title: Презентация на тему: Что неверно в следующем утверждении

text:
Что неверно в следующем утверждении?
Холодная погода сократила величину спроса на комнаты в гостиницах на Черноморском побережье, уменьшив тем самым цену аренды комнаты. Падение цены аренды, в свою очередь, вызвало увеличение спроса, так что в конце концов цена возвратилась к своему первоначальному уровню

Ответ:
В данном утверждении перепутаны понятия «спрос» и «величина спроса». Правильнее было бы сказать, что холодная погода привела к сокращению спроса на комнаты, так как в этом случае спрос изменится при любом уровне цены. Падение же цены, напротив, вызовет повышение величины спроса.

Катя любит масло и считает, что маргарин на вкус напоминает мыло. Григорий не чувствует между ними разницы. Чей спрос на масло должен быть более эластичным по цене? Обоснуйте ваш ответ.
Ответ:
Для Кати маргарин не является заменителем масла в потреблении, а для Григория это — товары-заменители. Следовательно, спрос Григория на масло будет более эластичным, чем спрос Кати. При любом повышении цены масла Григорий откажется от его потребления и переключится на маргарин. Катя же станет покупать масло и по более высоким ценам, лишь слегка сократив его потребление
От чего зависит предложение товаров
§ 7
Предложение - это
желание и возможность произвести и продать данный товар (услугу) по данной цене в данное время

ЗАКОН ПРЕДЛОЖЕНИЯ

ВЕЛИЧИНА ПРЕДЛОЖЕНИЯ НАХОДИТСЯ В ПРЯМОЙ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИЗМЕНЕНИЯ ЦЕНЫ НА ТОВАР
(предложение возрастает с увеличением цены и падает при ее снижении)
Кривая предложения
ЧТО ВЛИЯЕТ НА ВЕЛИЧИНУ ПРЕДЛОЖЕНИЯ?
1.Затраты производителя
2.Используемая технология
3.Ожидание повышения цены на товар
При росте предложения кривая смещается вниз и вправо (S1), при падении предложения – вверх и влево (S2).
Эластичность предложения -
масштаб изменения величины предложения ( в %) при изменении цены на один процент
Что произойдет с кривой предложения пшеницы при увеличении цен на минеральные удобрения?
Более высокая цена на минеральные удобрения увеличит издержки производства пшеницы. Это означает, что при сохранении той же самой рыночной цены на пшеницу фермеры смогут предложить к продаже меньшее количество своего товара. Уменьшение предложения пшеницы в результате роста цен на минеральные удобрения должно быть продемонстрировано перемещением кривой предложения влево
Предположим, что в производстве стали внедрена новая технология, обеспечивающая экономию затрат. Что случится с предложением на рынке стали?
Внедрение новой, прогрессивной технологии обеспечит снижение затрат на производство каждой дополнительной тонны стали. При сложившейся на рынке цене производство этих дополнительных тонн стали станет более прибыльным и предложение стали увеличится, что будет отражено сдвигом кривой рыночного предложения вправо
Известно, что накануне Нового года ажиотажный спрос на шампанское обычно приводит к повышению цены на него. Как могут повести себя производители шампанского в октябре-ноябре?
   Ожидание производителями повышения цен накануне Нового года может привести к сокращению предложения шампанских вин в октябре-ноябре. Производители предпочтут придержать часть продукции на складе, чтобы в декабре продать ее по более высоким ценам.

На плодородных землях Украины одинаково хорошо растут и пшеница и гречиха. Предположим, что цены на гречиху резко возросли в связи с тем, что люди узнали о ее целебных свойствах. Как это может отразиться на предложении пшеницы?
Изменение цен на другие товары, которые могут быть произведены с помощью тех же самых ресурсов, также способно сместить кривую предложения. Повышение цен на гречиху приведет к тому, что производители станут большую площадь отводить под посевы гречихи и меньшую площадь засевать пшеницей. Следовательно, предложение пшеницы сократится и кривая предложения переместится влево.

А что случится при том же условии с кривой предложения гречихи?
Ничего. Увеличение цены гречихи приведет к тому, что возрастет величина предложения, т.е. изменение будет происходить при движении вдоль той же самой кривой предложения
Задача.
Функция спроса населения на данный товар:
Qd=7-P.
	Функция предложения:
QS = -5 + 2 P,
	где Qd — объем спроса в млн. штук в год;
	Qs — объем предложения в млн. штук в год;
	Р — цена в тысячах рублей.
	Постройте графики спроса и предложения данного товара, откладывая на оси абсцисс количество товара (Q) и на оси ординат — цену единицы товара (Р).


Презентация на тему: Что мне даст раскрутка или продвижение моего сайта


Презентация на тему: Что такое деньги?


title: Презентация на тему: Что порождает неравенство в благосостоянии

text:
300
240
200
137
135,7
135
116,8
110
100
94,8
40
20
60
80
100
20
40
60
80
100
%
%
40
20
60
80
100
20
40
60
80
100
%
%
1991
1992
1993
1994
1995
1996
100
100
100
100
100
100
9,4
7,5
5,8
5,3
5,8
6,5
14,0
12,6
11,1
10,2
10,4
10,9
17,9
17,4
16,7
15,2
15,2
15,5
22,8
23,0
24,8
23,0
22,2
22,4
35,9
39,1
41,6
46,3
46,4
44,7
20
40
60
80
100
%
100
0
40
20
60
80
5,8
9,4
16,2
23,4
31,4
41,3
53,6
64,1


Презентация на тему: Что такое деньги


Презентация на тему: Что такое деньги? Как появились деньги?


Презентация на тему: Что такое экономика


Презентация на тему: Что такое деньги и для чего они нужны человеку?


Презентация на тему: Что такое экономика? 9 класс


title: Презентация на тему: часть II имидж лидера

text:
Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ekspertas
lyderis ar lyderiai?
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys
Rasa J.
derybos
kritika
Jurgis R.
Andrius K.
http://www.uksport.gov.uk/assets/Image/newsArchive/Pier_C_main.jpg

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ekspertas
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ekspertas
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
vadeliotojas, ne arklys
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys
J.Razma
A.Kubilius

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys
J.Razma
A.Kubilius

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
ICEH modelis (2000)
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys

Trakai, 2009
pater familiae
vadeliotojas, ne arklys
J.Razma
A.Kubilius

Trakai, 2009
pater familiae

Trakai, 2009
pater familiae

Trakai, 2009
pater familiae

Trakai, 2009
pater familiae

Trakai, 2009
pater familiae


Презентация на тему: ЧТО ТАКОЕ ЭКОНОМИКА И ЗАЧЕМ ОНА


Презентация на тему: Что такое экономика?


title: Презентация на тему: Что необходимо учитывать

text:
?

*TNS Media Intelligence

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

*TNS Media Intelligence
?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?


Презентация на тему: «Что такое экономика»


text:
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level


Презентация на тему: ЧТО ТАКОЕ ЭКОНОМИКА


Презентация на тему: Что такое экономика и ее методология


Презентация на тему: Что такое инфляция


Презентация на тему: что такое экономика 2 класс


text:
Что такое экономика?
План урока:

Что такое экономика. Некоторые понятия экономики, встречающиеся в вопросах ЕГЭ.
Основные виды ресурсов экономики.
Структура экономики.
Основные  понятия темы.

Название этой науки  было
дано великим ученым
Древней Греции Аристотелем
 путем соединения двух слов:
«эйкос» - хозяйство
«номос» - закон,
т.е. «экономика» - в буквальном
 переводе с древнегреческого означает
 «законы хозяйства».
Изучается как
наука
хозяйство
способ организации деятельности людей по созданию благ, необходимых им для потребления.
наука, изучающая поведение участников процесса хозяйственной деятельности
Экономическая наука изучает
Экономические потребности
Способы удовлетворения экономических потребностей
Это определяет основные понятия экономики
Экономические потребности
Экономические блага
Ресурсы (факторы производства)
Экономический выбор
Производственные возможности
Нужда в чем-либо для развития личности, фирмы, общества в целом
Средства удовлетворения потребностей – товары и услуги.
Природные, рукотворные и людские ресурсы, необходимые для создания товаров
Выбор наилучшего из возможного для удовлетворения потребностей при определенных затратах
Возможности общества по производству экономических благ при эффективном использовании имеющихся ресурсов и технологий.
В экономической жизни взаимодействуют три основных группы
семья
фирма
государство
Хозяйственная деятельность фирм и государства осуществляется
Ради удовлетворения нужд человека и его семьи
В экономической науке существует два раздела
Микроэкономика занимается исследованием
Макроэкономика исследует
Экономики семьи
общеэкономические процессы, влияющие на экономику страны в целом
Экономики  фирмы
Экономики  региона
Экономики  рынков
факторов производства
товаров
услуг
Главными вопросами в экономике являются:
Что производить?
То, что нужно покупателю, доступно по цене, выгодно производителю
Как производить?
Так, как позволяет конкуренция
Для кого производить?
Для того, кто имеет деньги
Основные виды ресурсов экономики.
Ресурсы
количественная мера
возможности получения людьми материальных благ
за счет использования чего-либо (финансов, технологий, людей и проч.)
Экономисты различают четыре вида ресурсов:
Труд
Земля
Капитал
Предпринимательская деятельность
Усилия людей, затрачиваемые на производство товаров и услуг
Доход – зарплата, процент с капитала
Земля, вода, воздух, леса, полезные ископаемые
Доход - рента
Средства производства (газопроводы, станки,  инструменты)
Доход - прибыль
Управленческие и организаторские навыки
Доход - прибыль
Структура экономики.
Экономика
производство
потребление
распределение
обмен
Фирмы, организации
Люди, организации
Органы государственной власти, банки
рынок
с в я з а н ы
денежными потоками
информацией
трудовыми потоками
Основные термины темы.
Экономика
Деньги
Ресурсы
Производство
Распределение
Потребление
предприятие
отрасль


text:
Окружающий мир  2 класс
УМК «Школа России»
Что такое экономика?
Работу выполнила:
учитель начальных классов
МОУ СОШ №1 г. Камешково
Владимирской области
Курова  Т. В.
Тест №23
Все вопросы и задания разделены на три уровня сложности: уровень А – базовый, уровень В – средней сложности, уровень С – повышенной сложности. Задания уровней А и В предполагают один верный ответ, в заданиях уровня С может быть как один, так и несколько правильных ответов.
  Рекомендации по оцениванию результатов:
Каждое верно выполненное
задание уровня А оценивается в 1 балл,
уровня В – в 2 балла,
уровня С – в 3 балла.
80 – 100% - оценка «5»;
60 – 80%  -  оценка «4»;
40 – 60%  -  оценка «3»;
0   -  40%  - оценка «2».
Что не является названием отрасли экономики?
А1
ТРАНСПОРТ
ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
СЕЛЬСКОЕХОЗЯЙСТВО
ДЕНЬГИ
1
2
3
4
Кто работает в торговле?
А2
2
3
4
1
Кто работает в  сельском хозяйстве?
А3
2
3
4
1
 Что производит промышленность?
А4
3
 Какая промышленность производит одежду?
В1
2
4
ЛЁГКАЯ
ПИЩЕВАЯ
ТЯЖЁЛАЯ
МЕТАЛЛУРГИЯ
1

