом может выражаться в вынесении предупреждения или наложении штрафа на граждан в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает обязательность применения каждой организацией независимо от ее организационно-правовой формы ряда локальных правовых актов, таких, как коллективный договор, соглашение, правила внутреннего трудового распорядка, положение об использовании и защите персональных данных и др. В Трудовом кодексе названы документы, которыми документируется прием, перевод, увольнение, командирование, отпуска, поощрения и взыскания работников.
Кодекс не только устанавливает применение тех или иных документов, но и определяет структуру текста, порядок оформления некоторых из них (например, трудового договора). Трудовой кодекс содержит специальную статью (ст. 14), устанавливающую порядок исчисления сроков, а в некоторых случаях устанавливает и конкретные сроки подготовки документов. Например, приказ о приеме на работу (ст. 68), приказ о применении дисциплинарного взыскания (ст. 193), изготовление и выдача работнику копий документов, связанных с работой (ст. 62), предупреждение работника об увольнении (ст. 79, 80) - все эти документы должны быть оформлены в трехдневный срок.

Второй учебный вопрос
НОРМАТИВНОЕ И НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОГО ДЕЙСТВИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕКРЕТАРЯ

Одним из основных общегосударственных нормативно-методических документов по организации делопроизводства является "Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения (ГСДОУ)", разработаннаяРосархивом в 1991 году.
Государственная система документационного обеспечения управления - это совокупность принципов и правил, устанавливающих единые требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в органах государственного управления, на предприятиях, в учреждениях и общественных организациях.

Основная цель ГСДОУ - упорядочение документооборота организаций, сокращение количества и повышение качества документов, создание наиболее благоприятных условий для применения технических средств и современных технологий сбора, обработки, использования и хранения информации, совершенствование работы аппарата управления.
ГСДОУ устанавливает состав управленческих документов, правила оформления управленческих документов, а также рассматривает организацию работы с документами, в т.ч. организацию рационального документооборота, создание информационно-поисковых систем по документам организации, контроль исполнения документов и подготовку документов к передаче в ведомственный архив.

Положения ГСДОУ получили развитие в "Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти", утвержденной Приказом Федеральной архивной службы России от 27.11.2000 № 68. Инструкция разработана в целях совершенствования документационного обеспечения управления и повышения его эффективности путем унификации состава и форм управленческих документов, технологий работы с ними и обеспечения контроля исполнения документов.
Типовая инструкция устанавливает общие требования к функционированию служб документационного обеспечения управления, документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в федеральных органах исполнительной власти.

Основные положения об организации архивного хранения документов изложены в Положении "Об Архивном фонде Российской Федерации", утвержденном Указом Президента от 17.03.1994 № 552 и в Положении "О Федеральном архивном агентстве", утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.06.2004 № 290.
Немаловажным нормативно-методическим документом в области хранения документов являются "Основные правила работы архивов организаций", одобренные решением коллегии Росархива от 06.02.2002. Правила основываются на действующей правовой базе в области информации, документационного обеспечения управления и архивного дела, синтезируют опыт отечественного архивного дела, учитывают современные достижения в применении технических средств и информационных технологий в работе с документами.

"Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения", утвержденный руководителем Федеральной архивной службы России 06.10.2000 г. -  предназначен для использования в качестве основного нормативного документа при составлении номенклатуры дел организации, определении сроков хранения, отборе на хранение и уничтожение управленческих типовых документов в деятельности организации (учреждения) и распространяется на все организации, независимо от того, поступают их документы на хранение в государственные, муниципальные архивы или же не поступают.

"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утвержден Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) является нормативным документом и рекомендуется для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм для наименования должностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Наименования должностей служащих установлены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР).

При работе с кадровой документацией необходимы "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.02.2004 № 51) и "Инструкция по заполнению трудовых книжек" (утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).
В "Альбоме унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", утвержденном постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1 приведен перечень форм первичной учетной документации, который состоит из двух разделов: по учету кадров и по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. В Альбоме представлены формы и инструкция по заполнению различных форм документов.

Знание "Правил оказания услуг почтовой связи" (введены в действие Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 № 221) и "Правил оказания услуг телеграфной связи" (утверждены Постановлением Правительства Российской от 15.04.2005 № 222) позволит секретарю грамотно оформить любое почтовое, телеграфное или телексное отправление.
Ключевую роль при оформлении документов играет ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".


title: Презентация на тему: Николай Дмитриевич Кондратьев

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
The Extended Web Assessment Method (EWAM) is an evaluation tool specifically created for the assessment of electronic commerce applications. One of the oldest evaluation methods of its kind, EWAM has been revised and improved over the years, building on the Web Assessment Method developed at the University of St. Gallen and integrating findings from the Technology Acceptance Model and several alternative approaches. It defines an evaluation grid that includes a set of criteria with which to appraise the quality and success of e-commerce applications. The focus is on consumer perspectives and the specific features of the Internet as a medium.


Презентация на тему: Несчастный случай на производстве


title: Презентация на тему: Не всемирный банк

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
1945
1988
1956
1960
1966
14%
7%
7%
10%
13%
7%
25%
>1%
8%
9%
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs
Speakers Bureau, External Affairs


title: Презентация на тему: Нормирование труда секретаря

text:
3
27,0
18,0
13,5
III
2
22,8
15,4
11,7
II
9,0
2
11,9
1,5
17,6
1

1
I
2,70
2,20
1,80
3
III
2
II
1
I
9
0,02
8
0,03
7
0,3
6
0,2
5
0,2
4
0,008
3
0,025
2
0,2
1
0,04
13
0,5
0,5
12
7,6
5
11
0,7
0,5
9
0,2
0,3
8
0,12
0,3
7
1,0
0,3
6
1,0
1
5
1,0
1
4
2,5
3
3
2,45
2
2
1,7
0,3
1
0,45
0,3