3
  Чем занимаются работники отрасли транспорта?
В2
4
 ПЕРЕВОЗЯТ ПАССАЖИРОВ
 ПРОИЗВОДЯТ АВТОМОБИЛИ
 ЕЗДЯТ НА ТРАНСПОРТЕ
 СТРОЯТ ДОРОГИ
1

2
 ШКУРЫ ЗВЕРЕЙ
  ЖИВОЙ СКОТ
3
   Что раньше выступало в качестве денег при обмене товарами?
С1
 СЛИТКИ МЕТАЛЛОВ
 ПОСУДА
1

2
4

Ключ к тесту:
http://img1.liveinternet.ru/images/attach/c/5/85/879/85879263_large_Risunok__5_.jpg - актер
http://fotoham.ru/img/picture/Jun/07/97d45b6e9e3d5cd313182488dc8e6f57/1.jpg - транспорт
http://allday1.com/imagedb/64/3/afc3b3f96793d1ae447db32f8d5ee.jpg - промышленность
http://rarita.ru/upload/iblock/135/big_pic_0717041124_plakat1.jpg - сельское хозяйство
https://t2.ftcdn.net/jpg/00/64/99/93/500_F_64999330_kKDKoclHt5etQ8nhpfXkoLMVTUtJ3R7d.jpg - деньги
http://www.vestikavkaza.ru/upload/nvk/2015_Feb/U-Rossii-mnogo-zerna-no-malo-semyan.jpg - зерно
http://ica.su/img/picture/Sep/22/44ed8e0e00284efc7e2291c7317581fd/2.jpg - автомобиль
http://up-image.ru/photos/aHR0cDovLzkwMGlnci5uZXQvZGF0YS9rb3Ntb3MtZ29yb2QtdHJhbnNwb3J0L0Fya2hpdGVrdHVyYS0yLmZpbGVzLzAwMTItMDQ3LU1ub2dvZXRhemhueWUtZG9tYS5wbmc=/magazin-v-mnogoetazhnom-dome.jpg - дома
http://i46.fastpic.ru/big/2013/0722/96/49fdfc453b792102b85b447528e7bb96.jpg - знания
http://maknika.ru/wp-content/uploads/2014/10/1prevyu.jpg - карточки
http://siznet.ru/upload/iblock/43e/43e5a796230aa88c014e604fd87a6542.jpg - швеи
http://vargin.ru/story009/il/331.jpg - водитель
Литература:
Контрольно-измерительные материалы. Окружающий мир. 2 класс.
Автор И.Ф. Яценко
ССЫЛКИ НА ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ
Шаблон выполнен
учителем  иностранного языка
МОУ СОШ №1 г. Камешково
Шахториной О. В.


Презентация на тему: Что такое коррупция?


title: Презентация на тему: Что такое российская инфляция и как с ней бороться

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level


Презентация на тему: Что такое коррупция


title: Презентация на тему: Что такое кредит

text:
119167
138344
175454
116,1
126,8
-9695
1706
14956
-17,6
876,7
-15430
-8284
-15676
53,7
189,2
87795
74152
65530
49629
137766
187103
175152
300175
-49971
-112951
-109622
-250546
46267
103732
134577
333275
134062
177884
200107
382904
25000
46614
45200
17334
159062
224498
245307
400238
11870
39609
76617
99438
-
-
398
318
7
947
14500
8135
23107
21217
11870
39609
76617
99438
137766
187103
175152
300175
5472
10667
29576
21539
25000
46614
45200
17334
46267
103732
134577
333275
87795
74152
65530
49629
-5074
-10349
-29569
-20592
-10500
-38479
-22093
3883
-34397
-64123
-57960
-233837
49971
112951
109622
250546
0,88
0,84
1,33
3,13
0,49
0,15
0,31
0,57
0,013
0,006
0,000
0,024
14757
13281
-1476
90
11,9
14,0
2,1
118
175454
186332
10878
106,2
160498
147743,1
-12754,9
92,1
110600
99540
-11060
90
49898
48203
-1695
96,6
7,5
7,5
0
100
14956
38589
23633
258,0


title: Презентация на тему: Что такое макроэкономика по-австрийски?

text:
8
16
24
32
40
80
4,3
8,6
12,9
17,1
30
21,4
25,7
90
5,7
11,4
17,1
22,8
40
28,6
34,3
120
10,6
21,3
32
42,6
53,3
106,6
1
2
S
S + M
I
r
S
C
overconsumption
malinvestment


title: Презентация на тему: Циклы

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
900igr.net
Y
L2
L1
DL
SL
L
LE

(1)
(2)


Презентация на тему: Цикличность экономики, безработица ,инфляция


title: Презентация на тему: Что такое спрос, предложение и рыночное равновесие

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
10.
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
P
Q
A
B
D
C
P
Q
D1
D
P
Q
A
C
S
P
Q
A
S
D
S1
P
A
C
S
D
B
F
Q
S
D


title: Презентация на тему: Неравенство в благосостоянии


title: Презентация на тему: Циклы

text:
4
3
2
1


title: Презентация на тему: Циклы и кризисы

text:
1991
1994
100%
90

50
45
38
12


Презентация на тему: Чувствительность системы управления


Презентация на тему: Цикличность экономического развития. Причины цикличности в экономике


title: Презентация на тему: Что такое экономика

text:
Что такое экономика?
План урока:

Что такое экономика
Уровни экономики.
Основные виды ресурсов экономики.
4.   Экономические кризисы
Основные  понятия темы.

Какие типы хозяйства вы знаете?
Присваивающее

Приведите пример?

Производящее

Приведите пример?
Название этой науки  было
дано великим ученым
Древней Греции Аристотелем
 путем соединения двух слов:
«эйкос» - хозяйство
«номос» - закон,
т.е. «экономика» - в буквальном
 переводе с древнегреческого означает
 «законы хозяйства».
Изучается как
наука
хозяйство
способ организации деятельности людей по созданию благ, необходимых им для потребления.
наука, изучающая поведение участников процесса хозяйственной деятельности
Экономическая наука изучает
Экономические потребности
Способы удовлетворения экономических потребностей
Это определяет основные понятия экономики
Экономические потребности
Экономические блага
Ресурсы (факторы производства)
Экономический выбор
Производственные возможности
Нужда в чем-либо для развития личности, фирмы, общества в целом
Средства удовлетворения потребностей – товары и услуги.
Природные, рукотворные и людские ресурсы, необходимые для создания товаров
Выбор наилучшего из возможного для удовлетворения потребностей при определенных затратах
Возможности общества по производству экономических благ при эффективном использовании имеющихся ресурсов и технологий.
Главными вопросами в экономике являются:
Что производить?
То, что нужно покупателю, доступно по цене, выгодно производителю
Как производить?
Так, как позволяет конкуренция
Для кого производить?
Для того, кто имеет деньги
В экономической жизни взаимодействуют три основных группы
семья
фирма
государство
Хозяйственная деятельность фирм и государства осуществляется
Ради удовлетворения нужд человека и его семьи
В экономической науке существует два уровня
Микроэкономика занимается исследованием
Макроэкономика исследует
Экономики семьи
общеэкономические процессы, влияющие на экономику страны в целом
Экономики  фирмы
Экономики  региона
Экономики  рынков
факторов производства
товаров
услуг
Показатели макроэкономики
ВВП (Валовый внутренний продукт) –совокупную стоимость конечного продукта, созданного в течение года внутри страны, выраженную в рыночных ценах
ВНП (валовый национальный продукт)- исчисленная в рыночных ценах стоимость конечного продукта, произведенного за год как внутри страны, так и за рубежом, с использованием ресурсов производства данной страны
ВВП на душу населения
Динамика  российского ВВП на душу населения.

0,4
0,5
0,6
0,7
0,8
0,9
1
1,1
1,2
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Основные виды ресурсов экономики.
Ресурсы
количественная мера
возможности получения людьми материальных благ
за счет использования чего-либо (финансов, технологий, людей и проч.)
Экономисты различают четыре вида ресурсов:
Труд
Земля
Капитал
Предпринимательская деятельность
Усилия людей, затрачиваемые на производство товаров и услуг
Доход – зарплата, процент с капитала
Земля, вода, воздух, леса, полезные ископаемые
Доход - рента
Средства производства (газопроводы, станки,  инструменты)
Доход - прибыль
Управленческие и организаторские навыки
Доход - прибыль
Определение цикла
Промежуток времени между двумя одинаковыми состояниями экономической конъюнктуры называется экономическим циклом.
Экономический цикл - колебания фактического объёма производства вокруг его потенциальной величины, которая достигается при полной занятости, и связанные с ними изменения других макроэкономических показателей.
Виды циклов
Краткосрочные (2-4 года) 			– циклы Китчина
Среднесрочные (7-11 лет) 			 – циклы Жюгляра – Маркса
Долгосрочные – (45-50 лет) 			 – циклы Кондратьева
Фазы цикла

Y
t

Y4
Y1
Y3
Y2
1
2
3
4

Спад
Депрессия
Оживление
Подъем

Спад
Депрессия
Оживление
Подъем
ВВП
снижение
const
рост
рост
Цены
снижение
const
const
рост
Безработица
рост
const
снижение
снижение
Запасы и резервы производственных мощностей
рост
const
снижение
снижение
Причины долгосрочных циклов:
Качественные изменения в производстве на основе крупных изобретений
Обновление пассивных элементов основного капитала
Расширение рынков и технологий обращения
Детерминистские модели цикла.
Модель средней нормы прибыли. Первый подход к объяснению природы цикла через механизм обновления основного капитала.
накопление капитала 
		рост объема предложения 
			перенасыщение рынка и конкуренция 
				снижение ожидаемой прибыли на
                                                         вложенный      капитал
					снижение инвестиций 
						падение спроса 
							кризис 
Обесценение основного капитала, инвестиции в его обновление 
			Начало нового цикла
Стохастические модели цикла.
Цикл – как реакция экономической системы на случайные возмущения которые испытывает экономика извне:
войны;
неурожай и стихийные бедствия;
технологические шоки;
правительство
Импульс – внешний шок который выводит экономику из состояния равновесия (какова бы ни была его природа, но это м.б. шоки спроса и шоки предложения) и вызывает цепную реакцию приспособления.
Структура экономики.
Экономика
производство
потребление
распределение
обмен
Фирмы, организации
Люди, организации
Органы государственной власти, банки
рынок
с в я з а н ы
денежными потоками
информацией
трудовыми потоками
Показатели развития экономики
Экономический рост
-процесс наращивания производства благ и услуг, выраженный в  стабильном росте ВВП
Экономическое развитие –устойчивый рост ВВП совместно прогрессивные изме-нения в экономике (новые технологии, модернизация, новая продукция  и услуги, рост уровня жизни людей)
Основные термины темы. Вспомните их?
Экономика
Ресурсы
ВВП
ВНП
Кризис
Экономический рост
Экономическое развитие


Презентация на тему: Цивилизованное лоббирование


title: Презентация на тему: Что такое экономика?


title: Презентация на тему: ЦИКЛЫ КОНДРАТЬЕВА

text:
Циклы Кондратьева
Подготовил Столяров Е.С.
Харевич М.А. группа Э-1303
Николай Дмитриевич Кондратьев
российский и советский экономист

основоположник теории экономических циклов
Циклы Кондратьева

Критика
Дмитрий Опарин:
временные ряды исследованных экономических показателей не позволяют выделить строгой цикличности
другие оппоненты:
использование им для объяснения циклов количественной теории денег, а не социальных механизмов

Соотношение с технологическими укладами
1-й цикл — текстильные фабрики, промышленное использование каменного угля;
2-й цикл — угледобыча и чёрная металлургия, железнодорожное строительство, паровой двигатель;
3-й цикл — тяжёлое машиностроение, электроэнергетика, неорганическая химия, производство стали и электрических двигателей;
4-й цикл — производство автомобилей и других машин, химическая промышленность, нефтепереработка и двигатели внутреннего сгорания, массовое производство;
5-й цикл — развитие электроники, робототехники, вычислительной, лазерной и телекоммуникационной техники;
6-й цикл — возможно, NBIC-конвергенциям (конвергенция нано-, био-, информационных и когнитивных технологий)


text:
Что такое экономика?
План урока:

Что такое экономика. Некоторые понятия экономики, встречающиеся в вопросах ЕГЭ.
Основные виды ресурсов экономики.
Структура экономики.
Основные  понятия темы.