title: Презентация на тему: Никола тесла. Загадочный лидер науки и истории

text:
Никола тесла
Загадочный лидер науки и истории
Никола тесла
Дата рождения:
         10 июля 1856
Место рождения:
         Село Смилян, Госпич, Австрийская империя (ныне — в Хорватии)
Дата смерти:
         7 января 1943 (86 лет)
Никола Тесла — физик, инженер, изобретатель в области электротехники и радиотехники. Родился и вырос в Австро-Венгрии, в последующие годы в основном работал во Франции и США. В 1891 году получил американское гражданство.
Человек, обогнавший своё время
Немало ученых до сих пор спорят, кем был Никола Тесла? Выдающийся ученый, который дал миру гигантский толчок вперед, разогнал технологический прогресс, всего за несколько лет изобретя радио, электродвигатель, создал основы для радиосвязи и телевидения, даже о беспроводной передаче энергии успел подумать. Ему приписывают изобретение сейсмического оружия, подозревая ученого не только в причастности к организации землетрясения в Нью-Йорке, но и связывая его со всемирно известным „тунгусским взрывом”, о природе и причинах которого ученые все еще не могут договориться.
Николу Тесла - величайшего изобретателя незаслуженно редко поминают в учебниках физики.
Он открыл переменный ток, флюоресцентный свет, беспроводную передачу энергии, построил первые электрические часы, турбину, двигатель на солнечной энергии.
Он изобрёл радио раньше Маркони и Попова, получил трёхфазный ток раньше Доли́во-Добровольского.
На его патентах, в сущности, выросла вся энергетика ХХ века. Но этого ему было мало. Тесла несколько десятилетий работал над проблемой энергии всей Вселенной.
Изучал, что движет солнце и светила. Пытался сам научиться управлять космической энергией. И наладить связь другими мирами. Все это Тесла не считал своей заслугой. Уверял, что просто выполняет роль проводника идей, идущих из эфира.
Гений-одиночка
Уже к возрасту 28 лет Тесла добился много, иные ученые за весь свой жизненный путь не могут совершить такого количества открытий, все это подчеркивает его неординарность и талантливость. Также он проводил работы в направлении изучения строения атомного ядра, но никаких документально подтвержденных фактов об успехах в этом направлении не известно. Ученый не оставил своих записей, и сегодня спустя десятки лет после его смерти мы до сих пор мы не можем точно ответить на простой в сущности вопрос: а кем был этот человек, опередивший время?
Смелость во взглядах
За время своей научной деятельности Тесла совершил огромное количество изобретений и теоретических разработок, которые дали основу для изобретения и развития многих современных устройств, работающих на переменном токе, многофазных систем и электродвигателя, позволивших совершить так называемый второй этап промышленной революции. Никола известен как сторонник гипотезы эфира - известны многочисленные его опыты и эксперименты, имевшие целью показать наличие эфира как особой формы материи, поддающейся использованию в технике.
Этот безумный изобретатель
В 1895 году Джордж Вестингауз, основатель компании "Вестингауз Электрик«, ввел в строй крупнейшую в мире Ниагарскую ГЭС. Работали на ней мощные генераторы Теслы . Тогда же изобретатель сконструировал ряд радиоуправляемых самоходных механизмов – «телеавтоматов». В Мэдисон-Сквер-Гарден он продемонстрировал дистанционное управление маленькими лодочками. Люди сочли это колдовством. Те, кому удалось побывать в лаборатории Теслы, с ужасом вспоминали, как изобретатель жонглировал в воздухе светящимися сгустками энергии -- шаровыми молниями, -- и складывал их в чемодан. В 1898 году Тесла прикрепил некий приборчик к железной балке на чердаке здания, в котором находилась лаборатория. Вскоре начали вибрировать стены окружающих домов и люди в панике хлынули на улицу. Конечно же, это проделки "безумного изобретателя"! К дому Теслы немедленно помчались журналисты и полиция, но Тесла успел выключить и уничтожить свой вибратор. "Я мог бы обрушить Бруклинский мост за час", – признался он впоследствии. И уверял, что можно и Землю расколоть, нужен только подходящий вибратор и точный расчёт времени.
Что нашептали марсиане
Многие свои открытия Тесла не запатентовал, даже не оставил чертежей. Большинство его дневников и рукописей не сохранились, и о многих изобретениях до наших дней дошли лишь отрывочные сведения. И сотни легенд. Тесле приписывают и Тунгусскую катастрофу (1908г). Башня Ворденклифф через ионосферу вполне могла передать огромную энергию в другую часть света. А метеорита ведь так и не нашли… Есть подозрение, что Тесла создал машину времени, или что-то подобное. Сам он уверял, что свои технические и научные откровения получал из единого информационного поля Земли. Там распространялись радиоволны его устройств, оттуда он принимал неслышные никому сигналы. В 1926 году Тесла установил радиомачты в Валдоpф-Астоpии и в своей лаборатории в Нью-Йорке. И поймал загадочные сигналы техногенной природы неизвестного происхождения, одним из возможных источников которых назвал Марс. В газетах того времени можно найти насмешливые заметки о связях безумного изобретателя с марсианами. Но сам учёный относился к этому более чем серьёзно: "Ради того, чтобы свершить это чудо, я бы отдал свою жизнь!" Тесла обладал и другими необыкновенными способностями. Однажды он почувствовал сильнейшее желание задержать своих гостей, гостивших у него, и буквально силой не пустил их на поезд. Тем самым спас их, потому что поезд действительно сошёл с рельсов, и многие пассажиры погибли или получили увечья.
Технический гений современности
Уже при жизни Тесла был очень популярен в научных кругах. После демонстрации радио и победы в «Войне токов» Тесла получил повсеместное признание как технический гений современности. Именно Тесла своими ранними трудами обозначил развитие современной электротехники, его открытия имели инновационное значение. В США по известности Тесла мог конкурировать с любым изобретателем, учёным. В его честь названа единица измерения плотности магнитного потока, а в столице Хорватии — Загребе в его именем названа улица.
Человек-загадка
Ныне многие инженеры считают его человеком "со странностями", от рождения наделенным талантом электронщика. Очень удобное и вполне подходящее объяснение для сохранения атмосферы неведения и секретности. Многие открытия Тесла сегодня забыты. О них ходят лишь фантастические легенды, в которых трудно отделить правду от домыслов. Но даже отрывочные сведения, дошедшие до нас, будоражат воображение.
Последние годы жизни ученого
Говорили, что в последние годы жизни он работал над конструированием искусственного разума. И хотел научиться фотографировать мысли, считая это вполне возможным.
Никола Тесла, первый великий ученый, отказавшийся от нобелевской премии, человек, которого все физики мира считают и величайшим гением, и величайшим шарлатаном, умер в Нью-Йорке, в гостинице "Нью-Йоркер" 7 января 1943 года. Перед смертью он уничтожил большую часть своих записей, понимая какой большой вред они могут принести для человечества, если их будут использовать против человечества. При жизни Тесла все расчеты, чертежи держал в своей голове.
Я не тружусь более для настоящего, я тружусь для будущего
Я совершенно вымотан, но не могу прекратить работу. Мои эксперименты так важны, так прекрасны, так удивительны, что я с трудом могу оторваться от них, чтобы поесть. А когда пытаюсь уснуть, то все время думаю о них. Полагаю, что буду продолжать пока не упаду замертво.
Мой мозг только приемное устройство. В космическом пространстве существует некое ядро откуда мы черпаем знания, силы, вдохновение. Я не проник в тайны этого ядра, но знаю, что оно существует.
Великие тайны нашего бытия еще только предстоит разгадать, даже смерть может оказаться не концом.
Сколько людей называли меня фантазером, как насмехался над моими идеями наш заблуждающийся близорукий мир. Нас рассудит время.
Действие даже самого крохотного существа приводит к изменениям во всей вселенной.
Вам знакомо выражение «Выше головы не прыгнешь»? Это заблуждение. Человек может всё.
Интересные факты из биографии
Никола Тесла родился на территории австрийской империи в сербской семье. Он был четвертым ребенком. В юношестве с ним произошел любопытный эпизод: в 1873 году Никола заразился опасным заболеванием — холерой, врачи лишь приблизительно указывали, сколько ему осталось жить. Никола позвал отца и сообщил тому, что если отец позволит ему учится на инженера, то у него появится тяга к жизни и его тело само выздоровеет. После 9 месяцев болезни отец согласился и произошло чудо: организм Николы Теслы смог победить болезнь всего за несколько дней.
От Армии Никола «откосил». Родители не считали нужным его отдавать, так как он был недостаточно здоров и спрятали его в горах.
Любимым предметом Теслы в училище была, естественно, электротехника. Уже тогда он преподавателю высказал свои идеи насчет несовершенства постоянного тока.
Интересные факты из биографии (продолжение)
В ответ преподаватель перед всеми студентами прочитал лекцию о невозможности практического применения переменного тока в электродвигателях.
Также молодой Тесла увлекался азартными играми. Тут уже начала проявляться его неординарная личность: проигрывая он не сдавался, а выигрывая, раздавал деньги проигравшим. Естественно, вскоре он влез в большие долги от которых его спасла мать, занявшая денег у подруги. Так на всю жизнь Никола завязал с картами. В те годы у него среди студентов возникла кличка «Чудак».
Первой его работой была работа в гимназии, в которой он сам и учился, но проработал он там совсем недолго.

Первые удачи и неудачи ученого
Изобретательский ум Теслы начал проявлять себя уже в молодые годы. В 26 лет он придумал, как в электродвигателе можно использовать вращающееся магнитное поле. Что любопытно, почти параллельно с ним это же явление сумел открыть итальянский физик Г. Феррарис, но Тесла его всё равно немного опередил.
В это же время он устроился в Континентальную компанию Эдисона. Он работал день и ночь, решил множество поставленных задач и параллельно сделал несколько открытий, запатентованных компанией. В течении двух лет он завершил свою главную задачу – закончил электростанцию в Страсбурге. Поинтересовавшись об оплате и узнав, что премия ему не светит, оскорбленный Тесла тут же уволился.
Один из его друзей уговорил Теслу поехать в Нью-Йорк и устроиться к Эдисону на работу. Ему было обещано 50000 долларов США, если он улучшит электрические машины постоянного тока.
Первые удачи и неудачи ученого (продолжение)
После плодотворных трудов он предоставил 24 разновидности машины Эдисона. Поинтересовавшись у Эдисона об оплате, он услышал, что 50000$ это была всего лишь шутка. Эдисон заявил, что Никола не понимает американского юмора. И опять Тесла вынужден был уволиться.
После увольнения из компании Эдисона группа людей предложила Тесле сделать проект дуговой лампы для уличного освещения. Тесла в очередной раз справился с блеском с поставленной задачей. Но вместо денег за проект ему предложили лишь акции компании, которая будет создана на основе его проекта. Тесла отказался. В ответ в газетах стали появляться заметки, пытающиеся опорочить честь  молодого изобретателя.
Интересный факт того времени состоит в том, что одно время Никола Тесла был вынужден рыть канавы, подрабатывать на стройках, чтобы хоть как-то прокормится. Тут он увидел насколько тяжел ручной труд. Но даже в это время он не выкидывал свои безумные, по тем временам, идеи из головы…
Современное применение идей Теслы
Переменный ток является основным способом передачи электроэнергии на большие расстояния
Электрогенераторы являются основными элементами в генерации электроэнергии на ГЭС, АЭС, ТЭС и т. д.
Электродвигатели используются во всех современных электропоездах, электроавтомобилях, трамваях, троллейбусах
Радиоуправляемая робототехника получила широкое распространение не только в детских игрушках и беспроводных телевизионных и компьютерных устройствах (пульты управления), но и в военной сфере, в гражданской сфере, в вопросах военной, гражданской и внутренней, а также и внешней безопасности стран и т.п.
Беспроводные заряжающие устройства начинают использоваться для зарядки мобильных телефонов или ноутбуков.