Название этой науки  было
дано великим ученым
Древней Греции Аристотелем
 путем соединения двух слов:
«эйкос» - хозяйство
«номос» - закон,
т.е. «экономика» - в буквальном
 переводе с древнегреческого означает
 «законы хозяйства».
Изучается как
наука
хозяйство
способ организации деятельности людей по созданию благ, необходимых им для потребления.
наука, изучающая поведение участников процесса хозяйственной деятельности
Экономическая наука изучает
Экономические потребности
Способы удовлетворения экономических потребностей
Это определяет основные понятия экономики
Экономические потребности
Экономические блага
Ресурсы (факторы производства)
Экономический выбор
Производственные возможности
Нужда в чем-либо для развития личности, фирмы, общества в целом
Средства удовлетворения потребностей – товары и услуги.
Природные, рукотворные и людские ресурсы, необходимые для создания товаров
Выбор наилучшего из возможного для удовлетворения потребностей при определенных затратах
Возможности общества по производству экономических благ при эффективном использовании имеющихся ресурсов и технологий.
В экономической жизни взаимодействуют три основных группы
семья
фирма
государство
Хозяйственная деятельность фирм и государства осуществляется
Ради удовлетворения нужд человека и его семьи
В экономической науке существует два раздела
Микроэкономика занимается исследованием
Макроэкономика исследует
Экономики семьи
общеэкономические процессы, влияющие на экономику страны в целом
Экономики  фирмы
Экономики  региона
Экономики  рынков
факторов производства
товаров
услуг
Главными вопросами в экономике являются:
Что производить?
То, что нужно покупателю, доступно по цене, выгодно производителю
Как производить?
Так, как позволяет конкуренция
Для кого производить?
Для того, кто имеет деньги
Основные виды ресурсов экономики.
Ресурсы

количественная мера, возможность получения людьми материальных благ за счет использования чего-либо (финансов, технологий, людей и проч.)

Экономисты различают четыре вида ресурсов:
Труд
Земля
Капитал
Предпринимательская деятельность
Усилия людей, затрачиваемые на производство товаров и услуг
Доход – зарплата, процент с капитала
Земля, вода, воздух, леса, полезные ископаемые
Доход - рента
Средства производства (газопроводы, станки,  инструменты)
Доход - прибыль
Управленческие и организаторские навыки
Доход - прибыль
Структура экономики.
Экономика
производство
потребление
распределение
обмен
Фирмы, организации
Люди, организации
Органы государственной власти, банки
рынок
с в я з а н ы
денежными потоками
информацией
трудовыми потоками
Основные термины темы.
Экономика
Деньги
Ресурсы
Производство
Распределение
Потребление
предприятие
отрасль


Презентация на тему: Что такое фирма и как она действует на рынке


title: Презентация на тему: Create Direct – Новая Бизнес-кампания Мой Санта !

text:
Click to edit the title text format
Click to edit the outline text format
Second Outline Level
Third Outline Level
Fourth Outline Level
Fifth Outline Level
Sixth Outline Level
Seventh Outline Level
Eighth Outline Level
Ninth Outline Level
05/06/11
Click to edit the title text format
Click to edit the outline text format
Second Outline Level
Third Outline Level
Fourth Outline Level
Fifth Outline Level
Sixth Outline Level
Seventh Outline Level
Eighth Outline Level
Ninth Outline Level
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
How we did it?
Campaign design
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
Landingpage
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
05/06/11
120
120
120
21
15
3
05/06/11
05/06/11
05/06/11
Cosmin Lacatusu
Cosmin [at] createdirect.ro


Презентация на тему: 1CУправление производственным предприятием


Презентация на тему: Деятельность банков на финансовом рынке


Презентация на тему: Деятельность Центрального банка


title: Презентация на тему: Циклическое развитие экономики

text:
0
100
200
300
400
500
600
01.01.1994
01.01.1995
01.01.1996
01.01.1997
01.01.1998
01.01.1999
01.01.2000
01.01.2001
01.01.2002
01.01.2003
01.01.2004
01.01.2005
01.01.2006
01.01.2007
01.01.2008
Y
t
Y4
Y1
Y3
Y2
1
2
3
4
const
const
const
const
const
Y
t
Y4
Y1
Y3
Y2
1
2
3
4
Y
t
Y4
Y1
Y3
Y2
1
2
3
4
1844-1855
1870-1875
1870-1875
1890-1896
1891-1896
1914-1920
1914-1920
1929-1933
1929-1933
1947-1950
1947-1950
1973-1979

1785-1790
1810-1817
1810-1817
1844-1851
1973-1979
2000-2005 (??)
2000-2005 (???)
?????
0,4
0,5
0,6
0,7
0,8
0,9
1
1,1
1,2
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
30
40
50
60
70
80
90
100
0%
20%
40%
60%
80%
100%
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001


title: Презентация на тему: Деятельность организации

text:
900igr.net
M
K
P
R
C
G
J
t
A = f(G)
G
J
t
B = f(G, t)
G
J
t
D = f(G, t, J)


Презентация на тему: Деловая игра "Фирма"


title: Презентация на тему: Деловая игра

text:
900igr.net
http://festival.1september.ru
http://scenarist.boom.ru
http://schools.keldysh.ru
http://scenarii.globala.ru
http://oashrh.narod.ru


Презентация на тему: Давид Рикардо


title: Презентация на тему: Деятельность некоммерческих организаций

text:
900igr.net

12 735
1
8703
2
1436
3
264
4
120
5
74
6
9
7
10
8
23
9
41
10
2089
15 267
1
4158
2
3796
3
3319
4
2133
5
989
6
111
7
86
8
39
9
1
10
635
722
29
13
154,035
1,2
148,376
0,8
136,297
0,5
133,571
0,5
2008-2009
2010-2011
1995
9085,5
5207,4
60,0
1,15%
2006
10425,1
6242,9
36,8
0,6%
2007
10442,7
0,6%
2008
10470,3
6593.2*
0,6%
2009
10509,0
6368.1*
2010
15 000,0

6155.8 *
2011
11 551,9***
6144,4***
69 432
1,13%**
2
24%
2768
5535,36
7
33%
3806
26638,92
30
11%
1257
37709,64
50
1%
115
5766
1
28%
3275
3275,088
97%
11 221
78 925


title: Презентация на тему: Деятельность российских коммерческих банков на рынке драгоценных металлов и драгоценных камней

text:
Деятельность российских коммерческих банков на рынке драгоценных металлов и драгоценных камней
Выполнила студентка 181 группы
Копанева Ольга

Научный руководитель: д.э.н.,
профессор Попова Екатерина Михайловна
Цели:
 обоснование целесообразности работы банков на рынке драгоценных металлов и камней, подтверждение перспективности этого направления банковской деятельности

 разобраться чем вызван факт того, что из всех банков, имеющих лицензию на осуществление данных операций, действительно работают с драгоценными металлами меньше половины
Задачи:
Основные понятия:
Драгоценные металлы - слитки золота, серебра, платины и палладия, а также монеты из драгоценных металлов (золота, серебра, платины и палладия), за исключением монет, являющихся валютой Российской Федерации.
Банковские операции с драгоценными металлами - операции по привлечению во вклады и размещению драгоценных металлов.
Металлические счета - счета, открываемые кредитной организацией для осуществления операций с драгоценными металлами.
Металлические счета ответственного хранения - счета клиентов для учета драгоценных металлов, переданных на ответственное хранение в кредитную организацию с сохранением при этом их индивидуальных признаков (наименование, количество ценностей, проба, производитель, серийный номер и др.).
Обезличенные металлические счета (ОМС) - счета, открываемые кредитной организацией для учета драгоценных металлов без указания индивидуальных признаков и осуществления операций по их привлечению и размещению.
Основные операции банков на рынке драгоценных металлов
Преимущества работы банков на рынке драгметаллов
Драгоценные металлы в балансах российских банков, млн. рублей
Действующие кредитные организации, имеющие лицензии, предоставляющие право на проведение операций с драгметаллами
Структура рынка драгоценных металлов
Рынок драгоценных металлов - это совокупность разнообразных экономических взаимоотношений между участниками сделок с драгоценными металлами, драгоценными камнями, котируемыми в золоте ценными бумагами, в том числе золотые сертификаты, облигации, фьючерсы и т.д.
Пример рынка драгоценных металлов:Рынок золота

Предложение золота (в тоннах)
Первая пятерка стран добычи золота (2010 год):

Китай (345 тонн)
Австралия (255 тонн)
США (230 тонн)
Южная Африка (207 тонн)
Россия (190 тонн)
Перспективы инвестирования в драгоценные металлы (золото)
У золота нет правительства, а у валют есть
Сохранность вложений в драгоценные металлы максимальна относительно каких-либо других активов
Низкие риски изменения стоимости золота как отдельного инструмента
Золото является ведущим инвестиционным активом для вложения средств большинства государств
Вложения в серебро, платину и палладий диверсифицируют вложения в драгоценные металлы
Спасибо за внимание


title: Презентация на тему: Делегирование полномочий

text:
Делегирование полномочий

Полномочия
Полномочия представляют собой ограниченное право и ответственность использовать ресурсы организации, самостоятельно принимать решения, отдавать распоряжения и осуществлять управленческие решения.
Полномочия проявляются в виде двух общих типов:
1) линейные;
2) аппаратные (штабные)

Полномочия представляются должности, а не лицу, её занимающему.

Линейные полномочия
Передаются непосредственно от начальника к подчиненному и далее по цепочке к другим подчиненным.
Существует два понятия, которые должны всегда учитываться:
принцип единоначалия и
необходимость ограничения нормы управляемости.
Согласно принципу единоначалия работник должен получать полномочия только от одного начальника и отвечать перед ним.
Норма управляемости — это количество работников, которые непосредственно подчиняются данному руководителю.
Штабные полномочия
Данные полномочия помогают организации использовать специалистов без нарушения принципа единоначалия для решения задач консультативного или обслуживающего характера.

Основные виды штабных полномочий делятся на:

1) рекомендательные,
2) координационные,
3) контрольно-отчетные,
4) согласительные.
Рекомендательные полномочия
Рекомендательные полномочия заключаются в том, что их обладатель при необходимости может давать советы нуждающимся в них руководителям или исполнителям, каким образом лучше всего решить тот или иной узко-профессиональный вопрос.
Координационные полномочия связаны с выработкой и принятием совместных решений.

Контрольно-отчетные полномочия предоставляют возможность их носителям осуществлять в официально установленных рамках проверку деятельности руководителей и исполнителей, требовать от них предоставления обязательной информации, осуществлять ее анализ и направлять полученные результаты вместе с полученными выводами в соответствующие органы.
Принцип делегирования полномочий

Процесс "делегирование организационных полномочий и ответственности" был разработан в 1920-х гг. П.М.Керженцевым.
Делегирование — представляет собой процесс передачи руководителем части своих служебных функций подчиненным без активного вмешательства в их действия.

Принцип делегирования полномочий состоит в передаче руководителем части возложенных на него полномочий, прав и ответственности своим компетентным сотрудникам.
Обычно делегируются следующие виды работы:

1) рутинная работа;
2) специализированная деятельность;
3) частные и малозначимые вопросы;
4) подготовительная работа.
И не подлежат делегирование такие вопросы, как:
1) установление целей;
2) принятие решений;
3) выработка политики организации;
4) руководство сотрудниками и их мотивация;
5) задачи высокой степени риска;
6) необычные и исключительные дела;
7) задачи строго доверительного характера.
Преимущества делегирования полномочий:
1) возможность заниматься задачами, требующими личного участия руководителя;
2) сосредоточение на стратегических задачах и перспективных планах развития предприятия;
3) это лучший способ мотивации творческих и активных работников;
4) это лучший способ обучения;
5) это способ профессиональной карьеры.
Эффективность делегирования полномочий очевидна, но не все управляющие спешат его применять по следующим причинам:
1) сомнение в компетентности других сотрудников, боязнь, что они сделают хуже;
2) боязнь потерять власть и занимаемую должность;
3) недоверие к подчиненным, низкая оценка их способностей;
4) амбициозность и завышенная самооценка;
5) боязнь, что его действия будут неверно истолкованы коллегами и начальством.


title: Презентация на тему: Традиционные типы организаций: линейная, функциональная и штабная, области их эффективного применения

text:
ФГБОУ ВПО «Пермский  государственный институт  искусства и культуры»Факультет КультурологииКафедра Управления и экономики СКС
Традиционные типы организаций: линейная, функциональная и штабная, области их эффективного применения.

Выполнила: Попп Г.Г.
Студентка группы Т/12 – 1-б
Научный руководитель:
Кандидат географических наук,
доцент  Ширинкин П.С.

Цель работы: исследование теоретико-методологических и научно-методических положений по разработке механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием.Задачи: 1. Уточнить  содержание понятия организационной структуры управления предприятием; 2. Представить  классификацию организационных структур управления предприятием;3. Провести анализ механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием;4. Обосновать систему развития организационной структуры управления предприятием;5. Разработать логическую схему программы структурных преобразований предприятия;6. Построить модель привлечения персонала к структурным преобразованиям предприятия.
Объект исследования – ООО «PR-лаборатория».Предмет исследования – понятие организационных структур управления, их виды, назначение и содержание организационных структур, проблемы выбора типа организационных структур управления и их эволюция.
Линейная  структура управления
Функциональная   структура  управления
Линейно-функциональная структура управления
Линейно-штабная структура управления
Дивизионная структура управления
ООО «PR-лаборатория»
Адрес: Пермский край, г.Чайковский, ул. Ленина, д. 61а, корпус 2,     4 этаж, офис 45

Организационная структура ООО «PR-лаборатория»

Производственная структура
Отдел
маркетинга
Коммерческий отдел
Отдел наружной рекламы
Бухгалтерия
Редакция
Исполнительная дирекция
Динамика основных показателей ООО «PR-лаборатория»
Проект по совершенствованию организационной структуры ООО «PR-лаборатория»1) глобальное организационное нововведение – адаптивную проектно-матричную организационную структуру управления;2) введение в штат трех новых должностей – руководителя направления разработки фирменного стиля, имидж-рекламы и подготовки представительских материалов; руководителя направления рекламных предложений; руководителя направления полиграфического дизайна;3) создание департамента стратегии, который будет заниматься стратегическим планированием;4) введение в штат организации должности директора отдела по управлению персоналом;5) прием на работу дополнительно двух маркетологов, менеджера по управлению персоналом.
Спасибо за внимание!


Презентация на тему: Деловой ужин


title: Презентация на тему: Деловая карьера

text:
Деловая карьера
Понятие карьеры

Карьера  – успешное продвижение в том или ином виде деятельности (общественной, служебной, научной, профессиональной).

Виды карьеры
Принято различать два основных вида карьеры: профессиональную и должностную (внутриорганизационную).
Профессиональная карьера

Это процесс постоянного накопления и приумножения человеческого капитала на протяжении всей трудовой жизни работника.

Внутриорганизационная карьера
Внутриорганизационная карьера – это последовательная смена работником стадий использования человеческого капитала в одной организации.

Типы работников с точки зрения карьеры
Работники с низким стремлением к карьерному росту;
Работники со средним стремлением к карьерному росту;
Работники с высоким стремлением к карьерному росту.
Низкое стремление к карьерному росту
Этим работникам свойственна высокая зависимость от окружающих в деятельности, низкое желание добиваться цели, успеха, уклонение от лишних действий, характерны уход от ответственности и отсутствие стремления быть руководителями. Чаще главным интересом у них является осуществление совместной работы без большого интереса к самой задаче; их может интересовать не столько конечный результат работы, сколько процесс взаимодействия с членами группы.

Среднее стремление к карьерному росту
Адекватная оценка своих возможностей, добросовестность, лояльность к организации, деятельности, стремление к достижению коллективного успеха в деятельности. В установках присутствует стремление к достижению цели и успеха. Карьерные задачи ставятся в соответствии с действительными возможностями их реализации в данной организации и в соответствии со своими личными способностями. Свойственно отсутствие страха перед ответственностью и руководством, так как они представляют определенную ценность для таких людей, которые часто оказываются неформальными лидерами.
Высокое стремление к карьерному росту
Повышенное желание добиться определенного карьерного статуса, авантюризм, преобладают индивидуальные потребности и стремление достичь личного благополучия, престижа и уважения. Им чаще всего свойственен «нездоровый карьеризм». Любят быть в центре внимания, могут «шагать по головам». Способны пренебрегать интересами других в моменты достижения личных целей и получения собственной выгоды. Сильная зависимость от результата, повышенное желание власти, самоуверенность, агрессивность.

Управление деловой карьерой - мероприятия, проводимые кадровой службой, по планированию, организации, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из целей, потребностей и возможностей организации и самого работника.

Управление карьерой
Принципы управления карьерой
1. Хотя в управлении карьерой заинтересован и работник, и организация, инициатором должна выступать организация. Одним из главных условий успешного управления карьерой со стороны организации  должно быть обязательное участие, включение каждого сотрудника в управление его карьерой (в той или иной степени).
2. Управление карьерным процессом должно быть комплексным, т.е. принимать во внимание и, по мере возможности, воздействовать на многочисленные факторы, связанные и с личностью работника, и с организацией.
3. Среди закономерностей карьерного развития важно знать особенности характера его протекания в зависимости от возраста менеджера, стажа его работы в организации или в определенной должности. Это позволяет не только рационально использовать периоды подъема человеческой активности, но и прогнозировать точки и периоды кризисов.
Принципы управления карьерой (продолжение)
 4. Необходимо предупреждать появление или смягчать протекание кризисов, связанных с противоречием между возросшими возможностями менеджера и требованиями старой должности, с началом, серединой и концом карьеры, кризисов общего развития человека (пример: кризис среднего возраста).
5. В организации должна быть создана общая ценностная установка, определяющая порядок и содержание решений по развитию и продвижению управленческих кадров, то есть карьерная стратегия.
6. Управление карьерой требует привлечения определенных человеческих, временных и финансовых ресурсов. Однако при понимании управления карьерой как стратегического процесса становится ясно, что затраты, необходимые для обеспечения этого процесса, являются долгосрочными инвестициями в персонал как в важнейший ресурс. Экономия средств и времени в данном случае приносит больше вреда, чем пользы.

Карьера – двухсторонний процесс
Этапы карьеры
Рекомендации по самоуправлению карьерой
Существует ряд  рекомендаций управления своей деловой карьерой: 1. Не теряйте времени на работу с безынициативным, неперспективным  начальником; 2. Расширяйте свои знания, приобретайте новые навыки; 3. Готовьтесь занять более высокооплачиваемое место, которое скоро станет вакантным; 4. Познайте и оцените людей, важных для Вашей карьеры;
5.  Составляйте план на сутки и на неделю; 6. Помните, что все в жизни меняется; важно оценить эти изменения; 7. Никогда не живите прошлым; 8. Не допускайте, чтобы Ваша карьера развивалась значительно быстрее, чем у других; 9. Увольняйтесь, как только убедитесь, что достигнут предел карьеры; 10. Думайте об организации как о рынке труда; 11. Надейтесь в поисках новой работы прежде всего на себя.