title: Презентация на тему: Нормативно - методические документы по разработке информационного обеспечения управления

text:
НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫПО РАЗРАБОТКЕ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ
В ПРОЕКТИРОВАНИИ СИСТЕМ ИОУ
Информационная система управления — совокупность информации, экономико-математических методов и моделей, технических, программных, других технологических средств и специалистов, предназначенная для обработки информации и принятия управленческих решений.

Информационная система управления должна решать текущие задачи стратегического и тактического планирования, бухгалтерского учета и оперативного управления фирмой.

Классификация информационных систем управления зависит от видов процессов управления, уровня управления, сферы функционирования экономического объекта и его организации, степени автоматизации управления. Существует множество видов классификаций по различным критериям.

Создание ИС представляет собой сложный процесс проектирования.

Он включает частичный или полный пересмотр деятельности аппарата управления в условиях вновь создаваемой в организации информационно-технологической среды. Поэтому целью проектирования являются подготовка проектных документов и внедрение системы управления организацией.

Процесс проектирования ИС подчиняется общей цели, на достижение которой и направлена постановка включенных в нее задач. Поскольку цели предприятия, фирмы, любой организации могут меняться в зависимости от реальной ситуации, то цель проектирования должна носить адаптационный характер и соответствовать стратегическому направлению управленческой деятельности конкретного экономического объекта.
Основными нормативными документами, регламентирующими процесс создания любого проекта ИС являются ГОСТы и их комплексы на создание и документальное оформление информационной технологии, автоматизированных систем, программных средств, организации и обработки данных, а также руководящие документы Гостехкомиссии России по разработке, изготовлению и эксплуатации программных и технических средств защиты информации от несанкционированного доступа в информационных системах и средствах вычислительной техники.

 Законодательная и нормативная база ИОУ
 Гражданский кодекс Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301.
 Федеральный закон Российской Федерации «Об информации, информатизации и защите информации», от 22.02.1995
 Федеральный закон РФ «Об электронной цифровой подписи» от 10.01.2002
 Федеральный закон РФ «Об участии в международном информационном обмене» от 04.07.1996
Федеральный закон РФ «О техническом регулировании» от 27.12.2002
 Положение о разработке, принятии, введении в действие и применение Общероссийской классификации, утверждено Постановлением Правительства РФ от 10.11.2003 № 677

 ГОСТ 6.01.1-87 Единая система классификации и кодирования технико-экономической информации. Основные положения.
ГОСТ Р 1.2-92 Государственная система стандартизации (ГСС) РФ. Порядок разработки государственных стандартов
 ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации. УСОРД. Требования к оформлению документов
Единая система классификации и кодирования
 Унифицированные системы документации
Постановление Правительства РФ "О развитии единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации" № 1212 от 1 ноября 1999 г.

Отдельно следует выделить Общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации (всего их 31 шт):
ОКОК («Общероссийский классификатор информации об общероссийских классификаторах» ) предназначен для:- обеспечения совместимости государственных информационных систем и ресурсов, создаваемых на федеральном и региональном уровнях управления в РФ;- отражения информации об использовании международных (региональных, межгосударственных) классификаций и стандартов в общероссийских классификаторах.
ОКУД (Общероссийский классификатор управленческой документации) - является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации и охватывает унифицированные системы документации и формы документов.
 ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов).

 ОКС (Общероссийский классификатор стандартов) - входит в состав Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) РФ.
Настоящий классификатор соответствует Международному классификатору стандартов (МКС) и Межгосударственному классификатору стандартов.
ОКС предназначен для использования при построении каталогов, указателей, выборочных перечней, библиографических материалов, формировании баз данных по международным, межгосударственным и национальным стандартам и другим нормативным и техническим документам по стандартизации, обеспечивая, таким образом, распространение этих документов в национальном, межгосударственном и международном масштабах.
 ОКОГУ (Общероссийский классификатор органов государственной власти и управления).
 ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности)
 ОКВ (Общероссийский классификатор валют)


title: Презентация на тему: Нормативные и нормативно - методические акты федеральных органов исполнительной власти в кадровом делопроизводстве

text:
НОРМАТИВНЫЕ И НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АКТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ

Приказ Министерства культуры РФ от 08.11.2005 N536 «О ТИПОВОЙ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ»
Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела.  Примерная инструкция по делопроизводству в службе кадров организации, 2003.

Приказ Министерства культуры РФ от 25.08.2010 г. N 558 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения"

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ АРХИВОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОДОБРЕННЫЕ РЕШЕНИЕМ КОЛЛЕГИИ РОСАРХИВА ОТ 06.02.2002
Постановление Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 16.07.2003 N 03-33/пс  «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Государственного комитета РФ по статистике от 06.04.2001 г. N 26 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ» (с изменениями от 05.01.2004)

Приказ Министерства финансов РФ от 22.12.2003 N117н "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
Постановление Министерства труда и социального развития от 10.10.2003  N69 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК»
 Приложение 1. Инструкция по заполнению трудовых книжек
Приложение 2. Форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
Приложение 3. Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Постановление Министерства труда и социальных вопросов СССР от 14.11.1991 N78 «МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ УКРУПНЕННЫЕ НОРМАТИВЫ ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ ПО КОМПЛЕКТОВАНИЮ И УЧЕТУ КАДРОВ»
Постановление Министерства труда РФ от 25.11.1994  N 72 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ УКРУПНЕННЫХ НОРМАТИВОВ ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ ПО ДОКУМЕНТАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ УПРАВЛЕНИЯ»

Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 26.03.2002 г. N 23 «Об утверждении Норм времени на работы по документационному обеспечениюуправленческих структур федеральных органов исполнительной власти»

Письмо Федерального архивного агентства от 18.11.2008 N 2/2062-К «ОБ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНОЙ СИСТЕМЕ АРХИВНОЙ ОТРАСЛИ»
Приказ Государственной архивной службы от 19.01.1995  N 2 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДПРИЯТИЯ»

Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 N 85 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ»

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»
 Приложение. Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
 Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ


Презентация на тему: Нормативное регулирование аудиторской деятельности в РФ


title: Презентация на тему: Нормирование труда

text:
900igr.net

Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence
Business Process Excellence


Презентация на тему: Нормирование труда


Презентация на тему: Номос-Банк


Презентация на тему: НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ


title: Презентация на тему: Нетрадиционные системы оплаты труда

text:
Нетрадиционные системы
Оплаты труда

Вялых Виктории, группы №0508Б(укр)

Сущность нетрадиционной системы оплаты труда
Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, которые характеризуют меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда.

Эта взаимосвязь гарантирует получение работником заработной платы, которая
соответствует фактически достигнутым результатам труда;
согласована между работником и работодателем ценой его рабочей силы.
Традиционная система оплаты труда
Различают две формы  системы оплаты труда
Нетрадиционная система оплаты труда

Различия традиционной и нетрадиционной системы оплаты труда

Виды нетрадиционных систем оплаты труда
Традиционная система «Монопольно» существовавшая в эпоху «социализма, в условиях рынка оказалась малоэффективной.
Поэтому стали искать новые подходы к мотивации сотрудников на достижение высоких результатов, разрабатывать нетрадиционные системы
Бестарифная система оплаты труда:
Бестарифная система

Ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива, к которому относится работник. При этой системе не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки.
Тесной связью уровня оплаты труда работника с фондом заработной платы
Присвоением каждому работнику постоянных коэффициентов, характеризующих его квалификационный уровень и определяющих его трудовой вклад в общие результаты
Присвоением каждому работнику коэффициентов трудового участия (КТУ).
Она характеризуется:
Основные отличия тарифной и бестарифной систем оплаты труда
Бестарифная система

Достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда
Бестарифная система

При тарифной системе, в отличие от бестарифной, оплаты труда квалификационные разряды часто присваиваются работникам не при достижении определенной квалификации, а за "выслугу лет". То есть работник получает разряд за то, что длительное время отработал на предприятии. Присвоенный разряд, с одной стороны, дифференцирует опытных работников и новичков, но, с другой стороны, приводит к "уравниловке" между работниками с одинаковым разрядом или категорией.

С другой стороны, при бестарифной системе организации труда присвоение индивидуальных коэффициентов является всегда субъективным процессом, тогда как присвоение квалификационного разряда базируется на четких требованиях и сдаче экзамена квалификационной комиссии.
Экспертная система оценки результатов труда:
Экспертная система

на уровне предприятия и на уровне подразделений создаются экспертные советы для оценки трудового вклада подразделений и работников в общие результаты труда;
ежемесячно на уровне предприятия каждый эксперт выставляет каждому подразделению соответствующую оценку, затем эти оценки обобщаются, и утверждается итоговая оценка каждому подразделению по 5-ти балльной системе;
применяется на предприятиях, где конечные результаты труда зависят от взаимодействия всех подразделений.
Она характеризуется:
Паевая система оплаты труда:
Паевая система

Основой является шкала социальной справедливости, которая предусматривает для каждой должности соответствующие коэффициенты увеличения заработной платы по отношению к минимальной ставке, принятой на предприятии.
Все работники распределены на бригады, фонд оплаты которых планируется в зависимости от объема работ. Между членами бригады заработанные средства распределяются с учетом индивидуального вклада в общие результаты, т. е. в соответствии с должностными коэффициентами шкалы социальной справедливости.
Этой системе присущи такие недостатки, как снижение мотивации тех, кто не очень хорошо работает, так и демотивация тех, кто трудится в полную силу.
Она характеризуется:
О
1о

Комиссионные или система стимулирования продаж: :
Комиссионная система

Она характеризуется:
Эта система ставит заработок работника в прямую зависимость от результатов его деятельности. Для работников, занятых реализацией продукции, вводится система комиссионных вознаграждений, которая обеспечивает их заинтересованность в увеличении объемов продаж.
Преимущества системы комиссионных вознаграждений :
1. Укрепляет позиции фирмы на рынке товаров и услуг, повышает ее конкурентоспособность.
2. Результаты работы напрямую связаны с размером вознаграждений.
3. С ростом объемов продаж сокращаются косвенные расходы.
4. Обеспечивается простота и понимание сотрудниками расчетов размера вознаграждения.
Ставка трудового вознаграждения :
Ставка трудового вознаграждения

Она характеризуется:
В основе определения ставки трудового вознаграждения лежат те же принципы, которые используются при комиссионной системе оплаты труда. Ставка трудового вознаграждения используется для организации оплаты труда работников малых предприятий, оказывающих:
Сервисные услуги оказывают фирмы, специализирующиеся на обслуживании различных видов техники (установка, наладка, дальнейшая модификация).
Консалтинг - деятельность по консультированию производителей, продавцов и покупателей по всем социально-экономическим вопросам деятельности предприятий и организаций как внутри страны, так и во внешнеэкономической деятельности.
Инжиниринг - сфера деятельности, заключающаяся в проработке вопросов создания объектов промышленности, транспорта и т.п., технических приложений. Специалисты, занятые инжинирингом, предоставляют разнообразные инженерно-консультационные услуги проектного, после проектного и эксплуатационного характера.