Презентацию подготовила:студентка группы 10ЦЖУ1Балашова Е.В.


title: Презентация на тему: ЦТА ЮНОСТЬ

text:
ЦЕНТР  ТРУДОВОЙ  АДАПТАЦИИ  МОЛОДЁЖИ
«ЮНОСТЬ»
Подгоренский   муниципальный  район
Подгоренский  Дом детства и юношества
Цель  программы:- подготовка молодёжи к требованиям современного рынка труда;- ориентация на рабочие специальности.
Задачи   программы:- создать условия для овладения подростками и молодёжью  трудовыми навыками в центре трудовой адаптации «Юность»;- привлечь к реализации проекта не менее 70 молодых людей в посёлке и 40 в сельских поселениях;- проинформировать население и потенциальных участников о начале деятельности по программе через СМИ и на общешкольных родительских собраниях;- организовать акции по  благоустройству территорий посёлка и сельских поселений «Уют своими руками»;- принять участие во Всероссийской акции «Весенняя Неделя Добра», посетив детский реабилитационный центр «Надежда» с подарками, изготовленными своими руками;- организовать и провести «Ярмарку-распродажу»;приобрести необходимые материалы для реализации программы.
Этапы работы по программе:1.Подготовительный.2.Основной.3.Заключительный.
Направления  работы
Обучение основам кройки и шитья
Основы сельскохозяйственного труда
Обучение   основам   радиоконструирования
Общественно-полезная  деятельность
Ожидаемые результаты
создание условий для  профессиональной адаптации молодёжи и  приобретения трудовых навыков в центре трудовой адаптации «Юность»;
благоустройство территории посёлка и сельских поселений в ходе акции «Уют своими руками»;
 посещение детского реабилитационного центра «Надежда» с новогодним представлением и подарками, изготовленными своими руками;
 проведение «Ярмарки-распродажи»;
приобретение необходимых материалов для реализации программы;
 к реализации проекта будет привлечено  70 молодых людей в посёлке и 40 в сельских поселениях.


title: Презентация на тему: Деловые игры

text:
http://festival.1september.ru
http://scenarist.boom.ru
http://schools.keldysh.ru
http://scenarii.globala.ru
http://oashrh.narod.ru


Презентация на тему: Деловые переговоры


title: Презентация на тему: Деятельность человечества и глобальные экологические проблемы

text:
Деятельность человечества и глобальные экологические проблемы
Глобальный экологический кризис -
Обратимое критическое состояние ОС, угрожающее существованию живых организмов.
Глобальная экологическая катастрофа -
Необратимое разрушение живой оболочки Земли
Что такое глобальные проблемы?
проблемы, возникающие в результате объективного развития общества, создающие угрозы всему человечеству и требующие для своего решения объединенных усилий всего мирового сообщества
Глобальные проблемы человечества – это проблемы, касающиеся всего человечества. 	Ни одно государство не в состоянии справиться с этими проблемами.
Особенности глобальных проблем.
Имеют планетарный, общемировой характер, затрагивают интересы всех народов мира.
Угрожают деградацией и гибелью всему человечеству.
Нуждаются в неотложных и эффективных решениях.
Требуют коллективных усилий всех государств, совместных действий народов.
Глобальные проблемы:
проблема экологии
сохранения мира
освоения космоса и Мирового океана
продовольственная проблема
проблема народонаселения
проблема преодоления отсталости
проблема сырья.
Причины глобальных проблем:
огромные масштабы человеческой деятельности, радикально изменяющей природу, общество, образ жизни людей.
неспособность человека рационально распорядиться этой могучей силой.

Никогда человек не имел такого влияния не окружающую его среду, как теперь, никогда это влияние не было так разнообразно и так сильно. Человек настоящего времени представляет из себя геологическую силу…
                 В.И. Вернадский

Сложности и противоречия социального, экономического и культурного развития человечества породили современные экологические проблемы

Они глобальны потому, что охватывают все среды жизни всего человечества и отражают противоречия между производством и средой . Охватывают всю биосферу и околоземное космическое пространство.

Природа менялась под воздействием человека с первых этапов развития цивилизации, но всепроникающий характер экологические проблемы приобрели в ХХ веке, когда человечество вступило в эпоху НТР. Изменения в природ-ной среде приобрели лавинообразный характер.

К концу ХХ века возникла серьезная угроза нехватки сырья для производства. За ХХ век из недр извлечено более 50% железных руд, 70-80% нефти, 40% угля. Каждые 15 лет добыча сырья удваивается. Добыча полезных ископаемых ведет к отчуждению земель. В России общие площади разрушенных горными разработками земель составляют более 1 млн. га. Большие территории занимаются для складирования отвалов, которых ежегодно поднимается более 6 млрд. т. А понижение грунтовых вод в районах местораждений обесценивает тысячи гектар плодо-родных земель.

С появлением мощной техники разработки полезных ископаемых все чаще ведется открытым способом – карьерным. Возникают типичные техногенные ландшафты, характеризующихся почти полным отсутствием почвенного покрова, расти-тельности и микроорганизмов.
Породы, содержащие золото, размывают мощными струями воды, что приводит к созданию «рукотворных пустынь».

Только из-за дефляции и эрозии почвы ежегодно из хозяйственного оборота выводится 8-9 млн. га. Особенно сильно эти процессы проявляются в степных районах.

Одним из проявлений жизни человека является огромное количество отходов. Наша расточительная цивилизация тратит ресурсы со все возрастающей скоростью (в среднем 1 американец за жизнь использует 1600 т. сырья, добытого из недр).

Загрязнение воды
Загрязнение воздуха
Загрязнение почвы
Загрязнение поверхности земли мусором
Воздействие городской экосистемы на атмосферу
       Повышение температуры воздуха
Загрязнение воздуха
Повышение влажности воздуха
Уменьшение солнечной радиации
Увеличение количества туманов
Увеличение атмосферных осадков

Наличие атмосферы и особенно ее состав – одно из главных условий для существования жизни на Земле. Уменьшение мощности озонового слоя, отражающего УФЛ, способно вызвать далеко идущие последствия. Изменения состава атмосферы могут происходить и под влиянием природных катастроф (извержение вулканов), но основные изменения происходят под влиянием хозяйственной деятельности человека.

Источниками искусственного загряз-нения служат промышленные, транспортные и бытовые выбросы. При высокой концентрации газов, пыли во влажном воздухе в промышленных районах возникает ядовитый туман - смог
     Смог в Лондоне (5-9 декабря 1952 г.)

Выбросы ТЭС, металлургических комбинатов и транспорта содер-жат большое коли-чество SO2, что приводит к выпаде-нию кислотных дождей (диоксид серы растворяется в атмосферной влаге), которые угнетают растительность, ускоряют коррозию металла, разрушают строения.
Уничтоженный кислотными дождями хвойный лес – типичная картина деградации лесных массивов вокруг крупных промышленных районов Европы и Северной Америки.
Ущерб от кислотных дождей в Западной Европе достигает 1,1 млрд. долларов ежегодно, несмотря на самую совершенную очистку газовых выбросов.

Среди прочих газов в атмосферу поступает около 1 млрд. т. фреонов (используются в аэрозолях, холодильных установках), которые вместе с закисями азота (сверхзвуковая авиация и ракеты) в верхних слоях атмосферы разрушают озоновый слой. Уже сейчас в Северной Европе, Канаде, Австралии и Южной Америки резко возросла заболеваемость раком кожи.

Рост концентрации СО2 вызывает «парниковый эффект», ведущий к глобальному потеплению климата. За последние 30 лет в 8-10 раз возросло число засух; в 5 раз – появление мощных циклонов (ураганов). До    80 гг ХХ века средняя температура на планете была +15С, а к  2004 г. она возросла до +18С.
Потепление ускорило таяние ледников и началось повышение уровня океана. Возникла реальная угроза затопления таких стран, как Нидерланды, Япония, Южная Корея, Сингапур.

В зонах наибольшего загрязнения атмосферы около крупных промышлен-ных городов происхо-дит увеличение частоты заболеваний органов дыхания, органов чувств, различ-ных аллергических заболеваний примерно в 2-3 раза. В этих регионах наиболее высокий показатель смертности – 14,9 на 1000 человек. Повысилась частота врожденных пороков развития новорож-денных.

Ресурсы пресной воды, пригодной для питья, орошения, снабжения промышленности, ограни-чены во всем мире. Главная причина – в заг-рязнении вод промышлен-ными, транспортными и коммунальными стоками. Реки, протекающие через с/х районы, насыщены удобрениями и ядохими-катами.
Сброс неочищенных бытовых стоков приводит к распространению инфекций. 80% заболева-ний и треть смертельных случаев связаны с потреб-лением загрязненной воды

Освоение космоса, несмотря на огромную приносимую пользу, поставило перед человечеством ряд существенных проблем. Накопление в ОЗП техногенного мусора (остатков летательных аппаратов и спутников; в 2000 г. около 10 тыс. т., что в 200 раз больше массы метеоритных тел) создает реальную угрозу для действующих спутников и космических станций. Запуск ракет всегда негативно сказывается на состоянии атмосферы и приводит к резкому изменению погоды на огромных территориях.

Гонка вооружений, накопление химического и бактериологического оружия, военные конфликты (даже локальные) – сильный удар по биосфере, т.к. современное оружие ориентировано на уничтожение всего живого. Все это приводит к тяжелым экологическим последствиям.

Очень опасны для биосфе-ры отходы химической промышленности, а аварии на химических объектах вызывают массовые поражения людей и живот-ных и приводят к заражению всего приземного слоя биосферы (авария в Бхопале в 1984 г. привела к гибели 3 тыс. чел., 20 тыс. ослепли и у более 200 тыс. чел. отмечались параличи и др.поражения).
Опасных химические отходы часто складируют в щебеночных карьерах, а емкости с пестицидами и лабораторными отходами хранят на складах и маркируют как товар, а не отходы.

Самое опасное загрязнение окружающей среды – радиоактивное. Источниками радиоактив-ного загрязнения служат атомные взрывы, производство ядерного топлива, эксплуатация атомных судов, медицинское и научное оборудование, аварии на атомных электростанциях и предприятиях ( на«Маяке» в 1957 г., на Чернобыльской АЭС в 1986 г.). Повышение допустимых доз приводит к возникновению злокачест-венных новообразований, лейкемии и генетическим мутациям.
Места захоронения радиоактивных веществ в море

Разработка нефтяных и газовых место-рождений приво-дит к сильному загрязнению поверхности почвы, водоемов и гибели растений и животных

Промышленные и бытовые отходы загрязняют все среды биосферы. На 1 жителя городов приходится 1-1,5 т. мусора в год. Для создания свалок (полигонов) бытовых отходов ежегодно их хозяйственного оборота выводится до 1 млн. га, а сжигание бытового мусора приводит к загрязнению атмосферы ядовитыми веществами.

Сверхвысокий прирост населения создает новые глобальные экологические проблемы. В 1830 г. население мира составляло 1 млрд. чел., в 1960 г – 3 млрд., а в 2000 г. – 6 млрд. человек. Прирост населения происходит за счет стран «третьего» мира, где голод, безработица, бедность и антисанитария превращают эти страны в зону повышенной смертности и политической нестабильности.
Этапы воздействия человека на природу

Появление растений способствовало накоплению О2 в атмосфере, обриванию озонового слоя, что создало поверхность суши пригодной для жизни и эволюции животных. Современная хозяйственная деятельность человека приводит к такому изменению экологических условий, что подрывает способность живой природы к саморегуляции.
Сведение лесов грозит глобальными изменениями в биосфере. Особенно опасна гибель тропических лесов, где сосредоточено 60% видов растений, многие из которых не восстанавливаются после вырубки.

На протяжении всей своей жизни человек оказывал на животных прямое (истреблял) и косвенное (уничтожение мест обитания, вырубка лесов, распашка полей, загрязнение среды) воздействия.
За последние 400 лет с лица Земли по вине человека исчезло113 видов птиц, 83 вида млекопитающих и тысячи беспозвоночных.
Исчезновение многих видов может привести к разбалан-сировке экосистем. Свободные ниши займут низшие организмы, способные ускорить процесс деградации живых сообществ.
Пути выхода из сложившейся ситуации:
Осуществлять строгий контроль за выбросами вредных веществ.
Повторное использование отходов. Вторичная переработка.
Использовать фильтры, малоотходные технологии.
Рациональное и полное использование ресурсов. Во время добычи нефти образуется попутный газ, который сжигают в факелах, а можно использовать как сырье для химической промышленности. Извлекать из руды все ценное (Норильск).
Восстановление лесов. В Швеции эта проблема решена. За последние 100 лет площадь лесов там увеличилась вдвое, так как они сажали 50 деревьев на одного жителя в год.
Захоронение радиоактивных отходов.
Использование нетрадиционных источников энергии (солнце, приливы и отливы, ветер).
Перевод автомобилей на газовое топливо и электротопливо.
Регулирование роста численности населения. Китай - "второй ребенок - налог". Европа - выделение средств на ребенка.
Создание сети заповедников и национальных парков. Изменить свое отношение к природе от покорения к сотрудничеству, то есть выполнить один из законов Барри Коммонера "Природа знает лучше"

                        Люди повинуются законам природы, даже когда
                                    действуют против них
                                                                                И.В. Гете

	Для решения глобальных экологических проблем требуется всестороннее, постоянное международное сотрудничество. Необходимы меры экономического, правового и воспитательного характера.

				Два мира есть у человека:
                                           Один, который нас творил,
                                           Другой, который мы от века
                                           Творим, по мере наших сил.
                                                                                Н. Заболоцкий
Домашнее задание
§ 9 ?4, 5 (п)


title: Презентация на тему: Демографический и трудовой потенциалы Беларуси

text:
Демографический и трудовой потенциалы Беларуси
Подготовила: Клеутина С.А.
Группа МЭ-092
Трудовые ресурсы

это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.
Уровень рождаемости и смертности:
высокий уровень рождаемости наблюдался до 1960 г-на 1 тыс. чел. приходилось более 24 родившихся;
в 2003 г. составил всего 9 чел. на 1 тыс. населения.
низкий уровень смертности был в 1960-1966 гг.-умирало менее 7 чел.
в 2003 г. на 1 тыс. жителей умерло 14,5 чел.
Доля лиц в возрасте до 14 лет в общей численности населения с 1995 года уменьшилась с 22,1 до 16,2 %. Доля лиц в возрасте 70 лет и старше - увеличилась соответственно с 7,3 до 9,4 %.

Численность занятых в экономике Беларуси
рост численности трудовых ресурсов до 6193 тыс. чел. в 2005 г.;
до 6064 тыс. чел. в 2010 г. и 5301 тыс. чел. в 2020 г.
В ближайшие годы численность занятых в экономике может уменьшиться до 4210 тыс. чел.
Численность занятых в экономике к 2010 г. может уменьшиться до 4125 тыс.чел;
В результате уровень безработицы к концу 2010 г. сократится до 3,0–3,5%;
По прогнозу, численность занятых в экономике к 2020 г. сократится до 3865 тыс.чел;

Показатели ВВП в 1990 г. и за период 2003-07 гг.
ВЫВОД:
Демографическая политика должна быть направлена на обеспечение режима воспроизводства населения, близкого к экономически развитым странам, характеризуемого ростом населения, сознательно регулируемой рождаемостью, снижающейся смертностью и повышающейся продолжительностью жизни.
Стратегической целью государственной политики на рынке труба является обеспечение свободно избранной, продуктивной занятости и создание условий для более полной реализации трудового потенциала общества в соответствии с профессиональными возможностями каждого человека.


title: Презентация на тему: Chic. Смысл жизни в комфортной жизни

text:
Смысл жизни в комфортной жизни . . .

Chic

Смысл жизни в комфортной жизни . . .
Общество  осуществляет следующие виды деятельности:
- продажа мебели различных моделей;
- заказ нестандартной, элитный и по индивидуальным проектам клиентов мебели;
- доставка, сборка мебели.

Устав включает следующие статьи:

С Т А Т Ь Я   1.  ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

С Т А Т Ь Я    2.  ПPЕДМЕТ  И  ЦЕЛИ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ОБЩЕСТВА

С Т А Т Ь Я   3.  УЧРЕДИТЕЛИ (УЧАСТНИКИ)   ОБЩЕСТВА

С Т А Т Ь Я   4.  ПPАВА  УЧАСТНИКА  ОБЩЕСТВА

С Т А Т Ь Я   5.   ОБЯЗАННОСТИ  УЧАСТНИКА  ОБЩЕСТВА
С Т А Т Ь Я   6.  УСТАВНЫЙ   КАПИТАЛ

СТАТЬЯ 7.  ПОРЯДОК  ВНЕСЕНИЯ  ВКЛАДОВ  В  УСТАВНЫЙ  КАПИТАЛ  ОБЩЕСТВА  ПРИ  ЕГО  УЧРЕЖДЕНИИ

С Т А Т Ь Я   8.  ПЕРЕХОД ДОЛИ (ЧАСТИ ДОЛИ) УЧАСТНИКА ОБЩЕСТВА В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ ОБЩЕСТВА К ДРУГИМ УЧАСТНИКАМ ОБЩЕСТВА И ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ

С ТА Т Ь Я   9.  ОРГАНЫ  ОБЩЕСТВА

С Т А Т Ь Я   10.  ОБЩЕЕ  СОБРАНИЕ  УЧАСТНИКОВ  ОБЩЕСТВА

С Т А Т Ь Я   11. ЕДИНОЛИЧНЫЙ  ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ  ОРГАН  ОБЩЕСТВА

С Т А Т Ь Я    12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ  И  ЛИКВИДАЦИЯ  ОБЩЕСТВА

Устав
Организацией торговли и управлением магазина занимается состав, в который входят:
Организацией торговли и управлением магазина занимается состав, в который входят:
- топ-менеджер
- менеджер по финансам
- менеджер по снабжению и сбыту
менеджер по рекламе и развитию магазина
- менеджер по юридическим вопросам

Маркетинг  изучает рынок, проникает на рынок и разрабатывает стратегии сбыта, воздействует на рынок.
Направления наших маркетинговых исследований:
- комплексная разработка проекта магазина;
-  сегментация рынка;
- позиционирование рынка;
-  изучение продукта;
- анализ рынка потребителя;
-изучение конкурентной среды, конкурентная разведка, конкурентоспособность,
-  анализ стратегий продвижения продукта;
- анализ цен и разработки ценовых стратегий;
-  маркетинговое планирование, стратегии, коммуникации.
Этапы открытия ООО «Сhic»
Предварительные переговоры
Обработка анкеты
Личная встреча
Оценка потенциала региона
Выбор и утверждение помещения для магазина
Подписание договора, утверждение даты открытия магазина
Заказ сезонных коллекций
Получение характеристик магазина Партнера
Предоставление Дизайн-Проекта Партнеру
Заказ оборудования
Ремонт и оборудование магазина
Планирование мероприятий на открытие магазина
Оформление магазина рекламными и p.o.s. материалами
Открытие магазина
Совместное ведение аналитики продаж, консультирование

Маркетинг

Менеджмент осуществляется следующие функции:
- организация, т.е. распределение продавцов-консультантов по соответствующим подразделениям, организация технического персонала;
- планирование, т.е. определение целей и задач магазина, продажа мебели, определение объема товара, разработка плана торговли;
- руководство, т.е. создание  хороших условий торговли и труда,  составление графика работы магазина;
- контроль, т.е. проверка деятельности магазина, проверка выполнения поставленных задач работы магазина, проверка бухгалтерского учета, рационального использования материальных и денежных ресурсов, проверка качества товара.

Менеджмент
.

Менеджмент осуществляется следующие функции:
- организация, т.е. распределение продавцов-консультантов по соответствующим подразделениям, организация технического персонала;
- планирование, т.е. определение целей и задач магазина, продажа мебели, определение объема товара, разработка плана торговли;
- руководство, т.е. создание  хороших условий торговли и труда,  составление графика работы магазина;
- контроль, т.е. проверка деятельности магазина, проверка выполнения поставленных задач работы магазина, проверка бухгалтерского учета, рационального использования материальных и денежных ресурсов, проверка качества товара.

Была определена конкурентная среда: 3 магазина мебели – «Встреча», «Лига» и «Эльдорадо». Но предоставление клиентам бесплатной доставки, заказ мебели по чертежам клиента в одном месте поможет увеличить конкурентоспособность магазина, в дальнейшем ( примерно через один год) ООО «Chic» станет первым магазином в городе.
Поведенческая сегментация выделила 2 категории людей (по учебнику Боголюбова)
- обыкновенные – основательные люди, которые стараются не рисковать, живут в сельской местности, т. е. люди, покупающие мебель стандартных моделей;
- новаторы, состоятельные люди определяющие свой выбор на качественной, комфортной мебели новых моделей.
Распространение будет осуществляться на торговой точке, в которой находится склад и офис магазина, а также место торговли.
Маркетинговые исследования
Менеджмент

Стимулированием сбыта занимается реклама. Реклама предполагается нескольких видов:
- телевизионная (рекламный ролик на канале «ТНТ-Мензеля»);
- реклама на радио (на радио Яна Гасыр, на Мензелинском радио)
- газетная реклама ( объявление в газете «Мензеля, «Вечерние Челны»)
- рекламные щиты (при въезде в город)
Для ознакомления деятельности ООО «Сhic» необходимо заказать статью в газете «Мензеля».

Реклама

Ассортимент магазина
I. По функциональному назначению различают следующие виды мебели:
для хранения (корпусная мебель) — шкафы различного назначения, комоды, тумбы, секретеры, полки;
для сидения и лежания( мягкая мебель) — стулья, табуреты, банкетки, скамьи, кресла, диваны, кушетки, кровати, кресла-кровати, кресла-качалки, диваны-кровати, тахты, шезлонги;
для работы и приема пищи — столы обеденные, письменные, сервировочные, журнальные, туалетные.

Корпусная мебель

Мягкая мебель

Мебель для работы и приема пищи

Кухни

Спасибо за внимание


title: Презентация на тему: Делу время

text:
900igr.net
1
2


title: Презентация на тему: Деловая переписка. Язык и стиль

text:
ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА
ЯЗЫК И СТИЛЬ
Новую эпоху в процессе стандартизации открыла машинная обработка и компьютеризация делопроизводства. Выбор и закрепление в практике одного языкового варианта из нескольких возможных оправдано экономически, диктуется требованиями все усложняющейся экономической и социально-политической жизни общества, техническим прогрессом. Использование устойчивых формул, принятых сокращений, единообразного расположения материала при оформлении документа характерно для типовых и трафаретных писем, анкет, таблиц, текстов-аналогов и т.п., позволяет кодировать информацию, закрепляя определенные языковые средства за типовой ситуацией.
Процесс стандартизации и унификации охватывает все уровни деловых документов языка - лексику, морфологию, синтаксис, текстовую организацию - и определяет своеобразие и специфику официально-делового стиля. Даже известные типы текстов (повествование, описание, рассуждение) модифицируются в деловом стиле, превращаясь в типы изложения утверждающе-констатирующего или предписующе-констатирующего характера. Отсюда лексическая однородность речи, высокая повторяемость слов.

Типизация деловых документов позволяет моделировать текст любой разновидности, ситуации. При этом составляющий текст оперирует некими модулями, типовыми блоками, которые представляют собой клишированные части текста (в текстах договоров это - представление сторон, предмет договора, порядок расчета, обязанности и права сторон, срок действия договора).