Система «плавающих окладов»:
Система плавающих окладов

Она характеризуется:
Установление оклада руководителям предприятия и их заместителям в процентах от прибыли. При фиксированном нормативе, чем выше прибыль в базисном периоде, тем выше оклад руководителя в отчетном периоде. В результате обеспечивается заинтересованность в максимальном повышении прибыли.
НЕДОСТАТОК
Весь заработок ставится в зависимость от результатов работы, что приводит к искажению социально-экономического содержания должностного оклада. Его размер определяется динамичными показателями результатов труда, изменение которых более целесообразно учитывать при начислении премии
Заключение…
Однако предприятия имеют сложную инфраструктуру, в которой работают различные по функциональному назначению, по численности и по квалификации коллективы и работники. Ясно, что вклад каждого отдельного работника в получении доходов предприятия за каждый отчетный период времени будет различным. Поэтому одна из главных задач  руководителей предприятия заключается в том, чтобы распределить как запланированный, так и дополнительный фонды оплаты труда между всеми работниками предприятия в соответствии с фактической эффективностью их труда.
В последнее время широкое распространение получили гибкие (нетрадиционные) системы оплаты труда, основанные на участии работников в прибылях или доходах предприятия.
На многих предприятиях  это позволило значительно повысить производительность труда работников, что способствовало увеличению прибыли предприятия и, соответственно, заработной платы работников.


title: Презентация на тему: Новая экономическая география

text:
Brakman S., Garresten H., C. van Marrewijk The New Introdaction to Geographical Economics: Cambridge University Press, 2009
Combes P.-P., Mayer T., Thisse J.-F. Economic Geography. The Integration of Regions and Nations: Prinstone University Press, 2008
Fujita M., Krugman P., Venables A.J. The Spatial Economy. Cities, Regions and International Trade: The MIT Press, 2001
The Monopolistic Competition Revolution in Retrospective, Brakman S., Heidra B.J.(eds.): Cambridge University Press, 2009
Krugman P. Development, Geography and Economic Theory: The MIT Press, 1998
Fujita M. Urban Economic Theory. Land use and city size: Cambridge University Press, 1999
Zenou Y. Urban Labor Economics: Cambridge University Press, 2009
Ancelin L. Spatial Econometrics: Kluver, 1988
LeSage J., Pace R.K. Introduction to Spatial Econometrics: CRS Press, 2009


title: Презентация на тему: Нормативы потребления коммунальных услуг

text:
01.10.2009
01.10.2009
01.09.2009
01.09.2009
01.10.2009
01.10.2009
  01.09.2009
01.10.2009
01.10.2009
01.09.2009
01.08.2009
01.10.2009
01.09.2009
01.10.2009
01.01.2010
01.10.2009
01.09.2009
01.01.2010
01.10.2009
01.10.2009
01.10.2009
01.09.2009
29.08.2009
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
28


title: Презентация на тему: Новая школа научных управлений

text:
Выполнили: Очаева ЗаянаКоршунова Алена
Новая школа научных управлений

Новая школа науки управления выросла на достижениях в области электронно-вычислительной техники, экономико-математических методов и имитационного моделирования

Основные парадигмы новой школы
Системный подход
Системный анализ
Системный подход
Системный подход к исследованию организаций исходит из того, что любая организация есть система, каждый элемент которой имеет свои определенные и ограниченные цели
Задача системного подхода
Главная задача системного подхода состоит в оптимальном повышении эффективности работы организации в целом, что не обязательно означает оптимизацию деятельности всех без исключения ее элементов

Сущность системного подхода
Формулирование целей и выяснение их иерархии до начала какой-либо деятельности, связанной с управлением
Получение максимального эффекта, т.е. достижение поставленных целей при минимальных затратах, путем сравнительного анализа
Количественная оценка (квантификация) целей, методов и средств их достижения, основанная не на частных критериях, а на широкой и всесторонней оценке всех возможных и планируемых результатов деятельности
Трактовка системного подхода Л. Фон Берталанфи
1937г  «Идея общей теории систем»
Предмет общей теории систем Берталанфи определял как «формулирование и вывод тех принципов, которые действительны для систем вообще…
Так же он развивал идеи организмической революции, подчеркивая, что главное в ней – это понятие о системе и основной мировоззренческий подход – это восприятие мира как организации

В рамках системного подхода стал разрабатываться исследовательский инструментарий системного анализа
Одни ученые считали, что:
Системный подход является общей методологией
Системный анализ – прикладной, максимально квантифицированной методикой исследования
Системный анализ
В работе Б. Рудвика «Системный анализ для эффективного планирования: принципы и примеры» была сделана попытка определить различия подходов к понятию «системный анализ»:

При первом подходе внимание акцентируется на математике системного анализа.
Задача СА в данном случае, состоит в том, чтобы определить на основе математических или имитационных методов количественно выраженное с точки зрения некоего критерия оптимальности решения

Особенностью второго подхода, как отмечает Рудвик, является то, что он исходит прежде всего из логики СА
С этих позиций СА рассматривается в основном как методология уяснения и упорядочения проблемы, которая затем уже может решаться как с применением, так и без применения математики и ЭВМ
В этом смысле понятие «системный анализ» по существу отождествляется с понятиями «системный подход» и «системные исследования», как они интерпретируются некоторыми исследователями.

Корпорация RAND:
Системный анализ – это исследование, цель которого – помочь руководителю, принимающему решение, в выборе курса действий путем систематического изучения его действительных целей, количественного сравнения затрат, эффективности и риска, которые связаны с каждой из альтернатив политики или стратегии достижения целей, а также путем формулирования в случае необходимости дополнительных альтернатив

Д. Клеланд и У. Кинг в книге: «Системный анализ и управление проектами»(1968) писали:
«Практика СА не является ни догматическим применением набора правил к ситуации, которая может не поддаваться регулированию, ни уступкой прерогативы принятия решения какому-то мистическому набору математических уравнений или ЭВМ.

А.С. Энтховен в статье, опубликованной в 1970 г. В National Journal, он писал:
«Системный анализ – это не что иное, как просвещенный здравый смысл, на службу которому представлены современные аналитические методы.

В 70-е годы был разработан мощный инструментарий системного анализа для управления финансовой подсистемой предприятия – PPBS (Planning Programming Budgeting System), она создавалась для того, чтобы помочь в разработке долгосрочных планов, их согласования с решениями о капиталовложениях, которые принимало руководство фирм.

Применение системы PPBS приводило к изменению организационной структуры органов управления фирмами, выражавшееся в объединении традиционно разделенных отделов функциональных подразделений по планированию, финансированию и экономическому анализу.

Спасибо за внимание!


Презентация на тему: Нормативно - методическая база делопроизводства


title: Презентация на тему: НОВАЯ ЭКОНОМИКА-ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ

text:
www.indostan.ru/blog/37_1846_0.html
http://www.bizon.ru/?t=50&idn=9&art=143
http://www.netvestnik.com/news-412.html
www.mediaguide.ru/?p=news&id=492a6ff8
baltgames.lv/v2/downloads/150
http://www.bizon.ru/?t=50&idn=9&art=143
http://www.posit.kz/data/Image/008123/brands.jpg
http://nauka.relis.ru/02/0305/02305026.htm
http://www.inno.ru/pictures/articles/31500_pic1.jpg
http://www.photoforum.ru/f/photo.th/000/243/243085_20.th.jpg
jaredleto.5bb.ru/viewtopicphp?pid=28709
www.photosight.ru/photo.php?photoid=2576898
http://it.taom.su/html/234_142555.php
foto.rambler.ru/users/nutkbs/velomu/
www.worldneweconomy.ru       www.worldneweconomy.com


title: Презентация на тему: Новая экономика - экономика знаний


title: Презентация на тему: Новая экономика

text:
www.indostan.ru/blog/37_1846_0.html
900igr.net
http://www.bizon.ru/?t=50&idn=9&art=143
http://www.netvestnik.com/news-412.html
www.mediaguide.ru/?p=news&id=492a6ff8
baltgames.lv/v2/downloads/150
http://www.bizon.ru/?t=50&idn=9&art=143
http://www.posit.kz/data/Image/008123/brands.jpg
http://nauka.relis.ru/02/0305/02305026.htm
http://www.inno.ru/pictures/articles/31500_pic1.jpg
http://www.photoforum.ru/f/photo.th/000/243/243085_20.th.jpg
jaredleto.5bb.ru/viewtopicphp?pid=28709
www.photosight.ru/photo.php?photoid=2576898
http://it.taom.su/html/234_142555.php
foto.rambler.ru/users/nutkbs/velomu/
www.worldneweconomy.ru       www.worldneweconomy.com


title: Презентация на тему: Новая система оплаты труда

text:
21317,2
2419,4
23736,6
23853,4
116,8
21737
24711
26404
28618
19033
21729
12436
14477
6460
7732
5532
6609
6460
7732
6727
7000
4683
5000
4683
5500
3404
4800
15560
18000
7292
8050
6053
7800
4683
5000
3369
4850
4850
-
11000
11000
4780
5000
5000
2490
3000
4330
2363
3000
4330


Презентация на тему: Нобелевская премия по экономике


text:
900igr.net
21317,2
2419,4
23736,6
23853,4
116,8
21737
24711
26404
28618
19033
21729
12436
14477
6460
7732
5532
6609
6460
7732
6727
7000
4683
5000
4683
5500
3404
4800
15560
18000
7292
8050
6053
7800
4683
5000
3369
4850
4850
-
11000
11000
4780
5000
5000
2490
3000
4330
2363
3000
4330


title: Презентация на тему: Новые проекты

text:
900igr.net
      1
      2
      3
      4
      5
Discounted annual cash inflows


title: Презентация на тему: Новые конценции и подходы в менеджменте

text:
НОВЫЕ КОНЦЕНЦИИ И ПОДХОДЫ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАЖЕМИЯ»
 Ростовский филиал

ДОКЛАД

по дисциплине «Менеджмент»

Ростов-на-Дону
2012
 Подходы, которые служили фундаментом для современных методов управления:

«Количественный подход» 1950 – по настоящее время– возник в результате развития точных наук, создавших среду для использования в науке управления достижений компьютеризации, математики, физики и других.

«Процессный подход» 20-е. годы 20-го. века по настоящее время.Управление рассматривается как непрерывный процесс, его основные базовые функции: планирование, организация, мотивация, контроль.

«Системный подход» 50-е. годы по настоящее время. Организация – это система, то есть единое целое, состоит из взаимосвязанных подсистем: отделов, сфер, уровней управления, социальных и технических составляющих.

Ситуационный подход 60-е. годы – по настоящее время. Выбор наиболее эффективных методов управления в зависимости от конкретной ситуации.

Современная концепция менеджмента (новая парадигма).
На новую парадигму менеджмента будут влиять следующие факторы:

— вопросы нового восприятия, интерпретации и измерения менеджмента;— тенденция отрицания прошлого и обязательной опоры на новое;— проблема неповторимости, уникальности и отличия любых систем организаций;— постоянное столкновение резко отличающихся проблем;— тенденция избегания стереотипов, стандартных моделей системы;— решение проблем с точки зрения теории и методологии менеджмента знаний;— менеджмент как метод взаимной деятельности человека и средств труда;— опора на баланс доверия при управлении человеком и группой;— ведение бизнеса и производства, основанное на развитии человека и его интеллектуальных способностей;— опора на особенности национальной культуры в многокультурной среде при развитии менеджмента.

Основные возможности парадигм менеджмента
Эта концепция менеджмента основывается на следующих базовых постулатах:

К современной парадигме управления относятся 3 основных теории – теория игр, теория хаоса и синергетический подход, которые широко применяются в современном бизнесе.

Теория игр:
С помощью теории игр предприятие получает возможность предусмотреть ходы своих партнеров и конкурентов.
Теория хаоса:
это учение о постоянно изменяющихся сложных системах, основанное на математических концепциях рекурсии, моделирующих физическую систему.
Синергетический подход:
Синергетические исследования выделяют три типа самоорганизующих процессов:1) самозарождение организации;2) поддержание оптимального уровня;3) совершенствование и воспроизводство организации.

Корпоративный менеджмент
Признаками такого рода корпорации являются:
Существует гибридная форма менеджмента, так называемая теория Z, объединяющая японские и американские методы управления
Всеобщее управление качеством. Total Quality Management (TQM)
В управлении качеством выделяют четыре основных элемента: 1)вовлечение работников, 2)фокусирование внимания на покупателях, 3)контрольные сравнения и 4)постоянные улучшения.
Коучинг
Коуч-менеджмент - новый взгляд на управление, который с помощью современного руководителя (коуч-менеджера) раскрывает свой потенциал и в результате превращается в эффективный инструмент управления персоналом.

Коучинг на сегодняшний день - это проверенная временем и практикой надежная методика развития и раскрытия человеческого потенциала, достижения целей, сбалансированности жизни во всех ключевых областях, таких как: -взаимоотношения; -семья; -карьера; -деньги, финансовое благополучие и процветание; -здоровье.

По области применения различаются карьерный коучинг, бизнес-коучинг, коучинг личной эффективности, лайф-коучинг.
Тим Голви составил формулу коучинга:

Эффективность = потенциал – препятствие.

Работа Коуча фокусируется на том, чтобы:

а) максимизировать наш потенциал
б) устранить препятствия
Все многообразие видов коучинга можно условно разделить на: коучинг как вид консультирования (включающий индивидуальный коучинг и коучинг организаций) и коучинг как стиль управления (или коуч-менеджмент).
Для коучинга характерно не прямое руководство, а влияние и поддержка руководителя.
Спасибо за внимание!


Презентация на тему: Новые явления в экономике


title: Презентация на тему: Новый этап в развитии Российской Федерации

text:
Новый этап в развитии Российской Федерации
22.02.2014
1. Курс на стабильный рост экономики
Ограничение государственной бюрократической  «опеки» малого и среднего бизнеса;
Реорганизация и разукрупнение крупнейших компаний;
Реформа ЖКХ:

Объём ВВП с 1999 -2006 увеличился с 4823 до 26781,1 млрд долларов;
Ежегодный прирост ВВП – 5-7%;
Уровень инфляции – 8 - 10%;
Сократились внешние долги России;
2004г – создан стабилизационный фонд;
Приток капитала в страну превысил его отток.

Социальные проблемы:
15.8% россиян жили ниже уровня бедности;
2005 г – реформа социального обеспечения
Массовое недовольство населения, особенно пенсионеров
Средняя продолжительность жизни составляла 65 лет (72 – у женщин, 59- у мужчин)

Национальные проекты 2007г :
«Здоровье » – задача: снижение смертности и увеличение рождаемости;
«доступное и комфортное жилье» - ипотечные кредиты, переселение граждан из аварийных домов;
«Развитие агропромышленного комплекса» -ускоренное развитие отечественного животноводства;
«Образование»- информатизация учебного процесса, материальное поощрение лучших учеников и учителей.
Россия в условиях глобального экономического кризиса 2008 г.
Падение цен на энергоносители→ снизились поступления в бюджет;
Инвесторы начали выводить капитал из России;
Сложности миграционной политики;
Возрос уровень безработицы;
Усугубление криминогенной ситуации и рос напряженности в межнациональных отношениях.

2009 г бюджет страны стал дефицитным, но:
Финансирование социальных программ и строительство объектов в Сочи продолжались.
2008 г – военная реформа – сокращение численности Вооруженных сил, повышение боеготовности войск.
Вопросы:
Назовите позитивные изменения в социально – экономическом развитии страны за последние годы.
Какие национальные проекты были проведены, как они повлияли на ситуацию в стране?

Д/З: § 46 . Повторить даты и понятия истории XX века.


title: Презентация на тему: Новая экономическая политика 9 класс

text:
1923-1924
1925
1927
1928-1929


title: Презентация на тему: Новые продукты

text:
900igr.net

SONY DSC-W170/R
8390
SONY DSC-T300/S
11990
SONY DSC-T500/S
13700
SONY DSC-W170/B
7990
SONY DSC-T300/B
12450
SONY DSC-T300/R
12450
SONY DSC-T500/B
13700
Panasonic DMC-LZ10EE9S
6250
Panasonic DMC-LZ10EE9K
6250
Panasonic DMC-FX37EE-S
9400
Panasonic DMC-FX37EE-K
9400
Panasonic DMC-FX500EEK
11300
Panasonic DMC-FX500EES
11300
Panasonic DMC-FX37EE-W
9370
Canon Digital IXUS 970 IS
11950
1
7
3
2
9
4
3
11
4
4
13
4

.
p=q=1;


Презентация на тему: Нравственная и духовная сущность человека


Презентация на тему: Нужна ли нам реклама?


Презентация на тему: Нумизматика


Презентация на тему: Объединение коммерческих организаций


Презентация на тему: Новые услуги Консалтинг и стратегическое планирование интернет-маркетинга


Презентация на тему: Новые технологии формирования и оценки отношений с клиентами


Презентация на тему: Ножи и их классификация


Презентация на тему: ОАО «Домостроитель» как пример успешного сотрудничества с иностранной компанией


Презентация на тему: Новая пенсионная формула