Язык деловой переписки представляет собой периферию официально-делового стиля. Наряду с регламентированными письмами сегодня все шире входят в практику делового общения нерегламентированные деловые письма, наряду с официальными - полуофициальные (поздравительные, рекламные), в которых соотношение экспрессии и стандарта меняется то в одну, то в другую сторону. Несомненно, официально-деловой стиль, как и в целом русский язык, претерпел существенные изменения.
Регулирование отношений между людьми, учреждениями, странами требовало письменных свидетельств, актов, документов, в которых постепенно выкристаллизировались черты официально-делового стиля. Итак, официально-деловой стиль отличает высокая степень терминированной лексики:
а) юридических терминов (собственник, закон, регистрация, собственность, приемка объектов, передача объектов, акт, приватизация, падение, аренда, выкуп, личное дело и т.д.);
б) экономических терминов (дотация, затраты, купля-продажа, бюджет, расход, доход, платеж, смета, статьи бюджета, расходная часть бюджета и т.д.);
в) экономико-правовых терминов (погашение кредита, секвестирование, права собственности, срок реализации товара, сертификат качества и т.д.);
г) именной характер речи, выражающийся в высокой частотности глагольных существительных
д) в высокой частотности отыменных предлогов и предложных сочетаний: в адрес, в отношении к, в силу, в связи, в соответствии, в счет, в, ходе, в целях, по мере, по линии, по адресу, по истечении, согласно, соответственно (чему) и т.п.;
е) развитие собственно канцелярских значений, связанных с переходом причастий в класс прилагательных и местоимений:
- настоящий договор
- в установленном порядке
ж) стандартизация лексической сочетаемости: сужение значения слов объясняет ограничение лексической сочетаемости слов:
- сделка - заключается
- счет - выставляется (или оплачивается)
з) стандартизация синтаксических единиц (предложения, словосочетания), которые как формула воспроизводятся в тексте документа, закрепляющего соответствующую ситуацию социально-правовых отношений:
- в установленном порядке;
- договор вступает в силу со дня подписания;
и) формально-логический принцип текстовой организации, выражающийся а дроблении основной темы на подтемы, рассматриваемые в пунктах и подпунктах, на которые графически дробится текст и которые обозначаются арабскими цифрами:
- 1. Предмет договора
- 1.1. Исполнитель берет на себя обязанности по снабжению заказчика центральным отоплением и водоснабжением.
- 1.2. Заказчик своевременно оплачивает предоставленные услуги;
к) отсутствие эмоциональности, узкий диапазон речевой экспрессии;
л) максимальная степень этикетных требований, выражающаяся в обилии этикетных знаков, этикетных текстов (поздравление, соболезнование, благодарность).

Официально-деловому стилю присущи функции волеизъявления, долженствования, представленные в текстах широкой гаммой императивности от жанров приказа, постановления, распоряжения до просьбы, пожелания, предложения, выражаемых в ходатайствах и деловой переписке; функция фиксации правовых отношений (договор, контракт); функция передачи информации (информационные письма, отчеты, справки).
Характерной чертой русского языка документов является высокая степень терминированности, причем к терминам примыкает огромный пласт:
а) номенклатурной лексики:
- номенклатура наименований: ОАО «НОРД»
- номенклатура должностей: менеджер по продажам, рекламный менеджер,
- генеральный директор, коммерческий директор;
- номенклатура товаров: ЗИЛ-130, бензин АИ - 92 и т.п;.
- технических терминов.
- аббревиатур (АСУ - автоматическая система управления; НРБ - нормы радиационной безопасности);

Кроме юридических, экономических терминов в языке деловых бумаг используется большое количество технических терминов:
б) сокращений названий известных правовых актов: (ГК- Гражданский кодекс; УК - Уголовный кодекс),
Сокращаются номенклатурные знаки самого различного свойства:
    а) представляющие собой наименования организаций: (МВФ - Международный валютный фонд; ЦБР - Центральный банк России);
    б) указывающие на форму собственности предприятия и входящие в качестве классификатора в названия предприятий (ООО, ОАО, ЧП, МП)
Сокращается номенклатура должностей (ИО -исполняющий обязанности).

Термины и процедурная лексика составляют опорную, стилеобразующую лексику языка документов, составляющую по отдельным жанрам от 50 до 70% всех словоупотреблений.
Важнейшей особенностью процедурной лексики является то, что слова используется в тексте в одном возможном значении. Однозначность контекстного употребления обусловлена тематикой документа:
«Стороны обязуются обеспечить взаимные бартерные поставки...»
При всей многозначности слово «стороны» прочитывается только в юридическом аспекте – «юридические лица, заключающие договор».

Высокая степень обобщенности и абстрактности основной стилеобразующей лексики (расторжение, обеспечение, потери, расчет, работа, разногласия, изделие, наименование и т.п.) в деловой письменной речи сочетается с конкретностью значения номенклатурной лексики.
Номенклатурная лексика с ее конкретным значением как бы дополняет высокий уровень обобщенности терминов и процедурной лексики. Эти типы слов используются параллельно: в тексте договоров - термины и процедурная лексика, в приложениях к договорам - номенклатурная лексика. В опросных листах, реестрах, спецификациях, заявках и т.п. термины как бы получают свою расшифровку.

В текстах документов не допускается употребления бранных слов и вообще сниженной лексики, разговорных выражений и жаргонизмов, тем не менее в язык деловой переписки попадают профессиональные и жаргонные слова: кадровик, платежка, накидка, незавершенка и т.п. Использование подобной лексики в деловых письмах так же неуместно, как использование канцеляризмов в бытовой беседе, поскольку использование ее закреплено только за устной сферой общения и отвечать требованию точности она не может.

В деловой письменной речи доминируют простые предложения. Особенностью их функционирования в языке деловых бумаг является то, что они в документах часто передают информацию, которая по объему равна информации, передаваемой с помощью сложного предложения. За счет чего это достигается? Безусловно, за счет большей длины и семантической емкости предложения. Отдельные словосочетания могут передавать такую же информацию, как придаточные предложения.

Порядок слов предложения в официально-деловом стиле отличается своей строгостью и консерватизмом. Свойственный строю русского предложения так называемый прямой порядок слов заключается в предшествовании подлежащего по отношению к сказуемому (товар отпускается ...); определения - по отношению к определяемому слову (кредитные отношения); управляющего слова - по отношению к управляемому дополнению и обстоятельству (фиксировать цены, выделить кредит, направить в министерство). У каждого члена предложения есть обычное, свойственное ему место, определяемое структурой и типом предложения, способом синтаксического выражения этого члена предложения, местом среди других слов, которые непосредственно с ним связаны.


Презентация на тему: Деловое письмо


title: Презентация на тему: Деловая культура

text:
900igr.net
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
45%
28%
15%
12%
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
45%
28%
15%
12%
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
55%
22%
43%
53%
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
55%
22%
43%
53%


Презентация на тему: Денежная система


Презентация на тему: денежная система


title: Презентация на тему: Деловой этикет при трудоустройстве

text:
Деловой этикет при трудоустройстве
		Знаете ли вы, что ваш успех может зависеть не только от профессионального уровня, а еще от умения преподнести себя на собеседовании в выгодном ракурсе?

	Предлагаю вам ознакомиться с основными правилами деловых переговоров.	Вполне возможно, что ответы на ваши вопросы лежат на поверхности, и вы легко определите, какие ошибки допускали ранее.
Основные правила проведения деловых переговоров
Внешний вид – ваша визитная карточка. У вас никогда не будет возможности произвести второй раз первое впечатление!
	Самым оптимальным вариантом всегда был и остается классический деловой костюм в нейтральных тонах, строгая, аккуратная прическа, минимальное количество косметики, свежий маникюр, отсутствие резких духов. Это поможет вам произвести впечатление делового человека, так как внешний вид соответствует обстановке.
Обратите особое внимание на свои руки! Руки, состояние ногтей – это важный штрих вашего законченного облика. Посмотрев на руки человека можно определить многое. Для делового маникюра советуем закругленную форму ногтей. Конечно, все ногти должны быть одинаковой длины и чистыми. Цвет лака не должен быть очень ярким, лучше воспользоваться нейтральным или пастельными тонами.
Обувь должна быть идеально чистой, несмотря ни на какие погодные условия, поэтому рекомендуем иметь с собой аксессуар в виде специальной салфетки или губки. По правилам делового этикета не рекомендуется на такие встречи обувать туфли с открытыми носами.

Не забудьте снять головной убор! Вести переговоры, не сняв с головы зимнюю шапку, считается не просто признаком дурного тона, но еще говорит о крайней неуверенности в себе кандидата. Это один из самых отталкивающих моментов. Были случаи, когда кандидатам отказывали только по одной этой причине.
Будьте безупречны, даже если компания не предлагает вам выгодных условий, и предложение не столь интересно. Заранее выбросьте из головы мысли типа: «Кто они такие, чтобы я перед ними так выряжался». Это нужно прежде всего вам самим. Предложенный стиль положительно влияет на собственную самооценку и внутреннюю дисциплину, помогает держаться достойно.
Проконтролируйте момент свежести дыхания, только ни в коем случае не жуйте жвачку во время переговоров, постарайтесь избавиться от нее заранее.
На собеседование лучше приходить за 15-20 минут до его начала, но ни в коем случае не следует заходить в кабинет раньше назначенного времени – по законам деловой этики это воспринимается намного более негативно, нежели опоздание. Лишнее время лучше потратить на то, чтобы привести в порядок как свою внешность, так и самочувствие.
В четко назначенное время можете смело входить в кабинет. Улыбнитесь и поздоровайтесь со всеми присутствующими, спросите нужного вам человека, объясните коротко цель своего визита. Не забывайте, как важен язык жестов.
Не меньшее значение имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза.
Не доводите, однако, ничего до крайности. Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.

Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.

Резюме необходимо иметь с собой, даже если вы предварительно его высылали и были уведомлены, что оно дошло до адресата. Причем лучше иметь его как на бумажном, так и на и электронном носителях – такая предусмотрительность добавит вам дополнительных очков.
По окончании встречи обязательно поблагодарите за проявленный к вам интерес и уделенное время. Уточните, когда можно узнать о результатах собеседования. По возможности оставьте инициативу звонка за собой.
Если предложение показалось вам неинтересным и вы уже приняли свое решение, не позволяйте себе резких движений и грубых высказываний – в деловых кругах портить отношения считается признаком непрофессионализма. Да и мало ли, где вам еще придется пересечься с представителем компании, в которой вы проявили себя неграмотно с точки зрения деловой этики.
Таким образом, кратко я постаралась изложить все то, что знаю о том, как проходить собеседование. Это и советы специалистов, которые уже достаточно давно работают в сфере подбора персонала, и методическая рекомендация, и просто пища для размышления.
		Во многом ваш успех зависит только от вас и никакие рекомендации, и советы на него повлиять не могут.
		Творите свою судьбу собственными руками!

Удачи Вам в поиске работы!С наилучшими пожеланиями!!!
Благодарю за внимание!!!


title: Презентация на тему: Денежное обращение

text:
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1
6
6
1
2
3
1
2
3
2
2
3
4
4
5
5
1
2
3
3
2
1
5
4
4
3
1
2
5
2
6
4
1
3
5
7
1
5
2
8
9.
3
7
10
6.
4
350.000
250.000
350.000
370.000
220.000
300.000
150.000
150.000
1
2
3
1
2
3
4
5
6.


title: Презентация на тему: Денежная, кредитная и финансовая политика государства

text:
Тема доклада: «Денежная, кредитная и финансовая политика государства»
Подготовили:
Студентки 4 курса ФТД
ДС-07
Вишенская Ксения
Узлова Виолетта
План:
1. Понятие финансовой политики
2. Задачи финансовой политики
3. Цели финансовой политики
4. Уровни финансовой политики
5. Понятие денежно-кредитной политики. Субъекты и объекты денежно-кредитной политики.
6. Цели денежно-кредитной политики
7. Методы денежно-кредитной политики
8. Инструменты денежно-кредитной политики
9. Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2015-2017 гг.
10. Список использованных источников
Финансовая политика
Финансовая политика –это целенаправленная деятельность государства и других субъектов ведения хозяйства в сфере формирования, распределения и использования финансовых ресурсов для достижения поставленной цели
Задачи финансовой политики:
Цели финансовой политики:
Уровни финансовой политики:
Денежно-кредитная политика
Цели денежно-кредитной политики:
Методы денежно-кредитной политики
Инструменты денежно-кредитной политики:
Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2015-2017 гг.
Сценарии макроэкономического развития
Основные показатели прогноза Банка России (%)
Динамика элементов использования ВВП
Список использованных источников
Экономическая теория: учеб. / В.И. Антипина, И.Э. Белоусова, Р.В. Бубликова [и др.]; под ред. И.П. Николаевой. -- 2-е изд., перераб. и доп. -- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009
Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2015-2017 [Электрон. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL:http://www.cbr.ru/
Федеральный закон от 10.07.2002 N 86-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"[Электрон. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL:http://www.consultant.ru/


Презентация на тему: Деловые совещания


Презентация на тему: Денежно-кредитная политика


Презентация на тему: Денежно-кредитная политика и денежно-кредитное регулирование


title: Презентация на тему: Деловая беседа

text:
Деловая беседа
Деловая беседа-это разговор между двумя собеседниками, соответственно ее участники могут и должны принимать во внимание специфические особенности личности, мотивов, речевых характеристик друг друга, т.е. общение носит межличностный характер и предполагает разнообразные способы речевого и неречевого воздействия партнеров друг на друга.
Цели и задачи деловой беседыК числу целей, требующих проведения деловой беседы, можно отнести:
Во-первых:
стремление одного собеседника посредством слова оказать определенное влияние на другого;
вызвать желание у другого человека или группы активно действовать, с тем чтобы изменить существующую деловую ситуацию или деловые отношения, другими словами;
создать новую деловую ситуацию или новые деловые отношения между участниками беседы.

Во-вторых:
необходимость выработки руководителем соответствующих решений на основании анализа мнений и высказываний сотрудников.

 преимущества по сравнению с другими видами речевой коммуникации:
быстротой реагирования на высказывания собеседников, способствующей достижению целей;
повышением компетентности руководителя благодаря учету, критической проверке и оценке мнений, предложений, идей, возражений и критических замечаний, высказанных в беседе;
возможностью более гибкого, дифференцированного подхода к предмету обсуждения и понимания контекста проведения беседы, а также целей каждой из сторон. Беседа не монолог, а диалог,поэтому необходимо формулировать вопросы, определения, оценки, чтобы они прямо или косвенно приглашали собеседника высказать свое отношение к изложенному мнению. Благодаря эффекту обратной связи, беседа позволяет руководителю реагировать на высказывания партнера в соответствии с конкретной ситуацией, т.е. с учетом цели, предмета и интересов партнеров.
Принципы, на основе которых нужно строить деловую беседу:
сознательной настройки на уровень собеседника, учета содержания выполняемых им задач, его полномочий и сферы ответственности, жизненного и трудового опыта, интересов, особенностей его мышления и речи;
действительное стремление понять точку зрения собеседника, заинтересованность в перспективах ваших взаимоотношений;
рациональной организации процесса беседы, что прежде всего означает краткое изложение собеседниками содержания информации по обсуждаемой теме, ибо пространное изложение и избыточная информация осложняют усвоение самого существенного;
простоты, образности, четкости языка как условия доходчивости информации, следовательно, ориентации на собеседника.
Существует множество литературы  как правильно вести деловую беседу
Виды деловых бесед:
собеседование при приеме на работу;
собеседование при увольнении с работы;
проблемные и дисциплинарные беседы.
Беседа при приеме на работу
что представляет собой человек, обратившийся с заявлением о приеме на работу;
почему он ищет работу;
каковы его сильные и слабые стороны;
каковы его взгляды на аффективное руководство (иначе говоря, его представление о хорошем начальнике);
Какие достижения он счистает наиболее весомыми;
на какую зарплату он рассчитывает.
В свою очередь от соискателя также ожидают вопросов. Более того, по ним судят о таких его личностных качествах, как:
Самообладание;
Целеустремленность;
Коммуникативный стиль и др.
Поступающим на работу рекомендуется выяснить следующее:
Является ли рабочее место новым или вакантным?
Почему возникла необходимость кадрового обновления?
Причины увольнения или перехода на другую работу предшественника?
Кто принимает решение о назначении на должность?
Как примерно будет выглядеть рабочий день?
В чем конкретно будут заключаться обязанности?
Как и кем будет оцениваться работа?
Возможности для обучения, роста, продвижения?
Дополнительные компенсации (обеды, транспорт, оплачиваемые дни)?
Беседа при увольнении с работы
Имеет две разновидности:
Ситуация незапланированного, добровольного ухода сотрудника;
Ситуация, когда работника приходится увольнять или сокращать.
Ситуация незапланированного, добровольного ухода сотрудника
Необходимо выявить истинную причину увольнения, его мотивы:
Неудовлетворенность производственным процессом;
Невнимание;
Обида и т.п.
Для этого полезно задавать вопросы, связанные с:
содержанием, объемом, условиями выполнения работником производственных заданий;
выяснением его оценки таких заданий и условий их выполнения.

Беседа с работником, которого приходится увольнять
Процедура увольнения по решению руководства крайне трудна для всех, кто принимает в ней участие.
Эта процедура опирается на знание специфики такого разговора и на владение техникой его проведения:
прощальный разговор не назначается перед выходными днями или праздниками;
не проводится на рабочем месте увольняемого или в помещении, где работает большое количество народа;
он не должен продолжаться более 20 мин (т.к. работник, переживающий неприятное известие, не в состоянии внимательно слушать и обдумывать различные подробности, которые излагает ему руководитель).
Проблемные и дисциплинарные беседы
Вызваны возникновением сбоев в деятельности сотрудника, необходимостью критической оценки его работы и фактами нарушения дисциплины.
 процесс подготовки проблемной беседы
Руководитель должен заранее ответить на вопросы о смысле, цели, результатах, средствах и методах решения проблемы, стремясь к тому, чтобы в ходе беседы подчиненный принял позицию руководства.
Для этого следует:
1.    получить необходимые сведения о сотруднике и его работе;
2.    построить беседу, соблюдая следующую очередность в сообщении информации:
 сообщение, содержащее положительную информацию о деятельности сотрудника;
 сообщение критического характера;
 сообщение похвально-поучительного характера;
3.    быть конкретным и избегать неясностей (оборотов типа "Вы сделали не то, что нужно", "Вы не выполнили задания" и т.п.);
4.    критиковать выполнение задания, а не личность.
При проведении проблемной беседы важно выяснить:
Не является ли возникшая проблема средством привлечения внимания?
Не вызваны ли нарушения личными затруднениями?
Не связана ли проблема с недостатком квалификации, помощи, обучения?
Может быть, работнику нужна 6ольшая самостоятельность?
Или дело в том, что он не приемлет стиль руководства?

Структурная организация беседы
Проведение беседы предполагает наличие ряда обязательных этапов:
подготовительный этап;
начало беседы;
обсуждение проблемы;
принятие решения;
завершение беседы.

выбор места проведения беседы (рекомендации)
В своем кабинете вы будете чувствовать себя увереннее, если инициатива разговора исходит от вас.
В кабинете своего собеседника вам будет легче решать вопросы, по которым вы занимаете объективно более выгодную позицию.
Если необходимо выработать совместное решение, программу совместных действий, имеет смысл назначить встречу "на нейтральной территории", где ни одна из сторон не будет иметь преимуществ.
Подготовка к предстоящей беседе
Необходимо избежать двух крайностей:
излишней уверенности в своем умении без подготовки провести эффективный разговор;
стремления продумать все этапы будущей встречи, вплоть до использования пауз и жестов.
Начало беседы
Задачи, которые решаются в начале беседы, связаны прежде всего с:
установлением контакта с собеседником;
созданием атмосферы взаимопонимания;
пробуждением интереса к разговору.
Перечислим ряд методов, использование которых эффективно в начале беседы:
метод снятия напряженности: использование теплых слов, личного обращения, комплиментов, шутки для установления более тесного контакта с собеседником;
метод "зацепки": использование какого-либо события, сравнения, личного впечатления, анекдота или необычного вопроса, позволяющих образно представить суть проблемы, обсуждению которой должна быть посвящена беседа;
метод стимулирования игры воображения: постановка в начале беседы множества вопросов по ряду проблем, которые должны рассматриваться в ходе беседы;
метод "прямого подхода": непосредственный переход к делу без какого-либо обсуждения - краткое сообщение о причинах, по которым назначена беседа, и быстрый переход к конкретному вопросу.
Откровенной, конструктивно-критической атмосфере деловой беседы противоречат:
бестактное обрывание на полуслове;
неоправданное лишение собеседника возможности высказать свое мнение;
навязывание мнения ведущего беседу;
игнорирование: или высмеивание аргументов собеседника;
грубая реакция на высказывание; партнерами противоположных точек зрения;
подтасовка фактов;
необоснованные подозрения, голословные утверждения, окрики за критику;
давление на собеседника голосом, манерами.
Устойчивые обороты которые позволяют собеседникам управлять ходом беседы на этапе обсуждения проблемы и принятия решения
Например:
Давайте уточним детали предмета разговора, если я правильно вас понял…
Введите меня в курс дела…
Можем ли мы рассчитывать…
Есть ли у вас конкретное предложение…
Убеждение партнера  Я в этом совершенно уверен…
Нет причин для опасений…
Думаю, мы все выиграем…
Вы, конечно, согласитесь, что…
Вне всякого сомнения…
Неполное согласие  Это требует дополнительного обсуждения…
По мере возможности мы постараемся…
Может быть, рассмотрим иные условия…
 Несогласие Вряд ли это возможно…
К сожалению…
Было бы нежелательно…
Не по вашей вине…
Я разделяю вашу точку зрения…
На самом деле…
Вызывает определенные сомнения…
 Отсюда следует, что…
Как было доказано…
Заключительная часть беседы
Успешно завершить беседу - значит достигнуть заранее намеченных целей.
Задачами этого этапа являются:
достижение основной или запасной цели;
обеспечение благоприятной атмосферы в конце беседы;
стимулирование собеседника к выполнению намеченной деятельности;
поддержание в случае необходимости в дальнейшем контакта с собеседником.

Работу выполнили: